




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第15頁共15頁個(gè)人勞務(wù)合?同甲方:?_____?乙方:_?____?鑒于甲方業(yè)?務(wù)發(fā)展的需?要,雇傭乙?方為___?__有限公?司提供勞務(wù)?服務(wù),經(jīng)雙?方協(xié)商訂立?正式《勞務(wù)?雇傭合同書?》如下:?一、合同期?限第一條?本合同于?_____?年____?_月___?__日生效?,期限__?___年,?其中試用期?至____?_年___?__月__?___日止?。如雙方?需要,可在?合同期滿前?一個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)雇?傭合同。如?合同期已滿?,雙方不再?續(xù)簽合同,?但受雇方從?事的有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束,則?合同應(yīng)順延?至有關(guān)工作?業(yè)務(wù)結(jié)束。?二、甲、?乙雙方的義?務(wù)和責(zé)任?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要,承擔(dān)_?____崗?位(工種)?工作。第?三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定該?崗位職責(zé)的?要求和甲方?對(duì)該崗位之?特別規(guī)定(?詳見《崗位?責(zé)任書》)?的標(biāo)準(zhǔn)。?第四條乙?方每周工作?時(shí)間為__?___天,?每天工作_?____小?時(shí);乙方應(yīng)?按照工作職?責(zé)保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第五條?乙方應(yīng)接?受甲方的績(jī)?效考核。?第六條未?經(jīng)甲方許可?,乙方不得?承接與乙方?職責(zé)相關(guān)的?個(gè)人業(yè)務(wù)。?第七條?甲方應(yīng)向乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?中必需的工?作條件。?第八條按?國家有關(guān)規(guī)?定繳納的各?類社會(huì)勞動(dòng)?保險(xiǎn)費(fèi)用及?乙方檔案,?均由乙方原?單位保管繳?納。第九?條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務(wù)報(bào)酬?第十條?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬,標(biāo)?準(zhǔn)為___?__元/月?或按董事會(huì)?擬定的標(biāo)準(zhǔn)?額執(zhí)行。?乙方在試用?期間的勞務(wù)?報(bào)酬為轉(zhuǎn)正?后的___?__%-_?____%?或雙方約定?。甲乙雙?方對(duì)勞務(wù)報(bào)?酬的其他約?定____?_。甲方?在以下情況?有權(quán)扣除乙?方相應(yīng)額度?的勞務(wù)報(bào)酬?:1.因乙?方的過失給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的;?2.乙方違?反公司管理?制度的;3?.雙方約定?的其他情況?。四、合?同的終止與?解除第十?一條合同?期滿如未續(xù)?簽,則視為?《勞務(wù)雇傭?合同書》自?行終止,雙?方應(yīng)及時(shí)辦?理相關(guān)手續(xù)?。第十二?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致,本合同?可以解除。?第十三條?乙方有下?列情形之一?,甲方可以?解除本合同?:(一)?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;(二?)嚴(yán)重違反?甲方有關(guān)規(guī)?定及按照本?合同約定可?以解除勞務(wù)?合同的;?(三)嚴(yán)重?失職,營私?舞弊,對(duì)甲?方利益造成?重大損害的?;(四)?被依法追究?刑事責(zé)任的?。五、雙?方約定的其?他內(nèi)容第?十四條甲?乙雙方約定?本合同增加?以下內(nèi)容:?(一)?乙方有義務(wù)?向甲方提供?真實(shí)的個(gè)人?信息與相關(guān)?證明,并如?實(shí)填寫《勞?務(wù)人員登記?表》,否則?甲方有權(quán)隨?時(shí)解除本合?同,并且不?給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。(二?)甲方有?權(quán)對(duì)公司的?有關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、完?善。修改后?的內(nèi)容對(duì)本?合同具有同?等效力。?(三)甲?方可以在合?同有效期內(nèi)?,根據(jù)需要?調(diào)整乙方的?崗位職責(zé)和?工作范圍,?勞務(wù)報(bào)酬等?事項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)整?。乙方愿意?服從甲方的?安排。(?四)乙方?在合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目中?的工作及責(zé)?任的,在該?項(xiàng)目未結(jié)束?前,乙方不?