工廠人力崗位職責5篇

Word-6-工廠人力崗位職責5篇工廠人力資源崗位職責

人力資源經(jīng)理(森麒麟工廠)青島森麒麟輪胎股份有限公司青島森麒麟輪胎股份有限公司(分支機構)職責描述:

幫助人力資源總監(jiān)做好培訓、薪酬績效、企業(yè)文化建設方面的工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷、人力資源相關專業(yè);

2.6年以上人力資源工作閱歷、3年以上人力資源管理閱歷,精通人力資源培訓、薪酬績效、企業(yè)文化建設模塊工作;

3.具備1500人規(guī)模創(chuàng)造型企業(yè)同崗位工作閱歷、有3人以上團隊管理閱歷者優(yōu)先;

4.為人品格端正、有責任心、工作樂觀主動并實干。

【第2篇】工廠人力資源經(jīng)理崗位職責任職要求

工廠人力資源經(jīng)理崗位職責

工作職責:

-按照公司業(yè)務進展需求，全盤負責工廠績效考評體系規(guī)范制定;以業(yè)務導為核心，完成果效評價，并以此制定公司選育用留方案。

-參加制定公司企業(yè)文化建設，提升員工樂觀性和公司凝結力

-按照公司業(yè)務方針制定人才鑒定和進展策略

-參加公司戰(zhàn)略層面人事規(guī)劃制度建設，并能親力親為舉行制度落地采取。

工作要求:

-5年以上人力資源工作經(jīng)受，過往有工廠人力資源管理閱歷

-交流本事好，善于跨部門合作

-做事踏實，團隊合作本事強

工作職責:

-按照公司業(yè)務進展需求，全盤負責工廠績效考評體系規(guī)范制定;以業(yè)務導為核心，完成果效評價，并以此制定公司選育用留方案。

-參加制定公司企業(yè)文化建設，提升員工樂觀性和公司凝結力

-按照公司業(yè)務方針制定人才鑒定和進展策略

-參加公司戰(zhàn)略層面人事規(guī)劃制度建設，并能親力親為舉行制度落地采取。

工作要求:

-5年以上人力資源工作經(jīng)受，過往有工廠人力資源管理閱歷

-交流本事好，善于跨部門合作

-做事踏實，團隊合作本事強

【第3篇】工廠人力資源總監(jiān)崗位職責任職要求

工廠人力資源總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完美人力資源管理體系。

2、負責制定和完美公司人事管理制度，討論、設計人力資源管理模式(包含聘請、績效、培訓、薪酬及員工進展等體系的全面建設)。

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提升公司的綜合管理水平。

4、制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設進展人力資源各構成體系。

5、負責聘請工作的組織聘請需求的制定，聘請方案的制定和審查，聘請渠道的挑選與拓展，滿足公司在不同進展時期對各種人才的需求。

6、負責公司的培訓工作，制定培訓方案并執(zhí)行培訓工作。

7、建立并不斷完美公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完美薪資等級，建立福利等各項激勵制度。

8、負責企業(yè)文化的推廣與普及，加大教導宣揚力度，強化員工的凝結力。

9、人力資源部團隊建設，屬下員工本事培養(yǎng)。

任職資歷:

1、全日制本科及以上學歷(海外學習閱歷優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);

2、10年以上人力資源工作閱歷，3年以上同崗位工作閱歷，具有知名整車汽車創(chuàng)造行業(yè)背景;

3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌方案本事和落實本事、人際交往本事、組織協(xié)調(diào)本事、交流本事及團隊領導力;

4、對人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強的創(chuàng)新變革本事;能適應創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。

崗位職責:

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完美人力資源管理體系。

2、負責制定和完美公司人事管理制度，討論、設計人力資源管理模式(包含聘請、績效、培訓、薪酬及員工進展等體系的全面建設)。

3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提升公司的綜合管理水平。

4、制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設進展人力資源各構成體系。

5、負責聘請工作的組織聘請需求的制定，聘請方案的制定和審查，聘請渠道的挑選與拓展，滿足公司在不同進展時期對各種人才的需求。

6、負責公司的培訓工作，制定培訓方案并執(zhí)行培訓工作。

7、建立并不斷完美公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完美薪資等級，建立福利等各項激勵制度。

8、負責企業(yè)文化的推廣與普及，加大教導宣揚力度，強化員工的凝結力。

9、人力資源部團隊建設，屬下員工本事培養(yǎng)。

任職資歷:

1、全日制本科及以上學歷(海外學習閱歷優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);

2、10年以上人力資源工作閱歷，3年以上同崗位工作閱歷，具有知名整車汽車創(chuàng)造行業(yè)背景;

3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌方案本事和落實本事、人際交往本事、組織協(xié)調(diào)本事、交流本事及團隊領導力;

4、對人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強的創(chuàng)新變革本事;能適應創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。

【第4篇】工廠人力資源總監(jiān)崗位職責

工廠人力資源總監(jiān)主要職責:負責全國各個生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。

任職要求:

1、大專以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源管理專業(yè)等相關專業(yè);

2、八年以上工作閱歷,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負責經(jīng)受;

3、優(yōu)秀的交流本事、領導本事、統(tǒng)籌本事,情商高,認識工廠體系人力資源全面管理;

4、有良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有劇烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,有較強的洞察力和觀看本事。主要職責:負責全國各個生產(chǎn)基地工廠的人力統(tǒng)籌管理。

任職要求:

1、大專以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源管理專業(yè)等相關專業(yè);

2、八年以上工作閱歷,三年以上名企背景及工廠人力資源管理負責經(jīng)受;

3、優(yōu)秀的交流本事、領導本事、統(tǒng)籌本事,情商高,認識工廠體系人力資源全面管理;

4、有良好的個人修養(yǎng)與職業(yè)操守,有劇烈的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,有較強的洞察力和觀看本事。

【第5篇】工廠人力資源經(jīng)理崗位職責

人力資源經(jīng)理(森麒麟工廠)青島森麒麟輪胎股份有限公司青島森麒麟輪胎股份有限公司(分支機構)職責描述:

幫助人力資源總監(jiān)做好培訓、薪酬績效、企業(yè)文化建設方面的工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷、人力資源相關專業(yè);

2.6年以上人力資源工作閱歷、3年以上人力資源管理閱歷,精