關于關于個人述職報告錦集六篇

關于關于個人述職報告錦集六篇關于個人述職報告篇1__年，自己在鄉(xiāng)黨委、政府和縣衛(wèi)生行政主管部門的正確領導以及業(yè)務主管部門的督促與幫助下，以團結、求實的態(tài)度，主動服務的理念，努力做好了自己分管的相關工作。同時，做到認真貫徹落實黨風勤政建設責任制，增強清廉自律，狠抓作風建設，在衛(wèi)生院全體醫(yī)務人員的努力和配合下，圓滿完成了領導交辦的各項工作任務?，F(xiàn)結合年度干部核查工作要求，將自己一年來學習、工作、以及道德、勤政建設方面狀況報告以下：一、思想政治、道德方面1、增強學習，提高自己素質，保證工作順利進行。對我來說，管理是一個嶄新的領域，需要重新學起。所以，一年來，我認真履行崗位職責，敬業(yè)愛崗，奉公守紀，以身作則，渾身心投入到醫(yī)療管理實踐中。堅持把學習看作提高素質的階梯，努力做到思想觀點不落伍。身為一名副職，怎樣抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思慮的問題。時代在發(fā)展，社會在進步，不學習是不能夠的。真實要當一個好助手，是一定要努力學習，這樣才能深刻意會領導的管理思路和企圖，才能更好的貫徹履行各項工作。2、講政治，嚴格要求自己，切記一心一意為人民服務的要旨。踴躍配合院長展動工作，確實履行自己工作職責。在實質工作中，努力做到“向上想事，向下做事”，工作上多溝通，決策上多商議。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，以德樹型，勇于接受組織和公眾的督查。3、以德為本，努力增強自己的道德修養(yǎng)。一年來，我一直堅持以德為本，把以政治道德、職業(yè)道德、家庭美德、社會公德為內容的“四德”建設放在首位，不停增強自律意識和磨練自己道品德的修養(yǎng)。二、在工作方面1、一年以來，在院長的帶領下，在各位同事的共同努力下，昨年“愛嬰醫(yī)院”的創(chuàng)辦，一舉達標。公眾的基本醫(yī)療獲取了充分的保障，公共衛(wèi)生服務全鄉(xiāng)所有人群全覆蓋，公眾的健康指數(shù)獲取提高，社會效益獲取彰顯。整年醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務總收入__余萬元，醫(yī)療純收入__余萬元。較前三年業(yè)務總收入平均增添了X倍。2、高度重視醫(yī)療安全，增強醫(yī)療質量管理。醫(yī)療衛(wèi)生工作中最重要的仍是醫(yī)療質量與醫(yī)療安全。為了提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全，在院長的指導下，主要做了以下幾方面的工作。（1）、經過多種形式組織醫(yī)務人員認真學習《醫(yī)療事故辦理條例》及《民法》中的相關規(guī)定。學習《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理方法》、《醫(yī)療機構病歷管理規(guī)定》及《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)療文書書寫規(guī)范》，以及《侵權責任法》中的醫(yī)療傷害責任，著力增強醫(yī)務人員的法律意識。（2）、在實質中，嚴格在執(zhí)業(yè)范圍內展開業(yè)務，嚴格各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。本著“為病人著想，讓公眾滿意“一切為了病人的健康服務”的.理念，要點落實“十三項核心制度”和“十一項公共衛(wèi)生服務”，使衛(wèi)生院的各項制度的落實向規(guī)范化方面進行。并從行為、語言、服務態(tài)度等方面作了防備瓜葛，改進醫(yī)患關系的相關溝通和宣教。完美了衛(wèi)生院醫(yī)療瓜葛防備預案，增強醫(yī)療缺點管理。保證醫(yī)療安全。（3）、增強病歷、處方管理。