個人勞務合同模板5篇

個人勞務合同模板5篇隨著法律觀念的日漸普及，合同的地位越來越不容無視，簽訂合同能平衡雙方當事人的同等地位。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，下面我為大家?guī)韨€人勞務合同模板，盼望大家喜愛!

個人勞務合同模板1

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經甲乙雙方同等自愿、協(xié)商相同訂立本合同。

一、合同期限

本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。

二、工作內容

乙方同意按甲方生產(工作)須要支配在崗位工作，完成該崗位該擔當?shù)母黜椆ぷ鲀热荨?/p>

三、勞動愛護和勞動條件

1、為使乙方完成生產(工作)任務，甲方應依據(jù)國家有關生產平安、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應必要的生產(工作)條件，保障乙方的平安和安康;乙方在生產(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛惜甲方的工具等財產。

2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經審批執(zhí)行特別工時制度的，應告知乙方。

3、《依據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺瞞。

四、勞動酬報

1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的根底上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為根底工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。

2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。

五、社會保險和福利待遇

按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。

2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。

七、教育與培訓

用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際狀況為勞動者供應職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者須要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。

八、勞動合同的解除、變更、終止

1、用人單位依據(jù)勞動法其次十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。

2、經甲乙雙方協(xié)商相同，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產工作須要，經雙方協(xié)商相同，可以續(xù)訂勞動合同。

九、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必需嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。

2、一方違反本合同，涉及經濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進展職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，假設雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;假設無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3、因不行抗力造本錢合同不能履行或經濟損失的，可不擔當違約責任。

十、雙方約定的其他事項：

乙方應嚴格保守甲方商業(yè)隱私，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業(yè)信息，否那么由乙方擔當由此對甲方造成的干脆和間接損失，并擔當賠償責任。

十二、本合同依法訂馬上具有法律效力，雙方必需嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。

十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。

甲方(單位蓋章)：

乙方簽字：

簽證日期：_______年___月___日

個人勞務合同模板2

甲方：_________________________

乙方：_________________________

依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商相同的原那么簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中試用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

(二)無固定期限：自____________年_________月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。

(三)以完成必須工作(任務)為期限：自____________年_________月_______日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

其次條甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協(xié)商相同，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應謹慎履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，聽從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方支配乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：

(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建立須要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延長工時、休息日加班無法支配補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動酬報

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____________元，試用期間工資____________元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____________元，試用期間工資____________元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價約定為__________________。

甲方生產經營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進展平安生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。

甲方依據(jù)生產崗位的須要，遵照國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的平安防護設施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(JGJ146-20xx)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。

甲方依法建立平安生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權提出指責并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

____________年_________月_______日____________年_________月_______日

個人勞務合同模板3

甲方:

地址:

乙方:

性別:

誕生:年月

現(xiàn)住址:

身份證號碼:

甲、乙雙方為建立社會關系,明確權利義務,依據(jù)《中華.人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章,在同等自愿、協(xié)商—致的根底上,訂立本合同.

第一條

本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止,其中試用期為月,自年月日起至年月日止.

其次條工作內容

1、甲方依據(jù)生產(工作)須要,支配乙方在:生產(工作)崗位,并為乙方供應必要的生產(工作)條件

2、乙方應聽從甲方所支配的工種、崗位,遵照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產(工作)任務.

3、乙方的生產(工作)任務為:

4、甲方依據(jù)生產.(工作)須要,經雙方協(xié)商同意,可以調換乙方的工種成崗位.

第三條勞動愛護和勞動條件

1、甲方必需健立健全勞動平安衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作標準,對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育.

2、甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品.

3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進展安康檢查.

4.甲方必需依據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特別保

個人勞務合同模板4

用人單位(甲方):__________

法定代表人:_________

受聘用人(乙方):_______

身份證號:__________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定,經甲、乙雙方同等協(xié)商,就確立勞動聘用關系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同.

本合同生效日期從___年___月___日起至___年___月___日止.其中前___個月為試用期,___年___月___日起至___年___月___日止.

