公司人事專員崗位職責5篇

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好多人聽過人事專員一職，人事專員主要負責的是管理各類人事資料，辦理人事相關手續(xù)，輔助雇用、培訓、薪酬福利等各項工作。下面是我為大家整理的成為人事專員最新崗位職責，夢想能扶助到大家!

公司人事專員最新崗位職責精選篇1

1、負責輔助領導建立人力資源管理各項臺賬;崗位說明書等人事模范的編寫;

2、負責員工雇用、入職、轉正、職稱評審、離退職、退休手續(xù)辦理;考勤工作的跟進;

3、負責輔助公司內部培訓管理工作的籌劃、組織、開展、反應及總結調整建議;

4、負責輔助領導完成員工薪酬及各項福利的執(zhí)行與核算;負責落實員工福利的相關手續(xù);

5、參與員工績效考核數(shù)據(jù)的收集和整理，并輔助領導做好員工績效考核組織和反應工作;

6、負責輔助領導管理勞動關系，建立員工檔案和管理勞動合同;輔助領導處理勞動爭議和糾紛;

7、負責涉外工作的貫穿，保證信息溝通，維持良好關系，實時告知領導更新公司相關管理政策;

8、負責輔助領導完成公司管理模范的更新和調整;

9、負責輔助領導完成行政日常管理事務的跟進;輔助完成會議管理和車輛管理;

10、負責辦公后勤服務工作，對接物業(yè)管理部門，確保后勤保障工作;

11、負責輔助處理各項突發(fā)事情和緊急事情;

12、負責按時按量完成領導交辦的其他工作和任務。

公司人事專員最新崗位職責精選篇2

1、工作對人力資源部部長負責。

2、負責完成公司人事工作任務，并提出提升觀法。

3、負責員工人事檔案管理，并按所在分廠、部門分類存放。

4、輔助雇用主管舉行員工雇用面試，負責報到及解聘手續(xù)辦理，接待引領新進員工。

5、負責新進員工試用期跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同簽訂并形成相應檔案資料。

6、負責員工調查問卷發(fā)放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。

7、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤奇怪處境。

8、負責員工績效考核資料定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核方式方法提出觀法和建議。

9、負責員工薪酬發(fā)放奇怪處理和薪酬政策跟蹤調查，供給相應報表和資料。

10、負責員工技能培訓方案，技能測評督導與跟進。

11、負責公司人事文件呈轉及發(fā)放。

12、負責草擬，解釋公司福利保險制度，組織辦理入保手續(xù)，聯(lián)絡退保，理賠事務。

13、輔助人事行政總監(jiān)處理人事方面其他工作。

公司人事專員最新崗位職責精選篇3

1.負責公司員工錄用、退工、轉正轉崗、調檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續(xù)辦理，建立和維護員工信息和人事檔案。

2.編制各類人事報表，供給人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，留存存朽相關記錄。

3.負責員工的考勤的監(jiān)控和分析、薪資計算和發(fā)放以及社會保險基金的結算、繳納、接納、轉移，并作適時分析和匯報。

4.組織實施員工業(yè)績評估和領導者培養(yǎng)工作，提出相關建議和方案。分析員工優(yōu)勢和才干，記錄和不斷更新相關數(shù)據(jù)。

公司人事專員最新崗位職責精選篇4

1、員工入離職相關手續(xù)的辦理;

2、每日奇怪考勤的跟進處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計;

3、每月根據(jù)人員入離職處境舉行社保及住房公積金新增、減員相關手續(xù)辦理;

4、員工證的制作與登記發(fā)放;

5、本部門辦公用品統(tǒng)一申領及發(fā)放;

6、輔助就日常工作事項與有關部門的聯(lián)絡溝通;

7、公司通知通告的撰寫及發(fā)送;

8、部門會議的組織、協(xié)調與記錄，會后完成會議紀要并舉行歸檔;

9、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施;

10、完成領導交辦的其它工作。

公司人事專員最新崗位職責精選篇5

1、負責新員工入職辦理、試用期跟進、轉正評估、人事調動及離職手續(xù)辦理;

2、負責總部員工人事檔案信息的整理和保管;

3、負責總部員工的考勤系統(tǒng)管理，分子公司釘釘?shù)目记谂虐喙芾?

4、負責總部員工的休假處境管理，統(tǒng)籌分子公司員工的休假管理;負責放假通知的擬定;

5、負責部門NC報銷，部門活動計劃;