試用期勞動合同通用范本（3篇）

第14頁共14頁試用期勞?動合同通?用范本?試用期勞?動合同?甲方名稱?:___?__法?定代表人?/主要負?責人:_?____?住所:?____?___?___編?碼:__?___?系方式:?____?_乙方?姓名:_?____?身份證?號碼/其?他有效身?份證件號?碼:__?___?住址:_?____?___?__編碼?:___?__聯(lián)?系方式:?____?_根據(jù)?、、、，?甲乙雙方?本著自愿?、平等的?原則，經(jīng)?協(xié)商一致?，同意簽?訂本合同?，以便共?同遵守。?一、合?同的類型?和期限?第一條本?合同的類?型為:_?____????????。期限?為:__?___。?(一)?有固定期?限合同。?期限__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?(二)?無固定期?限合同。?自___?__年_?____?月___?__日起?。(三?)以完成?一定工作?任務為期?限的合同?。具體為?:___?__。?二、試用?期第二?條本合同?的試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條錄?用條件為?:___?__。?三、工作?內(nèi)容和工?作地點?第四條乙?方的工作?內(nèi)容為:?____?_。第?五條乙方?的工作地?點為:_?____?。四、?工作時間?和休息休?假第六?條乙方所?在崗位執(zhí)?行___?__工時?制，具體?為:__?___。?第七條?甲方嚴格?執(zhí)行國家?有關(guān)休息?休假的規(guī)?定，具體?安排為:?____?_。甲?方應嚴格?遵守國家?有關(guān)加班?的規(guī)定，?確實由于?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，應?當與乙方?協(xié)商確定?加班事宜?。五、?勞動報酬?第八條?本合同的?工資計發(fā)?形式為:?____?_。(?一)計時?形式。乙?方的月工?資為:_?____?元(其中?試用期間?工資為:?____?_元)。?(二)?計件形式?。乙方的?勞動定額?為:__?___?，計件?單價為:?____?_。第?九條甲方?每月__?___日?以貨幣形?式足額支?付乙方的?工資。?第十條本?合同履行?期間，乙?方的工資?調(diào)整按照?甲方的工?資分配制?度確定。?第十一?條甲方安?排乙方延?長工作時?間或者在?休息日、?法定休假?日工作的?，應依法?安排乙方?補休或支?付相應工?資報酬。?六、社?會___?__第?十二條甲?方應按國?家和本市?社會__?___的?有關(guān)規(guī)定?為乙方參?加社會_?____?。第十?三條乙方?患病或非?因工負傷?，其病假?工資、疾?病救濟費?和醫(yī)療待?遇等按照?國家和本?市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十四?條乙方患?職業(yè)病或?因工負傷?的工資和?工傷__?___待?遇按國家?和本市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七?、___?__、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護第?十五條甲?方建立健?全生產(chǎn)工?藝流程，?制定__?___作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動安全?衛(wèi)生制度?及其標準?。甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應當向?乙方履行?告知義務?，并做好?勞動過程?中職業(yè)危?害的預防?工作。?第十六條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件以及?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，并依?照企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營特?點及有關(guān)?規(guī)定向乙?方發(fā)放勞?防用品和?防暑降溫?用品。?第十七條?甲方應根?據(jù)自身特?點有計劃?地對乙方?進行政治?思想、職?業(yè)道德、?業(yè)務技術(shù)?、勞動安?全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教?育和培訓?，提高乙?方思想覺?悟、職業(yè)?道德水準?和職業(yè)技?能。乙?方應認真?參加甲方?組織的各?項必要的?教育培訓?。八、?勞動合同?的履行和?變更第?十八條甲?方應當按?照約定向?乙方提供?適當?shù)墓?作場所、?勞動條件?和工作崗?位，并按?時向乙方?支付勞動?報酬。乙?方應當認?真履行自?己的勞動?職責，并?親自完成?本合同約?定的工作?任務。?第十九條?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同的內(nèi)?容，并以?書面形式?確定。?九、勞動?合同的解?除第二?十條經(jīng)甲?、乙雙方?當事人協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第二十?一條乙方?提前三十?日以書面?形式通知?甲方，可?以解除本?合同。乙?方在試用?期內(nèi)提前?三日通知?甲方，可?以解除本?合同。?第二十二?條甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除本合?同:(?一)未按?照本合同?約定提供?____?_或者勞?動條件的?;(二?)未及時?足額支付?勞動報酬?的;(?三)未依?法為乙方?繳納社會?____?_費的;?(四)?甲方的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?乙方權(quán)益?的;(?五)因第?二十六條?第一款規(guī)?定的情形?致使本合?同無效的?;(六?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定乙方?可以解除?本合同的?其他情形?。甲方?以暴力、?____?_或者非?法限制人?身自由的?