在院長的督促和指導下，嚴格規(guī)范處方，病歷書寫，不準時對處方進行評論，病歷查驗，統(tǒng)一歸檔、登記管理。為病歷的成立、書寫、質控、存檔都有章可循。保證診療、護理的規(guī)范性，保障醫(yī)療安全。特別對門診處方的規(guī)范書寫有了更高的要求。發(fā)現(xiàn)問題實時反響，我將親身督促處方醫(yī)師限時改正，并復查整頓狀況。同時號召全院醫(yī)護人員嚴把病歷質量關，嚴格履行“十三項核心制度”。（4）、規(guī)范管理，堅持合理檢查、合理用藥、因病施治?？咕貫E用，后患無量。最近幾年來，國家抗衡菌素濫用加大整頓力度。督促醫(yī)生增強學習，合理使用抗菌素，并擬定相應制度，規(guī)范臨床用藥，增強藥品不良反響監(jiān)測，實時上報藥品不良反響。規(guī)范毒麻藥品、昂貴藥品使用程序和原則，嚴格適應癥，禁止濫用，杜絕隱患，減少公眾負擔。5）、增強院感管理，提高傳生病防治水平。認真學習《醫(yī)院感染管理規(guī)范》、《消毒技術規(guī)范》。針對衛(wèi)生院要點科室換藥室、治療室、查驗室、預防接種室的院感防備作出相應的制度，增強無菌觀點，規(guī)范無菌操作，規(guī)范一次性物件使用，銷毀管理和登記。對傳生病疫情的報告、登記及轉診、回訪要有相關記錄。6）、藥品、器械管理。狠抓藥質量量，堅持藥質量量“三把關”制度，即查收、領藥、發(fā)藥三把關，保證用藥安全。一年來未發(fā)生假劣藥品事件。另狠剎購銷領域不正之風。禁止醫(yī)務人員參加藥品、器械供給商的任何經營活動，推行陽光采買。3、信息化建設初具規(guī)模，從昨年__月開始，各科室均裝備了電腦，安裝軟件，進行計算機知識培訓，大大方便了醫(yī)院各項工作的展開。4、新農合管理__年，基于對新式農村合作醫(yī)療工作的重視，院長分配自己分管新農合工作。在新農合工作上，進一步成立、健全規(guī)章制度、工作制度、人員職責，并將做事程序、補償流程、補償信息反響上墻，設置宣傳欄、補償公示欄、投訴舉報箱，并如期或不如期召開了醫(yī)護人員會議，通知本院合作醫(yī)療工作運行狀況。同時還督促審查員將各種資料整理清楚，保存完美，歸檔實時，嚴格履行了新農合各項政策。三、在勤政建設方面牢固成立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時辰與各級黨組織保持高度一致。在勤政建設中一直對自己高標準、嚴要求，以身作則，時辰做到自重、自省、自警、自勵，自覺增強黨性修養(yǎng)。經過增強自己的建設，進一步堅定了一心一意為人民服務的要旨觀點，一直做到老老實實做人，勤勤奮懇做事，堅持清廉從醫(yī)，清廉行政，把清廉自律落實到實質工作中，嚴格要求自己。四、存在的問題及下一步打算一年來，我固然扎實地做了一些工作，也獲得了一些成績，但距領導的要求還有必然差距，還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：1、思想觀點不夠解放，開辟創(chuàng)新的意識不強。2、在決策方面有時當斷不停，有依靠思想，舉棋不定，缺乏主動性。3、能保護班子團結，但有好人主義，不能夠完全地展開責怪與自我責怪。對制度、規(guī)范要求落實上還存在不嚴格的現(xiàn)象。關于個人述職報告篇2今年上半年，自己在各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關懷幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，業(yè)務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將半年來獲得的成績和存在的不足總結以下：一、認真實踐"三提"，職業(yè)操守有了質的飛馳。今年以來，依據(jù)縣委、縣政府的一致安排和部署，我們財政局系統(tǒng)深入展開了"三提"活動，即"提振精神、提高形象、提高履行力"。在局領導、所領導的精心組織下，我認真學習了中央、省市相關資料和政策，學習了周局長在全局集訓會關于"三提"活動的講話精神，并依據(jù)局長所提的基本目標要求，在實質中認真意會，掌握要點點，著力提高形象、提高履行力，瞄準一流標準，虛心學習思慮，努力把學習活動成就真實轉變?yōu)樵敱M工作實績。