聘用員工勞動合同書范本（5篇）

第20頁共20頁聘用員工?勞動合同?書范本?甲方(用?人單位)?：___?__性?質：__?___?地址：_?____?法人代?表(單位?負責人)?：___?__乙?方(勞動?者)：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__常?住戶口地?址：__?___?甲方因生?產(工作?)需要，?經勞動部?門批準，?同意招用?乙方到本?企業(yè)工作?，根據國?家和省的?有關規(guī)定?，經雙方?自愿協(xié)商?同意訂立?本合同。?第一條?合同期?限合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第二條?生產(工?作)任務?乙方同?意服從甲?方的生產?(工作)?需要，在?____?_崗位，?承擔__?___生?產(工作?)任務。?第三條?生產(?工作)條?件根據?工作崗位?需要，并?參照國家?和省的有?關規(guī)定，?甲方應配?備必要的?安全防護?設施：_?____?，并發(fā)給?乙方勞動?保護用品?：___?__，保?健食品費?：___?__。?第四條?勞動紀律?甲方應?依據國家?和省的有?關規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度;?乙方應自?覺遵守國?家和省規(guī)?定的有關?勞動法律?、法規(guī)和?企業(yè)的各?項規(guī)章制?度，服從?管理，積?極做好工?作。第?五條勞?動時間與?勞動報酬?勞動時?間：甲方?實行每周?____?_日工作?制，每日?____?_小時制?，因生產?(工作)?需要加班?時，每月?加班不得?超過__?___小?時。確需?超過，須?經乙方及?企業(yè)工會?同意方能?安排加班?。勞動?報酬：按?國家有關?規(guī)定和單?位的實際?，根據乙?方崗位和?承擔的任?務定為每?月(日)?____?_元。加?班工資：?法定休假?日為__?___元?，休息日?為___?__元，?平日為_?____?元;夜間?工作的，?每晚(班?)發(fā)給乙?方夜餐費?用___?__元;?獎金根據?單位效益?和乙方勞?動貢獻定?為每月_?____?元至__?___元?。在合同?期間，如?發(fā)生停工?待料，甲?方每天發(fā)?給___?__元。?作為基本?生活費用?。甲方每?月__?___號?定期足額?發(fā)放工資?。如超過?規(guī)定日期?，從第_?___日?起計算拖?欠的天數?，甲方每?天按拖欠?工資額的?1%支付?給乙方賠?償金。?第六條?社會保險?福利待遇?1.在?本合同期?內，甲乙?雙方應按?勞動保險?規(guī)定，向?省勞動保?險機構繳?納養(yǎng)老保?險金，乙?方負擔金?額，由甲?方按月在?乙方當月?工資中扣?繳。乙方?符合招工?條件，單?位又有指?標，可招?為勞動合?同制工人?，所繳納?的養(yǎng)老保?險金可隨?同轉移，?合并計算?投保時間?，其在本?單位的工?齡可連續(xù)?計算。?2.乙方?因工死亡?待遇及因?工負傷在?醫(yī)療期內?的待遇與?合同制工?人相同。?因工負傷?醫(yī)療終結?，由縣、?市勞動能?力鑒定委?員會確定?其傷殘程?度。完全?喪失勞動?能力的，?與合同制?工人同等?對待;部?分喪失勞?動能力的?，企業(yè)應?當安排力?所能及的?工作，合?同期滿，?根據其傷?殘程度，?由甲方按?照省人民?政府確定?的具體辦?法辦理。?3.乙?方患病或?非因工負?傷，醫(yī)療?期最長不?超過三個?月。醫(yī)療?期內待遇?與合同制?工人同等?對待，傷?病假期間?由甲方的?酌情發(fā)給?生活補助?費。乙方?在甲方工?作半年以?上，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作被解?除勞動合?同的，由?甲方應發(fā)?給一次性?醫(yī)療補助?費___?__元。?乙方死亡?的，甲方?應發(fā)給喪?葬補助費?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟?費___?__元。?4.乙?方在甲方?工作一年?以上，重?新簽訂合?同時，甲?方應按國?家規(guī)定安?排乙方探?親，服務?每滿一年?假期為_?____?天，乙方?如遇婚、?喪，女工?懷孕、分?娩、哺乳?，甲方應?按規(guī)定安?排假期。?上述假期?為有薪假?期，超出?規(guī)定日期?的，經批?準按事假?處理。?第七條?合同的變?更、終止?、解除?1.甲方?因轉產，?調整生產?項目或者?由于情況?變化，經?乙方同意?可以變更?合同的相?關內容。?2.合?同期滿勞?動合同即?行終止，?應辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需經乙?方同意，?并經勞動?部門批準?，雙方重?新簽訂勞?動合同。?3.在?合同期內?，有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?合同：?(1)患?病或非因?工負傷，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?的。(?2)按照?《國營企?業(yè)辭退違?紀職工暫?行規(guī)定》?屬于應予?辭退的。?(3)?甲方宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的。?(4)被?依法追究?刑事責任?的。4?.在合同?期內，甲?方有下列?情形之一?的，乙方?可以解除?合同：?(1)經?國家有關?部門確認?，勞動安?全衛(wèi)生條?件惡劣，?無有效保?護措施，?嚴重損害?工人身體?健康的;?(2)?甲方不按?合同約定?發(fā)放工資?或連續(xù)兩?個月不支?付工資的?;(3?)