大學(xué)生就業(yè)去向

12級環(huán)藝5-8支部12級旅產(chǎn)第一支部就業(yè)離我有多遠(yuǎn)

什么樣的選擇決定什么樣的生活，今天的生活是由我們之前的選擇決定的,而今天的選擇決定我們今后的生活。確定去向考研就業(yè)出國公務(wù)員、國企（事業(yè)單位）外企私營企業(yè)基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)為什么考研？（尋找真正屬于自己的幸福）1.學(xué)術(shù)追求。2.逃避就業(yè)。3.為了好就業(yè)。4.改換專業(yè)和學(xué)校。5.學(xué)歷情結(jié)。思考考研動(dòng)機(jī)，才能走的更遠(yuǎn)利（1）延緩就業(yè)壓力；（2）有些城市和學(xué)校能給研究生解決戶口的問題，提高自身學(xué)歷；（3）出臺了新的研究生擴(kuò)招政策，考研相對容易，能夠拿到更高的文憑；（4）學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見，可沿著這個(gè)方向一直努力，畢業(yè)后獲得穩(wěn)定的工作?？佳欣c弊弊（1）畢業(yè)壓力仍在，有了更為年輕的競爭者，壓力越加沉重；（2）讀研不一定能學(xué)到對自身職業(yè)有用處的知識；（3）研究生擴(kuò)招導(dǎo)致學(xué)歷貶值；（4）年齡偏大，失去年齡優(yōu)勢，特別是女生；（5）學(xué)術(shù)研究，層次越高，就業(yè)面越窄，畢業(yè)后，面對更加激烈的競爭，此時(shí)卻已無法放棄本專業(yè)。考研利與弊考研流程搜集信息方法：

1.參考各院校招生簡章和招生目錄；

2.聽免費(fèi)的考研講座；

3.與考研學(xué)長、學(xué)姐交流；

4.向本校的老師咨詢；

5.到目標(biāo)院校實(shí)地了解相關(guān)信息；

6.考研論壇上參與網(wǎng)友討論。

/考研常用網(wǎng)站

圣才考研網(wǎng)

/kaoyan/

新浪考研教育

/考研網(wǎng)

/考研加油站

/

考研資料網(wǎng)

/

考研資料下載網(wǎng)/考研免費(fèi)網(wǎng)

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考研論壇

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考研教育網(wǎng)

二、出國留學(xué)

——一種高風(fēng)險(xiǎn)投資

出國留學(xué)已經(jīng)成為除了考研以外的第二種選擇，留學(xué)也成為一股熱潮。增長見聞，開拓視野，成為一個(gè)有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養(yǎng)自己的吃苦精神，學(xué)習(xí)外國人的優(yōu)秀之處；追求更好的教育條件,拿到過硬的文憑；有機(jī)會(huì)進(jìn)入外國公司或者移民。利需要大筆金錢，投資不一定有相應(yīng)回報(bào)；國外消費(fèi)水平高，也許你常會(huì)感到入不敷出；有些國家排他性強(qiáng)，無法真正融入同學(xué)之中；外國經(jīng)濟(jì)危機(jī)嚴(yán)重，工作機(jī)會(huì)更少；如果沒有學(xué)到真正的知識，會(huì)白白浪費(fèi)幾年光陰和大筆金錢。弊出國留學(xué)考慮的問題

語言—→經(jīng)濟(jì)條件—→國家—→學(xué)?！鷮I(yè)—→托福雅思

決定留學(xué)選校準(zhǔn)備材料電話面試GRE&TOEFL送分郵寄材料網(wǎng)上申請各種考試收到offer辦理護(hù)照簽證行前準(zhǔn)備預(yù)申請靠的是堅(jiān)持！出國流程國家相關(guān)機(jī)構(gòu)國家留學(xué)網(wǎng)（國家留學(xué)基金委）/中國留學(xué)網(wǎng)（教育部留學(xué)服務(wù)中心）/default.aspx教育部教育涉外監(jiān)管信息網(wǎng)/

