個(gè)人上半年工作總結(jié)范文通用7篇

個(gè)人上半年工作總結(jié)范文通用7篇時(shí)間總在我們不經(jīng)意間匆忙而逝，擠眼2022上半年已向我們揮手道別而去，讓我們對(duì)自己上半年的工作做個(gè)總結(jié)吧。下面是我給大家整理的關(guān)于個(gè)人上半年工作總結(jié)范文通用，歡送大家來(lái)閱讀。

個(gè)人上半年工作總結(jié)1

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間2022年已過(guò)去一半，在這半年時(shí)間里，我作為公司的行政效勞人員，圍繞公司的經(jīng)營(yíng)開展目標(biāo)，立足本職、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí)、認(rèn)謹(jǐn)慎真完成各項(xiàng)工作，取得了必須的成果?，F(xiàn)將近半年工作狀況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升思想覺悟

我是一個(gè)酷愛學(xué)習(xí)的人，認(rèn)為在高速開展的21世紀(jì)里，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時(shí)代的腳步。行政工作雖難度不大，但多數(shù)都很繁瑣，要做到四平八穩(wěn)還是很不簡(jiǎn)單的。因此，須要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作實(shí)力才能做好各項(xiàng)行政工作。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。因此，要想干好工作，首先要端正思想看法。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任，更是一種境界。我堅(jiān)持利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)理論學(xué)問(wèn)，不斷武裝自己的頭腦，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展。同時(shí)，我還注意理論和實(shí)踐的結(jié)合，探究新的工作方式方法，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)。

二、愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)

作為一名行政效勞人員，我堅(jiān)信“把簡(jiǎn)潔的事做好就是不簡(jiǎn)潔，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o(wú)巨細(xì)，我都以嚴(yán)謹(jǐn)、謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的看法做好每件工作。遇到難題，我始終堅(jiān)持向同事請(qǐng)教，借鑒他們的工作經(jīng)歷，自己想方設(shè)法解決。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累，也形成了一套行之有效的工作方法。

除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和我們行慶一周年活動(dòng)以及其它重要的會(huì)議會(huì)務(wù)工作。其中，員工食堂是五月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的打算工作，無(wú)論刮風(fēng)下雨，還是烈日炎炎，我都不計(jì)辛苦，到處奔波。時(shí)時(shí)加班加點(diǎn)打算材料，最終，用了__天的時(shí)間，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)。此時(shí)此刻，我們的食堂已起先正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

另外，這半年我行的周年慶、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、股東大會(huì)等重要會(huì)議活動(dòng)召開前，我都做好了相關(guān)的會(huì)務(wù)保障工作。包括會(huì)前打算、會(huì)中效勞、會(huì)后處理等都嚴(yán)格遵照上級(jí)要求，做好協(xié)調(diào)處理。

三、工作中的成長(zhǎng)和缺乏，以及今后的工作設(shè)想

在這半年時(shí)間里，我在__這個(gè)大集體里成長(zhǎng)了許多。無(wú)論是待人接物，還是做人、做事上實(shí)力都有了很大的提升。但是，我還是能夠看到自己的缺乏。比方，一是工作經(jīng)歷還有所缺乏。有時(shí)處理問(wèn)題方式方法有點(diǎn)欠妥。二是習(xí)慣按經(jīng)歷辦事，不能解放思想，踴躍創(chuàng)新，更好地開展工作。三是行政工作很細(xì)瑣，個(gè)人有時(shí)存在急躁心情和懈怠心情。

總結(jié)過(guò)去，展望將來(lái)。下半年，我會(huì)不斷改良上述缺點(diǎn)，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)。不斷以嚴(yán)格的要求來(lái)約束自己，勇于承受新的挑戰(zhàn)，為我們__行的開展奉獻(xiàn)力氣。

個(gè)人上半年工作總結(jié)2

時(shí)間就像是一條長(zhǎng)長(zhǎng)的列車，盡管它還在眼前，但其實(shí)過(guò)去看到的“車廂”早已疾馳向了遠(yuǎn)方。回憶這半年的來(lái)的狀況，作為一名___公司的員工，我也在自己的工作中努力的完成著自身的工作，加強(qiáng)自身的實(shí)力。讓自己在這半年來(lái)有了不小的進(jìn)步和提升。