半年來，我遵守勞動紀律，準時出勤，出滿勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作準時加班加點，保證了各項工作能準時完成。別的，經過近兩個月的脫產學習，我的職業(yè)操守有了質的演變，敬業(yè)愛崗意識增強了，責任感和事業(yè)心變得強烈了，工作更踴躍了，總能認真負責地對待每一項工作，并努力去做、全力去做好。二、努力搞好村務管理，當好"管賬婆"。我的工作崗位是農村雙代管會計，分管的村賬由九個村增添至十三個村。我本著"把工作做的更好"的目標，弘揚開辟創(chuàng)新精神，扎扎實實干好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：1、與各個村做好__年度的財務報帳，為迎接省的稅改查收把好關。當新年的鞭炮聲還沒結束時，我們所有職工就投入到新的工作日程中，為迎接省稅改查收，我們各就各位，加班加點，對所轄各村的財務出入進行督促報賬，對每筆出入認真審查，關于各項專項建設資本如通村公路，村部建設等做到專項專用，對不正規(guī)的發(fā)票堅決不予授理，認真履行相關財務政策，出入合理規(guī)范化。經過一個月的大力奮戰(zhàn)，我們全面地理順了各村__年度的財務出入及債權債務狀況，經過省級的查收。全力以赴做好三資清理。五月份，依據(jù)鎮(zhèn)政府的一致部署，我們對全鎮(zhèn)各村的資本、資源、財產進行了全面清理，對所有田戶的債權債務從發(fā)生時間、性質，用途進行全面統(tǒng)計，這項工作繁瑣而復雜，工作量大，仍在進行中，固然我被抽去脫產學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。三、刻苦學習，擔得起重擔。財政所是鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的后勤部，責任大、擔子重，經常是公眾看高一格，領導厚愛一分。所以，要勝任本職工作，就一定刻苦學習，增強本領。一是正直學習態(tài)度，不停增強政治學習，增強理論修養(yǎng)，升華思想境地，武裝腦筋，為實質工作供給理論支持。二是踴躍參加局內、所里組織的各種業(yè)務培訓，努力學習財政業(yè)務的知識、技術以及關于財政工作的相關法律、法規(guī)、方針、政策，學用結合、學致使用，提高自己業(yè)務素質，爭取工作的主動性，使自己成為"多面手"，成為一個工作上有本領的干部，對領導交辦的任務不單擔得起，并且跑的快，做的好?？偨Y半年來的工作，固然獲得了必然的進步和成績，仍有好多不足：一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有必然差距。二工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報狀況不夠實時。下半年我將進一步弘揚長處，改進不足，拓寬思路，求真求實，踴躍進步，更好地做好本職工作。關于個人述職報告篇3我校在旭日區(qū)教工委、教委的正確領導下,連續(xù)堅持“兩個百折不撓”的工作目標，以制度建設和隊伍建設為保障，以過程管理為主線，以制度落實的階段反響為切入點，以質量監(jiān)控為手段，以“協(xié)力、效率、質量”為目標，“安全、有序、有效”地推行了學校的各項工作。經過學習、實踐、反思和改進等環(huán)節(jié)，促進了干部和教師兩支隊伍觀點的轉變、素質的提高和能力的增強;以奧運教育為契機，從學校的實質需求出發(fā)，突出了德育的針對性、實效性、主動性;以教師和學生的發(fā)展為前提，以教研、考研、科研為基礎，以課程改革為動力，促進了新課改下課堂教課模式的形成;以年級組、教研組建設為抓手，初步成立起了教育教課質量的保證體系和監(jiān)控體系。全校教職工上下一心、共同努力，使得校園相貌日異月新，教育教課質量穩(wěn)中有升，進一步增強了我校的辦學實力和社會影響，使學校的各項工作躍上了新的臺階?