2023演講經(jīng)驗十六條

第73頁共73頁2023演講經(jīng)歷十六條2023演講經(jīng)歷十六條。1.演講的前一晚必須睡眠充足，使喉嚨獲得良好的休息。2.穿著合宜得體的服裝。3.在演講前，假設有時機與聽眾打成一片，應該把握住，與聽眾握握手，對他們微笑，或打個招呼。4.心理上、情緒上、精神上保持放松，預先假設可能發(fā)生的事，但不要被它困擾。5.在講臺上，要輕松自在地站好。6.最應該注意的當然是演講的內(nèi)容。在做引言時，應先將重點主題陳述出來，然后在主文中，將主題一一剖析，并且賦予新的觀點。試著多講一些詞藻豐富的話?？赡艿脑?，摻入一點幽默的字眼〔千萬不能使聽眾覺得無聊〕。注意強調(diào)重點，戲劇性地把它們說出來，隨后降低聲音，再安靜下來。7.準備周全的題材，并且做充分的預備和練習。8.演講前不要進食。乳制品尤應制止，因為它可能使你的喉嚨充滿粘液。9.演講前對自己說：“你很棒！”10.上臺前做幾次張大嘴巴的動作，當然，大笑也可以，假設有理由，這樣你的下顎會變得柔韌舒適。11.要開始說話時，保持微笑環(huán)視所有聽眾，然后做一次深呼吸。12.頭幾句要輕松一點，引領聽眾不由得發(fā)笑。13.在聽眾人群中找一兩張快樂友善的臉，經(jīng)常望望他們，這會令你覺得自己被重視。14仔細聽一聽麥克風傳來的自己的聲音，以確定自己的嘴巴是應靠麥克風近一點，還是遠一些。15.多用一些肢體語言，借此幫助你吸引聽眾的注意。16.手邊放一杯冰水，喉嚨枯燥時就啜一口。F132./f132.更多演講稿編輯推薦競聘演講經(jīng)歷十六條1.演講的前一晚必須睡眠充足，使喉嚨獲得良好的休息。2.穿著合宜得體的服裝。3.在演講前，假設有時機與聽眾打成一片，應該把握住，與聽眾握握手，對他們微笑，或打個招呼。4.心理上、情緒上、精神上保持放松，預先假設可能發(fā)生的事，但不要被它困擾。5.在講臺上，要輕松自在地站好。6.最應該注意的當然是演講的內(nèi)容。在做引言時，應先將重點主題陳述出來，然后在主文中，將主題一一剖析，并且賦予新的觀點。試著多講一些詞藻豐富的話。可能的話，最好摻入一點幽默的字眼〔千萬不能使聽眾覺得無聊〕。注意強調(diào)重點，戲劇性地把它們說出來，隨后降低聲音，再安靜下來。7.準備周全的題材，并且做充分的預備和練習。8.演講前不要進食。乳制品尤應制止，因為它可能使你的喉嚨充滿粘液。9.演講前對自己說：你很棒！10.上臺前做幾次張大嘴巴的動作，當然，大笑也可以，假設有理由，這樣你的下顎會變得柔韌舒適。11.要開始說話時，保持微笑環(huán)視所有聽眾，然后做一次深呼吸。12.頭幾句要輕松一點，引領聽眾不由得發(fā)笑。13.在聽眾人群中找一兩張快樂友善的臉，經(jīng)常望望他們，這會令你覺得自己被重視。14.仔細聽一聽麥克風傳來的自己的聲音，以確定自己的嘴巴是應靠麥克風近一點，還是遠一些。15.多用一些肢體語言，借此幫助你吸引聽眾的注意。16.手邊放一杯冰水，喉嚨枯燥時就啜一口演講技巧:演講經(jīng)歷十六條1.演講的前一晚必須睡眠充足，使喉嚨獲得良好的休息。2.穿著合宜得體的服裝。3.在演講前，假設有時機與聽眾打成一片，應該把握住，與聽眾握握手，對他們微笑，或打個招呼。4.心理上、情緒上、精神上保持放松，預先假設可能發(fā)生的事，但不要被它困擾。5.在講臺上，要輕松自在地站好。6.最應該注意的當然是演講的內(nèi)容。在做引言時，應先將重點主題陳述出來，然后在主文中，將主題一一剖析，并且賦予新的觀點。試著多講一些詞藻豐富的話?？赡艿脑挘瑩饺胍稽c幽默的字眼〔千萬不能使聽眾覺得無聊〕。注意強調(diào)重點，戲劇性地把它們說出來，隨后降低聲音，再安靜下來。7.準備周全的題材，并且做充分的預備和練習。8.演講前不要進食。乳制品尤應制止，因為它可能使你的喉嚨充滿粘液。9.演講前對自己說：“你很棒！”10.上臺前做幾次張大嘴巴的動作，當然，大笑也可以，假設有理由，這樣你的下顎會變得柔韌舒適。11.要開始說話時，保持微笑環(huán)視所有聽眾，然后做一次深呼吸。12.頭幾句要輕松一點，引領聽眾不由得發(fā)笑。13.在聽眾人群中找一兩張快樂友善的臉，經(jīng)常望望他們，這會令你覺得自己被重視。14仔細聽一聽麥克風傳來的自己的聲音，以確定自己的嘴巴是應靠麥克風近一點，還是遠一些。15.多用一些肢體語言，借此幫助你吸引聽眾的注意。16.手邊放一杯冰水，喉嚨枯燥時就啜一口。我的競聘演講經(jīng)歷之談我的競聘演講經(jīng)歷之談本著學習和進步的目的，我積極參與了3月3日競聘武大揚帆副總的演講，生平第一次站在了競聘演講臺上。雖說失敗了，但是，我覺得，通過本次競聘，我得到了很好的鍛煉，積累了一些珍貴的經(jīng)歷，更重要的是看到了自己與別人的差距，看清了今后努力的方向。在決定報名參加競聘之前，我猶豫了好久，一者自己毫無管理經(jīng)歷，擔憂自己才能不行，再者手上還有新建縣紅旗水庫的資料還沒整理完。但是，面對一個如此好的鍛煉時機，我實在不愿放棄。最后，在再三考慮和同事們的萬分鼓勵下，我還是英勇地承受了這個挑戰(zhàn)。等我2月27日把手頭的事情忙完，留給我只有短短的3天時間去準備。在緊張的查資料、挑選整理、寫稿子、設計演講的過程中，3天很快過去，直到3月2日晚我才真正把稿子定下來。在臺下，看著競爭對手們的精彩表現(xiàn)，分析^p著對手們的演講內(nèi)容，結合自己的認識和想法，我感覺確實進步不少，與往常的旁聽有著截然不同的感受，畢竟自己在這方面有過努力啊。也感到特別的緊張，擔憂上臺表現(xiàn)不好，當眾出丑，更何況是在各位領導面前呢。但上了臺后，我還是控制住了自己，流暢的完成了我的競聘演講。曾經(jīng)想過放棄，但最終還是堅持了下來，可以戰(zhàn)勝自己讓我更加自信。參加競聘首先要反觀自我。正確的理解自己，才能客觀的評價別人，看清自己與別人的差距。每個人都有自己的優(yōu)點，有的人有良好的心理素質(zhì)，有的人有流利的口才，有的人有機敏的思維，但人與人之間的差距在哪里？我認為：是日常的積累最終使人拉開了差距。只有擁有扎實的專業(yè)知識，才能理清工作重點，把握開展方向，自己才能底氣十足；只有擁有良好的政治素養(yǎng)，才能做到國事天下事盡在掌握中，理解社會最新動向；只有擁有充足的知識儲藏，才能在十幾分鐘的時間里有條理、有重點的組織好演講，才能明晰明確的闡述鞭辟入里的見解；只有踏踏實實的工作，在工作中磨練自己，增長自己的才干，做出自己的成績，才能獲得同事和領導們的認可。有了上面的優(yōu)勢，我覺得還不夠，并不能完全轉化為勝勢。我認為還要加上一條：敢于展現(xiàn)自己。有句俗語“是騾子是馬，拿出來遛遛”，雖然庸俗，但很貼切。鄒曉勇扎實的專業(yè)根底、胡廣明的政治素養(yǎng)、張書濱的大方激昂、朱迎歡的大將風度，都給大家留下了深化的印象。為什么呢，因為他們敢于站在這個演講臺上，把自己的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。“酒香不怕巷子深”于這個追求包裝、講究宣傳的時代并不適宜，“毛遂自薦”已成為當今不少人才被認識、被重用的重要途徑。通過參加本次競聘，讓我感受到必須把學習當成一種習慣，一種時不我待的緊迫感；也暗示著我，只有跑起來，才能超越別人。同時，也希望并堅信我們可以領會“____”精神，響應“____”號召，把設計院建立成為一支學習型團體。三十六條人際交往心理學一，我國古代的人性學說：孟子性善論，荀子性惡論，告子性無善無惡論，世碩性有善有惡論。二，人際交往的本質(zhì)與特點：1.人際交往的本質(zhì)：人際交往是指人與人之間在心理與行為上的互動，它反映了人與人之間在內(nèi)心、情感方面的全部交往;人際關系是指人們在交往中必定會在情感上產(chǎn)生一定的結果和積淀，從而形成相對穩(wěn)定的情感細節(jié)，由定義可以看出：人際交往的主體是人，人際交往是一個互動的過程，人際交往強調(diào)的是人們在交往中的心理情感和行為。2.人際交往的特點：臨時性，短暫性，互益性，選擇性，不完好性。三，人際交往的靜態(tài)構造的組成要素：1.交際主體，指從事交際活動的人;2.交際手段，即交際媒介;3.交際情境，交際活動發(fā)生的主客觀條件。四，溝通的含義：溝通是指交往雙方在信息、思想和情感上的交流過程。1.溝通對象是人，且必須涉及兩人以上;2.溝通必需要有一定的信息情報;3.溝通必須借助于一定的媒介才能進展;4.信息只有被承受和理解了，溝通過程才算完好;5.不同意見之間的爭論也是一種有效的溝通方式。五，言語溝通的類型：口頭溝通和書面溝通。