裝修公司用工合同簡單(一)（3篇）

第11頁共11頁裝修公司?用工合同?簡單(一?)甲方?(單位)?：___?__乙?方(工人?)：__?___?甲方因工?作需要，?同意招用?乙方為臨?時工，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本協(xié)?議，并共?同遵守如?下條款：?一、協(xié)?議期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。協(xié)議期?滿，本協(xié)?議自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)雙方協(xié)?商可以續(xù)?訂協(xié)議，?并辦理簽?訂手續(xù)。?二、工?作任務?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔?臨時工作?任務。在?協(xié)議期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務，需要?變更乙方?的崗位和?任務，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除協(xié)議手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實行每?周嚴格控?制加班加?點，確因?工作需要?加班加點?的，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點費。?(二)勞?動報酬：?按單位的?相關管理?規(guī)章制度?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔任?務，甲乙?雙方協(xié)商?定為每月?____?_元，標?準工時為?____?_天。乙?方不享受?獎金及其?它福利。?四、勞?動保護、?保險福利?待遇(?一)甲方?不為招用?的臨時工?繳納社會?統(tǒng)籌保險?。(二?)乙方在?勞動期間?應嚴格遵?守勞動制?度，注意?勞動安全?，因工作?疏忽等自?身原因造?成的傷害?，由乙方?自理，甲?方不承擔?任何責任?。(三?)根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護用品?。(四?)甲方為?乙方提供?午餐補助?。五、?勞動紀律?(一)?按時上下?班，不得?遲到早退?。(二?)愛護單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?(三)?聽從指揮?，服從調(diào)?動。(?四)保質(zhì)?保量完成?任務。?六、勞動?協(xié)議的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，可?以變更協(xié)?議的相關?內(nèi)容。?(二)協(xié)?議期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止協(xié)?議手續(xù)。?如工作需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，雙?方重新簽?訂協(xié)議。?(三)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動協(xié)?議：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)乙方?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負傷?，治療終?結兩個月?仍不能復?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本協(xié)議自?行解除：?(1)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在協(xié)議期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟損失的?;(3?)服務態(tài)?度惡劣，?損害甲方?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構成?刑事責任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴重錯?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以申請?辭職：?(1)經(jīng)?國家有關?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護措?施，嚴重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按協(xié)議?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)人?格受到甲?方負責人?侮辱的;?(4)?甲方不履?行勞動協(xié)?議，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權益的?。七、?違約責任?甲方違?反協(xié)議有?關條款或?無正當理?由在協(xié)議?期內(nèi)辭退?乙方的，?按國家有?關規(guī)定給?予乙方賠?償，最高?賠償金額?不超過乙?方一個月?工資。?乙方違反?本協(xié)議有?關條款給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，乙方?按照實際?損失予以?經(jīng)濟賠償?。本協(xié)?議自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本協(xié)議未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本協(xié)?議具有同?等效力。?本協(xié)議?自鑒證之?日起生效?，一式_?____?份，甲乙?雙方各持?____?_份，涂?改或未經(jīng)?合法授權?代簽無效?。甲方?(蓋章)?____?_乙方(?蓋章)_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日裝?修公司用?工合同簡?單(一)?（二）?甲方(單?位)：_?____?乙方(?工人)：?____?_甲方?因工作需?要，同意?招用乙方?為臨時工?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本協(xié)議，?并共同遵?守如下條?款：一?、協(xié)議期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。協(xié)?議期滿，?本協(xié)議自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)雙?方協(xié)商可?以續(xù)訂協(xié)?議，并辦?理簽訂手?續(xù)。二?、工作任?務甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位，?承擔臨時?工作任務?。在協(xié)議?期內(nèi)甲方?因調(diào)整工?作任務，?需要變更?乙方的崗?位和任務?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除協(xié)?議手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周嚴?格控制加?班加點，?確因工作?需要加班?加點的，?加班要提?前通知乙?方，由甲?乙雙方商?定，按規(guī)?定發(fā)給加?班加點費?。(二?)勞動報?酬：按單?位的相關?管理規(guī)章?制度，根?據(jù)乙方的?崗位和承?擔任務，?甲乙雙方?協(xié)商定為?每月__?___元?，標準工?時為__?___天?。乙方不?享受獎金?及其它福?利。四?、勞動保?護、保險?福利待遇?(一)?甲方不為?招用的臨?時工繳納?社會統(tǒng)籌?保險。?(二)乙?方在勞動?期間應嚴?格遵守勞?動制度，?注意勞動?安全，因?工作疏忽?等自身原?因造成的?傷害，由?乙方自理?，甲方不?承擔任何?責任。?(三)根?據(jù)工作崗?位需要，?并參照國?家有關規(guī)?定，甲方?發(fā)給乙方?勞動保護?用品。?(四)甲?方為乙方?提供午餐?補助。?五、勞動?紀律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?三)聽從?指揮，服?從調(diào)動。?(四)?保質(zhì)保量?完成任務?。六、?勞動協(xié)議?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?甲方因轉?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項目?