DB4212T 54-2022 人民調(diào)解員積分制管理規(guī)范

ICS03.160A90

DB4212??發(fā)布2022070520220615咸 寧 市 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB4212/T54—2022人民調(diào)解員積分制管理規(guī)范Managementspecificationofthepeople'smediatorpointssystemDB4212/T54DB4212/T54—2022DB4212/T54DB4212/T54—2022II積分應(yīng)用 6參考文獻 7目 次前言 II范圍 1規(guī)范性引用文件 1術(shù)語和定義 1積分方法和積分事項 錯誤！未定義書簽。積分方法 2積分事項 2積分標(biāo)準(zhǔn) 2積分確認流程 6積分申報 6審核公示 6審核上報 6指導(dǎo)監(jiān)督 6IIII前 言本文件按照GB/T1.1—2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分：標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的規(guī)定起草。請注意本文件的某些內(nèi)容可能涉及專利。本文件的發(fā)布機構(gòu)不承擔(dān)識別專利的責(zé)任。本文件由咸寧市司法局提出并歸口管理。本文件主要起草單位：咸寧市司法局、咸寧市信息與標(biāo)準(zhǔn)化所。本文件主要起草人:胡江玲、杜莉紅、儲紅梅、肖耀華、吳小平、吳菲、陳勇、錢坤、江志鵬、馮盛。114 積分方法和積分事項下列術(shù)語和定義適用于本文件。人民調(diào)解員人民調(diào)解員符合法定條件，經(jīng)推選或聘任，在司法行政部門備案的人民調(diào)解委員會從事調(diào)解工作的人員。人民調(diào)解員積分制3 術(shù)語和定義人民調(diào)解員積分制管理規(guī)范范圍（社區(qū)（街道（事規(guī)范性引用文件（包括所有的修改單適用于本文件。SF/T0018—2019全國人民調(diào)解管理信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范SF/T0083—2020全國人民調(diào)解工作規(guī)范22表1 人民調(diào)解調(diào)員積分標(biāo)準(zhǔn)積分方法人民調(diào)解員積分制以一個自然年度為積分周期，對人民調(diào)解員日常表現(xiàn)采取“基礎(chǔ)分+加分+扣分”動態(tài)計算分值，年度進行綜合統(tǒng)計記分，次年重新計算。年度積分累計作為總積分。積分事項政治素質(zhì)履職能力廉潔自律人民調(diào)解員應(yīng)恪盡職守，樂于奉獻，堅持原則，公道正派，廉潔自律，嚴格遵守調(diào)解工作紀(jì)律。積分標(biāo)準(zhǔn)積分標(biāo)準(zhǔn)具體見表1.序號項目積分內(nèi)容積分標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)分加分扣分1政治立場堅定，旗幟鮮明，同黨中央保持高度一致每年記10分經(jīng)核查屬實的，違反該條規(guī)定的，取消當(dāng)年積分資格政治敏銳性強，自覺抵制不經(jīng)核查屬實的，違良輿論，不在微信圈朋友圈2每年記10分反該條規(guī)定的，取等網(wǎng)絡(luò)平臺散布謠言、傳播消當(dāng)年積分資格小道消息、轉(zhuǎn)發(fā)不良信息經(jīng)核查屬實的，違貫徹落實上級決策部署，工反該條規(guī)定的，每作積極推進；對疑難復(fù)雜矛3每年記10分發(fā)現(xiàn)一次扣除核盾糾紛果斷采取措施，積極查時所在年度積化解，避免造成不良影響分5分334政治素質(zhì)密切聯(lián)系群眾，主動受理當(dāng)事人申請調(diào)解案件，對待糾紛當(dāng)事人態(tài)度溫和熱心每年記10分經(jīng)核查屬實的，違反該條規(guī)定的，每發(fā)現(xiàn)一次扣除核查時所在年度積分5分5履職能力開展矛盾糾紛排查，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛風(fēng)險隱患，并做好排查記錄。