醫(yī)院內(nèi)科護士長月工作總結(jié)

醫(yī)院內(nèi)科護士長月工作總結(jié)_護士長月工作總結(jié)醫(yī)院內(nèi)科護士長月工作總結(jié)。

作為一名醫(yī)院護士長，不但需要做好管理科內(nèi)各項工作，做個人工作總結(jié)也很重要。下面是由工作總結(jié)之家我為大家整理的“醫(yī)院內(nèi)科護士長月工作總結(jié)”，僅供參考，歡迎大家閱讀。

醫(yī)院內(nèi)科護士長月工作總結(jié)一

作為一名醫(yī)院護士長，我學(xué)踐.，用進展觀指導(dǎo)工作，堅持高標(biāo)準，嚴格要求，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強平安護理，加強護理平安管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務(wù)。以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。定期與不定期護理質(zhì)量檢查，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善。整理一年來工作得到病人的確定與好評，現(xiàn)將年護士長工作總結(jié)如下：

一、加強護理平安管理，完善護理風(fēng)險防范措施，有效地回避護理風(fēng)險，為病兒帶給優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理服務(wù)

1、不斷強化平安意識訓(xùn)練，發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素時要準時提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織爭論學(xué)習(xí)借鑒，使護理人員充分熟悉護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使平安警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士仔細學(xué)習(xí)新頒布的更多月工作總結(jié)延長閱讀

護士長月工作總結(jié)

篇一：2022護士長年終工作總結(jié)

2022護士長年終工作總結(jié)

突出的業(yè)務(wù)力量是護士長樹立威信的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我將堅持不懈的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷把握新學(xué)問，新技術(shù)，努力做到以技服人。在日常工作中，.資訊網(wǎng)嚴格自律，要求護士做到的自己首先要做到。當(dāng)遇到突發(fā)大事時，敢于挺身而出，冷靜分析，鎮(zhèn)靜處理。在工作中時刻留意調(diào)整自己的心態(tài)，以樂觀向上的態(tài)度面對工作。并準時有效的解決護士思想上，工作上的難題，使科室形成樂觀、樂觀、主動的工作氛圍。

三、做一個擅長溝通的管理者

要求自身并帶動科護士加強人文素養(yǎng)的學(xué)習(xí)及培育，不斷提高溝通的技巧，從患者的需求動身，進行個性化服務(wù)，懇切的傾聽患者的看法和批判，努力構(gòu)建和諧的護患關(guān)系。同時加強與醫(yī)生的溝通與溝通，多商議?，多協(xié)作。親密協(xié)作醫(yī)生做好臨床診療工作。

上述是我競聘護士長后粗略的工作設(shè)想，而詳細的證明將在將來的每一個日子綻開，請各位領(lǐng)導(dǎo)給我這個證明的機會。感謝?。?/p>

篇二：2022年度護士長工作總結(jié)

2022年度護士長工作總結(jié)

第六，了解護理學(xué)科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化三基本訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新學(xué)問、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代進展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、加強科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練;

第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急;最終，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)省的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張;我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)省每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，準時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。

此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，才能使自己適應(yīng)這競爭、改革的大潮，在這任職的幾個月中我做到不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，參與了____年護理專升本考試，并被南醫(yī)大護理專業(yè)錄用;另外還樂觀參與由衛(wèi)生局、醫(yī)院組織的各種黨課學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。

雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。我知道這只是一個起步，以后的路還很長，路遙知馬力，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的.奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就肯定會把綜合病房的工作開展的更好。

篇三：2022護理工作總結(jié)

護理工作總結(jié)2022年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞“提服務(wù)、掌握量、抓落實、保平安”等中心重點

工作，更新管理模式，創(chuàng)新服務(wù)理念，凝聚護理隊伍，深化推動各項護理工作。

一、提高服務(wù)質(zhì)量

根據(jù)三好一滿足要求，護理部要求各護理單元依據(jù)自己特點制定不同特色的護理服務(wù)目

標(biāo)：病房紅燈零召喚、入出院護士全程伴隨，門診全程快準、無憂，手術(shù)室溫馨、無懼，供

應(yīng)室收送準時，依據(jù)上述目標(biāo)高標(biāo)準、嚴要求，力爭實現(xiàn)護理服務(wù)零投訴。并以此為切入點

在5.12開展服務(wù)禮儀學(xué)問競賽，評比出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注意自己在工作中

