學習課程考試題:沖突管理_第1頁
學習課程考試題:沖突管理_第2頁
學習課程考試題:沖突管理_第3頁
學習課程考試題:沖突管理_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

學習課程考試題:沖突管理單選題沖突的類型從性質上劃分:回答:正確A 種族沖突、民族沖突B 辯論、口角C'個人之間和集團之間的沖突D 仇殺、械斗防范、處理沖突最有效的方法是:回答:正確A 一份詳細的處理計劃B 一套具有強制性的法律C'一個有影響力的權威人士D''一套切合時宜的制度下列沖突誘因屬于被動誘因的是:回答:正確A 鼓勵沖突B 運用溝通C''信息不對稱D 變革組織引發(fā)沖突的根源是:回答:正確A 分歧B 利益C 面子D 收入導致壓力的三大因素是:回答:正確

A 心理因素、環(huán)境因素、管理因素B 心理因素、管理因素、角色因素C上心理因素、環(huán)境因素、角色因素D 生理因素、環(huán)境因素、角色因素以下關于溝通的理解不正確的是:回答:正確A,溝通過程無失敗與成功之分B溝通,是人與人之間的思想和信息的交換C 溝通是將信息由一個人傳達給另一個人,逐漸廣泛傳播的過程D 溝通是把一個組織中的成員聯系在一起,以實現共同目標的手段消除誘發(fā)沖突的最佳辦法是:回答:正確A"減少內心的沖突B 減少直接的沖突C 減少間接的沖突D 減少外在的沖突有效傾聽的訣竅是:回答:正確A 多說話、妙引導B,聚精神、勿雜事C 有情緒、好脾氣D 多批評、多否定沖突管理的重點在于:回答:正確A 建立既得物質利益或潛在利益上的共識2.B建立既得利益或潛在利益上的共識C 建立既得個人利益或潛在利益上的共識D 建立既得集體利益或潛在利益上的共識建立健全人格的基礎是:回答:正確A‘‘培養(yǎng)人的種種良好習慣B 育人向善C 身體健康D 身心健康壓力的預警信號不包括:回答:正確A 生理信號B 情緒信號C‘‘情感信號D 行為信號下列對于溝通的忌諱理解不正確的是:回答:正確A 答非所問B 一臉死相C 虛情假意D'將自己想說的話,用對方愛聽的方式說保持心理健康的基本條件是:回答:正確A 健全的體格和正常的智力B 健全的人格和正常的精神C''健全的人格和正常的智力4.D4.D健全的人格和正常的心理引發(fā)沖突的兩條導火索是:回答:正確A'情緒和壓力B 情緒和利益C 利益和壓力D 觀點和壓力對于建設性的沖突,理解不正確的是:回答:正確A 能提高決策

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論