數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3篇

Word-5-數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)3篇數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)廣州影子控股股份有限公司廣州影子控股股份有限公司,影子控股崗位職責(zé):

職位描述:

·領(lǐng)導(dǎo)建立數(shù)據(jù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),和業(yè)務(wù)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)密切合作,推動(dòng)公司的平臺(tái)運(yùn)營工作。

·組織領(lǐng)導(dǎo)與架構(gòu)師團(tuán)隊(duì)的合作,建立和完美基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)平臺(tái),構(gòu)建完美的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、加工、分析、挖掘及數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng);

·深化理解公司業(yè)務(wù)流程及商業(yè)生態(tài),深刻了解用戶的行為及需求,深刻理解數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營的思想辦法;充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析及建模的辦法,了解用戶的需求及行為模式,提高用戶愜意度、活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率,增進(jìn)用戶增長,發(fā)覺與改進(jìn)公司產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程中的問題,增進(jìn)公司業(yè)務(wù)的進(jìn)展,為公司的商業(yè)決策提供依據(jù)。

·領(lǐng)導(dǎo)建立適應(yīng)于運(yùn)營工作需要的數(shù)據(jù)體系,包括從底層多源異構(gòu)原始數(shù)據(jù)的接入,到基于運(yùn)營工作需要的數(shù)據(jù)倉庫模型、指標(biāo)體系、報(bào)表體系等等;

·領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)有關(guān)的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,例如客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(crm),用戶畫像系統(tǒng)、用戶行為分析系統(tǒng)、用戶生產(chǎn)管理效率分析系統(tǒng)、可視化報(bào)表系統(tǒng)以及其他數(shù)據(jù)挖掘及人工智能產(chǎn)品等。

領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃基于外部數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)采集及分析挖掘,例如外部商業(yè)生態(tài)分析,用戶群體分析,競(jìng)品分析,輿情監(jiān)控等。充分融合內(nèi)、外數(shù)據(jù)源,擴(kuò)大運(yùn)營工作的深度及廣度。

·具有前瞻性思量,可以從公司的長遠(yuǎn)進(jìn)展的要求動(dòng)身,提出創(chuàng)新性的數(shù)據(jù)規(guī)劃,擴(kuò)展數(shù)據(jù)來源,探究創(chuàng)新性的分析挖掘方向,發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn),用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。

崗位要求:

·較深化地了解基于hadoop生態(tài)的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)及傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫技術(shù),例如hadoop,hive,hbase,storm,kafka,spark,flink等等。

·具有大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)的豐盛閱歷;了解各類bi及數(shù)據(jù)可視化產(chǎn)品的技術(shù)及開發(fā)流程。

具有豐盛的數(shù)據(jù)分析閱歷,對(duì)于數(shù)據(jù)分析的工具及算法嫻熟掌控,對(duì)于電商、金融或其他相關(guān)領(lǐng)域(例如產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng))的基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營工作具有深化了解。具有在運(yùn)用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)商業(yè)決策,提高商業(yè)效益方面的顯著成果。

·希翼具有數(shù)據(jù)挖掘、人工智能的背景及閱歷,深刻了解超越傳統(tǒng)bi的智能算法給商業(yè)帶來的價(jià)值。

·具有豐盛的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的閱歷,可以組織和領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)不同專業(yè)領(lǐng)域的人員有效地舉行配合。

·具有十分良好的技術(shù)交流本事和商業(yè)交流本事,可以與研發(fā)人員、產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員、業(yè)務(wù)運(yùn)營人員、市場(chǎng)人員、第三方合作同伴、用戶等多方舉行有效交流和合作。

·碩士及以上學(xué)歷,具有5年以上的數(shù)據(jù)分析、運(yùn)營及開發(fā)閱歷,希翼有在知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作的經(jīng)受;希翼具有帶10人以上團(tuán)隊(duì)的閱歷。

【第2篇】大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)大有秦鼎(北京)科技有限公司大有秦鼎(北京)科技有限公司,大有秦鼎,大有秦鼎職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求的交流、分析,挖掘潛在業(yè)務(wù)需求,撰寫需求說明書;

2、按照項(xiàng)目方案做好項(xiàng)目各個(gè)階段的組織工作,將工作執(zhí)行到位;

3、擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)需求到hadoop技術(shù)體系應(yīng)用轉(zhuǎn)換的橋梁工作;

4、管理大數(shù)據(jù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目方案并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目任務(wù);

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的全過程管理,并對(duì)結(jié)果直接負(fù)責(zé);

6、指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的平時(shí)開發(fā)工作,協(xié)調(diào)解決開發(fā)中的技術(shù)難題;

7、負(fù)責(zé)調(diào)查項(xiàng)目的技術(shù)現(xiàn)狀和技術(shù)需求,編寫技術(shù)需求書和實(shí)施技術(shù)計(jì)劃;

8.、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)項(xiàng)目功能分解、功能質(zhì)量保障、風(fēng)險(xiǎn)管理、與政府協(xié)調(diào)交流。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

2、5年以上數(shù)據(jù)類項(xiàng)目相關(guān)工作閱歷,具備政府項(xiàng)目閱歷;

3、具備良好的交流和學(xué)習(xí)本事,可以迅速理解客戶需求并提供相應(yīng)的解決計(jì)劃;

4、嫻熟掌控hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù),并具備基于以上技術(shù)的項(xiàng)目管理實(shí)施閱歷;

5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理本事,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)技術(shù)的方向把握,難點(diǎn)攻關(guān)解決,提供完整的技術(shù)框架計(jì)劃;

6、掌控項(xiàng)目相關(guān)的開發(fā),測(cè)試,實(shí)施流程和文檔標(biāo)準(zhǔn);有較好的技術(shù)背景;認(rèn)識(shí)項(xiàng)目相關(guān)開發(fā)工具和管理工具。

【第3篇】大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大數(shù)據(jù)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)器全生命周期運(yùn)營支撐平臺(tái)的規(guī)劃和實(shí)現(xiàn);

2.支撐網(wǎng)器運(yùn)營的數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和構(gòu)建;

3.參加網(wǎng)器運(yùn)營指標(biāo)體系規(guī)劃和跟蹤;

4.利用數(shù)據(jù)為網(wǎng)器進(jìn)展、運(yùn)營模式、營銷活動(dòng)提供決策支撐;

5.利用網(wǎng)器全生命周期使用跟蹤，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的產(chǎn)線價(jià)值引導(dǎo);

6.公司領(lǐng)導(dǎo)、管理層或者部門負(fù)責(zé)人支配的另外工作。

任職要求:

1.10年以上大數(shù)據(jù)運(yùn)營相關(guān)閱歷;

2.具備戰(zhàn)略思維，可以將大數(shù)據(jù)從戰(zhàn)略角度落地;

3.具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期管理閱歷，可以將數(shù)據(jù)產(chǎn)品規(guī)