的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)滿足度調(diào)查，三個病區(qū)每月進

行一次，護理部每季度進行一次，每次調(diào)查有總結(jié)有分析，針對調(diào)查中反應(yīng)的突出問題護理

部準時提出整改看法，協(xié)調(diào)解決。

二、嚴格護理質(zhì)量掌握，保證護理質(zhì)量持續(xù)改進。針對2022年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題，2022年初護理部準時召開護士長會議，確定

2022年護理質(zhì)量的目標(biāo)、任務(wù)及進展方向，重新制定重點科室護理質(zhì)量標(biāo)準，護士長參照護

理質(zhì)量掌握標(biāo)準周檢查、月總結(jié)，護理部每月對重點科室進行質(zhì)控大檢查，并在護士長會議

上進行反饋分析，準時擬定整改措施進行改進。做到有執(zhí)行標(biāo)準，有檢查落實，有總結(jié)分析，

有信息反饋，有整改措施，有詳實記錄。體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)不斷改進。（參照標(biāo)準：整體護理質(zhì)量檢查記錄，優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)病房

管理質(zhì)量督導(dǎo)記錄，一級護理質(zhì)量掌握改進記錄，護理文書書寫標(biāo)準，各科護理質(zhì)量考核檢

查標(biāo)準，護理核心制度）

針對2022年底檢查中出現(xiàn)問題，2022年重點加強責(zé)任護士優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo)，

病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作質(zhì)量督導(dǎo)。

三、詳細工作抓落實

影響護理工作持續(xù)改進的突出問題是：1、沒有目標(biāo)方案;2、有目標(biāo)方案但沒有落實；3、

有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。針對上述問題，2022年護理部真抓實干，要求各護理單

元年有方案，月有支配，周有重點，日有記錄，資料分類管理。在三大病區(qū)及重點科室順當(dāng)

完成一級質(zhì)控的建設(shè)及管理工作。

四、監(jiān)測護理質(zhì)量相關(guān)標(biāo)準，落實風(fēng)險防范措施，保證護理平安重點制定患者身份識別、

治療、用藥、手術(shù)、預(yù)防感染、預(yù)防跌倒等重點環(huán)節(jié)的平安工作程序和措施。每月監(jiān)測院內(nèi)

跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標(biāo)及防范措施的落實，2022年全院

無一例上述大事發(fā)生。

建立全院統(tǒng)一的搶救車管理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標(biāo)示清晰。建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應(yīng)急管理制度和風(fēng)險預(yù)案(用藥、輸血、治療、標(biāo)本采集、圍手

術(shù)期、護理操作等），并定期進行培訓(xùn)和演練。有院內(nèi)緊急意外大事的護理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。有全院統(tǒng)一的護理不良大事上報制度及上報流程。護理部要求護士對護理不良大事報告制度知曉率達到100%,上報率大于等于90%，對輸血

反應(yīng)、輸液反應(yīng)的處理預(yù)案知曉率達到100%，手術(shù)平安核查率100%,患者身份識別核查制度

落實100%。

五、重視護理隊伍建設(shè)，落實層級培訓(xùn)，提高護士素養(yǎng)。2022年全院進行護理培訓(xùn)4次，理論考核2次，技術(shù)考核2次，內(nèi)容涵蓋搶救藥品、儀

器設(shè)備、危重病人、應(yīng)急預(yù)案、護理禮儀等，人員包括新入職人員、護理骨干人員、護理管

理人員等。

護理部要求各科室每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)2次，考核1次，公休座談會1次。

2022年即將過去，對過去工作的總結(jié)和分析，是為了在新的2022年我們的腳步走的更

扎實更穩(wěn)健，我們的工作目標(biāo)更清楚，更有的放矢。2022年我們有許多不足，也暴露了許多

問題，盼望在新的一年里，有意愿的頑強領(lǐng)導(dǎo)，有全院護士的團結(jié)努力，我們的護理工作能

躍上一個新的臺階。2022年12.3號護理部篇二：2022年護

理工作總結(jié)

康復(fù)科2022年護理工作總結(jié)2022年轉(zhuǎn)瞬過去，在護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，共做了如下工作：一：更新了護理管理理念：2022年通過網(wǎng)上培育、外出學(xué)習(xí)、內(nèi)部培育等方式開闊了眼

界，轉(zhuǎn)變了以往事無巨細、大包大攬的工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)而向科學(xué)管理邁步，為自己提出目標(biāo)，

全面、科學(xué)、細化、創(chuàng)新，使今年科室工作較以往制度化，規(guī)范化。1：護士進行分層管理，并制定分層管理制度，各層次護理人員都有與之相對應(yīng)的任職資