三、就業(yè)畢業(yè)生首選目標(biāo)：“大、名、公、外”據(jù)宏威職業(yè)顧問調(diào)查顯示，目前畢業(yè)生中，多數(shù)人更愿意到政府機(jī)關(guān)工作，占37.5％；選擇到私企、外企工作，占32.1％；選擇到大型國企工作，占22.9％；選擇自己開公司的占7.5％。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，從03年到10年8年間，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試的參考人數(shù)分別為8萬7千、12萬、31萬、36萬、60萬、80萬、105萬和146萬，其錄取率由2003年的4.32%跌至2010年的1.44%，成為“天下第一考”。中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員“金飯碗”直轄市省級公務(wù)員“銀飯碗”地市級公務(wù)員“銅飯碗”鎮(zhèn)街道一級公務(wù)員“鐵飯碗”公務(wù)員—考碗族

2011年度國家公務(wù)員考試報(bào)名審核最終報(bào)名人數(shù)達(dá)到1415138人，最熱的職位創(chuàng)下了4961∶1的紀(jì)錄。畢業(yè)生一直追“碗”高材生也要搶“碗”歷年中央機(jī)關(guān)國家公務(wù)員考試報(bào)名情況及錄取率一覽表“博士生一走廊，碩士生一禮堂，本科生一操場。”

2011年國家公務(wù)員考試報(bào)名考生學(xué)歷情況分析本科生占64%以上，研究生（包括博士研究生）占12%，大專生占24%?！俺怨亠垺笔杖敕€(wěn)定有保障社會(huì)地位比較高工作時(shí)間有規(guī)律，不會(huì)亂加班不需要繳納社保，公費(fèi)醫(yī)療享受住房公積金的同時(shí)，還享受住房津貼why?選調(diào)生組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的報(bào)考條件（1）全國普通高校國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，具備授予學(xué)士以上學(xué)位條件。（2）中共黨員（含預(yù)備黨員），在大學(xué)或研究生學(xué)習(xí)期間擔(dān)任過班級以上學(xué)生干部，有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。非中共黨員或未擔(dān)任過學(xué)生干部的碩士以上研究生也可以參加選調(diào)。（3）本科生年齡一般在25周歲以下，碩士研究生年齡一般在27周歲以下，博士研究生年齡一般在30周歲以下。（4）符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，身心健康，適應(yīng)基層工作需要。（5）在校學(xué)習(xí)期間受過各種處分的畢業(yè)生不得參加選調(diào)。同:

國家公務(wù)員

1、報(bào)名條件不同：黨員，學(xué)生干部，受過省級以上表彰，學(xué)習(xí)成績在同專業(yè)排前30%

2、培養(yǎng)目標(biāo)不同：選調(diào)生是省、市委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。

3、選拔程序不同：組織部招錄VS人事部招錄選調(diào)生和公務(wù)員的異同4、培養(yǎng)管理的措施不同：

新錄用的公務(wù)員到基層鍛煉兩年后由省人事廳或各級人事部門擇優(yōu)安排到各級黨政機(jī)關(guān);選調(diào)生直接充實(shí)到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選的主要來源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。選調(diào)生沒有一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級;公務(wù)員第一年是見習(xí)期，只有見習(xí)期工資，第二年才定級，定科員二級。大學(xué)生村官到農(nóng)村（含社區(qū)）擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任助理或其他村“兩委”職務(wù)的具有大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆或往屆大學(xué)畢業(yè)生。