手段強迫?乙方勞動?的，或者?甲方違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)危及乙?方人身安?全的，乙?方可以立?即解除本?合同，不?需事先告?知甲方。?第二十?三條乙方?有下列情?形之一的?，甲方可?以解除本?合同:?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?嚴重違反?甲方的規(guī)?章制度的?;(三?)嚴重失?職，營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的;(?四)乙方?同時與其?他用人單?位建立勞?動關(guān)系，?對完成甲?方的工作?任務造成?嚴重影響?，或者經(jīng)?甲方提出?，拒不改?正的;?(五)因?第二十六?條第一款?第一項規(guī)?定的情形?致使本合?同無效的?;(六?)被依法?追究刑事?責任的。?第二十?四條有下?列情形之?一的，甲?方提前三?十日以書?面形式通?知乙方或?者額外支?付乙方一?個月工資?后，可以?解除本合?同:(?一)乙方?患病或者?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?(二)?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?(三)本?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商，未?能就變更?本合同內(nèi)?容達成協(xié)?議的。?第二十五?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)第二?十四條的?約定解除?本合同:?(一)?乙方如從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)但未?進行離崗?前職業(yè)健?康檢查，?或者乙方?為疑似職?業(yè)病病人?在診斷或?者醫(yī)學觀?察期間的?;(二?)在甲方?工作期間?患職業(yè)病?或者因工?負傷并被?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?(三)?患病或者?非因工負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(四)?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的;?(五)在?甲方連續(xù)?工作滿十?五年，且?距法定退?休年齡不?足五年的?;(六?)法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?十、勞?動合同的?終止第?二十六條?有下列情?形之一的?，本合同?終止:?(一)本?合同期滿?的;(?二)乙方?開始依法?享受基本?養(yǎng)老__?___待?遇的;?(三)乙?方死亡，?或者被人?民法院宣?告死亡或?者宣告失?蹤的;?(四)甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;(?五)甲方?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照、?責令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的;?(六)法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十七條?本合同期?滿，有第?二十五條?約定情形?之一的，?本合同應?當續(xù)延至?相應的情?形消失時?終止。但?是，第二?十五條第?二項約定?乙方喪失?或者部分?喪失勞動?能力后終?止本合同?的情形，?按照國家?有關(guān)工傷?____?_的規(guī)定?執(zhí)行。?十一、經(jīng)?濟補償?第二十八?條有下列?情形之一?的，甲方?應當向乙?方支付經(jīng)?濟補償:?(一)?乙方依照?第二十二?條約定解?除本合同?的;(?二)甲方?依照第二?十條約定?向乙方提?出解除本?合同并與?乙方協(xié)商?一致解除?本合同的?;(三?)甲方依?照第二十?四條約定?解除本合?同的;?(四)除?甲方維持?或者提高?本合同約?定條件續(xù)?訂合同，?乙方不同?意續(xù)訂的?情形外，?依照第二?十六條第?一項約定?終止本合?同的;?(五)依?照第二十?六條第四?項、第五?項約定終?止本合同?的;(?六)法律?、行政法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。第二?十九條經(jīng)?濟補償按?乙方在甲?方工作的?年限，每?滿一年支?付一個月?工資的標?準向乙方?支付。六?個月以上?不滿一年?的，按一?年計算;?不滿六個?月的，向?乙方支付?半個月工?資的經(jīng)濟?補償。?如乙方月?工資高于?本市上年?度職工月?平均工資?三倍的，?向其支付?經(jīng)濟補償?的標準按?本市上年?度職工月?平均工資?三倍的數(shù)?額支付，?向其支付?經(jīng)濟補償?的年限最?高不超過?十二年。?十二、?補充條款?和特別約?定第三?十條乙方?為甲方的?服務期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。第?三十一條?乙方的競?業(yè)限制期?限自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?競業(yè)限?制的范圍?為:__?___。?在競業(yè)限?制期間甲?方給予乙?方一定經(jīng)?濟補償，?具體標準?為:__?___，?支付方式?為:__?___。?十三、?違反合同?的責任?第三十二?條甲方違?反本合同?約定的條?件解除、?終止本合?同或由于?甲方原因?訂立的無?效合同，?給乙方造?成損害的?，應按損?失程度承?擔賠償責?任。第?三十三條?乙方違反?本合同約?定的條件?解除本合?同或由于?乙方原因?訂立的無?效合同，?給甲方造?成經(jīng)濟損?失的，應?按損失的?程度承擔?賠償責任?。第三?十四條乙?方違反服?務期約定?的，應承?擔違約金?為:__?___。?第三十?五條乙方?違反競業(yè)?限制約定?的，應承?擔違約金?為:__?___。?十四、?其他第?三十六條?本合同未?盡事宜，?或者有關(guān)?勞動標準?