六，言語溝通的藝術：(一)交往在于找話題7個，從對方的口音找話題，從對方穿戴服飾上找話題，從對方攜帶的物品中找話題，直接提問，鼓勵對方繼續(xù)說下去，共同的情景可以成為很好的話題，坦白說出你的感受七，傾聽的藝術：傾聽是指用耳聽，用眼觀察，用嘴提問，用腦考慮，用心感受。聽是與生俱來的才能，而傾聽是后天學習獲得的才能，聽是一種簡單的被動承受外界刺激的行為，而傾聽是一種積極主動地參與，用心去承受和體會信息情感，(一)需要傾聽的情景3個，對方的談話說明問題時由你引起的，對方需要你的幫助，對方既不責備你也不希望你為他解決問題，只是向你訴說他對某事的憂慮看法，(二)聽得幾種不同表現(xiàn)5個，心不在焉地聽，表情呆滯地聽，斷章取義聽，感謝式聽，積極傾聽(三)傾聽的藝術4個，全神貫注聽別人說話，邊聽邊概括對方說獲得要點，協(xié)助對方把話說下去，要擅長聽出對方的言外之意，八，如何改進非言語溝通的效果7個，1，與交流者形成一個恰當?shù)慕嵌龋{(diào)整高度與間隔，尊重人的個人空間范圍習慣2，以開放的姿勢和身體語言進展交流，3，交流中盡量集中你的注意力，4，細微地向前傾斜以表示興趣5，在傾聽時保持適當?shù)难劬佑|以鼓勵說話者，6，跟隨講話者的話題給予適當?shù)姆错懀?，放松與平和，以使得輕松和開放的交流變得更容易，九，認知：人際認知是指交往主體對自己對別人以及自我與別人關系的認知，//////對別人的認知指認識主體對交往對象的認知(對別人身體特征的認知，對別人情緒情感的認知，對別人的價值觀性格才能等內(nèi)在素質(zhì)的認知。///科學的方法是察言觀色睹行，還有時間考驗，危難考驗，利益考驗，世態(tài)炎涼考驗，十，自我暴露應注意的問題5個，暴露的數(shù)量，自我暴露必須遵循互相性原那么，2，暴露的正負性質(zhì)，正性的自我暴露指那些關于自己的類似自我贊美的陳述，而負性的自我暴露類似于自我批評的自我評價，一般來講自我暴露信息的正負性與信息隱蔽程度有關，3，暴露的深度，也遵守互相性原那么，4，暴露的時機，5，暴露的目的，///大體上講，目的者有四種類型，1，是保密的朋友或親人，2，是不非常關心你但由于工作關系交談題目的關系以及其他一些客觀的人際關系，3，僅僅認識4，對方根本不關心你，也沒有任何理由承受你的自我暴露十一，凱利的歸因理論，他提出了判斷原因的標準，即共變原理，他認為可以將現(xiàn)象的原因區(qū)分為三方面(人，認知者自己和別人，刺激物，外在行為，情境，行為事件發(fā)生時的背景條件，這就是他的三維模型。1，區(qū)別性又稱特異性，指某個人對不同的刺激或不同的事件做出一樣反響的程度，2一致性，指某個人對這個實體的這一反映的程度，3，一貫性，是指個體對于這種刺激在其他時間和其他場合下，以同樣方式反響的程度，十二，印象形成中三成分：1，認知主體是活動中有意識，有意志的人2刺激對象(行動者)是指以自身的存在刺激認知者并使之留下印象的人;3，詳細情境是指事物發(fā)生并對主題行為產(chǎn)生影響的環(huán)境條件。十三，印象形成的特點：1，一致性，人們常有這樣一種傾向，即獲得的是對方的一些零碎的信息，也要“由此及彼”，截圖判斷對方的其他更多的特性，并形成一個同意的印象。2，評估性，在人際印象的形成中常根據(jù)有限的信息對別人作出判斷。3，印象形成中“中心特質(zhì)的作用，那些使人產(chǎn)生印象的心理因素，影響力差異懸殊，有些因素對人的刺激作用很大，有些因素對人刺激作用較小。4，印象形成中的主觀性。印象形成是認知者所建立的觀念像，既是“主體”所建，又是“觀念像”，所以人際印象的形成必然受到人們主觀傾向的影響，帶有主觀性。十四，印象形成的信息整合形式：1，累加形式，通過累加一個人的各種品質(zhì)而形成的印象。2，平均形式，對各種品質(zhì)進展平均，按照平均值來形成印象，在平均形式中，所追加的信息其效用要取決于它對己有的印象更好或更快。3，加權平均形式。加權平均法是指印象的形成一般根據(jù)平均法，但對于極好的或極差的特性應予以甲醛，即先對于極端特性確定權重系數(shù)，然后再按照平均法加工處理各種特性。十五，暈輪效應：一旦我們對另一個形成了一個大體上的印象后，我們往往會以這種印象相一致的方法去估價他所有的特征或特點，它又叫光環(huán)效應，。他對我們的啟示，在人際交往中我們要利用光暈，增加自己的吸引力，另外一方面要防范暈輪效應的副作用，不要人為的肯定一切或是否認一切。十六，刻板印象，社會上對于某類事物或人物產(chǎn)生的一種比較固定、概況、而籠統(tǒng)的看法，表現(xiàn)3個，角色刻板印象(人們對不同的社會階層，社會地位和職業(yè)的人的一些固定看法)，區(qū)域刻板印象(人們對不同區(qū)域的人都有固定的看法)，國民刻板印象(人們對每一國家的人的固定的看法)十七，態(tài)度的構成3個，認知成分是指個體對某一類社會事物的性質(zhì)籠統(tǒng)認識而形成的一種心理印象，情感成分是個體對態(tài)度對象的情感體驗，意向成分是指個體對態(tài)度對象的反響傾向，三者的關系3個，是互相依賴協(xié)調(diào)一致的，贊成或不贊成的情感成分是態(tài)度的關鍵，態(tài)度只有在特定的條件下才與實際行為發(fā)生聯(lián)絡，十八，態(tài)度形成的過程3個，1，股從個體迫于某種壓力，從外表上轉變自己的觀點與態(tài)度，是態(tài)度形成的起始階段，2，同化是指個體對自己所處的特定社會情境的一種自愿的調(diào)試，從內(nèi)心自愿承受別人的觀點，3，內(nèi)化是態(tài)度形成過程的階段是把自己情感上的認同與自己已有的信念、價值觀結合起來進展理智的判斷而性沖動態(tài)度十九，態(tài)度轉變的原因，內(nèi)因3個，個人認知體系的調(diào)整導致態(tài)度變化，個人性格構造的改變而導致態(tài)度改變，期待別人合作支持而導致態(tài)度改變，外因7個，由于群體態(tài)度的影響/環(huán)境條件改變而導致態(tài)度轉變/賞懲罰的緣故/交往一方形象的改變導致另一方的/信息溝通影響/逆反心里的影響/角色改變帶來的態(tài)度改變，二十，態(tài)度轉變的方法，5個，參與活動法(要求人們參與活動來改變自己的態(tài)度)，登門拜訪法(認為態(tài)度轉變必須逐步提出要求)，團體規(guī)定法(群體所具有的公約規(guī)章準那么等可以有效地改變?nèi)藗兊膽B(tài)度)全面宣傳法(既要進展積極方面地宣傳又要進展消極方面的宣傳，這有助于改變?nèi)藗兊膽B(tài)度)信息溝通法(有兩種方式，一是對個體進展信息傳遞，二是對群眾進展信息傳遞)二十一，睡眠者效應，溝通的說服力隨著時間而增長的效應。產(chǎn)生的原因隨著時間的推移，人們往往把信息本身與信息溝通者別分開，而且人們遺忘溝通者比遺忘溝通內(nèi)容快一些。二十二，在社會心理學上，溝通者使得不可承受的觀點顯得比實際更為極端稱為同化效應，產(chǎn)生同化效應的觀點范圍稱為聽眾的承受幅度，它包括個體認為可包容的觀點，以及他認為以采納的觀點，把會產(chǎn)生比照效應的觀點范圍稱為聽眾的回絕幅度，二十三，人際吸引：又叫人際魅力，是指個人之間在感情方面互相喜歡和親和的現(xiàn)象，即一個人對其別人所抱有的積極態(tài)度，是一種人際關系的特殊形式。二十四，得失理論，由美國心理學家阿倫森提出。問題：在人際關系中，一成不變地講好話與先講壞話后漸漸改成講好話的情形，哪種更吸引人?二十五，為什么鄰近性能產(chǎn)生喜歡?由空間上的接近而影響人際吸引的現(xiàn)象稱為接近性。在通常情況下，人與人之間的間隔越近，越便于交往，易于形成穩(wěn)定的人際交往關系。在交往初期，鄰近性因素起重要作用，因為我們常是從間隔較近的人開始建立各種關系的。由于間隔鄰近，接觸時機多，彼此容易熟悉。高頻率的接觸促進了人際吸引力的形成和開展，詳細說這種促進作用有兩個方面：首先，鄰近可以造成人與人之間的互相熟悉，是友誼產(chǎn)生的前提之一，(認知因素的作用);其次，鄰近與互相之間的利害關系相關，鄰近性會產(chǎn)生對繼續(xù)友好相處的期望，(報酬因素的作用)。二十六，為什么漂亮的人受人歡迎?1.美的需要是人類的需要，“愛美之心，人皆有之”是人的天性;2.是學習的結果，人們從各個環(huán)境中都能學到“漂亮的人值得愛”的道理;3.是由此及彼推斷的結果，欣賞漂亮的人在認識上往往認為美貌之人必然具有其他許多方面的優(yōu)秀屬性;4.人還常常以為，同漂亮的人在一起，覺得榮耀和榮耀。二十七，研究合作與沖突的情景類型。1.社會兩難情景,指的是自私的行為產(chǎn)生個體的利益，但可能導致集體利益損失這樣一種情景;2.囚徒兩難情景。