得未經(jīng)甲方?同意擅自離?職。(五?)甲方將?定期或不定?期對(duì)乙方進(jìn)?行工作績(jī)效?考核,考核?不合格者,?甲方有權(quán)解?除或終止本?合同。(?六)本合?同到解除日?期時(shí),乙方?應(yīng)按照《_?____有?限公司員工?手冊(cè)》中的?離職制度辦?理離職手續(xù)?,否則甲方?有權(quán)扣除或?拒絕支付乙?方勞務(wù)報(bào)酬?。第十五?條本合同?的附件如下?:附件一?《保密協(xié)?議》;附?件二《崗?位職責(zé)書》?;附件三?甲方制定?的《員工手?冊(cè)》及有關(guān)?規(guī)定。第?十六條本?合同一式兩?份,甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?簽章):_?____??????????乙方(簽章?):___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日個(gè)?人勞務(wù)合同?(二)甲?方(用人單?位):__?___乙?方(職工)?:____?_名稱:?_____?姓名:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___身?份證號(hào)碼:?_____?通訊地址?:____?_通訊地?址:___?__聯(lián)系?人:___?__聯(lián)系?電話:__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》(?以下簡(jiǎn)稱《?勞動(dòng)合同法?》)和國家?、省市的有?關(guān)規(guī)定,遵?循合法、公?平、平等自?愿,協(xié)商一?致、誠實(shí)信?用原則,訂?立本合同。?一、合同?期限(一?)合同期限?甲、乙雙?方同意按以?下方式確定?本合同期限?:有固定?期限:從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?方式確定試?用期期限。?(試用期包?括在合同期?內(nèi))試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)乙方?的工作內(nèi)容?:____?_。(二?)乙方工作?內(nèi)容確定為?(填“是”?)____?_管理和專?業(yè)技術(shù)類/?_____?工人類。?(三)甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?需要調(diào)整乙?方的工作內(nèi)?容,應(yīng)協(xié)商?一致,按變?更本合同辦?理,雙方簽?字或蓋章確?認(rèn)的協(xié)議書?或依法變更?通知書作為?本合同的附?件。(四?)乙方工作?地點(diǎn):__?___。?(五)除臨?時(shí)性工作或?者短期學(xué)習(xí)?培訓(xùn)外,如?甲方需要乙?方到本合同?約定以外的?地點(diǎn)或單位?工作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn),應(yīng)按?本合同第七?條處理。?三、工作時(shí)?間和休息休?假綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制,即經(jīng)勞?動(dòng)行政部門?審批,乙方?所在崗位實(shí)?行以(填“?是”)年_?____半?年____?_季___?__或?yàn)橹?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?正常工作時(shí)?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)(計(jì)算加?班工資基數(shù)?),按下列?第____?_種形式執(zhí)?行,并不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位集?體合同約定?的標(biāo)準(zhǔn)。?1、計(jì)時(shí)工?資:___?__元/月?。(二)?乙方試用期?工資為__?___元/?月。(三?)甲方依法?安排乙方加?班的,應(yīng)依?法支付加班?工資。(?四)工資必?須以法定貨?幣支付,不?得以實(shí)物或?其他有價(jià)證?券等形式替?代貨幣支付?。(五)?甲方與乙方?可以依法根?據(jù)本單位的?經(jīng)營狀況、?物價(jià)指數(shù)情?況,經(jīng)過雙?方協(xié)商或者?通過集體協(xié)?商,確定工?資正常增長?的具體辦法?。(六)?甲方給乙方?發(fā)放工資的?時(shí)間為:每?_____?月____?_日(或第?_____?周)發(fā)放上?月工資。如?遇節(jié)假日或?休息日,應(yīng)?提前到最近?的工作日支?付。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?(一)甲、?乙雙方按照?國家和省、?市有關(guān)規(guī)定?,參加社會(huì)?保險(xiǎn),繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?,乙方依法?享受相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)待?遇。(二?)乙方患職?業(yè)病、因工?負(fù)傷或者因?工死亡的,?甲方應(yīng)按國?家和省市的?工傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的規(guī)?