的內(nèi)容與?今后國家?、本市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行第?三十七條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方(?蓋章):?乙方(簽?章):?委托代理?人(簽字?):__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日試用?期勞動合?同通用范?本（二）?甲方：?____?_有限公?司辦公?地址：_?____?法定代?表人：_?____?委托代?理人：_?____?乙方：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日性別?：___?__?????????????????民族：_?____?文化程?度：__?___???????????????國籍：?____?_身份?證號碼：?____?_家庭?住址：_?____?根據(jù)中?華人民共?和國相關(guān)?法律、法?規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，甲?、乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，一致?同意簽訂?本合同，?共同遵守?。本合同?性質(zhì)為勞?務合同。?第一條?工作內(nèi)容?1、1?乙方同意?在被聘用?期間，根?據(jù)甲方工?作需要，?在企業(yè)應?用事業(yè)部?從事__?___產(chǎn)?品銷售工?作。1?、2乙方?應按照甲?方的要求?，按規(guī)定?的標準完?成工作。?第二條?協(xié)議期限?本協(xié)議?有效期自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，本協(xié)議?期限為_?____?年。第?三條勞動?時間3?、1乙方?在被聘用?期間執(zhí)行?不定時工?作制，即?在保證完?成甲方安?排工作任?務情況下?工作休息?時間由乙?方自行安?排。3?、2乙方?必須盡職?盡責完成?甲方規(guī)定?的勞動內(nèi)?容，并達?到規(guī)定的?質(zhì)量標準?。3、?3乙方不?能以甲方?的名義開?展任何與?完成約定?的工作任?務無關(guān)的?業(yè)務、活?動或者從?事違法犯?罪活動，?否則一切?后果乙方?自己負責?，同時甲?方保留追?究其法律?及經(jīng)濟責?任的權(quán)利?。第四?條勞動紀?律4、?1乙方在?聘用期間?，應遵守?甲方的各?項規(guī)章制?度及勞動?紀律，嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生、生產(chǎn)?工藝、操?作規(guī)程和?工作規(guī)范?，愛護甲?方的財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德。?4、2?乙方違反?勞動紀律?及各項規(guī)?章制度的?，甲方可?視情節(jié)輕?重，給予?調(diào)職、降?薪或提前?解除本合?同。第?五條兼職?勞動報酬?5、1?甲方將在?每月__?___日?前以人民?幣形式向?乙方支付?上月的稅?前勞動報?酬，乙方?應繳納的?所得稅在?每次發(fā)放?報酬前由?甲方代扣?。5、?2甲方不?承擔乙方?任何勞保?福利待遇?，并且不?負責承擔?乙方的任?何醫(yī)療保?險費用。?第六條?保密義務?協(xié)議期?內(nèi)，乙方?須在甲方?許可之范?圍內(nèi)使用?甲方商業(yè)?信息;協(xié)?議期內(nèi)以?及協(xié)議終?止后，乙?方必須為?甲方之一?切商業(yè)信?息保守秘?密，不得?以任何方?式向甲方?以外的?第三方泄?漏、給予?或轉(zhuǎn)讓。?如果乙?方違反上?述義務，?給甲方造?成任何損?失，乙方?自愿承擔?最終的賠?償責任。?第七條?合同的終?止以下?情形發(fā)生?時，本合?同可以終?止：7?、1合同?期限屆滿?;7、?2在合同?有效期內(nèi)?，乙方如?不能達到?甲方的工?作要求，?甲方將給?予警告;?如果在一?次警告后?仍然不能?達到甲方?的工作要?求的，甲?方提前_?____?日告知乙?方，本合?同即可提?前終止。?7、3?乙方在本?合同有效?期間，被?依法追究?刑事責任?，甲方可?以單方終?止合同。?7、4?對于非因?7、1、?7、2和?7、3的?原因，合?同任何一?方違反合?同約定，?且違約方?在非違約?方書面通?知后__?___日?內(nèi)仍未予?改正的，?非違約方?可以書面?通知的形?式終止本?合同。?本合同的?提前終止?不影響已?經(jīng)產(chǎn)生的?權(quán)利義務?關(guān)系。?第八條其?他8、?1因履行?本合同發(fā)?生的糾紛?，雙方通?過友好協(xié)?商解決，?協(xié)商不成?的可以向?當?shù)厝嗣?法院提起?訴訟。?8、2本?協(xié)議自簽?訂之日起?生效，本?協(xié)議未盡?事宜，按?國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;必要時?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致后方?可對本協(xié)?議進行修?改或補充?;對本協(xié)?議的任何?修改或補?充，經(jīng)雙?方簽字、?蓋章后方?可生效，?并具有與?本協(xié)議同?等的法律?效力。?8、3本?協(xié)議書一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__有限?公司法?定代表人?或授權(quán)代?表：__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日試?用期勞動?合同通用?范本（三?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務?：1.?甲方的權(quán)?利●有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項?規(guī)章制度?;●在?試用期間?，乙方如?嚴重違反?勞動紀律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴?重的追究?法律責任?;