二十八，有關合作形成的一個理論是“權利理論”，三個小組之間的權利合作分布為：1.a=b=c2.a>(b+c)3.a演講經(jīng)典語錄篇一：教師經(jīng)典語錄1企業(yè)是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一個技能就是生存的專業(yè)。這份學歷更重要。2不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈松散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！3人的大腦好比是一個倉庫，往里面裝什么，翻開門，拿出來的就是什么。4年輕吃苦等于吃補。5沒有強大，我們就不會發(fā)現(xiàn)自的渺?。粵]有對手，我們就不知道自己的差距。6目光抬高一寸，就可以多看100公里。7人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少。8快樂不快樂，是內(nèi)心締造的。境由心造。9今天工作雖辛苦，假設沒了工作，更辛苦。10一個心態(tài)的改變，馬上讓你的情緒得到360度的轉變。11人類因為感恩而偉大世界因感恩而美麗感恩是愛的延續(xù)愛是生命的動力12感恩是一種力量感恩是一種責任感恩是一種義務13人生四堂課讀萬卷書行萬里路閱人無數(shù)名師開路14每個人擁有的一切都是他用失去換來的15四川青城山對聯(lián)：事在人為休言萬般皆是命境由心造退后一步自然寬16靜坐常思自己過閑談莫論別人非能吃苦方為有志之士肯吃虧不是癡人敬君子方顯有德怕小人不算____退一步天高地闊讓三分心平氣和17人的大腦好比是一個倉庫,2023超女美女pk,勁舞團自由舞步,當個空姐不容易，往里面裝什么，翻開門，拿出來就是什么18燈不點不亮,勁舞團sf卡級,夜無眠開店，上帝與我同行，話不說不明19種瓜得瓜，種豆得豆種下什么收獲什么20花無百日紅人無百年好21但凡感恩感恩傷害你的人因為他磨練了你的心態(tài)感恩欺騙你的人因為他增進了你的智慧22沒有強大我們就不會發(fā)現(xiàn)自己的渺小沒有對手我們就不知道自己的差距23目光抬高一寸多看100公里24吃虧是福難得糊涂25胸懷越大天下越大心有多寬路有多長26小不忍亂大謀，能屈能伸方為大丈夫也退一步海闊天空，讓三分心平氣和27三歲的娃都知道八十歲的老人未必能做到人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少28快樂不快樂，開心不開心，是內(nèi)心締造的境由心造29今天工作雖辛苦，假設沒了工作,格格趣事之看電視篇，更辛苦30沒有高山,就顯不出平原;沒有見過大智慧,就不知道自己的淺薄;沒有見過壞的,不知道自己優(yōu)越;沒有見過好的,不知道自己的缺陷.31人之初，性本懶，想不懶，制度管。32天下沒有不孝的子女，只有____的子女。33說到企業(yè)管理三句話可能就可以作出一個決定：看好進口中，管好出口，調(diào)整好胃口，進口是原料，人才，出口是成品，是效勞，胃口是人、機、料、發(fā)、還，你哪一樣不懂，螻蟻之穴足以使萬里大堤崩潰。34你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你死的方式，都是你教給別人的。張嘴三分利，不給也保本。35在任何的情況下，抱怨對事情的本身，不會有絲毫的幫助，它只會使人更加消極和痛苦。36一個人的聲音和他的自信有沒有關系？做小偷心虛，心虛氣短，氣短聲音小。聲音小會影響到你的交際，交際會影響到你的生意，你的生意會直接影響到你的業(yè)績，你的業(yè)績會影響到你的生活品質(zhì)。37世界上沒有無緣無故的富有，沒有無緣無故的貧窮。38成功靠別人和自己的努力。成功就是防止失敗。39學問學問就是多學多問。借力使力方出力。文憑不等于程度，學歷不等于才能。一個人有文憑更需要有程度，一個人有學歷更需要有才能。一個人要職稱，一定要稱職，否那么你就會背道而馳。企業(yè)，小企業(yè)是個人的；大企業(yè)是大家的；最終企業(yè)是社會的，賠了企業(yè)就是自己的，這就是民營企業(yè)。40一個人不在于他的學歷，而在于他的后天學習才能。41你可以不學習，但你的競爭對手正在學習。42當目的一致時，所有的分岐都不叫分岐。同心也要同化43你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧啵瑹o怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？44對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長，成功！45懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最正確的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。46人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!47如何讓生命充滿活力？如何對工作永葆激情？在這里，讓我們翻開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心……..48感恩父母！感恩企業(yè)！感恩社會！感恩是我們前行的最大動力！懂得感恩父母才會有不斷奮斗的動力;懂得感恩企業(yè)才會以最正確的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。學會感恩，帶著愛心去工作！學習成功的人,學習他的優(yōu)點,學習失敗的人,要去杜絕他的缺點.所以成和敗只要有對照,都值得我們學習.沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的淺?。粵]有見過壞的。不知道自己優(yōu)越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。痛苦就是該你干的你不想干當你對企業(yè)抱怨的時候，你要問自己：會干什么？能干什么？能做到什么程度？能給企業(yè)帶來什么？不愛業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不專業(yè)。行動了，想到了，馬上就做，你就是問題的終結者，不是問題的制造者。一個不能做決定的人，自然沒有犯錯誤的時機，但同時也失去了成功的時機。去拖延一個問題，遠比做錯了更可怕。失敗者被人影響，成功者影響別人。這個世界要得到別人的提醒是多么不容易，所以一定要珍惜。一個人忘記了過去，意味著背叛企業(yè)是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一個技能就是生存的專業(yè)。這份學歷更重要。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈松散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！人的大腦好比是一個倉庫，往里面裝什么，翻開門，拿出來的就是什么。年輕吃苦等于吃補。沒有強大，我們就不會發(fā)現(xiàn)自的渺??；沒有對手，我們就不知道自己的差距。目光抬高一寸，就可以多看100公里。人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少?？鞓凡豢鞓罚莾?nèi)心締造的。境由心造。今天工作雖辛苦，假設沒了工作，更辛苦。一個心態(tài)的改變，馬上讓你的情緒得到360度的轉變。這里有眼淚，有歡笑，最柔情，卻又最震撼！你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧?，無怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長，成功！懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最正確的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!如何讓生命充滿活力？如何對工作永葆激情？在這里，讓我們翻開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心……..一個人的成功20%靠自己，80%靠別人。想讓人幫你，你是否具有讓人幫的資格順境時，朋友認識你；逆境時，你認識朋友。無事無欲，有事有謀，大事大勇，小事小心。你的就是最好的，愛自己的就會有信心。人生可怕的是慢半拍。你不要，怎么知道你需求。