2011年IT業(yè)趨勢盤點

年IT業(yè)趨勢盤點

云計算掀起第四次IT產業(yè)革命2011年，云手機、云輸入、云經濟、云管理、云物流、私有云、公有云、混合云……紅得發(fā)紫的云概念，被認為有望繼大型計算機、個人計算機、互聯(lián)網之后，為IT產業(yè)帶來第四次革命。據(jù)百伯數(shù)據(jù)研究中心預計，全國云計算人才缺口將達百萬，2012年與云計算相關的職位增長將超過150%。眾多IT企業(yè)已經搶先行動：華為發(fā)布“云帆計劃”；阿里巴巴對外宣布投資1億來打造電子商務云平臺；創(chuàng)維集團宣布全球首推云電視，騰訊云計算平臺碩果累累；中國電信(微博)董事長王曉初今年初訪臺時帶著兩大任務——3G和云計算；今年5月，浪潮研發(fā)出我國首款云數(shù)據(jù)中心操作系統(tǒng)產品。百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：2011年的IT界，的確迎來了“云時代”，所有主流的IT公司都在搞云計算。高端業(yè)務和新業(yè)務的快速發(fā)展，使得3G技術、云計算技術等人才更為急缺。基于云的應用在未來將變得非常龐大，那些熟悉WindowsAzure、GoogleAppEngine、VMware的SpringFramework、F及其它云開發(fā)平臺的人才，將會在人才爭奪戰(zhàn)中變得十分搶手。團購網站裁員導致營銷人才外流今年4月美團網宣布關閉赤峰、龍巖、玉林、馬鞍山四個城市的分站；7月，窩窩團被曝6個站點裁員近百名員工；8月，高朋被曝裁員400人，其中至少有13個地方分站整體被撤；9月，又爆出了團寶網裁員、開心網將旗下“開心團購”產品與客服外包給F團的消息；11月拉手取消上市計劃……裁員，為團購網站的前景蒙上了一層陰影。百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：2011年，隨處可見的團購廣告，瞬間讓團購網站成為了媒體新寵，然而這些宣傳廣告，動輒需要上億的廣告費用。資本大門的關閉，現(xiàn)金的大幅消耗，導致了大批團購網站不得不以裁員的方式來降低運營成本。據(jù)了解，團購網站中的BD、客服、策劃部門成為了裁員的重點對象，由此可見，未來團購業(yè)的發(fā)展趨勢，也必將從“人海戰(zhàn)術”朝著“精兵戰(zhàn)術”發(fā)展。團購網站裁員，也從一定程度上反映了IT產業(yè)的不景氣格局，一些網絡營銷人才會從中小型電商網站流向龍頭企業(yè)，而另一部分則可能會選擇換新行業(yè)。電子商務帶動物流產業(yè)迅猛發(fā)展，人才缺口明顯中國電子商務產業(yè)高的高速發(fā)展，讓電商領域及周邊相關行業(yè)，產生了巨大的人才缺口。近兩年來，京東商城、走秀網、凡客這樣的電商領頭羊企業(yè)，發(fā)展速度都高達200%-300%，京東商城和阿里巴巴已經率先在全國多個城市建立了自己的物流中心，這樣的發(fā)展速度必然加大了人才需求，無論是電子商務領域的專業(yè)人才，還是商品采購、快遞物流等電商相關人才，在人力資源市場上有告急趨勢。年關將至，各大電商公司都在進行大規(guī)模促銷活動，訂單的暴增讓快遞公司出現(xiàn)了用人荒，許多快遞公司甚至開出了保底收入6000元的薪水招攬快遞員；百度旗下招聘網站百伯網2011年下半年招聘數(shù)據(jù)顯示，9月份IT行業(yè)企業(yè)對于物流/倉儲的人才需求相較于8月增長123%，10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續(xù)保持較高的人才需求，分別相較8月份增長115%和102%。另一方面，集體被挖走、跳槽的現(xiàn)象也成了電子商務行業(yè)快速成長的另一大“特色”，這一年，徐雷從京東商城走了，變成優(yōu)購網(微博)CMO；吳聲(微博)來了，從凡客誠品副總裁變成京東高級副總裁。這一年，曾任阿里巴巴CEO的衛(wèi)哲，曾任當當網COO黃若辭職，轉去做投資……百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：電子商務行業(yè)增長速度非?？?，人才缺口在持續(xù)加大，目前整個電商行業(yè)已經意識到了這一嚴峻現(xiàn)實，正在通過各方面的力量努力改善。專家表示，培養(yǎng)電子商務領域的綜合人才，一方面需要政府為電子商務等網絡經濟創(chuàng)造良好的外部環(huán)境；另一方面，建立健全包括電商及電商相關人才在內的內部培訓機制，也需要政府、企業(yè)以及社會各方力量的共同努力，這樣才能保證整個行業(yè)實現(xiàn)不間斷、持續(xù)地發(fā)展。