格和崗位職責(zé)。并修訂工作流程和工作標(biāo)準，與其崗位職責(zé)相匹配，從而優(yōu)化資源，節(jié)省人

力，提高工作效率。

2：護士進行分層培訓(xùn)，具體制定了各層級護士培訓(xùn)方案、課程支配、演練分工及考核方

法，逐層進行培訓(xùn)及考核，提高護士的專業(yè)技能。3：績效考核方面，把護士工作量，工作質(zhì)量，層級及滿足度細化，量化。把工作表現(xiàn)，

工作量等有機結(jié)合，有效調(diào)動了護士工作的樂觀性樂觀性。二：護理質(zhì)量持續(xù)改進更有特色。1：為了達到持續(xù)質(zhì)量改進的目的，護理部具體制定了制控方案，從護理文書，用藥平安，

輸血管理，急救管理等十一種制控標(biāo)準全面改版制定，為了使護士全面理解現(xiàn)有質(zhì)量標(biāo)準，

科室加強質(zhì)量標(biāo)準的學(xué)習(xí)，爭論，重新分組，對比標(biāo)準，仔細檢查落實，每月不定時考核，

并與科室績效掛鉤。

2進行全過程的質(zhì)量掌握，經(jīng)過pdca循環(huán)，使質(zhì)量得到持續(xù)改進。首先了解存在的問

題，依據(jù)存在的問題制定制控標(biāo)準或改進措施并準時對問題進行反饋追蹤。3：樂觀組織并開展品管圈活動，通過品管圈活動多次會議，首先制定圈名，創(chuàng)建圈徽，

全科護理人員一起進行主題評價，主題應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)階段科室存在的急需要改進的問題，在科室

人員樂觀參加，人人思索的活躍的氛圍下，大家選定了提高患者二便留取率的主題，并最終

解決了二便留取率低的問題。在我院進行的品管圈大賽中，我科開展的提高二便留取率的品

管活動獲醫(yī)院優(yōu)秀獎。

4：我科在5月6月相繼開展了星級服務(wù)月，護理平安月等活動，預(yù)先告知護士此活動的

的目的，方法及嘉獎方法，使護士服務(wù)貼心，留意平安，最終李志心當(dāng)選科室的星級服務(wù)標(biāo)

兵，劉頁當(dāng)選平安護士，全科人員向先進學(xué)習(xí)，制造了你追我趕的服務(wù)氛圍，及護理平安為

第一要素的理念，一年來無護理投訴，糾紛發(fā)生。5：改進醫(yī)囑查對時間，做到上午，下午，白班，夜班，一天4次無縫隙查對，削減了查

對引起的差錯。6：突出?？铺厣矫?，早會后和康復(fù)師一道對新入院或病情穩(wěn)定需康復(fù)病人進行評定，

責(zé)任護士指導(dǎo)患者床.邊活動，制作了神經(jīng)內(nèi)科常見的功能熬煉方法手冊配以圖片，讓患

者更好的理解功能熬煉的意義和方法。三：把握工作方向，迎接醫(yī)院評審。1：于7月分對處置室，搶救室，307病室進行了改造，在護理部及院感的指導(dǎo)下，辦公

室，處置室，治療室物品規(guī)范放置，搶救間布局及搶救器械設(shè)備統(tǒng)肯定點放置，便利急救，

307病室由8人間也改為了2個4人間，便利患者休息。2：依據(jù)評審要求，完善了專科疾病護理常規(guī)，專科應(yīng)急預(yù)案，工作流程，崗位職責(zé)，工

作標(biāo)準等，并進行2次應(yīng)急預(yù)案演練。(輸液反應(yīng)及猝死應(yīng)急預(yù)案)。3：全部質(zhì)控單全面改版，多次和科室護士爭論質(zhì)控單的書寫及檢查方法，實現(xiàn)應(yīng)用的平

穩(wěn)平安過渡。

4：對高危藥，備用藥，口服藥等固定基數(shù)，班班交接，防過期藥品的產(chǎn)生，提高應(yīng)用效

率。5：日常護理記錄單，護理評估單，護理方案單等護理文書投入使用，為防書寫偏差，

護士長及質(zhì)控員多次共同爭論，共同檢查，護理工作更加細化。四：5s方面：科室成立5s管理小組，對科室物品藥品，整齊，耗材等定位放置，儀器，

走廊，搶救間，治療室等可移動物體地標(biāo)線歸位放置。五：舉辦市級連續(xù)訓(xùn)練項目1個，皮膚傷口護理新技術(shù)暨壓瘡預(yù)防研討會。六：以身作則，打造優(yōu)秀護理團隊。我做為科室團結(jié)協(xié)作的紐帶，時常提示自己要有很