知道和會是兩碼事，要把知道的事變成會做的事。謾罵不會成英雄。有人說，中國人30歲就死了，80歲才埋了。不做無目的的事。聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當我們無力改變事情結果的時候，一定要學會改變心態(tài)。我們不能給人物質(zhì)滿足，要力求給人精神滿足。財富能證明一個人的社會價值。為愛我們和我們愛的人活吧。人應該知道感恩。人生有人提醒是多么可貴啊。交一個朋友需要幾年、幾十年；可得罪一個朋友只需幾分鐘，一件事。多一份思篇二：課程經(jīng)典語錄課程經(jīng)典語錄一、決定賺錢的不是才能，而是行業(yè)；二、人生的每一件事情都是考試，任何事情都縣第一次一樣認真，全力以赴；三、只改變思維方式而不改變行為方式，是不能改變?nèi)魏问虑榈?；四、知道而不去做，就是不會；五、參與是最好的學習；六、每天抽10分鐘時間回想當天的做的事情；七、承諾別人會忘記，但是被承諾的永遠忘不了，所以不要忘記自己的承諾；八、企業(yè)文化，團隊文化，就是做給他看；九、成功只是把簡單的事情重復做；十、不要給自己任何一個的借口；十一、習慣就是神經(jīng)質(zhì)，改善就是改變一個習慣，21天即可；十二、知識改變不了起點，卻能改變終點；十三、的員工股東，副總漂泊漢豬八戒的案例，跟對團隊，跟對領導二郎神哮天犬嫦娥玉兔閻王爺小鬼十四、服從就是執(zhí)行力的核心十五、信任，團結，推崇，原那么，自檢，服從十六、不愛崗，不敬業(yè)，不專業(yè)，無一技之長開車只是一技，而不是一技之長十七、撞桌子的案例，踩西瓜皮的案例制度與人十八、床頭放書，每天花10分鐘閱讀國家大事，行業(yè)大事；十九、荷花很出淤泥而不染的反觀點物以類聚，人以群分二十、任何事情做第一，事情做到第一，收入就不會第二；二十一、忠誠是品德，十年磨一劍成為企業(yè)的常青樹；二十二、問題就是問題，沒有任何的借口和理由；二十三、考慮力、行動力、執(zhí)行力，懈怠是最可怕的殺手；二十四、我會什么？我能干什么？我干的怎樣？我能給企業(yè)帶來什么？二十五、我們必須比別人付出的更多才能比別人擁有的更多；二十六、篇三：著名培訓大師教師經(jīng)典語錄著名培訓大師教師經(jīng)典語錄學習成功的人,學習他的優(yōu)點,學習失敗的人,要去杜絕他的缺點.所以成和敗只要有對照,都值得我們學習.沒有高山，就顯不出平原；沒有見過大智慧，就不知道自己的淺薄；沒有見過壞的。不知道自己優(yōu)越；沒有見過好的，不知道自己的缺陷。痛苦就是該你干的你不想干當你對企業(yè)抱怨的時候，你要問自己：會干什么？能干什么？能做到什么程度？能給企業(yè)帶來什么？不愛業(yè)就不敬業(yè)，不敬業(yè)就不專業(yè)。行動了，想到了，馬上就做，你就是問題的終結者，不是問題的制造者。一個不能做決定的人，自然沒有犯錯誤的時機，但同時也失去了成功的時機。去拖延一個問題，遠比做錯了更可怕。失敗者被人影響，成功者影響別人。這個世界要得到別人的提醒是多么不容易，所以一定要珍惜。一個人忘記了過去，意味著背叛企業(yè)是沒有圍墻的大學，在這里學到的每一個技能就是生存的專業(yè)。這份學歷更重要。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈松散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！人的大腦好比是一個倉庫，往里面裝什么，翻開門，拿出來的就是什么。年輕吃苦等于吃補。沒有強大，我們就不會發(fā)現(xiàn)自的渺?。粵]有對手，我們就不知道自己的差距。目光抬高一寸，就可以多看100公里。人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少?？鞓凡豢鞓罚莾?nèi)心締造的。境由心造。今天工作雖辛苦，假設沒了工作，更辛苦。一個心態(tài)的改變，馬上讓你的情緒得到360度的轉變。這里有眼淚，有歡笑，最柔情，卻又最震撼！你有多久沒有靜下心來想想遠在家鄉(xiāng)的父母？他們?yōu)榱宋覀兒寥憧啵瑹o怨無悔，我們?yōu)樗麄冇肿鲞^些什么？對于工作，你是否總在抱怨，總是不滿，會疲倦，會迷惘？你是否意識到正是企業(yè)給了我們夢想起飛的舞臺，使我們成長，成功！懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業(yè)，才會以最正確的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。人類因為感恩而偉大，世界因為感恩而美麗，感恩是愛的延續(xù)，而愛才是一切生命的動力!如何讓生命充滿活力？如何對工作永葆激情？在這里，讓我們翻開塵封已久的記憶，去尋找和觸摸自己那顆感恩的心……..一個人的成功20%靠自己，80%靠別人。想讓人幫你，你是否具有讓人幫的資格順境時，朋友認識你；逆境時，你認識朋友。無事無欲，有事有謀，大事大勇，小事小心。你的就是最好的，愛自己的就會有信心。人生可怕的是慢半拍。你不要，怎么知道你需求。知道和會是兩碼事，要把知道的事變成會做的事。謾罵不會成英雄。有人說，中國人30歲就死了，80歲才埋了。不做無目的的事。聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當我們無力改變事情結果的時候，一定要學會改變心態(tài)。我們不能給人物質(zhì)滿足，要力求給人精神滿足。財富能證明一個人的社會價值。為愛我們和我們愛的人活吧。人應該知道感恩。人生有人提醒是多么可貴啊。交一個朋友需要幾年、幾十年；可得罪一個朋友只需幾分鐘，一件事。多一份考慮，少一份失誤。目光抬高2寸，至少遠看300米。用力做事，只能把事情做對；用心做事，才能把事情做好。低頭做人，抬頭做事。人之初，性本懶，想不懶，制度管。天下沒有不孝的子女，只有____的子女。說到企業(yè)管理三句話可能就可以作出一個決定：看好進口，管好出口，調(diào)整好胃口，進口是原料，人才，出口是成品，是效勞，胃口是人、機、料、法、環(huán)，你哪一樣不懂，螻蟻之穴足以使萬里大堤崩潰。你對別人的方式，決定著別人對你的方式。別人對你的方式，都是你教給別人的。張嘴三分利，不給也保本。在任何的情況下，抱怨對事情的本身，不會有絲毫的幫助，它只會使人更加消極和痛苦。一個人的聲音和他的自信有沒有關系？做小偷心虛，心虛氣短，氣短聲音小。聲音小會影響到你的交際，交際會影響到你的生意，你的生意會直接影響到你的業(yè)績，你的業(yè)績會影響到你的生活品質(zhì)。世界上沒有無緣無故的富有，沒有無緣無故的貧窮。成功靠別人和自己的努力。成功就是防止失敗。學問學問就是多學多問。借力使力方出力。文憑不等于程度，學歷不等于才能。一個人有文憑更需要有程度，一個人有學歷更需要有才能。一個人要職稱，一定要稱職，否那么你就會背道而馳。企業(yè)，小企業(yè)是個人的；大企業(yè)是大家的；最終企業(yè)是社會的，賠了企業(yè)就是自己的，這就是民營企業(yè)。一個人不在于他的學歷，而在于他的后天學習才能。你可以不學習，但你的競爭對手正在學習。當目的一致時，所有的分岐都不叫分岐。同心也要同化。企業(yè)執(zhí)行力的三大核心流程：1、人員流程：更應該關注人才將來的開展?jié)摿Α?、戰(zhàn)略流程：戰(zhàn)略的根本目的-為企業(yè)贏得更多的客戶，并建立一種可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，同時為股東獲得足夠豐厚的回報。一份優(yōu)秀的戰(zhàn)略方案必須考慮到以下問題：·對外部環(huán)境的評估如何？·你對企業(yè)現(xiàn)有市場和客戶的理解如何？·什么是開展企業(yè)的最正確方式〔在保證利潤的前提下〕，目前企業(yè)開展的主要障礙是什么？你的競爭對方是誰？·你的企業(yè)是否具有施行該項戰(zhàn)略的才能？·企業(yè)短期利益和長期利益是否平衡？·執(zhí)行方案過程中的階段性目的是什么？·企業(yè)目前面臨哪些關鍵的問題？·企業(yè)如何保持持久的盈利？3、運營流程：戰(zhàn)略流程通常只是定義了企業(yè)的開展方向，人員工流程定義的那么是戰(zhàn)略施行過程中的人員因素。如何提升執(zhí)行力：1、自動自發(fā)2、關注細節(jié)3、追求新知具有創(chuàng)意4、擅長分析^p判斷應變才能執(zhí)行秘訣：執(zhí)行開始前：決心第一成敗第二執(zhí)行開始中：速度第一完美第二執(zhí)行完畢后：結果第一理由第二執(zhí)行四十八字真經(jīng)：結果提早自我退后鎖定目的專注重復認真第一聰明第二決心第一成敗第二程度第一完美第二成功第一理由第二提升組織執(zhí)行力的重點：1、理解員工提升士氣2、確立明確的目的和實現(xiàn)目的的先后順序3、充分利用推動執(zhí)行的因素什么是企業(yè)成功的因素？