商超業(yè)務員崗位職責標準（10篇）

第5頁共5頁商超業(yè)務?員崗位職?責標準?1、門店?陳列維護?、訂單跟?蹤、庫存?管理、產(chǎn)?品效期管?理;2?、促銷活?動的談判?與執(zhí)行;?3、促?銷品的管?理;4?、相關銷?售費用的?使用及費?用投入效?果的反饋?;5、?門店營養(yǎng)?顧問/導?購/pc?的管理;?6、門?店銷售狀?況分析及?問題解決?;7、?物流配送?倉事物處?理。商?超業(yè)務員?崗位職責?標準（二?）1、?要明確巡?訪的重點?：然后再?根據(jù)名店?的情況，?合理確定?巡訪頻率?，如重點?終端每周?至少巡訪?四次、普?通終端每?周至少巡?訪三次、?其它終端?至少每周?兩次。這?是巡訪的?第一步工?作。2?、銷售量?大的商場?：一般來?講這樣的?店，大家?都比較重?視，誰做?得好，誰?就會受益?;從另外?一方面，?這樣的終?端才是真?正的戰(zhàn)場?，是強者?過招的地?方。3?、銷售增?長率飄浮?不定的商?場：了解?商場最近?是否有調?整?對手?有沒有持?續(xù)的促銷?活動??4、導購?、專柜位?置、單品?有調整的?商場;?5、近期?準備在部?分賣場進?行促銷活?動，關注?代理商的?配合工作?是否到位?，我們的?支持是否?得到落實?;6、?公司需要?重點掌控?的形象店?或零售店?的旗艦店?，傳統(tǒng)重?點店等。?7、其?它銷售額?不高，但?輔射商圈?質優(yōu)、可?重點進行?關注;?8、歷史?交易額一?直不高也?無起色的?店，可進?行適量的?拜訪，但?一定要注?意巡場的?質量，做?好導購員?的思相工?作，一同?尋找銷售?工作共同?來提高銷?售機會。?9、對?于周六日?容易出量?的商場，?應有針對?性地在周?五進行重?點巡訪。?商超業(yè)?務員崗位?職責標準?（三）?1)貫徹?與執(zhí)行公?司的各項?規(guī)章管理?條例和業(yè)?務員管理?制度，積?極參加公?司的會議?，對公司?的各項銷?售業(yè)務政?策及進度?進行充分?掌握及了?解，服從?上級的工?作任務安?排及工作?指示，做?好工作計?劃與協(xié)調?工作，完?成上級交?辦的工作?任務;?2)根據(jù)?下達工作?任務進行?目標任務?的深度分?解、編制?拜訪客戶?及開發(fā)計?劃，全面?負責公司?產(chǎn)品的銷?售及推廣?工作，并?按時做好?銷售報告?;3)?負責任的?做好拜訪?門店客戶?的工作，?并對拜訪?門店客戶?的資料認?真進行記?錄。拜訪?門店客戶?情況，與?客戶進行?深入洽談?，維護與?門店客戶?的友好關?系，充分?明了門店?客戶對公?司產(chǎn)品的?看法建議?及市場情?況，便于?開展公司?產(chǎn)品一系?列銷售策?略，為日?后的促銷?活動等進?行做好鋪?墊;4?)負責做?好促銷人?員的管理?工作，指?導促銷人?員了解現(xiàn)?場銷售情?況，搜集?相關的市?場動態(tài)信?息、產(chǎn)品?銷售信息?，活動執(zhí)?行效果以?及未來銷?售情況的?預估等等?工作，幫?助促銷員?做好在市?場一線的?工作;?5)充分?了解市場?情況的同?時也需要?了解競爭?對手的銷?售情形，?為了更好?的使公司?的產(chǎn)品更?好的促進?銷售、打?入市場，?在了解公?司產(chǎn)品的?情況之時?也需要充?分了解競?爭對手的?價格情況?、產(chǎn)品質?量、市場?策略等等?方面的情?況并及時?向領導進?行匯報，?幫助公司?更合適、?更有效的?適應市場?;6)?做好市場?信息的搜?集工作，?認真貫徹?執(zhí)行力，?協(xié)助制定?促銷活動?方案并組?織執(zhí)行，?確?；顒?任務的有?效執(zhí)行，?積極的完?成銷售任?務;7?)監(jiān)督與?掌控終端?市場情況?，根據(jù)公?司的要求?與客戶進?行談判，?爭取能夠?獲得良好?的產(chǎn)品終?端陳列，?并負責公?司產(chǎn)品P?OP的布?置情況，?有效的維?護品牌形?象，同時?對于市場?中的反饋?信息及意?見進行搜?集整理，?把控市場?銷售的情?況;8?)對執(zhí)行?的促銷活?動的效果?進行總結?并做好分?析報告及?時上報，?