如今，再回憶這半年的狀況，盡管悶著頭往前沖的確讓我的成果提升了不少，也增長(zhǎng)了不少的實(shí)力，但細(xì)致的反思這幾個(gè)月，我的問(wèn)題也正好被這操之過(guò)急的行動(dòng)給暴露了出來(lái)。為此，我要在這里總結(jié)這半年的工作狀況，盼望自己能在下半年逇更好。以下是我的上半年工作總結(jié)：

一、工作方面

在今年年初起先，我就帶著對(duì)新年的全新看法去做好自身的工作任務(wù)。踴躍努力的去完成好的自身任務(wù)，并起先通過(guò)在生活中的學(xué)習(xí)努力的額外的強(qiáng)化自己。

在半年來(lái)，我總是在工作中踴躍的做好自身的工作，并重復(fù)的熬煉自身的實(shí)力，讓自己的工作效率和質(zhì)量都有了很大的提升。此外，還加空暇中通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程來(lái)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升了自身的工作實(shí)力。

通過(guò)這樣的努力，我在工作成果方面也有了很大的提升。并且也的了解到到了更多與工作相關(guān)的事情。這不僅有助于我加強(qiáng)自身的工作，讓我對(duì)將來(lái)的進(jìn)步有了更明確的目標(biāo)。

二、個(gè)人的缺乏和問(wèn)題

在這半年的工作，因?yàn)樽陨淼呐?，我的確在工作中有了不少的進(jìn)步。但相對(duì)的，在這樣飛速的進(jìn)步下也總是帶著不夠穩(wěn)定的因素!如今半年的工作過(guò)去，再細(xì)致的反思在這半年來(lái)的狀況，其實(shí)在這段花時(shí)間來(lái)我犯下的錯(cuò)誤也同樣不少!而且很多的問(wèn)題，都是因?yàn)樵诠ぷ髦械牟粐?yán)謹(jǐn)，不細(xì)致，甚至是根底不堅(jiān)固導(dǎo)致的問(wèn)題!過(guò)快的學(xué)習(xí)盡管提高了我的實(shí)力，但我卻沒(méi)有好好的消化和穩(wěn)固，導(dǎo)致簡(jiǎn)單在工作中因?yàn)椴恢兺ǘ赶洛e(cuò)誤!對(duì)此，我很是慚愧。

三、下半年的打算

如今，通過(guò)對(duì)上半年的工作總結(jié)我也相識(shí)到自己有許多的缺乏和問(wèn)題，這些都是因?yàn)樵诠ぷ髦胁活欃|(zhì)量所導(dǎo)致的!所以在下半年的工作中，我要多多反思自己，加強(qiáng)自我的管理，提升工作的質(zhì)量!

但同時(shí)，我也不會(huì)停下前進(jìn)的腳步，我會(huì)在穩(wěn)固好此時(shí)此刻所學(xué)的狀況下努力的完善自己，讓自己能成為一名精彩的員工!

個(gè)人上半年工作總結(jié)3

20__上半年轉(zhuǎn)瞬即逝，在這半年里我經(jīng)驗(yàn)了許多、學(xué)會(huì)了許多、同時(shí)也收獲了許多。在這一年里我通過(guò)不斷的努力，加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已最大的努力把工作做到最好;在這一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)整改，穩(wěn)定生產(chǎn)，圓滿完成了20__下半年的生產(chǎn)任務(wù)。

一、20__上半年工作總結(jié)

1、強(qiáng)化平安意識(shí)，落實(shí)平安措施：高度重視平安生產(chǎn)工作，充分利用班前會(huì)，向員工進(jìn)展平安教育，使員工清晰了平安工作的重要性，提高了員工平安工作的防范意識(shí)。

2、根本保證了生產(chǎn)進(jìn)度：全年共完成__個(gè)訂單與樣機(jī)，其中90%的是保證了進(jìn)度要求。這在上年有所提高，其中不能保進(jìn)度的大多都是盼望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān)，質(zhì)量與效率都不是很高。

3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配，標(biāo)準(zhǔn)工作紀(jì)律，造就了一局部技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。

4、加強(qiáng)根底設(shè)施的建立：(如工樁.夾具.樣板等)努力為生產(chǎn)效勞來(lái)保證生產(chǎn)效率。

二、20__下半年須要改良的

1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度標(biāo)準(zhǔn)職工的行為。

2、獎(jiǎng)懲清楚，進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的踴躍性。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化，做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。