強的團隊精神，擅長聽取護士看法，不獨斷專行，做到言行全都，另一方面信任護士，用人

所長避人縮短，關(guān)懷護士，設(shè)身處地的為護士著想，一年來，全部護士朝氣蓬勃，樂觀向上，

用自己的愛心暖和著每一位患者，眾人拾柴火焰高，內(nèi)五科的護士們團結(jié)一心，用自己的實

際行動詮釋著“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)先進病區(qū)”的稱號。不足之處：病房管理不如人意，個別護士對危重病人預(yù)見性差，預(yù)控工作不到位，這也

是我們明年工作的重點。篇三：2022年醫(yī)院內(nèi)五科護理工作總結(jié)2022年醫(yī)院內(nèi)五科護理工作總結(jié)2022年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持關(guān)心下，內(nèi)五科全體

護理人員協(xié)調(diào)全都，在工作上樂觀主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)

合神經(jīng)內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項

護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿足的成果，現(xiàn)將2022年護理工作

做如下總結(jié)：

一．護理人員在政治上仔細學(xué)習(xí).理論和“xxxx”精神，樹立正確的世界觀、人生

觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅固樹立“一切為患者服務(wù)”的理念，加強醫(yī)患溝通，用

“xxxx”的標(biāo)準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，仔細開展自我批判。

二．全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度，核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各

項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支

持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任

務(wù)繁重、保證正常護理工作的順當(dāng)開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，

每日護士長參與查對1次，具體核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。

并記錄簽字；護理操作時嚴格要求三查七對；嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并

嚴格交接皮膚病情，治療！加強了基礎(chǔ)護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者準時

整理和更換床單元，營造干凈溫馨病區(qū)。

三．注意提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)對護理人員進行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，

準時組織學(xué)習(xí)并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護

理人員進行爭論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增加了護士對自身、對科室進展的信

心。樂觀組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平！四注意服務(wù)細節(jié)，提高病人滿足度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)

質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護

理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿足度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。并對滿

意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家

屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。深化開展了以病人為中心的健康教

育，通過制定并發(fā)放健康訓(xùn)練手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣揚，讓病人熟識掌

握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健常識等學(xué)問。提前每日輸液治療的時間，

合理支配治療，護理。伴隨護送患者拍片，做b超、心電圖，ct,核磁等檢查，關(guān)心病人辦出

入院手續(xù)，供應(yīng)一次性紙杯，關(guān)心無家屬或年老的患者打開水。定期的電話回訪。以細小優(yōu)

質(zhì)的服務(wù)得到了病人及家屬的贊揚。

五．加強了院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度?？剖覉猿?/p>

了每月定期對病區(qū)治療室的空氣培育。也堅持每日對治療室、病區(qū)病房進行紫外線消毒，并

做好記錄。一次性用品使用后能準時毀形，集中處理，并定期檢查督促。病區(qū)治療室均能堅

持84消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用84消毒液拖地，出院病人床單元進行終末消毒（清

理床頭柜，并用消毒液擦拭）光陰似箭，從4月份上任護士長近一年的時間已經(jīng)過去，回望過去，由一名一般護士到

神經(jīng)內(nèi)科護士長的轉(zhuǎn)型中，從各方面嚴格要求自己，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒，

大膽管理，推陳出新，樂觀協(xié)作科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通，增加科

室凝聚力！充分調(diào)動護理人員的工作樂觀性，讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病

人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。篇四：2022護理工作總結(jié)(個人)2022護理工作總結(jié)（個人）2022年個人年終總結(jié)_護理部今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步進展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：

1、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應(yīng)“零”突破；

抓查對制度，全年查堵藥品質(zhì)量漏洞12例、一次性物品質(zhì)量漏洞29例。

2、協(xié)作股份制管理模式，抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀服務(wù)，合理使用護工，保證患者基礎(chǔ)護理到位率；強調(diào)病區(qū)環(huán)境管理，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂、差，

尿墊至處晾曬的問題。

3、從業(yè)務(wù)技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓(xùn)，使她們盡快成熟，成為管

理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉(zhuǎn)正、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4、加大對外宣揚力度，今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領(lǐng)導(dǎo)

及護理界專家同行的贊譽；樂觀開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多

種媒體的宣揚空間，通過健康訓(xùn)練、事跡報告會、作品展現(xiàn)會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和