智能手機普及“手機終端人才”受寵從蘋果的iPhone，到雷軍(微博)的小米手機，再到剛揭開神秘面紗的華為Honor手機，智能手機引發(fā)了一波又一波的市場熱點。在移動通信領域，“終端為王”幾乎成為了一種共識，而與之相關的手機終端人才也成為了炙手可熱的“香餑餑”。移動互聯(lián)網市場的快速增長，愈加讓這個行業(yè)顯得人才匱乏。雖然在10年前，手機終端引發(fā)過一場互聯(lián)網革命，但目前以終端為主要平臺的升級發(fā)展剛剛開始，專業(yè)人員儲量嚴重不足；現(xiàn)在，無論是手機終端研發(fā)、移動互聯(lián)網應用，還是電信產品運營，市場從來都傾向于“要熟不要生”，行業(yè)的迅猛發(fā)展為相關人才提供了更高更好的發(fā)展空間，成熟人才始終處于高流動的狀態(tài)。記者從百伯網了解到，由于“手機終端人才”的缺口，億陽信通股份有限公司和北京郵電大學世紀學院已經建立了“校企合作”機制，為企業(yè)定向培養(yǎng)、輸送人才建立了良好渠道。百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：目前在行業(yè)內具有2年工作經驗的Android工程師是獵頭的重點關注對象，如果具有重大的項目經驗，月薪能夠達到1.5-2萬元，在“人才荒”背后正潛藏著巨大的機會。中國的移動增值業(yè)務市場未來可能會保持50%甚至更高的增長速度，需要有大量增值軟件研發(fā)工程師進行技術支撐和改進，保守估計人才市場缺口將達到50萬人以上。百伯網2011年下半年招聘數(shù)據(jù)顯示，9月份IT行業(yè)企業(yè)對于通信技術的人才需求相較于8月增長117%，10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續(xù)保持較高的人才需求，分別相較8月份增長102%和34%。如此看來，“手機終端人才”自然而然的成為了行業(yè)內的“香餑餑”?；ヂ?lián)網大佬布局移動互聯(lián)網，開發(fā)及應用人才需求高漲7月28日，阿里巴巴集團旗下阿里云計算有限公司宣布，正式推出獨立研發(fā)的阿里云操作系統(tǒng)(阿里云OS)；9月2日，百度推出手機軟件產品-百度·易平臺，并且宣布搭載該平臺的手機“易手機”由戴爾公司生產；9月21日，騰訊聯(lián)合HTC在北京發(fā)布了雙方首款深度合作的社交手機HTCChaCha，11月24日，天語手機聯(lián)合騰訊、英偉達公司，正式宣布推出天語W808W“iQQ”智能手機；云計算代表著2011年互聯(lián)網最熱門的領域和技術，移動互聯(lián)網則提供了更為無限的想象空間。百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：移動互聯(lián)網將成為未來十年的發(fā)展趨勢。在此形勢下，眾多互聯(lián)網企業(yè)都開始對此項業(yè)務進行戰(zhàn)略布局，期望能夠在移動互聯(lián)網的大潮中獲得先機。智能終端是用戶上網的首要載體，因此，推出搭載其業(yè)務的智能終端成為目前互聯(lián)網企業(yè)布局移動業(yè)務的關鍵性戰(zhàn)略，將業(yè)務定制在智能終端中，可以降低用戶的使用門檻，從而可以更大程度地爭奪潛在的移動互聯(lián)網用戶，為其未來的業(yè)務發(fā)展打下堅實的基礎。百伯網2011年下半年招聘數(shù)據(jù)顯示，9月份IT行業(yè)企業(yè)對于互聯(lián)網開發(fā)及應用的人才需求相較于8月增長66%，10、11月份雖然人才需求相較9月份略有下滑，但仍繼續(xù)保持較高的人才需求，分別相較8月份增長55%和20%。提高待遇，IT行業(yè)企業(yè)重金挽留人才IT行業(yè)正遭受著最嚴重的人才干旱，不少IT企業(yè)不惜重金招納賢才，同時也更為重視人才的挽留。京東商城從2010年開始就斥資6000萬元，陸續(xù)將中高層管人才送去學校讀EMBA課程。2011年，阿里巴巴投入35億元改善員工福利，并投入5億元成立教育基金，解決員工子女的學前和小學教育問題。騰訊推出為期三年耗資10億元的“安居計劃”，為首次購房員工提供免息借款，最高可達30萬元。百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：9、10月份IT類職位用人和求職均正向同步增長。