分析：互聯網的下一幕我們未來是否還有工作

【計算機論文】分析：互聯網的下一幕，我們未來是否還有工作？

但是，驚喜背后會有驚嚇嗎？越來越聰明還能不斷“自我學習”的機器人和人類會是怎樣的關系？科技的初衷一直是“maketheworldabetterplace”(讓世界更美好)，這一次會實現嗎？互聯網的第三幕過去，我們總是把人工智能歸類于好萊塢大片的情節(jié)，似乎和自己的生活沒有太大關系，但實際上，我們當中的很多人在日常生活中已經開始每天使用人工智能了，比如百度搜索、蘋果Siri、各種形式的24小時客服……“以人工智能技術為核心的互聯網第三幕即將到來，這是一個比移動互聯網更加值得想象的大時代。”百度創(chuàng)始人、董事長兼CEO李彥宏在2016百度聯盟峰會上表示。他認為，互聯網發(fā)展的第一幕是PC互聯網，從1994年到2012年走了18年的路，實現了基本普及；第二幕是移動互聯網，從2012年至今僅用4年就已經處于基本普及的狀態(tài)。接下來的第三幕不是大數據、不是云計算，而是人工智能。實際上，人工智能已經開始在多個領域顯現出來它的威力?！皣铱俊ヂ摼W+’保增長，互聯網靠什么？”李彥宏表示，人工智能等前沿技術與傳統(tǒng)產業(yè)的融合，最終可能徹底改變行業(yè)已有的模式和規(guī)律，讓互聯網和傳統(tǒng)產業(yè)的結合方式實現從“提升效率”向“重構產業(yè)”的質變。未來已來，但福禍未定?？苹秒娪袄镂覀兛催^很多焦慮和擔憂，雖然最終正義總是戰(zhàn)勝了邪惡，但現實也能如此么？科技大咖們也是兩種觀點針鋒相對。特斯拉CEO伊隆·馬斯克(ElonMusk)說：發(fā)展人工智能就好比是在召喚魔鬼，未來人類將會成為人工智能的寵物；微軟創(chuàng)始人比爾·蓋茨(BillGates)提醒：人工智能會強大到令人擔憂的地步；蘋果公司聯合創(chuàng)始人史蒂夫·沃茲尼亞克(SteveWozniak)認為：人工智能對人類不是個好消息；英國著名科學家斯蒂芬·霍金(StephenHawking)預言人工智能將代替人類統(tǒng)治地球，人工智能將成終結人類首要威脅，雖然霍金的輪椅也是一個頂級的人工智能設備……而以Alphabet(Google母公司)董事長埃里克·施密特(EricSchmidt)為代表，且人數更多的一派則認為，上述人士的“AI威脅論”是多慮了?！拔沂菍儆诒容^樂觀的那一類，我認為人工智能會做的是解放人類，至少在我有生之年，它毀滅不了人類?！崩顝┖暾f。李彥宏認為道理其實很簡單，“能夠毀滅人類的東西早就出現了，比如原子彈?，F在人類擁有的核武器足可以毀滅人類很多次，但是這并沒有發(fā)生，因為我們還擁有最終的控制權，有很好的機制管理它。對于人工智能，人類也有能力去控制它，制定出相應的規(guī)則?！彼f。我們未來是否還有工作？即使毀滅人類是想太多，但有些事確實需要現在就開始好好琢磨了。李彥宏表示，人工智能再往下發(fā)展，其最主要的作用是取代簡單、重復性的勞動，比如司機、餐廳點餐的服務員。而實際上，百度的無人車已經計劃三年商用、五年量產；而“度秘”(百度推出的機器人助理)也已經入駐上?？系禄蛷d為顧客點餐。李彥宏甚至表示，未來連演員都可以被人工智能替代，“只要演員授權同意去演這部電影，他不用實際去演，人工智能可以把他所有的動作和語言合成出來?！彼f?！叭斯ぶ悄軐ξ磥淼挠绊懪c挑戰(zhàn)主要在兩大方面：勞動力市場與財富再分配?！彼固垢４髮W人工智能與倫理學教授杰瑞·卡普蘭(JerryKaplan)到訪清華大學時表示，他所著的《人工智能時代》由湛盧文化出版后在國內十分暢銷?？ㄆ仗m教授預測，人工智能將加速技術型失業(yè)，我們需要的低技能工人會越來越少，因為機器人的成本更低，效率更高。而勞動力結構的變化會給社會就業(yè)帶來新的壓力和問題，人類會因此有更多精力做更多技能性更高的工作，新的工種也會出現?！氨唤夥诺膭趧恿τ锌赡軓氖赂鼜碗s，甚至是個人更感興趣的工作?！彼f。創(chuàng)新工場創(chuàng)始人兼CEO李開復也同意卡普蘭的觀點，他表示，未來10年內，人類面臨最大的問題是大量人口失業(yè)，重復性工作被快速取代。比如10年后，人工智能將取代世界上90%的以下職業(yè)：客服、助理、會計、銷售、保安、司機、交易員、保姆、翻譯、記者……但同時，這也會帶來的巨大商機。李開復表示，人工智能不是“模仿人類”，而通常是“遠超人類”?！皫啄旰螅隳芎瓦@樣的電腦競爭嗎？它們每天自我對弈100萬盤棋并從中學習，每天從100萬輛車實際行駛中吸取經驗，一秒鐘內對比全世界所有機場攝像頭中的面孔和通緝犯的人臉……”實際上，改變已經開始。之前有媒體報道，富士康昆山工廠已經利用機器人技術，將員工由11萬人降至5萬人。雖然富士康表示這不是“裁員”，應該叫“減員”，因為裁員是被動行為，減員是主動行為。富士康“減員”的主要原因是“機器人替代計劃”推行的結果。去年3月，富士康母公司鴻海集團總裁郭臺銘曾透露，鴻海準備在三年內讓七成生產線實現自動化，用機器人取代工人以提高生產效率。在今年1月舉行的世界經濟論壇(WEF)上，發(fā)布了一份名為《職業(yè)未來》的報告稱：未來5年，全球勞動力市場出現顛覆性變革，機器人和人工智能技術的崛起將導致全球15個主要國家的就業(yè)崗位減少710萬個，即使有新增的200萬個就業(yè)機會的抵消，全球15個主要經濟體的就業(yè)崗位還是要凈減510萬個。而這15個主要經濟體的勞動力數量占到了全球整體勞動力數量的約65%，這意味著機器人和人工智能技術的發(fā)展在未來5年將導致全球上千萬人