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，將按照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用大學(xué)生公務(wù)員的工資收入水平確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。中央財(cái)政將對到村任職的大學(xué)生，按人均2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)，同時(shí)，按照東、中、西部不同地區(qū)人均每年分別給予5000元、10000元、15000元的補(bǔ)貼，不足部分由地方財(cái)政負(fù)擔(dān)。優(yōu)惠政策工作枯燥，忙起來極忙，閑起來極閑；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機(jī)關(guān)人際關(guān)系復(fù)雜，勾心斗角；收入穩(wěn)定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準(zhǔn)；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。弊適合做公務(wù)員的人群：冷門專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生立志從政者缺乏發(fā)展空間者視穩(wěn)定高于一切者可能不太適合公務(wù)員追求事業(yè)快速回報(bào)者不擅應(yīng)付人際關(guān)系者“湊熱鬧”的人悟村官考公務(wù)員失敗發(fā)瘋被父母鎖鐵籠兩月楊父看望兒子時(shí)的情景。囚籠兩月的楊盛敏已經(jīng)形銷骨立，極度虛弱公共科目筆試內(nèi)容

行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論行測為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。申論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。國企(或事業(yè)單位)

一汽長虹鞍鋼穩(wěn)定的收入，良好的福利保障;有國家做后盾，安全系數(shù)高;國企注重員工素質(zhì)，為人處事遵循一定規(guī)則;有些行業(yè)工作相對安逸，心理壓力相對較低;國企鍛煉人，能夠形成良好的就業(yè)觀。入門難，不容易進(jìn)入;論資排輩;人際關(guān)系較復(fù)雜;中西部的國企，大多待遇一般。利弊事業(yè)單位

以增進(jìn)社會(huì)福利，滿足社會(huì)文化、教育、科學(xué)、衛(wèi)生等方面需要，提供各種社會(huì)服務(wù)為直接目的社會(huì)組織。

公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)工作人員，普遍都有國家執(zhí)法權(quán)，而且都是行使國家權(quán)力的部門。事業(yè)單位是國家的機(jī)構(gòu)，不具有國家權(quán)力，只是一些國家的附屬機(jī)構(gòu),如研究所、公立學(xué)校。外企工資很高，福利很好，白領(lǐng)的感覺壓力大，

過勞死，

玻璃頂。高薪，福利好，工作環(huán)境好;系統(tǒng)的企業(yè)文化、管理制度，能夠?qū)W到更多的東西;強(qiáng)調(diào)個(gè)性和創(chuàng)造性，有利于培養(yǎng)能力,搭建人脈;注重員工發(fā)展，給予員工諸多培訓(xùn);實(shí)力雄厚，不會(huì)出現(xiàn)拖欠工資、罔顧員工權(quán)利等現(xiàn)象。起點(diǎn)高，發(fā)展空間不大;工作量大，加班加到吐血;競爭激烈，神經(jīng)隨時(shí)緊繃;打入核心機(jī)構(gòu)難上加難，可能性基本為零;對外語有很高要求。利弊民營（私營）企業(yè)

民營企業(yè)，是指所有的非公有制企業(yè)。除“國有獨(dú)資”、“國有控股”外，其他類型的企業(yè)只要沒有國有資本，均屬民營企業(yè)。民營企業(yè)不等于私營企業(yè)。民營企業(yè)包括以下六類企業(yè)：（1）個(gè)體工商戶；（2）個(gè)人、家庭或家族所有的企業(yè)；（3）個(gè)人、家庭或家族所有制的企業(yè)通過改制而形成的股份制企業(yè)；（4）通過國有資產(chǎn)重組而形成的，既有國家投資，又有個(gè)人、家庭或家族投資的企業(yè)；（5）合伙制企業(yè)；（6）由公眾集資而建立的企業(yè)。