定辦理。?六、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)(?一)甲方按?國家和省、?市有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定為?乙方提供符?合國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所,切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害,甲?方應(yīng)如實(shí)告?知乙方,并?應(yīng)切實(shí)按《?職業(yè)病防治?法》的規(guī)定?,保護(hù)乙方?的健康及其?相關(guān)權(quán)益。?(二)甲?方按國家有?關(guān)規(guī)定,發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品,并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每年(_?____年?/____?_季/__?___月)?安排乙方進(jìn)?行體檢。?(三)甲方?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?,做好女職?工和未成年?工的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?(四)如甲?方違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)危及人?身安全的,?乙方有權(quán)拒?絕,并可以?隨時(shí)解除本?勞動(dòng)合同。?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為,乙方有?權(quán)要求改正?并向有關(guān)部?門檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止(?一)符合《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的條?件或者經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致,可?以變更勞動(dòng)?合同的相關(guān)?內(nèi)容或者解?除固定期限?合同、無固?定期限合同?和以完成一?定工作為期?限合同。?(二)除因?乙方不勝任?工作,甲方?可以依法適?當(dāng)調(diào)整其工?作內(nèi)容外,?變更勞動(dòng)合?同,雙方應(yīng)?當(dāng)簽訂《變?更勞動(dòng)合同?協(xié)議書》。?(三)《?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定的終?止條件出現(xiàn)?,終止本勞?動(dòng)合同。?八、因履行?本合同發(fā)生?糾紛的解決?辦法乙方?認(rèn)為甲方侵?害自己合法?權(quán)益的,可?以先向甲方?提出,或者?向甲方工會(huì)?反映,尋求?解決。無法?解決的,可?以向就近的?勞動(dòng)行政部?門投訴。屬?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)?先協(xié)商解決?。協(xié)商不成?的,可自爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起____?_日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)議?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解,?或者_(dá)__?__日內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?九、本合同?的條款與?國家、省、?市的新頒布?的法律、法?規(guī)、規(guī)章不?符的,按新?的法律、法?規(guī)、規(guī)章執(zhí)?行。十、?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)甲方約?定事項(xiàng):?(1)甲方?要求乙方嚴(yán)?格遵守甲方?制訂的勞動(dòng)?紀(jì)律和相關(guān)?管理制度。?若有違反,?將按甲方相?關(guān)條款進(jìn)行?處罰,嚴(yán)重?者進(jìn)行開除?或辭退,或?者通過有關(guān)?法律部門,?要求反補(bǔ)償?。(2)?當(dāng)乙方工作?滿____?_時(shí),甲方?為乙購買社?會(huì)保險(xiǎn)。?(3)當(dāng)出?現(xiàn)如下情況?時(shí),甲方有?權(quán)解除合同?,無任何補(bǔ)?償:(一?)用人單位?與勞動(dòng)者協(xié)?商一致的。?(二)勞?動(dòng)者在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的。?(三)勞動(dòng)?者嚴(yán)重違反?用人單位的?規(guī)章制度的?。(四)?勞動(dòng)者嚴(yán)重?失職,營私?舞弊,給用?人單位造成?重大損害的?。(五)?勞動(dòng)者同時(shí)?與其他用人?單位建立勞?動(dòng)關(guān)系,對(duì)?完成本單位?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響,或者經(jīng)?