版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
學(xué)校的凝聚力和教職工的向心力第一頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日核心提示管理者要有深刻反省的勇氣:一所沒有凝聚力的學(xué)校很難讓老師們產(chǎn)生向心力。教師要有榮辱與共的信念:教師的向心力不僅來(lái)自學(xué)校吸引力,還要有來(lái)自自身的內(nèi)驅(qū)力。第二頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日提綱學(xué)校的凝聚力沒有凝聚力的學(xué)校凝聚力從何而來(lái)教師的向心力沒有向心力的老師向心力從何而來(lái)學(xué)校的未來(lái)凝聚力向心力第三頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日學(xué)校的凝聚力學(xué)校凝聚力是指全體師生員工為實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的程度。外在表現(xiàn)為個(gè)體動(dòng)機(jī)及行為對(duì)學(xué)校發(fā)展目標(biāo)及任務(wù)的認(rèn)同和服從。第四頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日沒有凝聚力的學(xué)校學(xué)校忠誠(chéng)度低價(jià)值觀遭扭曲工作態(tài)度消極人際關(guān)系緊張學(xué)校失去尊嚴(yán)??!老師失去尊嚴(yán)第五頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日凝聚力從何而來(lái)文化尊重公平發(fā)展保障5個(gè)關(guān)鍵詞第六頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日凝聚力從何而來(lái)文化理念識(shí)別系統(tǒng):心有多大,舞臺(tái)就有多大校長(zhǎng)行為系統(tǒng):一個(gè)好校長(zhǎng)就是一所好學(xué)校行為規(guī)范系統(tǒng):言必信,行必果視覺識(shí)別系統(tǒng):此時(shí)無(wú)聲勝有聲第七頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日凝聚力從何而來(lái)尊重馬斯洛人類需求理論1.生理需要2.安全需要3.歸屬與愛的需要4.尊重需要5.自我實(shí)現(xiàn)需要第八頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日凝聚力從何而來(lái)公平1.分配2.考核3.用人第九頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日凝聚力從何而來(lái)發(fā)展讓“資產(chǎn)”不斷增值第十頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日凝聚力從何而來(lái)保障1.老師們對(duì)學(xué)校是否有依賴感?2.老師們對(duì)學(xué)校是否有感激之情?第十一頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日關(guān)于凝聚力的小結(jié)健康的學(xué)校文化產(chǎn)生凝聚力第十二頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日教師的向心力對(duì)學(xué)校的忠誠(chéng)、責(zé)任感、榮譽(yù)感眾志成城、齊心協(xié)力的作風(fēng)相互之間的融洽、合作和友誼第十三頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日沒有向心力的教師自我:自掃門前雪自大:舍我其誰(shuí),唯我獨(dú)尊自私:給多少錢,干多少活自重:拉山頭,結(jié)幫派第十四頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日向心力從何而來(lái)自身內(nèi)驅(qū)力的4個(gè)關(guān)鍵詞認(rèn)同責(zé)任感感激自我實(shí)現(xiàn)第十五頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日向心力從何而來(lái)責(zé)任感時(shí)時(shí)處處為學(xué)校著想就是教師的責(zé)任感。放棄責(zé)任就是放棄更好的生存機(jī)會(huì)。第十六頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日向心力從何而來(lái)感恩感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。感激令人內(nèi)心光明、積極向上。感激能帶來(lái)更多值得感激的事情。第十七頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日向心力從何而來(lái)自我實(shí)現(xiàn)為薪水而工作,還是為自己而工作?自我實(shí)現(xiàn)是最高的需求層次,動(dòng)力最強(qiáng)。第十八頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日向心力從何而來(lái)認(rèn)同道不同,不相為謀認(rèn)同學(xué)校文化才可能成為優(yōu)秀的老師第十九頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日關(guān)于向心力的小結(jié)健康的人生觀產(chǎn)生向心力第二十頁(yè),共二十二頁(yè),2022年,8月28日淮中的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二四淘寶品牌授權(quán)代理合同及形象代言推廣協(xié)議3篇
- 二零二五版環(huán)保產(chǎn)業(yè)園建設(shè)項(xiàng)目承包合同終止協(xié)議4篇
- 2025年度礦山承包采掘勞務(wù)合同(含資源整合)4篇
- 二零二四年青島別墅二手房交易合同范本3篇
- 2025年專利申請(qǐng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同例文(2篇)
- 2025簡(jiǎn)版借款協(xié)議合同
- 2025年承包合同解約通知書
- 2025平邑商貿(mào)城租賃合同張
- 2025年手機(jī)合同續(xù)約條款
- 護(hù)膚品代理合同簡(jiǎn)易
- 寺院消防安全培訓(xùn)課件
- 比摩阻-管徑-流量計(jì)算公式
- 專題23平拋運(yùn)動(dòng)臨界問(wèn)題相遇問(wèn)題類平拋運(yùn)和斜拋運(yùn)動(dòng)
- GB/T 42430-2023血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗(yàn)
- 五年級(jí)數(shù)學(xué)應(yīng)用題100道
- 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(第二版)完整整套課件(馬工程)
- 高三開學(xué)收心班會(huì)課件
- GB/T 33688-2017選煤磁選設(shè)備工藝效果評(píng)定方法
- 科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)
- 591食堂不合格食品處置制度
- 黑布林繪本 Dad-for-Sale 出售爸爸課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論