愛心奉獻。

5、注意在職職工連續(xù)訓(xùn)練，舉辦院級講座普及面達90%以上；開辦新安排職工、新調(diào)入

職工中醫(yī)基礎(chǔ)學(xué)問培訓(xùn)班；完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素

質(zhì)訓(xùn)練方面開展“敬重生命、關(guān)愛患者“訓(xùn)練，提倡多項捐贈活動，向血液科、心外科等患

者獻愛心。

6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質(zhì)控大檢查，我院護理各項工作成果達標(biāo)，總分96.7，名

列全市榜首。

7、個人在自我建設(shè)方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工“稱號；通過赴美國考

察學(xué)習(xí)，帶回來一些先進的管理閱歷，并樂觀總結(jié)臨床閱歷，本年度完成成國家級論文3篇、

會談?wù)撐?篇及綜述1篇。作為護理部主任、一名光榮的中國共產(chǎn)黨黨員，我特殊注意自己的廉潔自律性，吃苦在

前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領(lǐng)科護士長、護士長巡查各崗；努力提高自己的思想

熟悉，樂觀參加護理支部建設(shè)，進展更多的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到

20余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派樂觀向上的朝氣和活力。護理工作的順當(dāng)開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和

各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學(xué)術(shù)期刊，提高護理學(xué)術(shù)水平，發(fā)

揮中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質(zhì)量得到國際化認證。

護理部***2022年12月篇五：2022護理員個人工作總結(jié)2022護理員個人工作總結(jié)

婦幼保健護理員個人工作總結(jié)我是**市**區(qū)婦幼保健院一名護理人員，現(xiàn)任職于保健科門診。本次申報的技術(shù)職稱是

高級技師。我認為自己已符合申報高級技師職稱的條件。通過這次的申報將使我的職業(yè)生涯

提升到一個更高的階段，激勵我在醫(yī)學(xué)護理方面不斷進步。首先，醫(yī)學(xué)護理理論學(xué)問豐富，專業(yè)學(xué)問過硬。我學(xué)過臨床醫(yī)學(xué)、社區(qū)醫(yī)學(xué)、護理學(xué)等

專業(yè)；自從事醫(yī)院工作以來樂觀參與上級醫(yī)院關(guān)于醫(yī)學(xué)及護理方面的討論；同時廣泛吸納各

方面的新學(xué)問、新信息、勤鉆研、多思索、不斷豐富自己、提高自己的理論學(xué)問。其次，工作閱歷豐富，愛崗敬業(yè)、任勞任怨、精益求精。20多年來我始終在本院工作。

先后在新生兒科、兒科、婦科、保健科工作，積累了豐富的工作閱歷，特殊是護理方面的工

作閱歷。在救死扶傷的神圣職業(yè)操守熏陶下，工作中團結(jié)同事，對待工作嚴謹、仔細、踏實，

具備一名醫(yī)院護理專業(yè)人員應(yīng)有的素養(yǎng)。我完全能夠正確、嫻熟的協(xié)作醫(yī)生搶救本科室危重

病人，能夠正確根據(jù)護理程序指導(dǎo)臨床護理工作。具有獨立解決護理工作中疑難問題的力量。

對工作中出現(xiàn)意外大事能快速實行措施并進行處理。在多年的醫(yī)療護理生活中，我始終視病

人如親人，心甘情愿奉獻自己的青春和熱忱、使眾多危重病人在治療之際能夠得到最好的護

理照看。嚴格根據(jù)上級婦幼工作要求，仔細制定了工作指標(biāo)和方案，進一步完善了縣、鄉(xiāng)、

村三級保健網(wǎng)，建立了婦女、兒童四薄四卡并定期檢查落實。把握全區(qū)婦女、兒童的健康狀

況、每年為健康檢查。07歲兒童健康查體2千余人，實現(xiàn)了婦女兒童系統(tǒng)管理化，有力保

障了婦女、兒童的身體健康。學(xué)習(xí)、宣揚《母嬰保健法》，和同事們到各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)集市宣揚，散

發(fā)宣揚材料。在本院工作時樂觀為來院檢查的孕婦做好孕產(chǎn)期的宣揚工作，為《母嬰保健法》

的落實打下肯定基礎(chǔ)。

()在婚前體檢工作中，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行婚前保健學(xué)問、優(yōu)生優(yōu)育學(xué)問

的宣教，提高了孕產(chǎn)婦自我報價力量，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病和死亡率，為提高我國