，F(xiàn)將一年來的工作總結以下：一、緊抓隊伍建設，師資力量顯然增強學校一直堅持“兩個百折不撓”的工作目標，即：一是堅定不移走內涵發(fā)展之路(經過提高教師的專業(yè)化發(fā)展水平來整體促進學校的教育教課質量的提高);二是百折不撓地走團結進步之路。領導班子一致認識，采納了一系列舉措，“用真摯留住教師，用友善的環(huán)境吸引教師，用美好的遠景激勵教師，用優(yōu)秀的設施減少教師的機械工作量”。既培育和留住了一批優(yōu)秀的青年教師，同時也吸引了很多外區(qū)縣、外省市優(yōu)秀教師，學校的師資力量進一步增強。(一)增強教科研活動，努力提高教師業(yè)務素質1、理念是先導，學習是保證。為進一步轉變廣大教師的教育觀點，讓所有教師的教育理念提高到一個新的層面，本學年我校十分重視教師的理論和業(yè)務學習，結合“旭日區(qū)教師新課程基本功核查”，采納集體與自學相結合的方法，組織廣大教師學習了新的《課程標準》，組織多次講座，不停更新教育觀點，成立合適素質教育發(fā)展的課程新理念，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，進而更有的放矢地指導自己的教課實踐，更好地為教育教課服務。20__年9月下旬到12月中旬，我校展開了以增強教師基本功為目標的一系列培訓活動，并于12月舉行了“講課”比賽，促進了教師教課基本功和教課水平的提高。2、重視教育教課理論學習?！敖K生學習”，“大眾教育”是新課程理念提議下的教課思想。學校在時間、經費上恩賜了踴躍的支持，以激勵教師參加各級各種有利于可連續(xù)發(fā)展的學歷培訓和業(yè)務培訓活動。在20__年旭日區(qū)“農村教師能力提高工程”中，我校有11人參加了多項培訓活動，并且受益匪淺：陳新紅老師獲“優(yōu)秀干訓學員”，田準獲“中學優(yōu)秀學員”，張曉知、顧軍獲評“優(yōu)秀研究課”，武向錦、王麗美獲“優(yōu)秀講課”，肖楠、郭玉杰獲“優(yōu)秀教教事例”等榮譽稱呼。20__年4月，我校派顧軍老師參加了英語學科骨干教師的封閉式培訓，20__年6月又介紹官和應老師參加了心理健康教育的研究生學習。與此同時，還組織了多種形式的研究課、公開課，經過學習，溝通，讓教師的觀點獲取更新，知識獲取進步，理論獲取提高，突出了“學致使用，學有所長，以人為本，友善共進”的人材發(fā)展策略。3、成立和推行了《金盞中學校級骨干教師研究課制度》。本學期率先進入作課系列的教師有楊俊、呂彬、武向錦、郭玉杰、劉俊秀、王春、顧軍、肖冬菊。此中，呂彬、肖冬菊完成了復習研究課，劉俊秀、武向錦完成了初三研究課。今后，學校將舉全校之力，自始自終地為在學校發(fā)展中做出貢獻、奮斗向上的骨干教師搭臺子、設場子、壓擔子，為骨干教師的健康成長創(chuàng)立進步的有利條件。(二)狠抓教課老例工作，重求實，重實效1、認真抓好教課檢查工作。實時進行教課老例的檢查，能有力促進教師的教課工作，保證教課老例的落實。本學年的教課老例檢查加大了力度，分別進行如期檢查和不準時抽查。檢查內容包含備課、聽課、作業(yè)批閱、教科研活動、單元檢測等幾個方面。在各學科帶頭人的協(xié)助下，對各位教師的以上資料進行了耐心認真的檢查，并作了公正的評估。教育處對檢查結果實時進行反響，總結長處，指出存在的缺點，以便教師實時糾正，揚長補短。2、增強對教課質量的監(jiān)控工作。本學年我校落實了教委中教科的檢測上報制度，各學科組一致組織測試，學校組織檢查。每次測試后教育處都安排各學科組實時召開教課質量解析會,認真解析總結每次考試中的成敗得失,并寫出教課質量解析表,提出整頓舉措,實時調整教課內容和方法，提高教課質量和效率。20__年11月9日，我校和民族學校、十六中展開“三校結合教研”活動，并進行了第一次三校結合的期中考試，使我校的教研和考研工作有了新打破。3、增強教研組建設，發(fā)揮好集體備課的作用，互幫互學、相互促進，提高合作意識和團隊精神。本學期增強了集體備課的力度，以各年級學科組為單位進行集體備課，詳盡由分管的教育主任負責，并同步創(chuàng)立了：每次集體備課都要有中心講話人，其他教師進行增補;每次集體備課的各種資料都要記錄、采集、存檔的管理制度。(三)功夫不負存心人，勤奮奮動有回報20__年12月，葛珩獲旭日區(qū)中小學美術教師畫展二等獎;20__年