4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的打算、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益效勞。

5、合理搭配人員安排工作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。

6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視，緊要影響車間整體形象。以上問(wèn)題，我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。

三、20__下半年自己須要加強(qiáng)的

1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。

2、提高自身管理水平，完成工作任務(wù)。

3、擺正工作看法，調(diào)整心態(tài)，不斷承受新的挑戰(zhàn)。

4、造就溝通，協(xié)調(diào)實(shí)力。

20__下半年我將努力學(xué)習(xí)管理學(xué)問(wèn)，踴躍參加各種疑難問(wèn)題的分析及解決，不斷提高自身的技術(shù)水平，使自己的技能和管理水平更上一個(gè)臺(tái)階，使自己能更好的為生產(chǎn)效勞，為公司締造更大效益。

個(gè)人上半年工作總結(jié)4

一年的時(shí)間也過(guò)半了，回頭看上半年，有收獲，也是有自己做的還不夠好的地方，但終究也是過(guò)去了，在此也是要來(lái)對(duì)自己的一個(gè)工作去反思，總結(jié)下。

參與工作的時(shí)間并不是很長(zhǎng)，我也是始終都在學(xué)習(xí)之中，車間的工作跟著師傅，漸漸的熟識(shí)了解，而今也是能獨(dú)立的去做一些工作了，但是還是有挺多的方面須要去向師傅請(qǐng)教的才行，終歸自己的經(jīng)歷還是缺乏，一些新的問(wèn)題出現(xiàn)，自己也是無(wú)法很好的解決，不過(guò)通過(guò)學(xué)習(xí)，我也是比之前好了許多，而我學(xué)習(xí)的進(jìn)度也是得到了認(rèn)可，個(gè)人來(lái)說(shuō)其實(shí)也是有些焦急，盼望能多學(xué)一些，自己能做得更好，不過(guò)也是清晰，工作是不斷去積累才有的經(jīng)歷，并非是一時(shí)半會(huì)就會(huì)有的，上半年雖然受到了疫情的影響，但是我們復(fù)工還是比擬的早，公司也是做好了防控的工作，所以我們?cè)谲囬g其實(shí)也沒(méi)有太多的影響，況且我們的工作和外部的關(guān)系沒(méi)有那么的大，雖然事情少了一些，但是師傅也是每天帶著我去看機(jī)器，去處理問(wèn)題的同時(shí)也是漸漸的教我。

工作之中，跟隨著師傅做下手，而且也是在做的過(guò)程之中對(duì)于我們要去維護(hù)的機(jī)器有了更多的了解，下班之后和師傅閑聊或者自己找書籍來(lái)看，去更清晰自己要做的事情，師傅也是說(shuō)了我們維護(hù)的工作是始終不停的，要去做好不簡(jiǎn)單，同時(shí)也是經(jīng)歷不斷地積累，要盡可能的熟識(shí)了解機(jī)器，那么做起來(lái)就會(huì)更順當(dāng)，機(jī)器也是始終在運(yùn)行，去做生產(chǎn)的工作，而維護(hù)也是不行幸免，沒(méi)有不須要維護(hù)的機(jī)器，同時(shí)我們的工作也是盡可能的讓機(jī)器運(yùn)行更快更好一些，不去耽誤了生產(chǎn)。上半年雖然生產(chǎn)的任務(wù)少了一些，不過(guò)我們維護(hù)做的還是有許多事情，一些閑置的機(jī)器也是盡可能的多做保養(yǎng)，去讓其在今后運(yùn)行的時(shí)候沒(méi)有問(wèn)題出現(xiàn)才行的。工作之中，我也是出過(guò)一些錯(cuò)誤，一些事情做得有問(wèn)題，也是讓師傅操勞了，但是也是賜予了我許多的鼓舞，犯錯(cuò)的同時(shí)也是能更好的學(xué)會(huì)，去在今后不再犯錯(cuò)了。

下半年的生產(chǎn)任務(wù)也是復(fù)原了正常，而我們的工作要接著的做下去，同時(shí)個(gè)人也是要跟著師傅踴躍的去學(xué)，去讓自己的經(jīng)歷積累更多來(lái)做好工作。