在傳統(tǒng)的HR“選、用、育、留”的環(huán)節(jié)中，除了高薪挖角、選拔人才外，企業(yè)也更為重視“留”的環(huán)節(jié)，目前IT行業(yè)員工福利的普遍提高，將會穩(wěn)定“略顯浮躁”的IT招聘市場，而人才穩(wěn)定性的提升，對行業(yè)和企業(yè)來說無疑都是一個利好消息。百伯數(shù)據(jù)研究中心最新的一項調查顯示，2011年年底有高達63%的IT行業(yè)從業(yè)人員有跳槽的意愿。密碼外泄門讓網絡人才備受重視12月23日，國內最大的開發(fā)者社區(qū)CSDN.NET承認安全系統(tǒng)遭到黑客攻擊，600余萬用戶資料被泄露。此事急劇升溫，人人網、開心網、天涯社區(qū)、世紀佳緣、百合網、美空網等網站的“密碼集”也先后出現(xiàn)在網絡上，受影響的網站預計達數(shù)十家。網易郵箱，人人網，開心網等常用郵箱和SNS網站都先后發(fā)出通知，建議用戶修改密碼。這一天也被網友們戲稱為“互聯(lián)網的冬至”，“改密碼日”。一方面，SNS網站強調開放化平臺，但開放背后的信息安全隱患也不容忽視。百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：隨著信息犯罪的出現(xiàn)，數(shù)據(jù)安全專家的重要程度會進一步提升。政府對互聯(lián)網監(jiān)管的越來越多，對用戶數(shù)據(jù)隱私的監(jiān)管規(guī)定也不斷出現(xiàn)，這些意味著對于大多數(shù)組織而言，安全不再是可有可無的選項，網絡安全已經成為人們生活中不可缺的一部分，而在各個不同行業(yè)中，網絡安全也越來越多地受到重視。網絡安全人才，已經迎來職場發(fā)展的春天。應屆畢業(yè)生成IT行業(yè)新生力量的主要來源2011年秋季，眾多互聯(lián)網巨頭紛紛公布并展開了其2012年校園招聘計劃和校園行程，進入各大院校搶奪應屆畢業(yè)生。百度旗下招聘網站百伯網校園事業(yè)部成立于2011年6月，為IT、金融等30多家重點客戶服務。據(jù)百伯網的校園招聘專家觀察，2011年IT行業(yè)校園招聘市場全面復蘇，招聘需求發(fā)生井噴。百度2012年度校園招聘項目于9月1日全面啟動。今年百度秋季招聘的校園宣傳工作在21個城市的總計64所高校的內陸續(xù)展開，為廣大應屆生提供了系統(tǒng)工程師類、移動終端研發(fā)類等50余個崗位2000多個就業(yè)機會；騰訊從9月中旬開始在全球范圍內的高校開展校園招聘活動，騰訊在今年推出開放戰(zhàn)略后，將加強在開放云平臺、無線互聯(lián)網、社交網絡、微博和電子商務等領域的人才招募，據(jù)悉，通過校園招聘加盟騰訊的員工所占比例接近40%。百度旗下招聘網站百伯網校園事業(yè)部總監(jiān)南保寧點評：IT行業(yè)企業(yè)的校園招聘以技術類人才為主，同時也涵蓋產品、營銷、設計、職能、市場等多領域人才，之所以高度重視校園招聘，是因為企業(yè)很難在市場上短時間內找到符合標準的綜合型人才，而通過校園招聘，企業(yè)可以找到一些綜合能力、創(chuàng)新能力較強的應屆生，再經過2年左右的全面培訓，就可以快速地滿足企業(yè)的用人要求，同時通過校招留下來的人才往往要具備較高的企業(yè)忠誠度。如今，應屆畢業(yè)生已成為IT行業(yè)新生力量的主要來源，客觀上也推動了整個行業(yè)的發(fā)展。微博實名制讓相關人才向二三線城市轉移近日，北京、上海、天津、廣州、深圳五個城市的微博客網站宣布試行微博注冊實名制。這意味著新浪、騰訊、搜狐、網易等國內的四大門戶網站，已經全部對微博用戶啟動實名制認證。據(jù)悉，對微博用戶實行真實身份信息注冊，目前只針對新增用戶，以個人名義注冊的應當提供本人身份證號碼等信息，以企業(yè)名義注冊的應該提供工商局的公司注冊編號等信息，再由微博客網站向國家權威機構進行比對認證，無誤后方可開通微博客。百度旗下招聘網站百伯網CEO李珍文：實名制之前，用戶只需要一個郵箱地址就可以進行微博注冊，準入門檻之低也促使短時間內微博用戶注冊數(shù)量呈爆發(fā)式增長。實名制之后，一方面，由于會影響到個人隱私的安全問題，預計會有部分不想公開個人信息的用戶，轉移到那些沒有實名制限制的二三線地方網站，隨著這些網站的微博用戶數(shù)量的攀升，將會吸引微博開發(fā)人才從一線城市向二三線城市轉移，以適應地方門戶網站微博業(yè)務的發(fā)展，實現(xiàn)了微博人才的分流。另一方面，微博營銷機構豢養(yǎng)的大號微博及泛濫成災的僵尸粉絲會受到較大沖擊，新浪此前曝光和刪除大量的微博大號轉發(fā)的廣告，打擊這些機構從事的微博經營活動，微博營銷機構和人才也將趨于規(guī)范化?！安莞鶆?chuàng)業(yè)”帶動全能型IT人才走熱近兩年興起的開放平臺浪潮，源自