〔沃爾瑪成功的秘訣〕：·敬業(yè)·視同事為合伙人，與他們分享你的利潤·鼓勵你的合伙人·盡可能地與你的合伙人坦誠地交流與溝通·感謝你的同事為公司所做的每一件事·傾聽公司中第一位員工的意見，想方設法廣開言路·要做沃爾瑪?shù)某晒⑹荆簺]有執(zhí)行的戰(zhàn)略猶如海市蜃樓，永遠不可能領導者的七條根本行為：1、理解企業(yè)、理解員工2、面對現(xiàn)實，以事實為根底3、設定目的及其優(yōu)先順序4、跟蹤目的，解決問題5、論功行賞、獎優(yōu)罰劣6、讓員工成長、7、理解自我2023競聘經(jīng)歷談演講技巧我的成功之路——我是怎樣靠競聘前做好充分準備走上領導崗位的。去年，**礦務局召開了選拔局團委書記大會，經(jīng)過各單位組織推薦和個人自薦，通過資格審查和組織考察有8名青年人參加競選，經(jīng)過演講和辯論，參賽者充分展示自己、推銷自己，承受12位評委現(xiàn)場考評，最終我以93.3的好成績獲得第一名。經(jīng)考評組推薦，局黨委批準，我已被正式任命為局團委副書記。面對競選的成功，我更深切地感受到了競選演講的至關重要，是提早準備、充分準備使我走向了成功。一、積極參與，充分準備1、填好表從報名到選拔也就一周左右時間，時間緊，任務重，填好報名表是首先要面對的問題，可以簡單一填了之，但我卻認為這是競聘的開始了，填寫中我希望突出以下幾個方面：一是工作8年干了6個崗位；二是突出自己的計算機程度，自己用電腦設計出簡潔優(yōu)美的報名表；三是突出自己幾年的重要工作業(yè)績。經(jīng)過我的精心準備，一份由A4復印紙打印的《北京礦務局公開招聘人才報名表》在油印的其他報名表中脫穎而出，從一個側面顯示了一個報名者的綜合素質(zhì)和志在必得的參與認真程度。2、寫好稿8分鐘的演講是此次成功的關鍵，在短短8分鐘的演講中要介紹個人簡歷、對競聘崗位的認識、今后的工作打算和個人的優(yōu)勢愛好等內(nèi)容，難度非常大。我首先將個人簡歷改了又改，盡量做到突出重點，言簡意賅。同時，在演講稿中突出一個明晰的思路：熱愛是前提、才能是根底、創(chuàng)新是保障。圍繞這三個中心，將自己的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績和工作才能融入其中，成為有力的論據(jù)，從而得出一個對干好團委書記充滿信心的結論。在今后工作方案中，我也突出三點：繼承傳統(tǒng)、創(chuàng)新機制和加強團建。將今后團的工作高度凝練，幾番概括，同時將后幾年的工作思路也凹陷出來，在前三點與后三點的連接中，我為了增強時代感和青春朝氣，引用了聯(lián)想集團總裁柳傳志的一句名言：“企業(yè)領導的任務就是：‘搭班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍’”，將團委副書記這一崗位的任務一言概之，即有新意，又很凝練。3、列提綱在短時間內(nèi)如何準備競聘，沒有人會給你出復習題，只有自己去準備，既不能漫無邊際，又不能鉆入牛角尖，在認真準備好演講的同時，將與這一崗位有關的資料應該重點得復習一下。我列了一個復習提綱，將《團章》、《團支部工作問答》、江總書記“七一”講話、全局2023年黨政工團工作意思和自己在演講方面的網(wǎng)站上搜集的演講知識和技巧認真復習一遍，將有關信息整理在一起，爭取在應聘前能再次加深印象，才能百戰(zhàn)不殆。由于報名條件要求必須是在30歲左右、大學本科學歷、*黨員、副科級以上職務2年和5年工作經(jīng)歷，因此在報名的8位選手中，素質(zhì)都是非常高的。有和我一同工作的其他部門的科長、基層消費段的段長、運銷科的經(jīng)理、學校的教師、局黨委組織部的科長和基層團委書記。在我理解了我的競爭對手后，通過考慮，總結出自己的五大優(yōu)勢。因為我是奪冠呼聲的，因此壓力也是的，我在分析^p每名對手時寫了一句話，同時我也把自己當成了競爭對手，我寫道：“***，戰(zhàn)勝了你自己就戰(zhàn)勝了別人！”4、認識自己在目的明確后，要理解自我，通過自己總結和朋友交流，逐步明晰自己優(yōu)勢，進一步樹立必勝的信心，我用一張紙列出了自己所有的優(yōu)勢和優(yōu)勢，列出了競爭對手的優(yōu)勢和優(yōu)勢，分析^p自己如何抑制優(yōu)勢，變被動為主動。我總結我有五大優(yōu)勢：一是年齡優(yōu)勢；二是學歷優(yōu)勢；三是經(jīng)歷優(yōu)勢；四是工作優(yōu)勢；五是人際優(yōu)勢。認清這些優(yōu)勢后，頓感信心倍增，真有一種萬事具備、只欠登場的感覺，有了參與的欲望和必勝的信心。二、熟悉評委，理解聽眾1、熟悉評委參評的12名評委，是全局黨委政工團各部門領導和基層部分團委書記。熟悉評委，理解他們的所思所想是成功與否的關鍵，這里我采取了換位考慮的方法，從評委的角度我給自己提除了13個問題，比方你為什么要參與這一崗位的競爭？這一崗位應具備哪些才能？行政應如何支持共青團員工作等等，從多角度、多側面來拓寬自己的思路，從思想上武裝好自己，限度防止評委提出不知從何說起。換位考慮，不是猜題押寶，但卻往往能到達意想不到的效果，在我參加選拔中有一道題就接近我自己的提問。共2頁,當前第1頁122、理解聽眾那天的與會聽眾，有局領導、有關部門負責人、青年骨干和團干部近200名，他們也有提問的權利，因此我也將自己作為一名聽眾，給自己提出了幾個聽眾感興趣的問題，盡努力來理解聽眾通過參加這樣的選拔大會想理解點什么？想學些什么？他們對我期望些什么？你不可能準備得萬無一失，但你可以盡可能從自己這一角度去充分準備，可以換位考慮，發(fā)揮的想象力去想別人之所想，思他們之所思。我告誡自己：做最充分的準備，做最壞的打算，爭取的結果。三、運用技巧，吸引聽眾成功是一個瞬間，但走向成功卻來于漫長的積累，多年來我喜歡看一些演講方面的書籍和網(wǎng)站，并搜集積累了一些有關演講方面的資料，并將一些演講技巧努力運用到理論中。這次演講，我非常注意演講技巧的運用，首先注意儀表，穿上了自己最喜歡的，代表成功的休閑西裝，無憂無慮充分自信走上臺。其次，演講稿要思路明晰，抓住演講的框架，使之能提綱要領，記住一句話可以帶出一段話，并且對演講稿的開頭必須到達能熟背如流的程度，以“熟”克“慌”是抑制上場心慌的良方。在上臺的前一分鐘，心雖慌，但稿不忘。等前兩段講稿講完后，效果好才能給后邊演講增強信心。再次，注意開始的停頓，給評委和聽眾一個承受你、觀察你的時間，同時也穩(wěn)定心態(tài)，使聽眾在短暫的寂靜中集中注意力；還要注意段與段、層與層之間的停頓，給聽眾一個回味的時間；答復以下問題不要著急，應有一個停頓，爭取考慮時間，同時也給人以穩(wěn)重和自信的感覺。時間長短要把握適度，既不能太長，也別太短。演講一定不能超時，講前應練得分秒不差。1、開篇明義養(yǎng)兵千日，用兵一時。無論準備多么充分，關鍵還是看臨場發(fā)揮，我抽的是第5個上場，那么前面幾個選手的發(fā)言我就無法聽到，但是第5個上場，要是還是千篇一律得以自我介紹開始，肯定效果不好，于是我想起了美國大科學家富蘭克林有句名言，我就用它來開了頭，一上臺就說：富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè)，不要讓你的事業(yè)來推動你。”今天，我正是為推動我的事業(yè)而來。一言既出，即贏得了聽眾的掌聲，給人耳目一新的感覺，開篇明義，吸引了聽眾，為我后面的演講營造了良好的氣氛。英語演講經(jīng)典開始白-Ietoaskquestionsatanytime.-CanIebacktothatpointlater?-Ipany-Iampleasedtobeabletoing.-MayItakethisopportunityofthankingyouforing歡迎聽眾(非正式)-I`mgladyoucouldallgethere...-I`mgladtoseesomanypeoplehere.-It`sGREattobebackhere.-Helloagaineverybody.Thankyouforbeingontime/makingtheefforttoetoday.-entandthinkof...-Thankyouforgivingmetheopportunitytotellyouabout...告訴聽眾發(fā)言的長度-Duringthenexttenminutes,Ishall...