1月，陳新紅、張曉知、崔彬、郭玉杰分獲

20__年旭日區(qū)教育學會第

13屆年會教育科研優(yōu)秀論文一等獎、

二等獎、三等獎

;20__年3月，陳新紅、張曉知、郭玉杰、王麗美、武向錦、盧巖獲20__年旭日區(qū)“初中新課程教教事例收集”二等獎;裘湘菱獲“北京市20__年度基礎教育科研優(yōu)秀論文三等獎”并被評為“旭日區(qū)教育系統(tǒng)師德先進個人”;20__年4月，劉俊秀獲第九屆全國青少年“春蕾杯園丁獎”;沈根華老師被評為“20__年旭日區(qū)教育系統(tǒng)安全保衛(wèi)工作先進個人”;蔣松山老師被評為“20__年旭日區(qū)教育系統(tǒng)先進人事干部”;20__年6月，付冬梅被聘為“旭日區(qū)教育系統(tǒng)管兼職管理員”。關于個人述職報告篇420__年，在股東和董事會的正確決策部署下，在經營班子緊密協(xié)作下，牢牢圍繞年度主要經營目標，帶領財務部全體人員認真意會企業(yè)企業(yè)及企業(yè)工作會議精神，逐項分解部門目標責任，周密策劃20__年的財務工作任務，增強學習，規(guī)范管理，做實做細各項基礎工作，較好地完成了整年的各項工作任務，突出表現(xiàn)在財務人員在學習、工作、作風建設方面全面提高，財務工作有了新變化，財務管理初見收效，企業(yè)經營穩(wěn)步推動。依據(jù)企業(yè)企業(yè)核查要求，將自己一年來的職責履行及勤政建設狀況報告以下，請大家評論。第一部分：個人基本狀況自己在領導班子里邊是一個顧問和助手的角色，在工作作風方面，為人正派，工作扎實，真抓實干，以身作則，顧全全局，團結同志，勤學進步，多年來較好地完成了企業(yè)各項財會工作任務。自己著重增強財會人員的業(yè)務學習和崗位培訓，以企業(yè)會計基礎工作自查為契機，組織企業(yè)財務人員對歷年會計基礎工作中存在的問題進行自查自糾，不停提高自己及企業(yè)財會人員的業(yè)務素質，提高工作效率。第二部分：工作獲得的主要成績一、校正完美財務管理內控制度，理順管理流程，規(guī)范財務業(yè)務辦理程序。財務管理是企業(yè)管理的一重要組成部分，是相關資本的獲取和使用的管理工作，關系到企業(yè)的生計和發(fā)展。所以，自己就抓緊學習財務知識，搜尋內部控制的單薄環(huán)節(jié)，堵絕各種破綻。在資本的獲取方面，也就是產品銷售方面，踴躍推行詢價銷售方式，保證每批產品能夠在市場中獲得好的銷售價格。在資本的使用方面，更是嚴格把關，堅決保護企業(yè)的利益。比方：在物質采買方面，嚴格履行《企業(yè)物流管理制度》，會同督查審計部、市場部對物質采買進行嚴格的詢比價以及招招標，本著質價比最優(yōu)的原則，努力的降低采買成本；在花費報銷方面，校正并嚴格履行《花費報銷管理制度》，特別是對管理花費等非生產性支出進行了認真核查，堵決弄虛作假。在制度建設方面，參加并完美了多項有關財務管理方面的制度和文件，比方：《企業(yè)花費報銷管理制度》、《基建工程簽證管理規(guī)定》等。在成本控制方面，每個月如期召開成本解析會議，對生產中出現(xiàn)的成本異常進行解析和總結，努力減低成本。經過以上等方面的努力，使我企業(yè)的內部控制工作更為有效，財務管理水平上升到一個新的臺階。二、稅收籌辦稅務法規(guī)政策隨時更新，因為每個稅務檢查人職工作責任心不同，業(yè)務技術水平不同，與企業(yè)的人際關系不同，對國家稅法政策的理解和履行力度也不盡同樣。作為企業(yè)主要財務負責人，在組織企業(yè)會計核算中，在辦理一系列稅務關系中，除對稅法需充分理解的基礎上，還要全力讓稅務檢查時順利經過。目前，國稅20__年56號文規(guī)定的《關于納稅人為其余單位和個人開采礦產資源供給勞務相關貨物和勞務稅問題的通知》設計企業(yè)采掘業(yè)，必然造成企業(yè)稅負的提高及工程單價的提高等一系列影響。