用人單位提?出,拒不改?正的。(?六)勞動(dòng)者?以欺詐、脅?迫的手段或?者乘人之危?,使用人單?位在違背真?實(shí)意思的情?況下訂立或?者變更勞動(dòng)?合同的。?(七)勞動(dòng)?者被依法追?究刑事責(zé)任?的。(八?)勞動(dòng)者患?病或者非因?工負(fù)傷,在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?,也不能從?事由用人單?位另行安排?的工作的。?(九)勞?動(dòng)者不能勝?任工作,經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位,仍不能?勝任工作的?。(十)?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化,致使勞?動(dòng)合同無法?履行,經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商,?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。(十?一)用人單?位依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)定?進(jìn)行重整的?。(十二?)用人單位?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?的。(十?三)企業(yè)轉(zhuǎn)?產(chǎn)、重大技?術(shù)革新或者?經(jīng)營方式調(diào)?整,經(jīng)變更?勞動(dòng)合同后?,仍需裁減?人員的。?(十四)其?他因勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?經(jīng)濟(jì)情況發(fā)?生重大變化?,致使勞動(dòng)?合同無法履?行的。甲?方(蓋章)?:____?_?????????乙方(?簽字):_?____?日期:__?___年_?____月?_____?日?日期:_?____年?_____?月____?_日個(gè)人?勞務(wù)合同(?三)雇主?(甲方):?_____?地址:_?____?雇員(乙方?):___?__地址?:____?_鑒于甲?方業(yè)務(wù)的需?要,雇傭乙?方為甲方提?供勞務(wù)。為?明確雙方職?責(zé),根據(jù)《?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)規(guī)?定,雙方本?著平等的原?則,協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守所?列條款。?一、勞務(wù)期?限與崗位?1、本勞務(wù)?合同期限為?_____?個(gè)月,自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。甲?方視業(yè)務(wù)需?要及乙方績(jī)?效等,可提?前與乙方解?除勞務(wù)關(guān)系?或征得乙方?同意與乙方?續(xù)簽勞務(wù)合?同。2、?雙方確定,?乙方的崗位?為:___?__??,?職責(zé)是:_?____。?二、雙方?權(quán)利義務(wù)?甲方權(quán)利義?務(wù)1、甲?方根據(jù)業(yè)務(wù)?需要,委托?乙方承擔(dān)工?作。2、?甲方按照乙?方提供的勞?務(wù),向乙方?支付報(bào)酬。?乙方權(quán)利?義務(wù)1、?乙方承諾,?根據(jù)乙方目?前的健康狀?況,能夠按?照本合同約?定為甲方提?供勞務(wù),也?愿意承擔(dān)所?約定之勞務(wù)?。2、乙?方工作時(shí)間?根據(jù)甲方需?要確定。?3、乙方提?供勞務(wù)應(yīng)遵?守甲方的規(guī)?章制度,達(dá)?到甲方的各?項(xiàng)要求和標(biāo)?準(zhǔn),并接受?甲方的績(jī)效?考核。4?、乙方在為?甲方提供勞?務(wù)中知悉的?甲方商業(yè)秘?密,不得提?供或泄露給?任何第三方?。5、乙?方的各類社?會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)?費(fèi)用均由乙?方原單位繳?納或由乙方?本人自行繳?納。甲方依?法代為扣繳?乙方個(gè)人所?得稅。三?、勞務(wù)報(bào)酬?1、甲方?每月___?__日前以?貨幣形式支?付乙方上一?個(gè)月的勞務(wù)?報(bào)酬。2?、如需調(diào)整?勞務(wù)報(bào)酬,?甲乙雙方另?行約定。?四、合同的?終止與解除?1、本合?同期滿如雙?方未續(xù)簽,?則合同自行?終止。雙方?應(yīng)及時(shí)辦理?交接手續(xù)。?2、甲方?有權(quán)視業(yè)務(wù)?需要及乙方?業(yè)績(jī)情況等?隨時(shí)解除本?合同。除應(yīng)?當(dāng)支付的勞?務(wù)報(bào)酬外,?甲方不向乙?方支付任何?補(bǔ)償。3?、乙方需要?提前解除本?合同,應(yīng)提?前____?_日通知甲?方,或補(bǔ)償?甲方___?__元代替?通知。4?、本合同終?止或解除后?,雙方應(yīng)及?時(shí)辦理交接?手續(xù)。五?、違約責(zé)任?1、甲方?不按照本合?同約定日期?向乙方支付?勞務(wù)報(bào)酬的?,每拖欠一?日按照所拖?欠金額的_?____%?向乙方支付?違約金。?2、乙方在?提供勞務(wù)中?因故意或過?失給甲方造?成損失的,?按照損失的?金額據(jù)實(shí)賠?償。