-Ishallbespeakingforabouttenminutes...-Mypresentationethingthatisvitallyimportanttoallofus.-Mypresentationpanyhasbeensosuccessfulforsolong...-Iamgoingtobetalkingaboutaproductthatcoulddoubleyourprofitmargins...-That,then`sbreakforacoffeeatthispoint-Iamafraidthattheclockisagainstus,sowehadbetterstophere-Youhavebeenaveryattentiveaudiencethankyou馮曉強演講經(jīng)典語錄大全篇一：馮曉強經(jīng)典語錄108條總結馮曉強經(jīng)典語錄108條總結1.任何時候，做任何事，都不要忽略了上邊的大哥!2.找到最靈敏的地方，一炮轟下去，對方的組織就坍塌了!3.你今天相信明天會成為誰，你就會成為誰!4.潛意識就是無人駕駛的車。5.這么多年我上過那么多課，要說受騙我就是第一個受騙的!6.什么能讓我有成就感?就是大家拿人民幣向我投票的時候!7.包裝好看就是為了讓你不知道里邊是什么，好包裝就是讓你相信里邊的東西也是好的!8.真正的成功者擅長用小失誤測試大商機!9.股票什么時候買?就是大家都不相信股票能賺錢的時候!10.我是培訓界稀缺的東西!11.用錢買別人的經(jīng)歷是最大的投資回報率!12.負責任的企業(yè)背后，一定有一個負責任的老板!13.信念要為價值觀效勞，可有很多人都整反了!14.我沒有多好，好也不是成心的，我只是想有更多的成就感!15.當你附加上一個無形產(chǎn)品，客戶就會變成你的無限期的免費的業(yè)務員!16.焦點別總放在給你掏錢的客戶身上，只要是你員工的需求，就是你要找的產(chǎn)品。17.要想成為行業(yè)老大，就要先把市場搞亂!18.有些人總覺得別人害他，實在找不著人就說老天爺害他!19.18歲之前的美是父母給的，18歲之后的美是自己給的!20.父母的成長是給孩子最好的禮物!21.夫妻不管怎么鬧，都不要說傷人的話，“離婚”“不和你過了”這樣的話會進到他的潛意識，他潛意識就會琢磨，要是不跟你過了，和誰過呢，于是就找備胎了!22.賣無形產(chǎn)品，尤其是對重要人脈，對貴人太有殺傷力了，他一舉手就把你成就了!23.孔子為什么那么有智慧?就是因為他總給別人講，腦筋激蕩，結果把自己講明白了!24.造勢就是要把有才能的競爭對手嚇趴下!要想成為行業(yè)老大，就要先把市場搞亂!25.變美有兩個方法：一是讓自己變美，二是把美的都干掉!26.老板過分使用權利，員工會跳槽;老婆過分使用權利，老公會跳槽!27.你對一個員工不守信譽，就會有100個員工欺騙你!28.老板累就是因為你腦袋轉，員工不轉，結果公司分開你就玩不轉!29.企業(yè)做不大，就是因為你只顧低頭拉車，不抬頭看路!30.負責任的企業(yè)背后，一定有一個負責任的老板!31.競爭對手公司就是我的人才儲藏倉庫!32.只要是人才，他還在競爭對手那，我就難受!你說你人才匱乏，你問問自己肯為人才買單嗎?33.地球就是供人和動物玩的游樂場。34.人最享受的時候，就是鋪張浪費的時候。35.員工賺錢了就好管理，不賺錢啥機制也白扯。36.我的工具就像蜈蚣在地上爬，很多條腿，都能落地，折兩條不要緊，照樣爬。37.孩子和父母的抵觸越深，程序復制的越好。38.在我這樣分開的員工，不管他多搗蛋，走的時候我都百分之二百的挽留。這樣即便他走了，情感也在我這呢，他二婚也幸福不到哪去，時間長了，有點矛盾就想到原配了。39.假設員工還和你談工資，那就說明你的魅力還不夠。40.能洞察別人需求的才能，就是你擁有財富的才能。41.你可以把雞放在雞籠子里，但我們自己不能進去。42.每個人都想胡來，只是找不到一個能讓自己平安的環(huán)境。43.什么叫騙子?還沒騙到位就叫騙子。49、滿足更多人的自私，才能成就自己的自私。44.誰都不神，一只腳沒走好就是一個跟頭。51、再強大的人，也能有征服他的。45.男人不管多大都是小孩，那人不管多大都想當媽。46.什么樣的女人討男人喜歡?那就是平時裝傻，關鍵時刻智慧一下。47.她不是愛你，是她有愛別人的需求，不讓她愛她難受，實在找不到愛的平安對象時，就找小貓小狗愛一下，缺少對外界的信任，所以愛寵物。48.我的故事就是你的財富。49.選好工程很重要，否那么就好比第一個扣子扣錯了，下邊全錯了，可我們很多人都在忙活第二個扣呢。50.好工程都是不需要投資太多的，投資多的一般也不是好工程。51.假設你不面對，問題永遠是問題;你要面對了，問題就不再是問題了。52.會談高手永遠是站在對方角度考慮的人。53.只要你不說結論性的語言，別人就無法抗拒你，無法攻擊你。54.很多老板總說自己沒時間，你整天沉在自己的企業(yè)里，給你多少時間都沒用。55.你三天來到這里，是來成長的，不是來證明你比我更優(yōu)秀的。56.為什么人家一揮手，你就端著槍沖上去了?結果一槍撂倒了，后來發(fā)現(xiàn)仗打錯了，揮手的那個人和人一握手，和好了，你白死了。57.同樣一個產(chǎn)品，和生理需求結合就叫，和心理需求結合就叫純真的愛情。58.我教你方法，不用騙也能到達騙的效果。59.成功要從不習慣開始。60.一個人事業(yè)能做多大，就看他能整瘋多少人。61.奔馳賣后座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。62.為什么沃爾沃出事率低?因為買沃爾沃的人都怕死，開的仔細。63.一個人沒找到對方的心理需求，他就沒學會賣東西。64.老板只要一露臉就是光芒，給別人能量傳遞，得罪人的事讓高管干去。假設一個高管不會替老板背黑鍋，他就不合格。65.你能給你的員工提供多大價值，你的企業(yè)就能做多大。66.你能讓多少人跟你走，就想方法讓多少人有占廉價的感覺。67.我要不對員工負責，不對客戶負責，我就會很內(nèi)疚，沒給到人想要的，卻拿到了自己想要的，這和搶劫有什么兩樣?68.你只做觀眾，永遠也不知道導演是怎么把你弄哭的。69.你和別人較勁，其實就是和自己的軟件系統(tǒng)較勁呢，你的軟件系統(tǒng)不兼容人家。70.當你把錢分給員工的時候，公司的事就是他們的事了，否那么就是你一個人的事。競爭對手公司就是我的人才儲藏倉庫。71.上完我的課，你就成為你公司的廢人了。72.老板站住臺，企業(yè)魂就在。73.你明天成為誰，就是今天假設你是誰。74.在我們企業(yè)里，忠誠的人就像磚頭一樣被碼到了墻里邊。75.我不是給你解決問題，而是給你解決問題的才能。76.從小迷戀舞臺的孩子，長大一定有成就。77.規(guī)那么都是強者制定的，美國說是什么游戲規(guī)那么就是什么規(guī)那么!78.老板不出來學習，自己在公司瞎琢磨，事越琢磨越大!79.老板要想方法讓一個人賺大錢，所有人就會相信你這個平臺是可以賺大錢的，就都瘋了!80.什么是崇拜?就是他想做做不到，你做到了，他就把你當神!篇二：馮曉強經(jīng)典語錄馮曉強經(jīng)典語錄人物簡介馮曉強百合裝飾集團董事長，中國NLp商學院創(chuàng)始人，中國NLp商學院創(chuàng)始人，百合裝飾集團董事長，百合木業(yè)董事長，百億商業(yè)形式創(chuàng)始人，慧百(上海)文化傳播總裁，國際NLp協(xié)會、美國NLp大學授證NLp導師、高級執(zhí)行師，美國時間線治療師學會(TLTA)授證“注冊時間線治療師”。語錄員工不賺錢啥機制也玩不轉。在一個群體中，固執(zhí)使人們緊張，靈敏使人們放松。銷售就是信念的轉移，感覺的互動。員工不是靠鼓勵，而是靠培養(yǎng)。好工程不需要投資太多的，投資多也不算好工程。只要你不說結論性的語言，對方就無法攻擊你。不經(jīng)過你允許，誰也說服不了你。每一個人的行為，對他來說都是當時環(huán)境里最符合自己利益的做法。有效果比有道理更重要，講道理焦點在過去，關注效果焦點在將來。世界上沒有兩個人是完全一樣的，也沒有一個人在兩分鐘之內(nèi)是完全一樣的。孩子和父母的抵觸越深，孩子像父母的程度越準。老板衛(wèi)星導航，企業(yè)干勁瘋狂。一個人成就大小，取決他能搞瘋多少人。老婆嫁你的目的就是要鋪張。給別人很多項選擇擇叫愛，給別人一個選擇叫控制。尊重別人的獨特之處，別人才會尊重自己的獨特之處。自己說什么不重要，對方聽到什么才重要。問題不面對永遠是問題，只要面對，問題就不再是問題。我的人才，競爭對手替我保存太久了，是時候接回了。不會洞察別人需求的人只好被銷售。動機和行為沒有錯，只是行為沒有效果。奔馳賣后座，寶馬賣前座，沃爾沃賣外殼。觀眾怎么會知道導演是怎么把他弄哭的。