人口素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。自到保健科這些年來，靠著對護理事業(yè)的不懈追求，靠著各級領(lǐng)導(dǎo)的無限關(guān)愛，參與過

多次全國性的護理學(xué)研討會，也多次代表醫(yī)院參與衛(wèi)生局組織的各類體育競賽，取得了較好

的成果。這些年來，我樂觀協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)的工作，齊心協(xié)力、求真務(wù)實、大膽創(chuàng)新，使我院.保健工作得到了進一步的完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)管理效率，保健工作有了新的飛躍。無論我能否申報勝利，我將一如既往、一步一個腳印的向前邁進，為我院護理事業(yè)的發(fā)

展和醫(yī)院騰飛做出應(yīng)有的貢獻，為婦幼保健事業(yè)獻出畢生的力氣。

護士長月工作總結(jié)模板

工作總結(jié)之家工作總結(jié)頻道為大家整理的護士長月工作總結(jié)ppt模板，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。

一、仔細落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療得以保證。護理部多次明確各級護理人員崗位職責(zé)，如責(zé)任護士、巡回護士各職其責(zé)，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。

2、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參與總核對2次，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。

4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生、進展、

二、提高護士長管理水平堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并依據(jù)科室年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，提高管理水平和效率。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點，并提出相應(yīng)的改進措施，醫(yī).學(xué)訓(xùn)練網(wǎng)向各護士長反饋護理質(zhì)量掌握檢查狀況，學(xué)習(xí)護士長管理資料。

3、每月檢查護理質(zhì)量，準時反饋，不斷提高護士長的管理力量。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取先進單位的管理和技術(shù)閱歷，擴大學(xué)問面：組織護士長參與了國際護理進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通全體護士共享，同進步。

三、加強護理人員品德、作風(fēng)建設(shè)連續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。

2、分別于本月份、組織全體護士參與禮儀培訓(xùn)。

3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務(wù)滿足度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對滿足度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施，評比出了護士。

4、為實習(xí)護士進行崗前職業(yè)道德訓(xùn)練、規(guī)章制度、行為規(guī)范訓(xùn)練及護理基礎(chǔ)學(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗資格。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平對在職人員進行三基培訓(xùn)，組織理論考試，技能大練兵活動。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科學(xué)問，提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和外科學(xué)問。

4、“三八婦女節(jié)”進行護理技術(shù)操作競賽，并評比，分別賜予了嘉獎。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務(wù)水平的目的。

7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理學(xué)問，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。

8、全院有5名護士參與護理大?？荚嚕?名護士參與護理大專函授。

五、加強院內(nèi)感染管理嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。

2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培育，對高?？剖胰缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣菌培育，確保了“外科切口”無一例感染的成果。

3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、診室均準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

護士長月工作總結(jié).

以下是工作總結(jié)之家工作總結(jié)頻道為大家供應(yīng)的《護士長月工作總結(jié).》，工作總結(jié)之家還為大家供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的年終工作總結(jié)、年度工作總結(jié)、個人工作總結(jié),包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié).，供大家參考！

相關(guān)推舉：年度總結(jié)|年終總結(jié)|個人總結(jié)|年底總結(jié)|工作小結(jié)|黨支部工作總結(jié)|班主任工作總結(jié)

一、仔細落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療得以保證。

1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責(zé)，如責(zé)任護士、巡回護士各職其責(zé)，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。

2、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參與總核對2次，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。

4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生、進展、

二、提高護士長管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并依據(jù)科室年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，提高管理水平和效率。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點，并提出相應(yīng)的改進措施，醫(yī).學(xué)訓(xùn)練網(wǎng)搜集整理向各護士長反饋護理質(zhì)量掌握檢查狀況，學(xué)習(xí)護士長管理資料。

3、每月檢查護理質(zhì)量，準時反饋，不斷提高護士長的管理力量。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取先進單位的管理和技術(shù)閱歷，擴大學(xué)問面：組織護士長參與了國際護理進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通全體護士共享，同進步。

三、加強護理人員品德、作風(fēng)建設(shè)

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。

2、分別于本月份、組織全體護士參與禮儀培訓(xùn)。

3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務(wù)滿足度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對滿足度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施，評比出了護士。

4、為實習(xí)護士進行崗前職業(yè)道德訓(xùn)練、規(guī)章制度、行為規(guī)范訓(xùn)練及護理基礎(chǔ)學(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗資格。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，組織理論考試，技能大練兵活動。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科學(xué)問，提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和外科學(xué)問。

4、“三八婦女節(jié)”進行護理技術(shù)操作競賽，并評比，分別賜予了嘉獎。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務(wù)水平的目的。