民營企業(yè)與私營企業(yè)是不能等同的，前者更加寬泛一些。根據(jù)上面的分類可以看出，顯然第一類、第四類不能劃歸到私營企業(yè)當(dāng)中去。同樣，民營企業(yè)也不能簡單地稱為非公有制企業(yè)。民企---工資：低工資，高提成。干得多，一職多能，有能力就升遷。自由性大，升職、積累經(jīng)驗(yàn)相對更快;私企工作不單調(diào)，一職多能;勞有所得，按照貢獻(xiàn)決定你的待遇;風(fēng)險(xiǎn)較大，經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來，私企一批批倒臺;企業(yè)人文環(huán)境參差不齊;競爭相對激烈，工作環(huán)境不穩(wěn)定，下崗可能性大，不能保證福利;有些制度不合理，吃虧也只能忍著。利弊大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)何謂創(chuàng)業(yè)？大學(xué)生創(chuàng)業(yè)？創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)業(yè)者通過發(fā)現(xiàn)和識別商業(yè)機(jī)會(huì)，成立活動(dòng)組織，利用各種資源，提供產(chǎn)品和服務(wù)，以創(chuàng)造價(jià)值的過程。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的意義

緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。

自我價(jià)值最大的體現(xiàn)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大學(xué)生通過個(gè)人及組織的努力，利用所學(xué)到的知識、才能、技術(shù)和所形成的各種能力，以自籌資金、技術(shù)入股、尋求合作等方式，在有限的環(huán)境中，努力創(chuàng)新、尋求機(jī)會(huì)，不斷成長創(chuàng)造價(jià)值的過程。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必備的基本素質(zhì)和條件

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家徐本亮認(rèn)為，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)必須具備以下硬件：硬件一：創(chuàng)業(yè)知識的儲(chǔ)備硬件二：資金的準(zhǔn)備硬件三：技術(shù)和興趣硬件四：個(gè)人能力唐駿

我鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，但不鼓勵(lì)普通人創(chuàng)業(yè)。很多人以為有熱情就能創(chuàng)業(yè)，甚至還有人因?yàn)檎也坏焦ぷ魅?chuàng)業(yè)，這樣的創(chuàng)業(yè)很容易失敗。中國“打工皇帝”

新東方大學(xué)校長俞敏洪：

我鼓勵(lì)有條件的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，其他的大學(xué)生應(yīng)該是先到他喜歡的單位或者工作上面，先去工作的三五年，我覺得到社會(huì)工作三五年是很重要的過程，你通過觀察就可以知道了，成功的可能性就要高得多了。分眾傳媒CEO江南春：

我也不贊成大學(xué)生比較盲目地一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。

首先，我們應(yīng)該記住，激情不等于能力。年輕的時(shí)候，我們總是把沖動(dòng)和激情誤以為是才能。然而，激情不是全部。它只是激情是一種催化劑，它能調(diào)動(dòng)創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)與各方面的潛能用于創(chuàng)業(yè)。全國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)第一人李玲玲：不贊成剛畢業(yè)就開公司

大學(xué)生畢業(yè)后，最好先在基層摸爬滾打，開擴(kuò)眼界和思路。真打算開公司，最好等到自己能獨(dú)當(dāng)一面的那一天。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢（1）具有本科或研究生程度的文化水平，對事物較有領(lǐng)悟力，有些東西一點(diǎn)即通，自主學(xué)習(xí)知識的能力強(qiáng)；

（2）接受新鮮事物快，甚至是潮流的引領(lǐng)者；（3）思維普遍活躍，不管是敢不敢干、至少是敢想；

（4）運(yùn)用IT技術(shù)能力強(qiáng)，能夠在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)上搜尋到許多信息；

（5）自信心較足，對認(rèn)準(zhǔn)的事情有激情去做；

（6）年紀(jì)輕，精力旺盛，“年輕是最大的資本”；

（7）沒有成家的大學(xué)生暫無家庭負(fù)擔(dān)，其創(chuàng)業(yè)很可能獲得家庭或家族的支持。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢（1）缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)經(jīng)歷，尤其缺乏人際關(guān)系和商業(yè)網(wǎng)絡(luò)；

（2）缺乏真正有商業(yè)前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，許多創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子經(jīng)不起市場的考驗(yàn)；

（3）缺乏商業(yè)信用，在校大學(xué)生信用檔案與社會(huì)沒有接軌，導(dǎo)致融資借貸困難重重；

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