二、工作崗位、工作內容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要在___部門___崗位(工作)從事___職務,并兼任___工作.

第三條乙方遵照甲方確定的崗位職責要求,謹慎履行自己的職責,按時完成工作任務,到達規(guī)定的工作標準.

第四條甲方依據(jù)工作須要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作實力有權對乙方的工作崗位或職務進展調整,如工作須要也可支配乙方在甲方居處所在地以外的地方工作.乙方情愿聽從甲方的工作支配與管理.

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時,甲方有權確定對其進展培訓或調整工作崗位______(職務).

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執(zhí)行標準工時制,乙方每日工作時間___小時,加延長工作時間平均每周工作不超過______小時.

第七條甲方依據(jù)工作須要,支配乙方加班、加點工作時,甲方依據(jù)國家規(guī)定,支配乙方同等的休息時間或依法支付加班工資.

第八條乙方按國家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權并實行周六、周日雙休制度.

四、勞動酬報

第九條工資酬報遵照甲方的工資制度及考核制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準.

第十條乙方月工資標準為______元人民幣,試用期工資標準為月工資的___%.

第十一條甲方依據(jù)經營狀況、規(guī)章制度、考核制度對乙方工作進展定期考核,依據(jù)考核結果及乙方崗位、職務的改變,可對乙方的工資進展調整.

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資,于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶,并以銀行代理發(fā)放形式支付給乙方,同時甲方按國家規(guī)定代扣代繳個人所得稅.

第十三條甲方依據(jù)乙方工作狀況及規(guī)章制度,對乙方加薪或減薪.

1、加薪:乙方對甲方有特別奉獻或職位晉升時,甲方賜予增加工薪,亦可按年度適當增加工資.

2、減薪:有以下情形之一的,視情節(jié)削減月工資或年工資金額.

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的.

⑵乙方因過錯或過失,造成工作失誤或甲方名譽損害的.

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時,按降低后的崗位職責確定工資標準.

⑷違反甲方規(guī)章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的.

五、保險、福利待遇

第十四條甲方依據(jù)國家和省市有關規(guī)定,為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費用,甲方對乙方個人應繳納的費用局部負責代扣代繳.

第十五條乙方患病或非因工負傷時,憑甲方指定醫(yī)院的醫(yī)療證明按國家和甲方的有關規(guī)定享有醫(yī)療期,病假工資待遇按國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行.

第十六條甲方遵照本單位有關規(guī)定,保證乙方享受其他合法的福利待遇.

六、勞動愛護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方依據(jù)國家有關勞動愛護的法律、法規(guī),建立健全工作標準、工作制度、勞動平安衛(wèi)生制度以及崗位職責規(guī)章,保障乙方在勞動過程中的安康和生命平安,為乙方供應符合國家勞動平安衛(wèi)生標準的工作場所和勞開工具.

第十八條甲方依據(jù)工作須要,對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動平安等各項規(guī)章制度的教育和培訓.

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī),遵守職業(yè)道德和甲方的各項規(guī)章制度,自覺維護甲方的合法權益,聽從甲方管理,愛惜甲方財產.

其次十條乙方應遵守甲方保密制度,保守甲方商業(yè)和技術隱私,在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息.

其次十一條在本合同在執(zhí)行期間,乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業(yè)余兼職).

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

其次十二條勞動合同的變更.

有以下狀況之一的,經雙方協(xié)商,可以變更本合同詳細條款.

1、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變.

2、甲方人員構造、工作崗位須要調整或組織機構發(fā)生改變.

3、乙方的工作表現(xiàn)、學問技能、身體狀況等不能滿意甲方的工作要求.

4、在本合同期內,乙方參與由甲方出資的學習、培訓,應當變更或延長合同期限.

其次十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內,有以下情形之一的,乙方可以解除勞動合同.

1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的.

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的.

3、甲方未按勞動合同約定供應勞動愛護或必要工作條件的.

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的.

5、甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權益的.

6、因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.

7、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的.

8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形.

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續(xù).

其次十四條甲方解除勞動合同的情形.

