福建省勞動合同范本（2篇）

第6頁共6頁福建省勞動?合同范本?甲方(用人?單位或受委?托的項目部?)：地址?：聯(lián)系電?話：乙方?(姓名)：?性別：?身份證號碼?：現(xiàn)住址?：甲乙雙?方依照國家?和本省勞動?法律法規(guī)建?立勞動關系?，履行相應?的權利和義?務，并對有?關問題作以?下約定：?一、勞動合?同期限1?、不足一個?月時間的用?工：從__?___年_?____月?日至___?__年__?___月_?____日?(不設試用?期)。2?、完成一定?工作任務的?用工：以?工程完成之?日(最長不?超過三個月?)為本合同?的終止期限?。二、工?作內容甲?方安排乙方?工作地點：?從事(工?種)：數(shù)?(質)量要?求：三、?勞動報酬?1、工資計?算方式：?(1)計時?(每天或每?月工資標準?)(2)?計量(件)?(單價數(shù)量?)2、工?資支付方式?：不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。按?月支付資的?，每月人民?幣元;按?工作進度支?付工資的預?付‰，計?人民幣__?___元，?余款待任務?完成后全部?付給。甲方?應制作工資?發(fā)放花名冊?，并由乙方?本人簽字或?書面委托他?人代簽，領?取工資。?四、勞動保?護和工傷保?險甲方依?法為乙方辦?理人身意外?傷害保險或?工傷保險，?其中每月繳?納的工傷保?險費計元?。五、違?反勞動合同?的責任及其?它約定本?合同自簽訂?之日起生效?，合同一式?二份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(簽章)?：___?__??????????乙方(簽章?)：___?___?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?福建省勞動?合同范本（?二）甲方?（用人單位?）：住所?：法定代?表人或主要?負責人（委?托代理人）?：聯(lián)系方?式：乙方?（勞動者）?：現(xiàn)居住?地住址：?戶籍所在地?住址：居?民身份證號?碼（或其他?有效身份證?件號碼）：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?本合同期限?為____?_，即自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日，其中試?用期限為_?____月?。試用期內?如發(fā)現(xiàn)乙方?不符合錄用?條件的，甲?方可以解除?勞動合同。?二、工作?內容和工作?地點根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意在甲方安?排的工作地?點從事__?___崗位?（工種）工?作。經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更工作地點?、工作崗位?（工種）。?乙方應按照?甲方要求，?完成工作數(shù)?量，并達到?質量標準。?工作時間和?休息休假?甲乙雙方選?擇實行以下?第____?_種工時制?度：（一?）實行標準?工時工作制?度（二）?實行綜合計?算工時工作?制度（三?）實行不定?時工作制度?。（四）?休息休假按?國家和我省?有關規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護甲方應?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?防護用具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標準?。對乙方?從事接觸職?業(yè)病危害作?業(yè)的，甲方?應按國家有?關規(guī)定組織?上崗前和離?崗時的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內?應定期對乙?方進行職業(yè)?健康檢查。?甲方有義?務負責對乙?方進行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓。乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬乙?方試用期的?工資標準為?_____?元/月（試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標?準）。乙?方試用期滿?后，甲方應?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實行以下第?_____?種工資形式?：（一）?計時工資。?乙方的工資?由以下幾部?分組成__?___、_?____、?_____?，其標準分?別為___?__元/月?、____?_元/月、?_____?元/月、_?____元?/月。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動?，按新的工?資標準確定?；（二）?計件工資。?甲方應制定?科學合理的?勞動定額標?準，計件單?價約定為_?____元?；（三）?其他工資形?式。甲方?應以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資，發(fā)薪日?為每月__?___日，?不得克扣或?無故拖欠。?甲方支付乙?方的工資，?應不違反國?家有關最低?工資的規(guī)定?。實行標?準工時制度?，甲方安排?乙方延長日?工作時間，?應支付不低?于乙方工資?的150%?的工資報酬?；安排乙方?在休息日工?作又不能安?排補休的，?應支付不低?于乙方工資?的200%?的工資報酬?；安排乙方?在法定節(jié)假?日工作的，?應支付不低?于乙方工資?的300%?的工資報酬?。六、社?會保險甲?方應按國家?和地方有關?社會保險的?法律、法規(guī)?和政策規(guī)定?為乙方繳納?基本養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?、工傷、生?育保險費用?；社會保險?費個人繳納?部分，甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。甲乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關規(guī)定?為乙方辦理?職工檔案和?社會保險轉?移等相關手?續(xù)，出具解?除或者終止?勞動合同證?明書。乙方?應及時辦理?工作交接手?續(xù)。八、?其他本合?同未盡事宜?，雙方可另?