個(gè)人上半年工作總結(jié)5

在上半年，作為一名車間主管，我在思想上嚴(yán)于律已，酷愛自己的事業(yè)，以主管的要求嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭(zhēng)思想上和工作上在同事心目中都樹立起典范的作用。踴躍參與工廠及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，半年來(lái)，我聽從和協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)部門各項(xiàng)工作。我堅(jiān)信在以后的工作中，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在同事們的協(xié)助下，通過(guò)自己的努力，克制缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。下半年，我將更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受得起任何考驗(yàn)的主管。

一、平安工作

總結(jié)上半年的工作，各車間也出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，在這些事故中有個(gè)人緣由也有客觀緣由。在下半年的工作里我將找出上半年的缺乏，謹(jǐn)慎吸取事故的經(jīng)歷教訓(xùn)，我將帶著大家謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)及總結(jié)出適合各車間自己的管理。上半年的問(wèn)題大多出此時(shí)此刻新員工身上，由于新員工的經(jīng)歷缺乏和在工作的時(shí)候帶老師傅的責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致新員工的根底沒(méi)有學(xué)好。自己頂崗以后，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂，是導(dǎo)致這些事故發(fā)生的重要緣由。各班組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡檢力度不夠大，對(duì)班組存在的問(wèn)題沒(méi)有剛好發(fā)覺和整改也是上半年的事故緣由。

在下半年的工作中，我將把各部門班組長(zhǎng)培訓(xùn)新員工作為班組的重點(diǎn)工作來(lái)進(jìn)展，要求并監(jiān)視帶老師傅必需把自己的所學(xué)所會(huì)謹(jǐn)慎的傳授給新員工。要求帶老師傅必需有責(zé)任心!不能存在馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生!要求各部門班組長(zhǎng)在班中加大現(xiàn)場(chǎng)的巡檢力度，發(fā)覺問(wèn)題第一時(shí)間解決及整改，今日的事情絕不推到明天。

二、操作管理工作打算

1、在車間加大巡檢力度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)危急點(diǎn)進(jìn)展排查和消退保證班中平安有序的運(yùn)行。

2、要求各部門班組長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)展平安教育加大平安學(xué)習(xí)力度增加員工的平安意識(shí)!

3、對(duì)員工出現(xiàn)問(wèn)題剛好解決及匯報(bào)，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)嚴(yán)格遵照廠規(guī)制度的原那么處理。

4、在特別的時(shí)間段對(duì)特殊的人員和設(shè)備進(jìn)展跟蹤并做好記錄保證不出事故。

5、標(biāo)準(zhǔn)員工的行為，嚴(yán)禁做不符合規(guī)定的事情和嚴(yán)禁有不遵守規(guī)章年度的行為，保證員工的人身平安。

作為主管在以后的工作中我會(huì)帶著各班組長(zhǎng)及員工共同學(xué)習(xí)，提高和進(jìn)步，把工作更上一樓!

個(gè)人上半年工作總結(jié)6

回首上半年我的工作，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，當(dāng)然也會(huì)有碩果累累的喜悅?？梢哉f(shuō)，下半年是一個(gè)公司推動(dòng)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)開展的關(guān)鍵半年?，F(xiàn)就上半年重要工作狀況總結(jié)如下：

一、樹立全局觀念，做好本職工作

不管從事什么工作，樹立平安效勞意識(shí)是首要的問(wèn)題，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)效勞也不例外。我認(rèn)為效勞工作的全局就是，“樹立企業(yè)形象，使客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿足度和忠誠(chéng)度化?！毕薅鹊目蛻舻睦?，是提高我們公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要組成局部。做好效勞工作，同時(shí)也是對(duì)公司的傳播。

二、擅長(zhǎng)溝通溝通，強(qiáng)于幫助協(xié)調(diào)

現(xiàn)場(chǎng)效勞人員不僅要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)學(xué)問(wèn)，還應(yīng)當(dāng)具備良好的溝通溝通實(shí)力，所以這個(gè)時(shí)候就須要我們和客戶進(jìn)展溝通，標(biāo)準(zhǔn)操作，從而幸免對(duì)產(chǎn)品的不信任乃至對(duì)企業(yè)形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通，做到令客戶滿足就是對(duì)公司品牌形象的有力傳播。