自己就此問題多方認識，并依據(jù)各項政策法規(guī)進行充分的測算，努力使新法規(guī)對企業(yè)影響減到最低。三、重視職工技術培訓為儲備企業(yè)三貴口項目財務人員，今年吸納了一員財務人員，為保證其派上用處，指定專人對其進行“傳、幫、帶”。在對其灌輸紫金文化的同時，培育、提高其業(yè)務技術。以企業(yè)會計基礎工作自查為契機，組織企業(yè)財務人員對歷年會計基礎工作中存在的問題進行自查自糾，不停提高企業(yè)財會人員的業(yè)務素質，提高工作效率。四、資本的籌集及使用工作隨著工程全面展開，加上今年宏觀政策收縮調控，資本壓力日趨加。自己依據(jù)工程建設進度付款的需求，合理的籌集、調動資本。與銀行踴躍溝通，努力保障企業(yè)經營、基建的資本需求。時期采集、整理了大批資料，編制各種貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，在完成貸款工作的同時與銀行成立了優(yōu)秀的合作伙伴關系，同時使自己對貸款工作有了全面的認識，學到了新的業(yè)務知識。整年累計新增融資1.1億元，置換貸款及總部借款1.8億元。資本的成功籌集運作保證了企業(yè)的正常運行，更是連續(xù)成立了企業(yè)“AAA資信企業(yè)”的優(yōu)秀形象。五、對外協(xié)調自己除了認真負責地辦理企業(yè)內部財務關系外，還妥當辦理外面各方面的財務關系。與外面成立并保持優(yōu)秀的聯(lián)系。今年度友善妥當?shù)剞k理了各單位的來往款項的出入。同時與銀行成立了優(yōu)秀的銀企關系、與稅務機組成立了優(yōu)秀的稅企關系，并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門相關資料的申報。第三部分：工作解析及自己解析一、工作解析“金無赤金，人無完人”，我自己還有好多缺點，需要在今后的工作加以戰(zhàn)勝，不停提高自己的素質和能力，更為自如地干好本職工作，使企業(yè)財務管理工作登臺階。目前，工作中仍存在以下問題：1、財務精巧化管理方面，沒能把財務的觸角延伸到企業(yè)的各個方面，精巧化管理依舊不夠到位。財務管理制度及企業(yè)相關其余制度建設依舊不夠健全。2、國家稅務方面的法律、法規(guī)變化較大。固然能著重稅務方面的法律、法規(guī)學習，但部分沒能實時跟上政策變化的步伐。3、企業(yè)未成立財務人員等敏感崗位進行如期輪換制度，今后要擬定相關制度并有效履行以減少錯誤舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。二、自己解析心態(tài)平衡，勤政自律。干著理財事，保持平時心，君子愛財，取之有道，這是我時辰銘記在心的行為準則。財務總監(jiān)固然權利有限，但依舊要警鐘長鳴，時辰提示自己，防備權利濫用，抵制金錢誘惑，杜絕腐劣行為。扎實做事，老實做人，努力做到讓組織放心、職工滿意、自己心中無愧。在其崗，謀其事。第四部分：多年來的一點工作想法、做法及領悟1、財務管家，地位重要。企業(yè)管理從平時上講，就是協(xié)調人、財、物的關系。財會部門就是企業(yè)資本財力的管理部門，相當于工廠的總裝車間。財務信息，是企業(yè)經濟信息的綜和反響，企業(yè)更為展，理財越重要。所以，怎樣保證企業(yè)資本周轉正常，運營高效、運行安全和依法做事，企業(yè)財務負責人顯得十分重要，在企業(yè)領導班子中就是詳盡的資本運作人和理財人。對下要組織好會計核算，對上要當好領導的助手和顧問，在企業(yè)管理中處于十分重要的地位。2、擺正關系，當好顧問。在企業(yè)領導班子中，董事長總經理是當家人、決策人、核心人。財務總監(jiān)是理財人、策劃人、參謀人。這個基本關系財務總監(jiān)必然要擺正。在這方面，我素來注意當好領導的助手和顧問，關于董事長和總經理的經營決策，我堅持要從財務角度遵照命令，遵照指揮，同心協(xié)力，周密籌辦，全力完成。3、不吹牛，求真求實。財會工作整天跟數(shù)字打交道，通過數(shù)字來說話。