7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理學(xué)問，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。

8、全院有5名護士參與護理大?？荚嚕?名護士參與護理大專函授。

五、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。

2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培育，對高?？剖胰缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣菌培育，確保了“外科切口”無一例感染的成果。

3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、診室均準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

護士長月工作總結(jié)范本

總結(jié)主要寫一下重點的工作內(nèi)容，取得的成果，以及不足得出結(jié)論，以此改正缺點及吸取閱歷教訓(xùn)，以便更好地做好今后的工作。以下是工作總結(jié)之家為大家細心整理的護士長月工作總結(jié)范本，供大家參考。

篇一：

一、仔細落實各項護理規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療得以保證。

1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責(zé)，如責(zé)任護士、巡回護士各職其責(zé)，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現(xiàn)象。

2、貫徹堅持查對制度：(1)醫(yī)囑每班查對，每周護士長參與總核對2次，并記錄;(2)護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;(3)填寫輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。

4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生、進展、

二、提高護士長管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并依據(jù)科室年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果，護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，提高管理水平和效率。

2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每周一次，支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點，并提出相應(yīng)的改進措施，醫(yī).學(xué)訓(xùn)練網(wǎng)搜集整理向各護士長反饋護理質(zhì)量掌握檢查狀況，學(xué)習(xí)護士長管理資料。

3、每月檢查護理質(zhì)量，準時反饋，不斷提高護士長的管理力量。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取先進單位的管理和技術(shù)閱歷，擴大學(xué)問面：組織護士長參與了國際護理進展*，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通全體護士共享，同進步。

三、加強護理人員品德、作風(fēng)建設(shè)

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護士文明用語。

2、分別于本月份、組織全體護士參與禮儀培訓(xùn)。

3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務(wù)滿足度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對滿足度調(diào)查中存在的護理問題提出整改措施，評比出了護士。

4、為實習(xí)護士進行崗前職業(yè)道德訓(xùn)練、規(guī)章制度、行為規(guī)范訓(xùn)練及護理基礎(chǔ)學(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者予以上崗資格。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，組織理論考試，技能大練兵活動。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科學(xué)問，提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和外科學(xué)問。

4、“三八婦女節(jié)”進行護理技術(shù)操作競賽，并評比，分別賜予了嘉獎。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提高業(yè)務(wù)水平的目的。

7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與專科護理學(xué)問，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。

8、全院有5名護士參與護理大?？荚?，有4名護士參與護理大專函授。

五、加強院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。

2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培育，對高?？剖胰缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣菌培育，確保了“外科切口”無一例感染的成果。

3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、診室均準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：500消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：500消毒靈)出院病人床單進行了終了消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學(xué)指示卡。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期監(jiān)測。

六、護理人員精彩的完成護理工作

1、堅持了“以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，樂觀開展“無陪護試點”病房，各級護士賜予了很大程度的支持，也付出的許多努力。優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)得到了患者全都好評。給患者發(fā)放健康訓(xùn)練手冊，鼓舞護士言傳身教，讓患者基本把握疾病防備，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。

以上是骨外科護士長護理工作年終總結(jié)，醫(yī).學(xué)訓(xùn)練網(wǎng)搜集整理包含了年初護理工作的實施，效果評價和各維度護理工作的連續(xù)改進。也囊括了全體護理服務(wù)人員20XX全年所付出的努力與辛苦。感謝各級領(lǐng)導(dǎo)賜予的指示，和各護士的大力支持。

篇二：

護士長作為一名管理人員，做好工作總結(jié)特別重要。護士長工作總結(jié)怎么寫呢?請大家參考以下這則護士長工作總結(jié)模板，盼望大家從這份工作總結(jié)報告中得到一些啟發(fā)。

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)連續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了上半年年護理方案90%以上，現(xiàn)將20XX年上半年工作總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對12次，并有記錄;

護理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交***制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作方案及總結(jié)。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學(xué)問面：5月底派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展*，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、連續(xù)開展健康訓(xùn)練，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿意。

5、做好護士長工作方案，對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德訓(xùn)練、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范訓(xùn)練及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

4、“三八婦女節(jié)”進行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別賜予了嘉獎。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交***制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房。

護士長的月工作總結(jié)

引導(dǎo)語：護理工作是平凡的工作，然而，我們的護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。以下是的我為大家找到的護士長月，供大家參考和借鑒!盼望能夠關(guān)心到大家!