三、精于專業(yè)技能，勤于現(xiàn)場(chǎng)視察

隨著物流行業(yè)的不斷開展，競(jìng)爭(zhēng)不斷強(qiáng)化，如何做好客戶效勞，也是加強(qiáng)公司品牌競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)力底牌。作為一個(gè)效勞人員，要在現(xiàn)場(chǎng)勤于視察、獨(dú)立思索、多與同事溝通，努力不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。每次優(yōu)秀的效勞，代表了客戶對(duì)本公司產(chǎn)品進(jìn)一步的信任。

四、實(shí)際操作嫻熟

在過(guò)去的工作中得到了一些體會(huì)，在工作中心態(tài)很重要，工作要有激情，保持陽(yáng)光的微笑，可以拉近人與人之間的距離，便于與客戶的溝通。尤其是對(duì)效勞的工作，踴躍的思想和平和的心態(tài)才能促進(jìn)工作進(jìn)步和工作的順當(dāng)，在效勞工作中要有好的方法與判定力才能使工作順當(dāng)。

在上半年里，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷駕馭方法積累經(jīng)歷?？偨Y(jié)下來(lái)：在這上半年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問(wèn)、新經(jīng)歷，使自己在思想相識(shí)和工作實(shí)力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際啟程，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

個(gè)人上半年工作總結(jié)7

我叫__，現(xiàn)為__分公司人力資源主管，具有__職稱。自參與工作以來(lái)，我在單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，遵照單位的工作精神和工作部署，以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，圍繞中心，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，注意實(shí)效，在人力資源管理工作崗位上謹(jǐn)慎履行職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，取得了必須的成果，獲得單位領(lǐng)導(dǎo)的確定和員工群眾的滿足。在做好本職日常工作的同時(shí)，我謹(jǐn)慎努力學(xué)習(xí)，使自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能日趨精湛，具備申報(bào)高級(jí)人力資源管理師的資格與條件?，F(xiàn)將自己的工作狀況詳細(xì)總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)政治，提高政治思想覺悟

多年來(lái)，通過(guò)學(xué)習(xí)，我切實(shí)提高了自己的政治思想覺悟，在思想上與單位保持相同，堅(jiān)決志向信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立一心一意為員工群眾效勞的思想，增加了履行崗位職責(zé)的實(shí)力和水平，做到與時(shí)俱進(jìn)，增加大局觀，能較好地結(jié)合實(shí)際狀況加以貫徹執(zhí)行，具有較強(qiáng)的工作實(shí)力，能完成較為困難、繁瑣的人力資源管理工作任務(wù)，取得良好成果。同時(shí)，我造就自己吃苦耐勞、擅長(zhǎng)鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，聽從單位的工作支配，嚴(yán)密結(jié)合崗位實(shí)際，完成各項(xiàng)工作任務(wù);在實(shí)際工作中，我堅(jiān)持“精益求精，一絲不茍”的原那么，謹(jǐn)慎對(duì)待每一件事，謹(jǐn)慎對(duì)待每一項(xiàng)工作，堅(jiān)持把工作做完做好，獲得了單位領(lǐng)導(dǎo)與員工群眾相同確定。

二、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，增加業(yè)務(wù)工作本事

我是一個(gè)喜愛學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，特殊在當(dāng)今開展快速的時(shí)代，學(xué)習(xí)就更加重要，一個(gè)人不學(xué)習(xí)，就跟不上時(shí)代的須要，必定被時(shí)代所淘汰。我從事人力資源管理工作，須要學(xué)習(xí)和駕馭國(guó)家人力資源相關(guān)法律、法規(guī)與政策學(xué)問(wèn)，只有學(xué)好了這些內(nèi)容，駕馭這些學(xué)問(wèn)與技能，才能做好人力資源管理工作，提高人力資源管理工作效率，保證人力資源管理工作質(zhì)量。為此，我平常非常注意業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家人力資源管理方面的政策方針，經(jīng)常翻閱人力資源管理方面的書籍，留心人力資源管理工作的開展?fàn)顩r，切實(shí)提高自己的理論學(xué)問(wèn)與業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)人力資源管理工作開展的須要。由于自己平常注意學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，駕馭了人力資源管理工作必備的根底理論學(xué)問(wèn)，具有從事人力資源管理工作的崗位實(shí)力和技能。多年來(lái)，我充分發(fā)揮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，能夠獨(dú)立完成單位布置下達(dá)的各項(xiàng)人力資源管理工作任務(wù)，確保把人力資源管理工作做好，獲得大家的滿足，為建立和諧企業(yè)作奉獻(xiàn)。