村級每周、鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月、市縣每季度開展至少一次排查每年記10分村級一次未完成0.51成扣2分6開展矛盾糾紛調(diào)解，在充分聽取當(dāng)事人陳述和調(diào)查了解有關(guān)情況的基礎(chǔ)上，通過說服、教育、規(guī)勸、疏導(dǎo)等方式方法，促進當(dāng)事人平等協(xié)商、自愿達成調(diào)解協(xié)議，督促當(dāng)事人及時履行協(xié)議按每調(diào)解成功一件12復(fù)雜疑難矛盾糾紛34件記5分7調(diào)解成功率10每增加一個百分上點加0.5分人民調(diào)解協(xié)議書被法院確認無效，每起扣3分8協(xié)議履行率達到95%以上10每增加一個百分上點加0.5分9群眾滿意率達到95%以上10每增加一個百分上點加0.5分10每月做好糾紛受理登記、調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計、平臺錄入和人民調(diào)解卷宗制作每年12分一月未完成的扣1分4411發(fā)現(xiàn)違法犯罪以及影響社會穩(wěn)定和治安秩序的苗頭隱患，及時報告轄區(qū)公安機關(guān)（針對各級調(diào)解組織調(diào)解員）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)級調(diào)解組織調(diào)解員每季度形成矛盾糾紛排查化解情況分析報告；市、縣行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解組織調(diào)解員每月形成矛盾糾紛排查化解情況分析報告苗頭隱患每報告一0.5103兩級每月完成報告1置不當(dāng)導(dǎo)致民轉(zhuǎn)512完成政法辦、綜治中心和司法行政部門交辦的其他工作每年記5分未完成的，一次扣0.5分13參加崗前培訓(xùn)不少于3個工作日，年度培訓(xùn)不少于6個工作日每年記5分培訓(xùn)少一個工作日扣0.5分14編寫人民調(diào)解案例每編寫一例記2分被采用（案例庫收錄）再加35法部采用一篇記10分；15撰寫調(diào)解經(jīng)驗總結(jié)文章每編寫一例記2分。法局采用一篇記3510（一文章被不同平臺分，不重復(fù)記分）16調(diào)解工作做得好、糾紛發(fā)生（社區(qū)）（社區(qū)會的每名人民調(diào)解55員年度內(nèi)加20分17人民調(diào)解員獲得等級評定情況四級人民調(diào)解員記1351018從事人民調(diào)解工作期間，調(diào)解員個人獲得通報表揚、表彰獎勵情況鄉(xiāng)鎮(zhèn)級表彰一項記1358分，國家級一項記10分19廉潔自律不得索取、收受糾紛當(dāng)事人財物或者牟取其他不正當(dāng)利益，不得泄露糾紛當(dāng)事人的個人隱私、商業(yè)秘密每年記10分扣除所在年度積520不違背法律、法規(guī)、規(guī)章和國家政策，遵循社會公德，不損害公共利益和雙方當(dāng)事人合法權(quán)益每年記10分經(jīng)核查屬實的，凡發(fā)生一起違規(guī)的，扣除所在年度積分5分。21尊重當(dāng)事人的權(quán)利，不得因調(diào)解而阻止當(dāng)事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護自己的權(quán)利每年記10分經(jīng)核查屬實的，凡發(fā)生一起違規(guī)的，扣除所在年度積分5分。24不得違背社會公序良俗，不得參與“黃賭毒”，不得在工作日期間飲酒每年記10分經(jīng)核查屬實的，凡發(fā)生一起違規(guī)的，扣除所在年度積分5分。66定的依據(jù)。在積分事項審核過程中發(fā)現(xiàn)有下列行為的，不得參與當(dāng)年的任何評比與獎勵：謊報積分事項；人民調(diào)解委員會認定的其他否決事項。積分確認流程積分申報人民調(diào)解員按季度向所屬人民調(diào)解委員會提交積分申報表，并提供相關(guān)資料。審核公示鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治中心、司法所負責(zé)對轄區(qū)人民調(diào)解委員會的人民調(diào)解員積分申報事項進行審核、匯總、公