或者由于?情況變化?，可以變?更協(xié)議的?相關內(nèi)容?。(二?)協(xié)議期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止協(xié)議手?續(xù)。如工?作需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，雙方重?新簽訂協(xié)?議。(?三)有下?列情形之?一的，可?以解除勞?動協(xié)議：?(1)?雙方一致?同意的;?(2)?乙方不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(3)乙?方非因工?負傷，治?療終結兩?個月仍不?能復工的?。(四?)有下列?情形之一?的，本協(xié)?議自行解?除：(?1)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?;(2?)乙方被?除名開除?、勞動教?養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)?乙方在協(xié)?議期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴?重違犯勞?動紀律，?影響生產(chǎn)?、工作秩?序的;?(2)違?反操作規(guī)?程，損壞?設備、工?具，浪費?原材料、?能源，造?成經(jīng)濟損?失的;?(3)服?務態(tài)度惡?劣，損害?甲方利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營私舞弊?等違法行?為，尚未?構成刑事?責任的;?(5)?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴?重錯誤的?。(六?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?申請辭職?：(1?)經(jīng)國家?有關部門?確認，勞?動安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無有?效勞動保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?協(xié)議規(guī)定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;(3?)人格受?到甲方負?責人侮辱?的;(?4)甲方?不履行勞?動協(xié)議，?或違反國?家勞動法?律、政策?，侵害工?人合法權?益的。?七、違約?責任甲?方違反協(xié)?議有關條?款或無正?當理由在?協(xié)議期內(nèi)?辭退乙方?的，按國?家有關規(guī)?定給予乙?方賠償，?最高賠償?金額不超?過乙方一?個月工資?。乙方?違反本協(xié)?議有關條?款給甲方?造成經(jīng)濟?損失的，?乙方按照?實際損失?予以經(jīng)濟?賠償。?本協(xié)議自?雙方簽訂?之日起，?任何一方?不得擅自?修改或變?更。本協(xié)?議未盡事?宜，須經(jīng)?雙方協(xié)商?，作出補?充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與?本協(xié)議具?有同等效?力。本?協(xié)議自鑒?證之日起?生效，一?式___?__份，?甲乙雙方?各持__?___份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權代簽?無效。?甲方(蓋?章)__?___乙?方(蓋章?)___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?裝修公?司用工合?同簡單(?一)（三?）甲方?(單位)?：___?__乙?方(工人?)：__?___?甲方因工?作需要，?同意招用?乙方為臨?時工，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本協(xié)?議，并共?同遵守如?下條款：?一、協(xié)?議期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。協(xié)議期?滿，本協(xié)?議自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)雙方協(xié)?商可以續(xù)?訂協(xié)議，?并辦理簽?訂手續(xù)。?二、工?作任務?甲方根據(jù)?工作需要?，安排乙?方在__?___崗?位，承擔?臨時工作?任務。在?協(xié)議期內(nèi)?甲方因調(diào)?整工作任?務，需要?變更乙方?的崗位和?任務，需?經(jīng)乙方同?意。如乙?方不同意?，可提出?辭職，雙?方辦理解?除協(xié)議手?續(xù)。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：甲?方實行每?周嚴格控?制加班加?點，確因?工作需要?加班加點?的，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點費。?(二)勞?動報酬：?按單位的?相關管理?規(guī)章制度?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔任?務，甲乙?雙方協(xié)商?定為每月?____?_元，標?準工時為?____?_天。乙?方不享受?獎金及其?它福利。?四、勞?動保護、?保險福利?待遇(?一)甲方?不為招用?的臨時工?繳納社會?統(tǒng)籌保險?。(二?)乙方在?勞動期間?應嚴格遵?守勞動制?度，注意?勞動安全?，因工作?疏忽等自?身原因造?成的傷害?，由乙方?自理，甲?方不承擔?任何責任?。(三?)根據(jù)工?作崗位需?要，并參?照國家有?關規(guī)定，?甲方發(fā)給?乙方勞動?保護用品?。(四?)甲方為?乙方提供?午餐補助?。五、?勞動紀律?(一)?按時上下?班，不得?遲到早退?。(二?)愛護單?位財產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?(三)?聽從指揮?，服從調(diào)?動。(?四)保質(zhì)?保量完成?任務。?六、勞動?協(xié)議的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項目或者?由于情況?變化，可?以變更協(xié)?議的相關?內(nèi)容。?(二)協(xié)?議期滿后?即終止執(zhí)?行，并辦?理終止協(xié)?議手續(xù)。?如工作需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?要經(jīng)乙方?同意，雙?方重新簽?訂協(xié)議。?(三)?有下列情?形之一的?，可以解?除勞動協(xié)?議：(?1)雙方?一致同意?的;(?2)乙方?不符合錄?用條件或?乙方不愿?意供職的?;(3?)乙方非?因工負傷?，治療終?結兩個月?仍不能復?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本協(xié)議自?行解除：?(1)?甲方宣告?破產(chǎn)，或?者瀕臨破?產(chǎn)處于法?定整頓期?間的;?(2)乙?方被除名?開除、勞?動教養(yǎng)或?判處徒刑?的。(?五)乙方?在協(xié)議期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴重違?犯勞動紀?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟損失的?;(3?)服務態(tài)?度惡劣，?損害甲方?利益的;?(4)?有貪污、?盜竊、賭?博，營私?舞弊等違?法行為，?尚未構成?刑事責任?的;(?5)無理?取鬧、打?架斗毆，?嚴重影響?社會秩序?或犯有其?他嚴重錯?誤的。?(六)甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以申請?辭職：?(1)經(jīng)?國家有關?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效勞?動保護措?施，嚴重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按協(xié)議?規(guī)定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個月?不支付工?資的;?(3)人?格受到甲?方負責人?侮辱的;?(4)?甲方不履?行勞動協(xié)?議，或違?反國家勞?動法律、?政策，侵?害工人合?法權益的?。七、?違約責任?甲方違?反協(xié)議有?關條款或?無正當理?由在協(xié)議?期內(nèi)辭退?乙方的，?按國家有?關規(guī)定給?予乙方賠?償，最高?賠償金額?不超過乙?方一個月?工資。?乙方違反?本協(xié)議有?關