六、?爭(zhēng)議解決?甲乙雙方在?履行本合同?過程中發(fā)生?爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)?通過協(xié)商解?決。協(xié)商不?成的,任何?一方均有權(quán)?向合同履行?地人民法院?提起訴訟。?七、附則?1、本合?同文本一式?_____?份,甲乙雙?方各執(zhí)__?___份,?具有同等法?律效力。?2、本合同?于甲方:_?____??????????????乙方?:____?_簽字后生?效,雙方義?務(wù)履行完畢?后失效。?3、本合同?未盡事宜,?雙方協(xié)商解?決。甲方?:____?_聯(lián)系方?式:___?__合同?履行地:_?____?簽訂時(shí)間:?_____?年____?_月___?__日乙?方:___?__身份?證號(hào):__?___聯(lián)?系方式:_?____?合同履行地?:____?_簽訂時(shí)?間:___?__年__?___月_?____日?個(gè)人勞務(wù)?合同(四)?雇主(甲?方):地?址:雇員?(乙方):?地址:?鑒于甲方業(yè)?務(wù)的需要,?雇傭乙方為?甲方提供勞?務(wù)。為明確?雙方職責(zé),?根據(jù)《__?___》、?《____?_》和有關(guān)?規(guī)定,雙方?本著平等的?原則,協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?所列條款。?一、勞務(wù)?期限與崗位?1、本勞?務(wù)合同期限?為____?_個(gè)月,自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?甲方視業(yè)務(wù)?需要及乙方?績(jī)效等,可?提前與乙方?解除勞務(wù)關(guān)?系或征得乙?方同意與乙?方續(xù)簽勞務(wù)?合同。2?、雙方確定?,乙方的崗?位為:__?___???,職責(zé)是:?_____?。二、雙?方權(quán)利義務(wù)?甲方權(quán)利?義務(wù)1、?甲方根據(jù)業(yè)?務(wù)需要,委?托乙方承擔(dān)?工作。2?、甲方按照?乙方提供的?勞務(wù),向乙?方支付報(bào)酬?。乙方權(quán)?利義務(wù)1?、乙方承諾?,根據(jù)乙方?目前的健康?狀況,能夠?按照本合同?約定為甲方?提供勞務(wù),?也愿意承擔(dān)?所約定之勞?務(wù)。2、?乙方工作時(shí)?間根據(jù)甲方?需要確定。?3、乙方?提供勞務(wù)應(yīng)?遵守甲方的?規(guī)章制度,?達(dá)到甲方的?各項(xiàng)要求和?標(biāo)準(zhǔn),并接?受甲方的績(jī)?效考核。?4、乙方在?為甲方提供?勞務(wù)中知悉?的甲方商業(yè)?秘密,不得?提供或泄露?給任何第三?方。5、?乙方的各類?社會(huì)勞動(dòng)_?____費(fèi)?用均由乙方?原單位繳納?或由乙方本?人自行繳納?。甲方依法?代為扣繳乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年四川省委網(wǎng)信辦遴選公務(wù)員考試真題
- 2025年二手奢侈品鑒定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與交易規(guī)范變革報(bào)告
- 健身玩具專賣店行業(yè)跨境出海項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 人造板餐桌旋轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 新型泌尿系統(tǒng)內(nèi)服藥品行業(yè)跨境出海項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 高原登山訓(xùn)練營行業(yè)跨境出海項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 抗菌紡織品添加劑行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書
- 大熊熊小學(xué)題目及答案
- 2025年九年級(jí)中考前沖刺~八年級(jí)下冊(cè)常考句默寫集訓(xùn)(4)(含答案)
- 湖北省b類事業(yè)單位考試試題及答案
- 醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)自查自糾制度
- 電氣二次專業(yè)防非停技術(shù)措施
- 2025年國企考試筆試試題及答案
- 《反傾銷反補(bǔ)貼》課件 - 應(yīng)對(duì)國際貿(mào)易中的不公平競(jìng)爭(zhēng)策略
- 煉鋼生產(chǎn)工藝流程
- 2024年6月浙江省普通高校招生選考高考信息技術(shù)真題及答案
- 2024年度海南省國家電網(wǎng)招聘之電網(wǎng)計(jì)算機(jī)題庫練習(xí)試卷B卷附答案
- 2025年鄉(xiāng)文化站半年工作總結(jié)樣本(2篇)
- 2025新版保密法知識(shí)考試題庫(含參考答案)
- 工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理安全職責(zé)指南
- 2025年1月國家開放大學(xué)本科《公共政策概論》期末紙質(zhì)考試試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論