大學生公司實習報告4篇

第頁大學生公司實習報告4篇高校生公司實習報告篇1

一、實習目的

畢業(yè)實習是我們高校生必需經(jīng)驗的過程，是理論與實踐相結合的重要方式，使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固學問，實習又是對我們畢業(yè)生專業(yè)學問的一種檢驗，它讓我們學到了許多在課堂上根本就學不到的學問，技能開闊視野，又能增長見識，為我們走向社會打下堅實的基礎，也是我們走向工作崗位的第一步，同時實習也是提高學生政治思想水平、業(yè)務素養(yǎng)和動手實力的重要環(huán)節(jié)，我們通過實習走向社會，接觸實務，了解國情、民情，增進群眾觀念、勞動觀念和參加經(jīng)濟建設的自覺性、事業(yè)心、責任感;通過深化基層，了解人力資源管理現(xiàn)狀，并加深鞏固所學勞動法、合同法等專業(yè)學問，進一步提高相識問題、分析問題、解決問題的實力，為今后走向社會，服務社會做好思想打算和業(yè)務打算。

二、實習時間

20xx年7月24日至8月12日

三、實習地點

**公司人力資源部

四、實習報告內容

(一)實習單位狀況

亞太紙業(yè)(廣東)有限公司是新加坡金鷹國際集團旗下的亞太資源集團所屬全資子公司。集團主要業(yè)務涵蓋四大領域：林漿紙工業(yè)(亞太資源集團)，農產品工業(yè)(亞洲種植集團)，特種纖維素與纖維素纖維(賽得利國際集團)，能源開發(fā)(太平洋油氣有限公司)。亞太紙業(yè)(廣東)有限公司，主要從事高檔文化用紙的生產和銷售。集團的旗艦品牌“百旺”(paperonetm)牌辦公用紙完全采納可再生的相思樹種植纖維生產，品質和性能優(yōu)于同類產品，銷往全球56個國家。

亞太紙業(yè)有限公司是一家特別正規(guī)的外資企業(yè)，企業(yè)內部的規(guī)章制度都相當?shù)耐晟?。第一次到公司里報到，就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。每個人一張獨立辦公桌和電腦，各自行色匆忙，都在忙自己工作。打印機也始終在運作，幾乎一成天沒停留過。辦公室里還有許多外籍員工，所以也要用英語和他們溝通。

該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼，用來登錄自己電腦的界面。自己辦公內容的全部文件都和這個賬號有關。任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號，取得自己辦公地資料，這給員工帶來很大便利。公司對于內部資料的保密程度也很高。每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼。公司內部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng)，而且不能私自安裝其他軟件。因為是英文系統(tǒng)，剛起先接觸時真的很不習慣，因此工作時效率很低。公司電腦的usb接口都不能用，一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴格的限制。學生最喜愛用的閑聊軟件和外部郵箱在本公司都禁止運用。

(二)實習內容

短暫的實習生活除了工作閱歷和學問上的豐碩外，的收獲莫過于“轉變”二字——從校內思維模式到職場思維模式的轉變，為今后盡快適應融入職場生涯奠定了基礎。說到從校內思維模式到職場思維模式的轉變，就不得不提到角色定位。從進入公司伊始，就要求自己以職場人員的標準要求自己，不能將學生行為帶到工作環(huán)境中，但是在學習新的問題時照舊要像學生那樣保持虛心的看法。以下是我這兩個月的實習工作的總結：

第一、聘請。首先，要熟識聘請流程。其次，與用人部門保持親密的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種聘請的渠道選擇出適合的人才再支配面試。在聘請的過程中，常常須要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注意說話的技巧。還有就是須要參與現(xiàn)場聘請會。每次去都是跟著聘請經(jīng)理一塊去的，我在一旁學習。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務主管，她講的一些財務的專業(yè)學問我壓根就不懂。我只會簡潔的結構式的面試。

其次、錄用，建立員工檔案。

1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛入公司，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;

2、完成員工的試用期轉正工作，審核申請書、述職報告等等。在合同方面遇到問題時，才發(fā)覺在高校里學到的理論學問真的是不夠用。

第三、考勤管理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內容，計算薪資須要嚴謹?shù)目捶ê图毿牡墓ぷ鳡顟B(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有480名左右的員工，并在接著擴大，人員量的增加也加大了肯定的難度。