1、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同.

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的.

(2)、緊要違反甲方勞動紀律和各項規(guī)章制度的.

(3)、緊要失職、假公濟私、對甲方利益造成損害的.

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的.

(5)、有貪污、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的.

⑹、有吸毒、賭博惡習的.

⑺、因《勞動合同法》其次十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的.

⑻、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的.

2、乙方有以下狀況之一的,甲方在額外補償乙方___個月工資后,可以解除勞動合同:

⑴、乙方患重病或非因工負傷,在經治療后不能從事原工作,或不能從事由甲方另行支配的工作的.

⑵、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的.

⑶、合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變,致使勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的.

⑷、甲方依據(jù)本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時,乙方不聽從甲方工作調動和支配的.

⑸、甲方經營狀況發(fā)生緊要困難,須要裁員的.

其次十五條甲方不得解除勞動合同的情形:

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yī)療期內.

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的.

3、在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動實力的.

4、在甲方連續(xù)工作滿___年,且距法定退休年齡缺乏___年的.

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.

其次十六條解除、終止勞動合同時,乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù),交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料.甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續(xù).

其次十七條勞動合同的終止和續(xù)訂

本合同期滿,勞動關系自然終止,如需續(xù)訂,甲方應提前___日以書面形式通知乙方,經甲乙雙方協(xié)商同意續(xù)簽的,甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續(xù)訂手續(xù).

九、違約責任

其次十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款,給對方造成損失的,應當遵照規(guī)定擔當違約賠償責任.

其次十九條乙方承受甲方出資培訓的,如發(fā)生乙方違約狀況,乙方應按甲方規(guī)定和培訓協(xié)議,擔當違約賠償責任.

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續(xù)的,應當擔當違約賠償責任.

第三十一條乙方離職甲方未按規(guī)定為乙方出具離職證明,或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續(xù),應視為違約.但因乙方緣由致使甲方不能辦理或送達上述手續(xù)的除外.

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方應協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁,也可以向人民法院提起訴訟.

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規(guī)章制度及之后修訂和新增的規(guī)章制度,作為本合同附件.

第三十四條本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商.

個人勞務合同模板5

甲方:___________________

乙方:___________________

日期:_____年____月____日

日期:_____年____月____日

個人勞務合同范本簡潔版2

甲方(用人單位):_____________________

乙方(職工):_____________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,遵循合法、公允、同等自愿,協(xié)商相同、誠懇信用原那么,訂立本合同.

一、合同期限.

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

有固定期限:從___年___月___日起至___年___月___日止.

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

試用期從___年___月___日起至___年___月___日止.

二、工作內容和工作地點.

(一)乙方的工作內容:_______________.

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業(yè)技術類/()工人類.

(三)甲方因生產經營須要調整乙方的工作內容,應協(xié)商相同,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件.

(四)乙方工作地點:____________.

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方須要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理.

三、工作時間和休息休假.

綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制.

四、勞動酬報.

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按以下第()種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準.

1、計時工資:______元/月.

(二)乙方試用期工資為______元/月.

(三)甲方依法支配乙方加班的,應依法支付加班工資.

(四)工資必需以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付.

(五)甲方與乙方可以依法依據(jù)本單位的經營狀況、物價指數(shù)狀況,經過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的詳細方法.

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為:每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資.如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付.

五、社會保險.

(一)甲、乙雙方遵照國家和省、市有關規(guī)定,參與社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的.社會保險待遇.

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理.

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護.

(一)甲方按國家和省、市有關勞動愛護規(guī)定為乙方供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實愛護乙方在生產工作中的平安和安康.如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,甲方應照實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,愛護乙方的安康及其相關權益.

(二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品,并按勞動愛護規(guī)定每年(年季月)支配乙方進展體檢.

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動愛護工作.

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身平安的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同.對甲方及其管理人員漠視乙方平安和安康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告.

七、勞動合同的變更、解除、終止.

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲、乙雙方協(xié)商相同,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成必須工作為期限合同.

(二)除因乙方不