事業(yè)單位勞動合同常用版（4篇）

第12頁共12頁事業(yè)單位?勞動合同?常用版?中學根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和《浙江?省事業(yè)單?位實行聘?用制暫行?辦法(試?行)》的?有關規(guī)定?，為維護?正常的教?學秩序，?提高教學?質量，明?確甲乙雙?方的權利?義務，經?雙方協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，教?師勞動合?同。一?、甲方根?據自愿報?名，公開?競爭，德?智體全面?考核，擇?優(yōu)錄用的?原則，自?簽約之日?起，聘用?乙方為甲?方的教師?。二、?合同期限?本合同?為固定期?限合同，?時間為_?____?年(自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。試?用期__?___月?)。期滿?后，根據?雙方意愿?，可續(xù)簽?長期合同?。聘用?專職教師?合同書范?本經學?校審核，?同意聘用?同志為?學院專?職教師，?具體合同?如下：?1、聘用?時間：自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?工作內容?：___?__3?、聘用酬?金：__?___每?學期末考?核合格后?，按元?/計劃學?時一次性?支付聘用?酬金。?4、聘用?期間不享?受在職人?員待遇。?聘用人?員簽字：?____?_年__?___月?____?_日聘?用單位簽?字：__?___年?____?_月__?___日?(蓋章?)外聘?教師聘用?合同書范?本為明?確彼此之?間的權利?義務關系?，經協(xié)商?，甲、乙?雙方就有?關聘任教?學事項達?成如下協(xié)?議：一?、甲方聘?任乙方講?授___?__課程?，聘期為?___?__，自?____?_年__?___月?至___?__年_?____?月。二?、甲方支?付乙方的?報酬標準?為：__?___?元人民幣?/折合課?時，每月?支付時按?照國家有?關政策扣?稅。三?、乙方任?課質量考?核由其任?課系(部?)參照我?院教師教?學質量考?核標準進?行?？己?分平時考?核和集中?考核，集?中考核時?間分期中?(第10?周)、期?末(第1?8周)兩?個階段進?行，聘任?單位及時?將考核結?果反饋外?聘教師，?提出改進?意見，外?聘教師要?虛心接受?改進意見?，及時加?以改進。?四、乙?方應認真?履行《_?____?教師教學?工作規(guī)范?》中規(guī)定?的教師工?作職責，?遵守學院?的相關規(guī)?章制度，?參加聘任?單位的有?關教學研?究活動，?接受教務?處組織的?教學工作?檢查，按?照甲方的?要求進行?教學考核?和總結工?作。勞?動合同?一、用人?單位(甲?方)確定?招用勞動?者(乙方?)后，需?簽訂本合?同明確雙?方的勞動?權利和義?務。乙方?口頭同意?錄用而不?愿簽訂本?合同的，?甲方應作?不同意招?用處理;?乙方同意?簽訂合同?而甲方招?用___?_日以上?不簽訂本?合同并對?乙方造成?損害的，?應承擔賠?償責任。?二、雙?方在簽訂?本合同前?，應認真?閱讀本合?同書。本?合同一經?簽訂，雙?方必須嚴?格執(zhí)行。?三、本?合同必須?由甲方的?法定代表?人(或者?委托代理?人)和乙?方親自簽?名或簽章?，并加蓋?用人單位?公章(或?者勞動合?同專用章?)方為有?效。四?、本合同?中的空欄?，由雙方?協(xié)商確定?后填寫，?并不得違?反法律、?法規(guī)和相?關規(guī)定。?不需填寫?的空欄，?劃上“/?”。五?、工時制?度分為定?時工作制?、不定時?工作制、?綜合計算?工時工作?制三種。?實行不定?時和綜合?計算工時?制的，應?經勞動保?障部門批?準。六?、本合同?的未盡事?宜，可另?行簽訂補?充協(xié)議，?作為本合?同的附件?，與本合?同一并履?行。七?、本合同?必須認真?填寫，字?跡清楚，?文字簡練?準確，并?不得擅自?涂改。?八、本合?同(含附?件)簽訂?后，甲、?乙雙方各?保管一份?備查。?甲方(用?人單位)?：___?__??????????乙方(職?工)：_?____?名稱：?____?_????????????????姓?名：__?___?法定代表?人：__?___???????????身份證?號碼：_?____?地址：?____?_???????????????現?住址：_?____?經濟類?型：__?___?聯(lián)系電話?：___?__?????????????聯(lián)系電話?：___?__事?業(yè)單位勞?動合同常?用版（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__企業(yè)?類別：_?____?法定代表?人：__?___???????????????職務：_?____?