第四、辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內容，要做到合理運用、規(guī)范運用，并且要剛好滿意各部門的須要。

第四、離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也須要經(jīng)過交接任務，確保生產正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。

第五、辦理員工社保。針對社會出現(xiàn)的幾種風險，社會保險設置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產保險7個項目。因此公司要剛好地給員工辦理相關保險，我所做的工作是要剛好統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)?？āＡ硗?，當遇到員工的工傷、生育等保險更是須要根據(jù)肯定的程序辦理。

第六、隨時關注政府相關的勞動法律法規(guī)政策。

(三)實習心得

當踏出了高校這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會閱歷，經(jīng)過了這兩個月我學到了許多，感悟了許多;特殊是在公司領導和同事的關切和指導下，仔細完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能，注意自身發(fā)展和進步，我學會了許多技能，增加了相關的閱歷。

高校生公司實習報告篇2

大一長長的暑期激起了我參與社會實踐的決心，其實自己早就有這種想法了，我想依靠自己的雙手和大腦來賺取第一桶金，當然更多的是想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解和相識這個社會。通過一些社會實踐來增長見識，更為重要的是讓自己能夠更快地融人社會的大家庭中，并找出自己在社會生活中存在的不足。

由于我懂一點電腦修理的學問，家長就幫我在摯友家開的電腦修理店里找了一份工作。第一次參與工作還是很興奮很驚慌的，雖然感覺信念不足，不過最終還是鼓起志氣接受了這份工作。

由于我們的工作是上門服務，所以沒什么固定時間，有時候一天也沒什么工作，但有時候就忙得要命。剛接的第一份工作是為一家物流公司的三臺電腦重裝系統(tǒng)。工作量不是很大，物流公司的老板人也很好，工作結束之后還把我留下，請我吃了頓飯。本以為第一份工作就這么順當?shù)慕Y束了，沒想到其次天就出了問題。在重裝系統(tǒng)的時候我遺忘安裝打印機共享，導致打印機不能正常運用。老板得知這件事后狠狠地指責了我。在此之后我做每項工作都十二分地當心！

四十天的假期很快就過去了，自己起先漸漸地習慣了每天朝九晚五的生活，犯的錯誤也越來越少了，顧客的反映也越來越好。離開時還真有點舍不得。辛苦是有回報的，當拿到我人生的第一桶金時，真的感到很欣慰，因為自己的付出有了結果和回報，自己的實踐也有了收獲。在工作結束后，我做了如下的總結：

1．要擅長溝通。由于要求上門修理電腦的人年齡都比較大，看著你把他們的電腦拆得“四分五裂”往往會表現(xiàn)出不信任你，甚至說一些很難聽的話。這時候你要學會和他們溝通，不能和他們吵，并且要心平氣和地向他們說明。每當看到他們的眼光從不屑到信任的時候，我心里真的很有成就感。當然和老板也要好好的溝通，一些工作上的問題要常常和老板溝通，并剛好地解決，這樣工作才會有動力。

2．要有耐性和熱忱。在工作的時候要常常微笑，這樣會讓你的顧客覺得很舒心。他們有些人并不懂電腦，對電腦為什么會出現(xiàn)毛病、須要怎樣保養(yǎng)并不非常了解。這時，你就須要熱心地告知他們運用電腦時要留意的事項。當看到顧客滿足的微笑時，你的心情就會特殊安逸。

3．要勤勞。有時候一些微小的東西可以讓老板更賞識你，也比較簡單得到提拔。比如空俐的時候打掃辦公室，整理文件等，往往這些小事會使你得到老板的賞識。

當然我也意識到了自己許多的缺點和不足，例如做事不夠主動，社會閱歷比較缺乏，常常會說錯一些話，使顧客不滿足。有時也會得罪老板，剛起先也不大會和人溝通，所以那時總是覺得自己很委屈。這些都是我珍貴的閱歷，它們都將成為我以后參與工作和社會實踐的教訓，我要力爭在以后的暑期實踐以及就業(yè)的時候不犯同樣的錯誤。

短短的假期一晃而過，在實踐中，我領悟到了許多的東西，而這些東西都將會讓我受用終生。

社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才能。社會和高校一樣，也是一個學習和受教化的地方，在那片廣袤的天地里，我們會為將來更加激烈的競爭中打下更為堅實的基礎。