什么是對你最重要的——你缺的。壓力和情緒來自于我們對事情的判斷和反響。只有你覺得自己是最棒的時候才會說別人是最棒的。系統(tǒng)里最靈敏的部分是最能影響大局的部分。別人下令你沖鋒，倒在血泊中才知道仗打錯了。篇三：馮曉強教師經(jīng)典語錄馮教師經(jīng)典語錄1、馮教師經(jīng)營的企業(yè)百合裝飾，在吉林同行是第二名到第十名業(yè)績的總和。他五個月做到市場第一，五年內(nèi)壟斷了吉林市場第一。單場演講兩個小時成交超過千萬。如今馮教師站在臺與大家來分享他的成功經(jīng)歷，假設我剛剛說的都是真的，您有興趣理解他是怎么做到的嗎？2、大家要不要快樂？要快樂怎么快樂？就是快點樂。因為人一輩子平均壽命70歲，乘以365天不過是25550天，請問你過去多少天了？1萬多天，還有多少天？我知道我是什么時候來的，但我不知道我是啥時候走的，你知道嗎？過去是發(fā)票，將來是支票，如今是鈔票，快樂比什么都重要，就是要快點樂。3、這里有一臺電腦2萬塊錢的配置，配置高。不裝軟件可不可以？假設軟件不晉級可不可以？會不會被淘汰？會被淘汰。但是使用過程中會不會進病毒？假設不殺毒會死機。4、這里有一臺人腦，剛出生的人腦，誠生的兒子，假設不裝軟件可不可以？假設軟件不晉級可不可以？也會被淘汰。管你是誰的兒子。04年我坐在臺下跟大家一樣，今天我也跟大家一樣。04年的時候我看著臺上教師的時候仰視他們，太羨慕他們了。我有一個意愿，意愿是什么？在座女同志生過孩子的舉下手，在你們沒懷孕之前，你上大街看不到孕婦，等你懷孕以后你發(fā)現(xiàn)滿大街都是孕婦。在座有小孩的，你沒有小孩之前發(fā)現(xiàn)小區(qū)里沒有小孩，有了小孩以后整個小區(qū)都是孩子。意愿就是你心中一旦產(chǎn)生某種渴望，它就會創(chuàng)造某種渴望，這就是所謂的吸引力法那么，也就是當你心中強烈想做一件事的時候，潛意識自動幫你搜索相關信息。5、大家上課上到如今，聽了很多教師的精彩演講。發(fā)現(xiàn)以前上了很多教師上的課程回去一用不好使。有些教師的課程講很好，但是回家用了不，有沒有這樣的，問大家?guī)讉€問題。男人去女洗手間對不對？認為不對的舉手。司機闖紅燈對不對？認為不對的舉手。殺人對不對？認為殺人不對的舉手。同樣的事件用不同的話問你對看對不對。6、教師學的任何概念都有成立的條件，而任何看似不成立的預言都有它成立的環(huán)境，看似成立的預言都有它不成立的條件。7、我會講一個三角形，行為跟環(huán)境哪一個更重要？認為環(huán)境重要的舉手。環(huán)境非常重要。今天你坐在這里，教師的每一句話都不自覺的影響了你的信念和價值觀，影響了你的思想。只要你進入這個環(huán)境就對你產(chǎn)生了影響。我們的思想怎么產(chǎn)生的？就像一臺電腦剛裝完系統(tǒng)是沒有軟件的。這個人怎么走取決于他裝的是什么樣的系統(tǒng)軟件導致了他是什么樣的結果。8、、環(huán)境對人的影響多大？一個成功者和九個乞丐會變成乞丐，充其量是丐幫幫主。一個乞丐和九個成功者在一起會變成成功者。9、給誠在一起也許開車都是千萬富翁，為什么？因為買股票買的準。環(huán)境對一個人影響這么大，你坐在這里是不是環(huán)境了左右了你的行為？所以行為左右行為，并不是環(huán)境左右行為。也就是說行為比環(huán)境更重要。你今天選擇到一個地方去學習，完全是買了機票到那里才有那樣一個環(huán)境屬于你。環(huán)境等于時間加空間加角度。你們公司有再多的財產(chǎn)，再多的設備，假設沒有一個總經(jīng)理給你正確的行為指導，那些材料都是廢的。10、行為如此重要，行為加環(huán)境等于意義。環(huán)境在不停的變化，為什么？時間在不斷的變化，空間在不斷的變化，角度在不斷的變化，世界上沒有兩個人是完全一樣的，也沒有一個人在2分鐘之內(nèi)是完全一樣的，也就是人是變的。環(huán)境在變，你不要變？一定要跟著變，假設你不變環(huán)境變你就被環(huán)境淘汰了，你就不適宜環(huán)境的開展和要求。11、怎么才能做到靈敏？在溥儀那個年代，溥儀是末代皇帝，而孫中山成為了國父。因為孫中山采用了不一樣的行為成為了國父。溥儀采用了老舊的行為變成了末代皇帝。怎么才能行為變得靈敏？這一點很重要。成功不是一定有方法，而是至少有三個以上的方法。我們要過河可以走橋，可以游泳，可以跑過去。有一個方法叫沒方法，有兩個方法也叫沒方法，三個以上的方法才是有方法。有方法的人才能從方法當中做出選擇。有選擇才叫有才能。所以你招聘員工的時候你給他出一個問題，他假設能想到更多的方法說明他有才能。為什么一個女同志被她丈夫拋棄的時候她很痛苦？因為她沒選擇。假設出了門有八抬大轎等她，她還痛苦嗎？不痛苦，因為她有選擇。12、我們做任何事要時刻保持自己有選擇狀態(tài)。假設沒選擇你就被卡住了。在我們做企業(yè)的時候也是常常面臨沒選擇就被卡住了，假設你有選擇就不會被卡住，有選擇才叫有才能，有才能的人才能有更多的行為，靈敏性。我們學習學什么？就是學更多的才能，刀，身上有更多的刀，面對不同的環(huán)境隨時隨地拔出刀面對環(huán)境。13、什么影響才能？我拿的是筆，你認為它是筆的時候它就是筆，不可能是其他的東西，這就是信念。信念影響了才能。它還可以成為什么？工具？也就是它可以成為你認為它是什么以外的任何東西。這就是信念，價值觀影響了才能，左右才能。信念是什么？約翰說過一句話，我的殘疾是可以看到的，但是有些人的殘疾是看不見的，那個殘疾就是你相信錯了東西。14、當一個女人相信男人沒一個好東西的時候，她追求的價值觀是幸福生活，男人就不可能為她所用。她對待男人的行為是什么？男人送給她一朵玫瑰花她一定回絕。所以一個信念產(chǎn)生是一個人的價值觀導致的，他想要就是他為什么去做。15、他相信了什么才去做，什么影響信念價值觀？還有更大的力量，就是身份。什么叫身份？你當下認為你是誰。美國小布什假設他是美國總統(tǒng)他就可以給伊拉克飛導彈，就可以把薩達姆送到絞刑架上。假設他是普通百姓的身份他把薩達姆送到絞刑架上，他就是犯罪。這就是當下他認為他是誰，他是什么身份，他就具備什么信念價值觀，就會有什么才能，就會和混在一起。16、比方說你把你自己當學生的時候，你一定能從我身上學到東西，跟我講什么沒關系，關鍵是你當學生的時候教師就在深。在公司你是老板，回到家里在太太面前你是老公。假設回到家里你仍然是老板，你就身份錯位，角色錯位，就會出問題。17、假設參加婚禮，男孩穿的比新郎還漂亮，女孩比新娘還漂亮，你就是不受歡迎的人，因為你角色錯了。這就是自我身份的認定。當一個孩子認為他是聰明的孩子，他一定會做出聰明孩子的行為。當你說孩子你怎么這么笨？他就會認為自己是最笨的，他就不會做出聰明孩子的行為。18、我在?？谧雠嘤?，一年不回公司，我的家裝公司完全委托我的弟弟管理，他原來是司機，就因為程序不斷的提升如今可以領導2000人。所以我認為沒有笨的人，只有程序不晉級的人。假設你程序不晉級，獵物的層級比獵人的層級都高，獵人是獵物的獵物。19、我在海口做培訓做了人生第一次課程我上課的時候，晚上我們一起去吃夜宵。在車上涂總說馮總你是億萬富翁，我們跟你出來了。他是什么意思？是不是想讓我花錢？我是學NLp的，假設我說那我買單還叫有程度嗎？假設我說不買單也不叫有程度。我說涂教師有幾個問題請教一下。你當下認為我是誰？是億萬富翁，還是教師到?？谥v學，還是你的朋友到?？诳茨銇砹?？涂教師一句話不說了，買單的時候乖乖就去了。這就是給了一個身份認定，他的行為自動就產(chǎn)生。所以人與人的矛盾就是在行為層面管行為而不管身份。所有有時候讓你下面的員工知道要做什么很重要，老板要做什么也重要。20、小布什跟薩達姆，跟____之間的沖突就是行為層面的沖突。在我公司有一個公司男生曹永成，一個女生姓劉莉。他們兩個人打起來了，跟我匯報說他們互相不對。我說知道了。我說曹永成我交給你一個任務，你幫我從劉莉身上找十個優(yōu)點，她缺點跟你沒關系。事過一個月，我們公司300名員工開大會。我講完課之后說曹永成起立，我交給你的任務完成沒有？他說完成了。我說你當眾說一下。曹永成就講了，劉莉工作認真，待人熱情，對待客戶負責任，當說六、七個的時候，我看劉莉，她臉通紅。說十多個的時候劉莉的腦袋到桌子底下去了。我說你是不是男人？你是男人你從人家女孩身上學到這么多優(yōu)點，要不要感謝一下？他說好吧，就去了。到劉莉面前謝謝劉莉。這時候劉莉已經(jīng)淚流滿面。從此我公司員工再也沒有官司打到我這里來了。21、為什么？你問他一個行為，他跟劉莉吵架，你就問他想要什么結果，想不想跟劉莉關系好。他會說想。這是結果目的。那你想要跟劉莉關系好是不是你要的？你有沒有方法？這是才能。你為什么要跟劉莉關系好？