雙重預防機制培訓試題及答案

雙重預防機制培訓試題及答案1、風險分級管控基本原則是：風險越大，管控級別越高。對（正確答案）錯2、雙重預防機制培訓無需全員參與，部門管理人員及班組長參加即可。對借3、隱患排查應涵蓋到基層一線各崗位，主要負責人無需參加。對錯（孑案）4、操作條件變化或工藝改變，無需及時開展風險評估。對錯（正確答案）5、對雙重預防機制運行效果進行評估時，若公司未制定考核獎懲辦法或有獎懲辦法從未兌現(xiàn)過的，評估為不合格。對（正確答案）錯6、作業(yè)步驟簡單地用幾個字描述清楚即可，只需說明做什么，而不必描述如何做對（正確答錯7、行政辦公區(qū)域的作業(yè)活動和設備設施不必開展辨識評價。對錯（J確答案）8、公司保潔崗位、保安崗位作業(yè)活動和設備設施不存安全風險，因此不用開展辨識和評價。對錯E確答9、在設備高處走道平臺進行巡檢作業(yè)的過程中不會存在高處墜落的風險。對錯（10、外來人員在公司內(nèi)開展的作業(yè)活動也需納入風險分析對象進行風險辨識和評價O對（正確答錯1、雙重預防機制是指安全風險分級管控和（）。A、隱患排查治理（正確咨B、安全標準化C、質(zhì)量管理體系2、以下事故類別中，公司涉及的有（）。A、車輛傷害（I詢答案）B、透水C、冒頂片幫3、公司雙重預防機制數(shù)字化建設工作目標是（）通過雙重預防機制數(shù)字化建設試點企業(yè)的驗收。A、2022年6月底B、2022年12月底（正飾答父）C、2023年3月底4、公司雙體系建設推進專員為（）。A、部門級、班組級（門詢答案）B、公司級、部門級C、班組級、崗位級5、安全風險等級從高到低依次用（）四種顏色標示。A、紅、紫、黃、藍B、紅、橙、黃、藍（正確答案）C、紅、黃、藍、綠6、管控措施的制定主要從工程技術、管理措施、培訓教育、（）、應急措施等方面考慮。A、崗位巡檢B、個體防護（」一韭答案）C、人員操作7、雙重預防信息化系統(tǒng)具備人員定位、視頻智能監(jiān)控、電子作業(yè)票、（）等場景功能。A、智能巡檢（I詢答案）B、設備狀態(tài)診斷C、線上培訓8、以下那些行為不是發(fā)生車輛傷害事故的原因（）。A、超速行駛或超載B、司機無證或酒后駕駛C、轉(zhuǎn)向燈、大燈不亮D、登高作業(yè)未系安全帶（二―）9、隱患排查內(nèi)容主要明確隱患排查的崗位或排查人員和（）。A、排查地點B、排查方式C、排查周期（正確答10、公司至少（）組織各部門對雙重預防機制運行效果進行評估。A、每半年一次B、每年一次（正確答案）C、每三年一次11、工件或刀具飛出傷人，手或身體被卷入，被轉(zhuǎn)動的機構(gòu)纏壓住等傷害屬于（）事故。A、機械傷害.B、物體打擊C、其他傷害12、我們公司存在中毒窒息風險主要作業(yè)環(huán)節(jié)為（）。A、受限空間作業(yè)（卜麗答案）B、臨時用電作業(yè)C、高處作業(yè)13、人體接觸帶電的設備金屬外殼或棵露的臨時線或漏電的手持電動手工工具，會發(fā)生（）事故。A、觸電（B、灼燙C、機械傷害14、隱患治理完成后，整改責任人將完成信息推送至（）處，由其組織對治理情況進行驗收，實現(xiàn)閉環(huán)管理。A、驗收人員（卜:確答案）B、部門負責人C、安全環(huán)保部1