地址：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?年齡：_?____?性別：_?____?民族：_?____?戶籍所在?地：__?___省?____?_市__?___區(qū)?(縣)_?____?街___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?戶口種類?：___?__非農?業(yè)戶口(?____?_);農?業(yè)戶口(?____?_)居民?身份證號?碼：__?___國?籍及護照?號碼：_?____?現住址：?____?_根據《?中華人民?共和國民?法典》和?《天津市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?合同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年(月)?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月(日?)。二?、本合同?為無固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?(日)。?終止勞動?合同條件?約定如下?：___?__(一?)：__?___(?二)：_?____?(三)：?____?_三、?以完成一?定的工作?為期限_?____?第二條工?作內容甲?方根據生?產工作需?要，安排?乙方在_?____?崗位工作?。乙方應?服從甲方?安排，完?成本崗位?所要求的?工作。第?三條勞動?報酬一、?甲方按照?國家和本?市有關規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報?酬，工資?報酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標準?。二、甲?方每月_?____?日以貨幣?形式支付?工資。無?故拖欠或?不支付工?資的，除?全額支付?工資報酬?外，還需?加發(fā)相當?于工資報?酬百分之?二十五的?經濟補償?。三、工?資具體支?付辦法、?標準及有?關內容約?定如下：?____?_(一)?____?_(二)?____?_(三)?____?_第四條?工作時間?和休息休?假甲方執(zhí)?行國家規(guī)?定的工時?制度，實?行每日工?作時間不?超過八小?時，平均?每周工作?時間不超?過四十小?時的工時?制度。甲?方因生產?經營需要?，經與工?會和乙方?協(xié)商后可?以延長工?作時間，?一般每日?不超過一?小時;因?特殊原因?需要延長?工作時間?的，每日?不超過三?小時，每?月不超過?三十六小?時。一、?甲方在乙?方崗位實?行___?__工時?制度。二?、甲方延?長乙方工?作時間，?按照《民?法典》和?本市有關?規(guī)定支付?乙方延長?工作時間?的工資報?酬。三?、甲方保?證乙方按?照國家和?本市有關?規(guī)定，享?受各種休?息休假。?第五條社?會保險和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權利?;二、乙?方患病或?非因工負?傷實行醫(yī)?療期制度?。醫(yī)療期?期限及醫(yī)?療期內的?病假工資?、疾病救?濟費和醫(yī)?療待遇按?有關規(guī)定?執(zhí)行。三?、保險和?福利待遇?事項約定?如下：_?____?(一)_?____?(二)_?____?(三)_?____?(四)_?____?(五)_?____?第六條勞?動保護和?勞動條件?一、甲方?嚴格執(zhí)行?國家和本?市有關勞?動保護方?面的規(guī)定?，對乙方?進行安全?生產和操?作規(guī)程教?育培訓，?努力改善?勞動條件?，保證乙?方在生產?過程中的?安全與健?康;二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三、?乙方在勞?動過程中?必須嚴格?遵守勞動?安全衛(wèi)生?和操作規(guī)?程。四?、乙方患?職業(yè)病、?因工負傷?或死亡，?甲方按國?家和本市?有關規(guī)定?給予各項?待遇。第?七條勞動?紀律一、?甲方有權?依據國家?和本市有?關規(guī)定制?定本單位?的規(guī)章制?度，并按?規(guī)章制度?對乙方實?行管理和?獎懲。二?、乙方應?遵守甲方?制定的各?項規(guī)章制?度和勞動?紀律，服?從管理，?按本合同?的約定保?守甲方的?商業(yè)秘密?(保守商?業(yè)秘密具?體事項在?本合同第?十四條中?約定)。?第八條本?合同的變?更有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關內?容：__?___(?一)甲乙?雙方協(xié)商?同意對部?分條款進?行變更的?;(二)?由于客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同不能?