高校生公司實習報告篇3

大家好，我是某大哲社院的某某某。今年暑假，即將步入大四的我為了熬煉自己的工作實力來到了北京進行社會實踐。這時的我無疑是幸運的，因為實習的機會是由北京校友會為我們這些即將大四的學生打算的，踏平的我們這些學生們可能會是波折重重的找尋實習之路。最終接受我的是北京漂亮動力電子商務有限公司，他們供應給我的職位是網(wǎng)絡編輯；因而在這個暑假我將會作為網(wǎng)絡編輯在漂亮動力里工作，正確的說是學著怎么工作。這次的總結主要是跟大家，也是跟我自己共享一下在實習過程中自己的所感所悟，不會像記流水賬一樣告知大家我每天都做了什么什么，這些都不是重點，重點是那些所遇到的幫助你的人和他們教會你思索的那些事情，還有在不斷地實踐中自己的體會和總結。

初進職場

去漂亮動力報道的第一天，接待我的是主管人力資源的王穎姐，而我們（共有2個實習生）的干脆領導，也就是負責帶我們的職員（某大畢業(yè)的學姐）要明天才來。

第一天我基本上沒有什么工作，也沒有見到老板（也是某大畢業(yè)的師兄），老板出差中。上午我主要就是在熟識環(huán)境，通過上午的熟識，對于這個公司，我也有了肯定了解——簡潔的來說，這就是一家運營一家天貓旗艦店的電商公司，主要由客服、運營、美工、數(shù)據(jù)、庫房和財務這幾個部分構成，除開客服（6人）和庫房人員（3人）較多之外，其他職位上都是1到2人，總員工近20人；總的來說，這是一家“麻雀雖小”但是“五臟俱全”的網(wǎng)絡時代的典型電商，公司的成立時間則是三年。

雖然了解了關于公司的一些基本狀況，但是我照舊對于自己這個網(wǎng)絡編輯須要干什么感到有一絲困惑，不知道應當怎么著手去做。就這樣，我就帶著這些困惑完成了人事交代的一些簡潔的工作，也就這么略帶迷茫地度過了我實習的第一天。

其次天一上班，我就見到了本該昨天見到的要帶我們的學姐，在打完招呼之后，學姐就針對我們這個網(wǎng)絡編輯要從什么起先做以及怎么做給了我們一個初步的說明。接下來的幾天時間里，我跟我的小伙伴就依據(jù)上級的交代，嘗試著對這個公司的每一個產品編輯他們的詞條，并上傳至XX百科。這段時間，是沒有人告知我們這件事應當怎么做，是沒有一個模板我們可以參考的，因而我們第一階段的工作其實是不怎么樣的，好像還是沒有從學生的思維模式中轉成工作的模式；而當時的我對于這些其實還是遲鈍的，是沒有察覺的，始終到老板回來之后跟我們溝通之后，我才真正明白職場是沒有模板的，有意義的事情是須要自己去發(fā)揮的，自己去創(chuàng)建自己的價值才行。

總的來說，這算是我實習的第一個階段，一個不成熟的階段。不成熟主要是指工作上面以及對待工作的心態(tài)上。經(jīng)過了后面的發(fā)展，再回首在這個時期，這時的我對于自己的職位的要求認知是不夠的，當然我覺得這也跟時間長短有關系，終歸我在這里的時間并不長；其次，對于員工來說，你應當想著怎么為企業(yè)創(chuàng)建更多的價值，自己主動地去發(fā)覺須要有什么須要改進的地方等，而當時的我并沒有想到這么深、這么遠。當然也不能要求我們一起先就有這樣的想法，人總是從無知到有知，在不斷思索中進步的，因而我們對于自己是要有信念的，要給自己空間去調整，去發(fā)展。