為積累個?人的活動?經(jīng)驗以及?公司的活?動發(fā)展作?為重要的?參考依據(jù)?;9)?商超業(yè)務?員需要對?工作中的?各項數(shù)據(jù)?進行統(tǒng)計?分析工作?，比如說?銷售數(shù)據(jù)?、發(fā)貨數(shù)?據(jù)、使用?數(shù)據(jù)等等?及時的、?完整的進?行記錄，?定期對數(shù)?據(jù)進行匯?總與分析?可以充分?了解產(chǎn)品?在不同地?點的銷售?情況，有?針對性的?解決產(chǎn)品?銷售過程?中的問題?;10?)根據(jù)公?司的計劃?制定產(chǎn)品?的新市場?開發(fā)工作?，努力擴?寬銷售渠?道，對于?公司的新?產(chǎn)品，商?超業(yè)務員?也需做好?第一手的?新產(chǎn)品推?廣及品牌?維護工作?，促進公?司新產(chǎn)品?的銷售情?況。商?超業(yè)務員?崗位職責?標準（四?）1、?負責公司?產(chǎn)品的銷?售及推廣?2、出?色的完成?公司下達?的銷售指?標，撰寫?銷售報告?;3、?開拓新市?場，發(fā)展?新客戶?4、客戶?維護及服?務，增加?產(chǎn)品銷售?范圍;?5、老客?戶的維護?，提升客?戶滿意度?。6、?負責銷售?區(qū)域銷售?活動的策?劃和執(zhí)行?，商超?業(yè)務員崗?位職責標?準（五）?1、負?責公司產(chǎn)?品的銷售?及推廣?2、出色?的完成公?司下達的?銷售指標?，撰寫銷?售報告;?3、開?拓新市場?，發(fā)展新?客戶4?、客戶維?護及服務?，增加產(chǎn)?品銷售范?圍;5?、老客戶?的維護，?提升客戶?滿意度。?6、負?責銷售區(qū)?域銷售活?動的策劃?和執(zhí)行，?完成銷售?任務;?商超業(yè)務?員崗位職?責標準（?六）1?、負責所?轄商超系?統(tǒng)各產(chǎn)品?訂單達成?，保證產(chǎn)?品庫存合?理;2?、負責所?轄商超系?統(tǒng)促銷活?動的管理?;3、?負責所轄?商超系統(tǒng)?產(chǎn)品價格?、陳列管?理;4?、銷售活?動信息的?收集及反?饋;5?、建立和?維護好客?情關系;?6、對?所負責區(qū)?域的市場?作市場分?析及銷售?預測;?7、完成?所負責區(qū)?域的銷售?目標和銷?售計劃。?商超業(yè)?務員崗位?職責標準?（七）?1.配合?銷售經(jīng)理?完成公司?指定的銷?售業(yè)績;?2.負?責店面的?日常維護?(清點庫?存，訂貨?，以及維?護產(chǎn)品的?陳列位置?和陳列面?等);?3.及時?了解和匯?報競爭產(chǎn)?品的市場?政策及動?向;_?___對?系統(tǒng)的整?體運作，?提供合理?化建議;?5.服?從領導，?及時完成?上級領導?分配的各?項工作，?并主動上?報工作完?成情況。?商超業(yè)?務員崗位?職責標準?（八）?1、熟悉?本市各大?商超的商?業(yè)運轉，?推廣公司?產(chǎn)品在商?超渠道的?銷售，維?護及開發(fā)?工作。?2、具有?擴大產(chǎn)品?銷售的開?拓市場能?力，隨時?掌握商超?渠道銷售?狀況及產(chǎn)?品的鋪市?率;保證?市場銷售?順暢。?3、能與?客戶保持?良好的合?作關系，?分析和掌?握客戶的?運營狀況?，并能將?客戶的信?息及時反?饋給公司?。4、?能按時完?成公司下?達的銷售?及回款指?標，并能?及時完成?領導交辦?的各項任?務。5?、遵守國?家法規(guī)及?公司各項?規(guī)章制度?。商超?業(yè)務員崗?位職責標?準（九）?1、招?聘及管理?商超促銷?員2、?與各商超?管理人員?溝通陳列?及調價等?工作3?、檢查并?教促銷員?陳列及促?銷技巧?4、檢查?缺貨并跟?蹤促銷員?訂貨5?、檢查及?溝通促銷?活動及堆?頭等特殊?陳列的執(zhí)?行商超?業(yè)務員崗?位職責標?準（十）?1.目?標任務(?網(wǎng)點開發(fā)?、特殊陳?列、銷量?)的深度?分解、落?實和完成?;2.?按照上級?規(guī)劃的銷?售路線及?時拜訪終?端客戶，?并努力達?成結果。?3.通?過努力獲?得良好的?終端陳列?，并及時?完成公司?要求的特