完全履行?的;(三?)本合同?訂立時所?依據的有?關規(guī)定已?修改或廢?止的。第?九條本合?同的終止?有下列情?況之一的?本合同終?止：__?___(?一)合同?期滿，不?再續(xù)訂的?;(二)?甲方被依?法宣告破?產、解散?、撤銷的?;(三)?乙方死亡?的;(四?)甲乙雙?方約定的?終止合同?條件出現?的;(?五)有不?可抗力出?現致使本?合同不能?履行的。?第十條本?合同的續(xù)?訂本合同?期滿，經?甲乙雙方?協(xié)商同意?可以續(xù)訂?本合同，?續(xù)訂合同?手續(xù)應在?合同期滿?前___?_日內辦?理。第十?一條本合?同的解除?一、經甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?二、有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?：___?__(一?)乙方在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)乙?方嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?的;(三?)乙方嚴?重失職營?私舞弊或?泄露甲方?商業(yè)秘密?，給甲方?利益造成?重大損害?的;(四?)乙方被?依法追究?刑事責任?或被勞動?教養(yǎng)的;?(五)乙?方患病或?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;(六)?乙方不能?按要求完?成本合同?約定的任?務或者同?工種同崗?位人員的?工作量，?經過培訓?或者調整?工作崗位?仍不能勝?任工作的?;(七)?本合同訂?立時所依?據的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更合?同達成協(xié)?議的;(?八)甲方?瀕臨破產?進行法定?整頓期間?或者經有?關部門確?認生產經?營狀況發(fā)?生嚴重困?難，確需?裁減人員?的。甲方?依據(五?)至(八?)項解除?勞動合同?的，應當?提前三十?日以書面?形式通知?乙方本人?。三、?甲方解除?本合同，?符合本條?一款、二?款(五)?至(八)?項規(guī)定的?甲方應按?國家和本?市有關規(guī)?定給予乙?方經濟補?償;符合?本條第二?款(五)?項還應按?規(guī)定支付?醫(yī)療補助?費。四、?有下列情?形之一的?，甲方不?得解除本?合同：_?____?(一)合?同期未滿?，又不符?合本條一?、二款規(guī)?定的;(?二)乙方?患職業(yè)病?或者因工?負傷并經?勞動行政?部門勞動?鑒定委員?會確認喪?失或者部?分喪失勞?動能力的?;(三)?乙方患病?或負傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內?的;(四?)女職工?在符合國?家和本市?有關計劃?生育規(guī)定?的孕期、?產期、哺?乳期內的?;(五)?法律和行?政法規(guī)規(guī)?定的其它?情形。五?、乙方解?除合同：?____?_(一)?應提前三?十日以書?面形式通?知甲方。?違反本合?同約定的?要依法承?擔責任。?(二)有?下列情形?之一的，?乙方可以?隨時通知?甲方解除?本合同：?____?_1、乙?方在試用?期內;2?、甲方以?暴力、威?脅或者非?法限制乙?方人身自?由的手段?強迫勞動?的;3、?甲方勞動?安全衛(wèi)生?條件惡劣?、危害乙?方身體健?康的;4?、甲方未?按本合同?約定支付?勞動報酬?的。第十?二條終止?、解除本?合同證明?終止、解?除本勞動?合同后，?甲方應按?規(guī)定開具?終止、解?除勞動合?同證明書?。第十三?條違反本?合同的責?任一、由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?行為造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行，?應承擔違?約責任;?如屬雙方?違約，根?據實際情?況，由雙?方分別各?自承擔各?自應負的?違約責任?。違約金?的約定如?下：__?___二?、甲乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對方造成?損害的，?按照國家?和本市有?關規(guī)定給?予賠償三?、因不可?抗力原因?致使本合?同不能履?行，任何?一方受到?損害，對?方不承擔?違約責任?。第十四?條雙方約?定的其它?事項一、?____?_二、_?____?三、__?___四?、___?__五、?____?_第十五?條勞動爭?議處理甲?乙雙方因?執(zhí)行本合?同發(fā)生爭?議的，應?協(xié)商解決?;協(xié)商無?效可進行?調解;調?解無效的?任何一方?均可向有?管轄權的?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁;對仲?