三、刻苦勤奮，全面完成人力資源管理工作任務(wù)

我是分公司人力資源主管，負(fù)責(zé)分公司人員聘請(qǐng)與配置、入離職管理、社保辦理、日?？记诠芾砗涂?jī)效考核管理等工作。我知道這些工作都是單位的重要工作，切實(shí)遵照單位的工作要求，刻苦勤奮、謹(jǐn)慎細(xì)致地做好把每一項(xiàng)工作，為維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)單位又好又快開展，作出應(yīng)有的努力和奉獻(xiàn)。

1、謹(jǐn)慎做好人員聘請(qǐng)與配置工作。我遵照單位的工作精神，謹(jǐn)慎做好人員聘請(qǐng)與配置工作，著重做好三方面工作：一是把好員工入口關(guān)，在新員工聘請(qǐng)中，把好學(xué)歷關(guān)、技能關(guān)，通過(guò)考試、面試篩選應(yīng)聘人員，做到擇優(yōu)錄用。二是抓好新聘員工培訓(xùn)，但凡新聘員工都要進(jìn)展崗前培訓(xùn)和入職培訓(xùn)，一個(gè)月培訓(xùn)滿，經(jīng)考核，政治思想和業(yè)務(wù)技能合格，才能正式上崗工作。三是做好配置工作，依據(jù)員工的根本技能、愛好與特長(zhǎng)支配不同的工作崗位，盡量發(fā)揮員工的特長(zhǎng)，使員工能夠做好工作，最大限度發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。

2、保障員工合法權(quán)益。我把保障員工合法權(quán)益作為建立和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要工作切實(shí)抓緊抓好，以此穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增加企業(yè)凝合力。一是按國(guó)家《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)精神，與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，維護(hù)員工的切實(shí)利益。二是按國(guó)家法律法規(guī)剛好為離職員工辦好相關(guān)手續(xù)，把離職員工檔案移送社保機(jī)構(gòu)。三是執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、休息時(shí)間和節(jié)假日加班費(fèi)制度，切實(shí)維護(hù)員工的利益。

3、嚴(yán)格員工考勤管理。我遵照單位工作精神，嚴(yán)格員工考勤管理，催促各部門謹(jǐn)慎執(zhí)行考勤制度、請(qǐng)消假制度，每月正確統(tǒng)計(jì)員工考勤狀況，有效防范員工工作拖拉、松懈現(xiàn)象，提高了員工工作效率和工作質(zhì)量，促進(jìn)單位整體工作的開展。

4、加強(qiáng)績(jī)效考核管理。我依據(jù)單位的工作看法，加強(qiáng)績(jī)效考核管理，有效提高員工工作踴躍性，做到不奢侈人力資源。一是建立崗位責(zé)任制，員工擔(dān)當(dāng)什么工作，拿什么工資。二是明確績(jī)效考核，把工作任務(wù)與實(shí)際工作、完成任務(wù)狀況結(jié)合起來(lái)，使員工增加工作踴躍性和工作責(zé)任感，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。三是科學(xué)合理考核，切實(shí)發(fā)揮績(jī)效考核的鼓勵(lì)作用，促進(jìn)員工刻苦勤奮、謹(jǐn)慎努力工作。

5、建立信息化管理系統(tǒng)。我建立了信息化管理系統(tǒng)，通過(guò)電腦制作員工工資表、薪資管理、人員福利管理、人員異動(dòng)職位等，提高人力資源管理效率，使單位通過(guò)信息化報(bào)表一目了然地駕馭人力資源的全部狀況。

6、供應(yīng)熱忱真誠(chéng)高效效勞。我始終樹立效勞意識(shí)，熱忱真誠(chéng)為員工群眾供應(yīng)優(yōu)質(zhì)高效效勞，堅(jiān)持做到“四個(gè)不讓”：不讓工作在我這里受阻，不讓過(guò)失在我這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的員工群眾在我這里受到冷落，不讓單位的形象在我這里受到損害，使來(lái)辦事的員工