數(shù)字工作，講究真實正確，有憑有據(jù)，有條不紊。所以，我擔當財務負責人多年來，一直堅持腳扎實地的基根源則，扎扎實實工作，認認真真諦財。用事實說話，經過會算帳務、會計報表和財務解析等，利用企業(yè)財會經濟杠桿，向企業(yè)領導供給真實靠譜的財務信息，反響企業(yè)財務狀況和經營成就。供給的每一份財務數(shù)據(jù)，都能經得起財務審計和稅務檢查的考驗。對此，多年來的財務審計和稅務檢查的順利經過都充分的證了然這一點。關于個人述職報告篇520__年以來，我主要從事電廠的鍋爐檢修管理工作。在電廠各級班子的正確領導下，我堅持悉心投入，扎實工作，狠抓落實，全面完成廠里交辦的各項工作任務，碰到了領導和同事們的一致好評。一、工作展開狀況一是精心治理設施，實時督辦消缺。認真組織機組停運消缺工作，20__年共發(fā)生____次停爐消缺，此中除掉的較大缺點有：鍋爐受熱面發(fā)現(xiàn)超標點75點，我們所有組織人員所有進行了補焊和防磨辦理。空氣預熱器一、二次風出口軟連接破裂所有進行了更新，同時對一次風道向上位移進行了限位辦理，B爐水循環(huán)泵電機與泵殼結全面漏泄進行了密封墊更換，過熱器減溫水閉鎖閥獲取了完全辦理，同時對減溫水管路振動進行了加固，針對后屏過熱器因晶腐化造成的管子斷裂事件，利用消缺之機對后屏過熱器進行了取樣解析。對臨時沒法解決的缺點認真擬定特護措施，做好事故預料，并擬定缺點擴大的應急辦理方案以及完全消缺的整體辦理方法，增強設施保護，精心檢查實時將設施缺點消滅在萌芽之中，提高設施的靠譜性，保證機組修后達全優(yōu)。二是增強定檢定修，認真檢修輔機。20__年整年輔機A檢脫硫鍋爐共____項，完成____項。經過對輔機精心檢修提高了設施的靠譜性，為保證鍋爐主機的安全牢固運行和提高鍋爐輔機設施的健康水平確立了優(yōu)秀的基礎。三是推動科學管理，嚴格落實責任。充分發(fā)揮點檢員的作用，確實增強設施缺點管理，實時督促消缺。以增強設施檢修質量的過程管理為手段，嚴格檢修設施質量查收關。增強全員培訓，利用檢修淡季增強全員培訓本著請進來走出去的原則，力爭使檢修專業(yè)部合員能夠在短時間內熟練掌握600MW機組的系統(tǒng)流程、定期工作標準及檢修工藝規(guī)程質量標準，對設施發(fā)生的故障能夠準確的進行解析正確的做出辦理，保證設施檢修、保護質量。二、存在的主要問題一是轉機設施滲漏點很多，如現(xiàn)場設施依舊存在著漏油、漏水、漏風等現(xiàn)象。主要原由為檢修專業(yè)部在缺點管理工作方面的檢查、督促力度不夠，班組正常巡檢消缺流于形式；關于一些較大的漏點重視程度不夠。需要進一步增強全員的消缺意識，進一步增強缺點管理力度，同時加大核查力度，激勵低谷消缺。二是因為檢修、保護花費較為緊張，關于設施的事故備品、備品備件儲備不足，特別是事故備品幾乎就沒有儲備，一旦設施發(fā)生故障將直接影響機組的經濟性。三是檢修人員關于600MW機組部分設施的檢修工藝及存在問題的解析辦理短缺，需增強培訓。三、工作要點20__年，依據(jù)廠里的工作安排，我將負責招標管理及合同管理。這是一個新的工作崗位，也是一份新的挑戰(zhàn)。在電廠各級班子的正確領導下，我將調整工作思路，增強學習，努力適應，高標準、嚴要求，著力提高工作水平易能力，全面完成廠里交辦的各項任務。一是嚴格依據(jù)廠里的工作部署，認真干好招標管理及合同管理等各項工作，依據(jù)領導要求多思慮，抓管理，抓細節(jié)，爭創(chuàng)新業(yè)績。二是連續(xù)增強學習，提高自己的業(yè)務素質和綜合素質。三是以服務電廠全局為立足點，認真熟習和掌握新崗位的各項制度和做事章程，和同事和平共處，形成發(fā)展協(xié)力，作出新的更大貢獻。關于個人述職報告篇6初到奧園，就被這所學校所吸引。干凈齊整的校舍及操場、熱忱主動的領導跟同事，使我很快的融入了這個大家庭中間。本學期我負責給二年級的六個班帶體育課，懷著對孩子們的喜愛跟我對體育事業(yè)的熱忱我渾身心的投入進去。在“奧園”工作，我找到了不同樣的我。憂如重新找到了剛畢業(yè)時候的感覺。每天忙繁忙碌，早出晚歸為教課跟領導所