裁裁決不?服的，可?以向有管?轄權的人?民法院提?起訴訟。?第十六條?其它事項?一、本合?同未盡事?宜或條款?與法律、?法規(guī)有抵?觸的，按?國家和天?津市的有?關規(guī)定執(zhí)?行201?____?_事業(yè)單?位員工勞?動合同范?本.二、?本合同甲?乙雙方簽?字蓋章后?，甲方應?在一個月?內到勞動?行政部門?辦理鑒證?，雙方必?須嚴格遵?照執(zhí)行。?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲方?(蓋章)?乙方(簽?字)法定?代表人或?委托代理?人(簽字?或蓋章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日經審查?，本合同?符合國家?和本市有?關法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定，?予以鑒證?鑒證機關?(蓋章)?甲方：?____?_乙方?：___?___?____?年___?__月_?____?日事業(yè)?單位勞動?合同常用?版（三）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_企業(yè)類?別：__?___法?定代表人?：___?__??????????????職?務：__?___地?址：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___年?齡：__?___性?別：__?___民?族：__?___戶?籍所在地?：___?__省_?____?市___?__區(qū)(?縣)__?___街?____?_鄉(xiāng)(鎮(zhèn)?)___?__村?戶口種類?：非農業(yè)?戶口(_?____?);農業(yè)?戶口(_?____?)居民?身份證號?碼：__?___國?籍及護照?號碼：_?____?現住址：?____?_根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和《__?___市?實施勞動?合同制度?規(guī)定》等?規(guī)定，甲?乙雙方在?平等自愿?、協(xié)商一?致的基礎?上簽訂本?合同。?第一條合?同期限?本合同期?限執(zhí)行下?列___?__款。?一、本?合同期限?為___?__年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期為__?___月?(日)。?二、本?合同為無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?始，其中?試用期為?____?_月(日?)。終?止勞動合?同條件約?定如下：?(一)?：___?__(?二)：_?____?(三)?：___?__三?、以完成?一定的工?作為期限?第二條?工作內容?甲方根?據生產工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?工作。乙?方應服從?甲方安排?，完成本?崗位所要?求的工作?。第三?條勞動報?酬一、?甲方按照?國家和本?市有關規(guī)?定，按月?支付乙方?的工資報?酬，工資?報酬不低?于本市規(guī)?定的最低?工資標準?。二、?甲方每月?____?_日以貨?幣形式支?付工資。?無故拖欠?或不支付?工資的，?除全額支?付工資報?酬外，還?需加發(fā)相?當于工資?報酬百分?之二十五?的經濟補?償。三?、工資具?體支付辦?法、標準?及有關內?容約定如?下：(?一)__?___?(二)_?____?(三)?____?_第四?條工作時?間和休息?休假甲?方執(zhí)行國?家規(guī)定的?工時制度?，實行每?日工作時?間不超過?八小時，?平均每周?工作時間?不超過四?十小時的?工時制度?。甲方因?生產經營?需要，經?與工會和?乙方協(xié)商?后可以延?長工作時?間，一般?每日不超?過一小時?;因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?每日不超?過三小時?，每月不?超過三十?六小時。?(一)?甲方在乙?方崗位實?行___?__工時?制度。?(二)甲?方延長乙?方工作時?間，按照?《勞動法?》和本市?有關規(guī)定?支付乙方?延長工作?時間的工?資報酬。?(三)?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?甲方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日?事業(yè)單位?勞動合同?常用版（?四）甲?方:__?___???????????????????地址:_?____?法定代?表人(主?要負責人?):__?___?乙方:_?____?????????，