護士長一

本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了xx年護理方案90%以上，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、仔細落實各項規(guī)章制度

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保平安醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對12次，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊交護理部進行考核，并依據(jù)護士長訂出的適合科室的年方案、季支配、月方案重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內(nèi)容為：支配本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3、對護理質(zhì)量進行檢查，并準時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學(xué)問面：派三病區(qū)護士長參與了國際護理新進展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、組織全體護士參與**賓館、**賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、連續(xù)開展健康訓(xùn)練，對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿足度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業(yè)道德訓(xùn)練、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范訓(xùn)練及護理基礎(chǔ)學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作考核，合格者賜予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科學(xué)問，以提高專業(yè)學(xué)問。

3、各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論學(xué)問和骨科學(xué)問。

4、進行了護理技術(shù)操作競賽(無菌操作)，并評比出了一等獎、二等獎、三等獎分別賜予了嘉獎。

5、護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪番在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。

8、對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理學(xué)問，組織護士長每人講一課，提高護士長授課力量。

9、全院有5名護士參與護理大專自學(xué)考試，有3名護士參與護理大專函授。

五、加強了院內(nèi)感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培育，確保了無菌切口無一例感染的好成果。

3、科室堅持了每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能準時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。

6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

六、護理人員較精彩的完成護理工作

1、堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深化開展了以病人為中心的健康訓(xùn)練，通過發(fā)放健康訓(xùn)練手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。

2、月初在三病區(qū)開展整體護理模式病房，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)學(xué)問外，還深化病房與病人談心。

3、整個月共收治了住院病人235個，留觀25個，手術(shù)室開展手術(shù)238例。急診護士為急診病人供應(yīng)了全程服務(wù)，包括護送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參與了全國第三屆骨科護理學(xué)術(shù)溝通，有3篇參與臺州地區(qū)學(xué)術(shù)溝通，有2篇參與《當(dāng)代護士》其次十一次全國護理學(xué)術(shù)溝通。

七、存在問題

1、個別護士素養(yǎng)不高，無菌觀念不強。

2、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范。

3、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和關(guān)心，內(nèi)強管理，外塑形象，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了肯定成果，但也存在肯定缺點，有待進一步改善。

護士長月工作總結(jié)二

20xx年在X月醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持關(guān)心下，內(nèi)二科全體護理人員協(xié)調(diào)全都，在工作上樂觀主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合心內(nèi)科的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護理工作任務(wù)，保證了科室護理工作的穩(wěn)步進行。取得了滿足的成果，現(xiàn)將20xx年X月護理工作做如下總結(jié)：

一、護理人員在政治上仔細學(xué)習(xí).理論和.精神

樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅固樹立一切為患者服務(wù)的理念，加強醫(yī)患溝通，用八榮八恥的標(biāo)準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，仔細開展自我批判。

二、全科護理人員仔細落實各項規(guī)章制度

核心制度全科護理人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風(fēng)格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中相互支持，相互理解，護理人員分工明確，各司其職，各負其責(zé)，團結(jié)務(wù)實，克服人手少、護理任務(wù)繁重、保證正常護理工作的順當(dāng)開展。堅持查對制度：要求主班，服藥班每日查對2次，每日護士長參與查對1次，具體核對病危，病重一級護理，測血壓，各項護理，藥物與治療。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;嚴格病危病重患者，臥床患者床頭交接班，并嚴格交接皮膚病情，治療!加強了基礎(chǔ)護理的落實，每日晨間護理，午間護理，為患者準時整理和更換床單元，營造干凈溫馨病區(qū)。

三、注意提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)

對護理人員進行三基培訓(xùn)，購買神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)護理書，準時組織學(xué)習(xí)并隨機考試。每月定期召開科會，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，堅持護理業(yè)務(wù)查房，組織護理人員進行爭論，不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也增加了護士對自身、對科室進展的信念。樂觀組織護理人員參與醫(yī)院的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護士的業(yè)務(wù)水平!注意服務(wù)細節(jié)，提高病人滿足度堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護理人員行為規(guī)范，在日常工作中要求護理人員微笑服務(wù)，文明用語。每月對住院病人發(fā)放滿足度調(diào)查表，滿足度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也多次獲得患者的表揚信，錦旗。

并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬看法，對病人及家屬提出的要求賜予最大程度的滿意。深化開展了以病人為中心的健康訓(xùn)練，通過制定并發(fā)放健康訓(xùn)練手冊，以及通過護士的言傳身教，黑板報宣揚，讓病人熟識把握疾病預(yù)防，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健常識等學(xué)問。提前每