這是不是信念價值觀？你跟劉莉關系好用什么方法，是不是才能？你問他如今該做什么，這是行為。所有你不需要告訴他要做什么，只要確定他想要什么。之后你再問他該怎么做就行了。22、各位想不想快樂？有沒有方法？該什么辦？快樂。有一個影響身份的是什么？一個孩子從樓上掉下來，母親會奮不顧身的沖過去把孩子接，什么？人性。人性是最高層次。所以在你公司能不能創(chuàng)造愛的文化很重要，這就是NLp的理解層次。這一輩子你要成為什么樣的人，這就是你的身份目的。你應該相信什么，應該具備哪些才能，應該從哪里找這些才能，這些東西你清楚的時候目的有沒有清楚？23、環(huán)境對一個人的影響大，關于環(huán)境方面，心理學叫做心鉚，就是心理暗示。什么是病毒？關于身份層面，都有一定的策略怎么制定目的？方方面面，有很多很多的東西，這里有太多太多的玄機。04年我到學習型中國學習，之后每年都來這里。在山上走路這邊是柏油路，這邊是山間小路，你會選擇哪個路？沒有燈光，也沒有人可問路，怎么走？有人說走大路，會不會越走越遠？走小路可能會走到懸崖。有一個方法，就是找一棵高樹爬上去把去哪里看清楚。選擇比決策更重要。所以我每年都會帶10個以上的高管來到學習型中國學習。沒想到混了4、5年也混上臺了。所以想上臺的就要不斷學習來充電，不斷的軟件晉級，程序晉級，我相信成功不屬于你又屬于誰呢？24、馮小教師是實干的，能給我們帶來的是精神的感悟25、你想讓員工崇拜你如宗教領袖嗎？你想公司業(yè)績爆炸式增長4倍嗎？你想讓員工做夢都想著公司的事嗎？你想獲得財務和時間的雙自由嗎？這一切在您聽過馮曉強教師的課就會改變。徹底對我們的大腦進展晉級，最終實現(xiàn)企業(yè)與個人快速成長和轉型。27、他，人稱：商場上的李云龍，講臺上的趙本山，中國版的卡耐基！他，協(xié)助十萬家中小企業(yè)走出困境！他，所分享的每一招，招招簡單，招招致命！賺錢就那么簡單!搞定客戶就那么簡單！讓員工瘋狂就那么簡單，員工的產(chǎn)能進步了，公司的營業(yè)額才會進步不是嗎28、80年代老板比的是誰會經(jīng)營關系，90年代和會比誰會經(jīng)營資本，過去十年比誰會經(jīng)營人心，下一個十年比誰會經(jīng)營精神世界。也就是誰有本領能進入人的精神世界，也就時潛意識世界。他才能駕馭三千人、五千人，乃至更多的人。您想奧巴馬開學演講經(jīng)典語句：我們?yōu)槭裁匆蠈WAndnomatterwhatgradeyou’rein，someofyouareprobablywishingitwerestillsummerandyoucould’vestayedinbedjustalittlebitlongerthismorning。不過，我想無論你有多大、在讀哪個年級，許多人都打心底里希望如今還在放暑假，以及今天不用那么早起床。而我媽媽沒錢送我去其他美國孩子們上學的地方去讀書，但她認為必須讓我承受美式教育。因此她決定從周一到周五自己給我上課。不過因為她要上夜班，所以只能在凌晨4點半給我上課。Weneedeverysingleoneofyoutodevelopyourtalentsandyourskillsandyourintellectsoyoucanhelpusoldfolkssolveourmostdifficultproblems。Ifyoudon’tdothat--ifyouquitonschool--you’renotjustquittingonyourself，you’requittingonyourcountry。我們需要你們中的每一個人都培養(yǎng)和開展自己的天賦、技能和才智，幫助老一輩人解決我們面臨的最棘手的問題。假設你不這么做——假設你放棄學習——那么你不僅放棄了自己，也放棄了你的國家。但歸根結底，你的生活狀況——你的長相、出身、經(jīng)濟條件、家庭氣氛——都不是忽略學業(yè)和態(tài)度惡劣的借口，這些不是你去跟教師頂嘴、逃課、或是輟學的借口，這些不是你不好好讀書的借口。你的將來，并不取決于你如今的生活有多好或多壞。沒有人為你編排好你的命運，在美國，你的命運由你自己書寫，你的將來由你自己掌握。而在這片土地上的每個地方，千千萬萬和你一樣的年輕人正是這樣在書寫著自己的命運。因此，在今天，我號召你們每一個人都為自己的教育定下一個目的——并在之后，盡自己的一切努力去實現(xiàn)它。你的目的可以很簡單，像是完成作業(yè)、認真聽講或每天閱讀。Andalongthoselines，bytheway，Ihopeallofyouarewashingyourhandsalot，andthatyoustayhomefromschoolwhenyoudon’tfeelwell，sowecankeeppeoplefromgettingthefluthisfallandwinter。當然，除此之外，我希望你們都多多洗手、感到身體不舒適的時候要多在家休息，免得大家在秋冬感冒高發(fā)季節(jié)都得流感。Butwhateveryouresolvetodo，Iwantyoutomittoit。Iwantyoutoreallyworkatit。不管你決定做什么，我都希望你能堅持到底，希望你能真的下定決心。IknowthatsometimesyougetthatsensefromTVthatyoucanberichandsuccessfulwithoutanyhardwork--thatyourtickettosuccessisthroughrappingorbasketballorbeingarealityTVstar。Chancesareyou’renotgoingtobeanyofthosethings。我知道有些時候，電視上播放的節(jié)目會讓你產(chǎn)生這樣那樣的錯覺，似乎你不需要付出多大的努力就能腰纏萬貫、功成名就——你會認為只要會唱rap、會打籃球或參加個什么真人秀節(jié)目就能坐享其成。但現(xiàn)實是，你幾乎沒有可能走上其中任何一條道路。Noone’sbornbeinggoodatallthings。Youbeegoodatthingsthroughhardwork。You’renotavarsityathletethefirsttimeyouplayanewsport。Youdon’thiteverynotethefirsttimeyousingasong。You’vegottopractice。沒有哪一個人一生出來就擅長做什么事情的，只有努力才能培養(yǎng)出技能。任何人都不是在第一次接觸一項體育運動時就成為校隊的代表，任何人都不是在第一次唱一首歌時就找準每一個音，一切都需要熟能生巧。銷售經(jīng)歷演講銷售經(jīng)歷演講尊敬的各位領導，親愛的同事們下午好，非常榮幸可以在這里和大家交流dopoda3288的銷售經(jīng)歷，這里要特別感謝xxx的組織和安排，接下來的演講中，我會錦囊相授，希望能起個拋磚引玉的作用，謝謝大家.在dopod標準的銷售術語：您好，歡迎光臨dopod，有什么能幫助您的么？后，我會首先根據(jù)顧客的年齡來判斷顧客需要什么機器，比方25~35之間的年輕白領、商務人士，3288就很適宜；然后再根據(jù)顧客的購置才能，比方顧客說我要個2、3千的機器，那dopod3288就是一個很好的選擇。拿出3288的模型給顧客后，我會首先大概介紹下3288的外觀和硬件參數(shù)。外觀的亮點在于漸變色的可換外殼，多種顏色選擇，一天一個顏色，一天一個心情，而且在外殼磨花后再換個新殼子，這樣看起來機器永遠是最新的。假設顧客問及3288的外殼磨損情況，我會告訴顧客，沒有任何機器不會出現(xiàn)磨損的現(xiàn)象，比方7000多元的iphone用鑰匙這類硬物輕輕一劃就是一條印子。而后硬件上重點介紹3288的cpu，528赫茲，諾基亞在2、3千這個檔次的機器，比方x6、n97才434赫茲，然后3288的運行內(nèi)存也有256兆，而諾基亞目前運行速度最快的e72的運行內(nèi)存才128兆，而cpu和內(nèi)存的速度大小決定著機器的反響速度和程序的運行速度，所以諾基亞的硬件落后才會導致經(jīng)常死機的出現(xiàn)，而dopod的3288就根本沒有這情況，人們平?？谥姓f的智能機容易死機那是指的是諾基亞和dopod不搭界。然后3288的320w的攝像頭根本帶過去，攝像功能最好不要介紹，拍照不行。屏幕只介紹2.8英寸的大小，分辨率不介紹。接下來我會拿出我的樣機，并詢問顧客一般用手時機用到哪些常用的功能，這里的顧客根本分兩類，一類注重商務，一類注重娛樂。我們談談注重商務的人士，我會首先跟顧客聊起3288的功能，商務人士一般每天有很多的聯(lián)絡而且聯(lián)絡人也會非常的多，這樣一來