一次重要的談話

在我們工作好幾天之后，老板出差回來了，老板回來之后，就將包括我們2個實習生在內的4個人叫去了他的辦公室。也因此我也在與老板的對話中和老板對我們的一次“小型演講”中體會到了真正的職場應當怎么去做。由于老板也是從某大畢業(yè)的，是我們的師兄，所以，首先他就從某大的校訓“勤奮、求實、進取”起先對我們來了一次深刻的.講話。這是我第一次聽到的對于職場的分析，對于應當怎么做事的看法。在職場中的員工，尤其是我們某大人就更要秉持著“勤奮、求實、進取”這樣的精神作為我們工作的指南。勤奮，不用說，就是不能想著偷懶，要勤勤懇懇地工作。求實，就是要找到工作中的實際，實就是你要做什么，不要做無用功，做實事就是做真實的有價值的工作。進取，也不必說了，就是要主動向上。

或許這些說法聽上去比較地空，比較地大，比較不真實；但是細想看看，這些說法都是對的，只是它是把我們日常的工作進行了肯定程度的總結，給予了我們的工作一些指南；這好像算是中國人的習慣，喜愛把日常的事總結之后用另一些具有肯定高度的詞表達出來；所以可能許多人會覺得這些是不真實的，是我們這些小職工做不到的，但是這些其實我們是可以的，將這些抽象的詞語詳細化，就是我們日常每日的工作；我們依據(jù)自己的閱歷和自己對于工作的思索將我們的工作價值主動的實現(xiàn)。這次的溝通讓我聽到了以及了解了與自己認為的職場所不一樣的內容，讓我自己有了不一樣的思索。在我看來，這樣的思索是必要的，假如我們的實習能夠讓我們得到這樣的一些思索，這樣的實習無疑是有意義的，這樣的思索對于我們對于職場的認知和心態(tài)是非常必需的。

同時老板也針對我們目前所完成的工作做了委婉的指責。說實話，能夠自己開一家公司的人跟我們這些菜鳥果真完全沒得比。他指責我們的工作是“大自然的搬運工”，雖然是指責，但是對于我們并沒有那么嚴厲且不留情面，而是給了我們許多具有開發(fā)性的看法；這些真心讓我覺得前輩對待后輩是寬容的，而且給我們的看法也是對于我們的負責。我們實習的工作主要須要我們做好詞條之后增加網(wǎng)站的流量，其中怎么做詞條，做什么樣的詞條是沒有人告知我的；正如老板所說的那樣，真正的職場是沒有人告知你應當怎么做的，須要我們自己的獨立思索，須要體現(xiàn)我們自己的獨特的特性和價值，讓人能一眼就看出這就是我自己的東西。這些看法對于我們這些新人來說是珍貴的。

在于老板的見面之后，我也主動和我的同事一起來思索我們現(xiàn)在的這個東西應當要怎么做，如何做出一個真正有價值的東西。這個過程是曲折的，但是也是向前進的；最終我們也做出了我們自己的模板，這樣也無疑加速了我們的工作進度。不僅是在工作方面，隨著時間的深化，在這段時間里，我們也在公司里越來越適應，跟四周的同事也相處的比較融洽。之后我的實習工作也就這么接著下去了。

工作之余的生活體會

其實，一個人去到另一個城市去實習，不光是熬煉自己的工作實力，在工作時間之外，也是在熬煉著自己的生活實力，自己的獨立自強，學會怎么一個人去生活。在北京，住在自己租的小單間里，漸漸的，也就習慣了在這個一個幾平方的狹小空間里休息。在休息的時候，也想著今日自己做了什么，明天該要去做些什么，努力讓自己的每一天過的充溢起來，這也是非常重要的。

總之，對于想要去參與實習同學來說，我認為大家去多體驗不同的生活是很好的，高校生們都還很年輕，有許多很好的機會都在等著你們；可能不光是實習，還有各種各樣的課外活動等待著你們，我們的某高校子都要努力向前奔跑哦！

高校生公司實習報告篇4

這一次實習是我今年畢業(yè)最感慨的一部分，以前一提起畢業(yè)，我的心里就很驚慌，因為對于這一切的未知，都難免讓人過于恐驚。但是現(xiàn)在經(jīng)驗了這一次實習之后，我的心中也多了一些篤定，多了一些堅毅。我想這對于我個人而言，是一件特別有意義的事情，實習的這段經(jīng)驗教會了我堅毅，也教會了我如何去做一個獨立的個體，這些都是我在學校無法學習到的，在此次實習當中，我很榮幸的收獲了很多，也在原有的基礎上有了一些成長。

剛起先進入公司的時候