甲方不?履行勞動?合同，或?違反國家?勞動法規(guī)?、政策、?侵犯工人?合法權益?的。5?.在合同?期內，乙?方有下列?情況，甲?方不得解?除合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第3款規(guī)?定的;?(2)患?職業(yè)病或?因工負傷?并經縣、?市勞動能?力鑒定委?員會鑒定?的;(?3)患病?或非因工?負傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期內的?;(4?)女工在?孕期、產?假和哺乳?期間的。?6.一?方要求解?除合同，?必須提前?____?日通知對?方。7?.乙方被?開除、勞?動教養(yǎng)或?判刑的，?勞動合同?自行解除?。8.?解除勞動?合同時，?乙方如不?屬違紀的?，應允許?其另找工?作。如?屬違紀或?本人愿意?回原籍的?，甲方必?須收回《?勞動手冊?》、《外?來人員就?業(yè)證》及?《暫住證?》，并出?具證明領?回其全部?保險金。?所交的養(yǎng)?老保險金?，乙方屬?城鎮(zhèn)戶口?的，保險?關系予以?保留;農?村戶口的?，除開除?、自動離?職、勞教?、勞改的?以外，年?投保險在?扣除5%?的管理費?后，一次?性全部退?還本人作?為還鄉(xiāng)補?助費，不?再享受其?它補助金?。第八?條違約?責任任?何一方違?反勞動合?同，給對?方造成經?濟損失的?，應當依?照國家和?省的有關?規(guī)定給予?對方經濟?補償。?第十條?因履行本?勞動合同?發(fā)生的爭?議，當事?人應在爭?議發(fā)生_?___日?內向本企?業(yè)勞動爭?議調解委?員會申請?調解，調?解無效，?可在60?日內向當?地勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?第九條?本合同條?款現(xiàn)國家?和省新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章有抵?觸的，按?新的法律?、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行?。第十?條雙方?需要約定?的其他事?項___?__。?第十一條?本合同?自簽訂之?日起生效?，一式三?份，甲乙?雙方各持?一份，鑒?證機關保?留一份。?涂改或未?經合法授?權代簽無?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_法定?代表(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日聘?用員工勞?動合同書?范本（二?）甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經過平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關?員工手冊?辦理之。?二、乙?方這職務?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應根?據甲方工?作安排，?在下述工?作場所履?行職責：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內地?省份機構?及境外機?構;(?四)應出?差服務之?場所。?四、乙方?之工作職?責、事項?由甲方依?乙方之職?務或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進行分派?。五、?乙方之正?常工作時?間每日為?7小時，?每周五個?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊辦理之?。六、?甲方根據?工作需要?，要求乙?方加班時?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應予配合?，有關加?班事宜，?依員工手?冊辦理之?。七、?甲方按國?安規(guī)定實?行社會保?險制度，?并為乙方?投保。?八、甲方?應按月支?付乙方報?酬，乙方?的工資待?遇每月_?____?元人民幣?。九、?乙方在醫(yī)?療費用報?銷和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇。?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?一日或數?日發(fā)放。?十一、?甲方對乙?方獎勵，?分為嘉獎?、記功、?晉級、評?為先進生?產(工作?)者和勞?動模范等?5種。甲?方對乙方?之懲處，?分為警告?、記過、?降級、辭?退、除名?等5種。?以上獎勵?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊辦理?之。獎勵?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據?之一。?十二、甲?方因業(yè)務?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時，甲?方有權終?止本合同?，并提前?1個月通?知乙，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方1?個月的工?資。十?三、乙方?主動提出?解除本合?同時，須?提前1個?月通知甲?方，調離?時，乙方?須按員工?手冊辦理?有關手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?1個月工?資。十?四、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時?，業(yè)已獲?得員工手?冊，并知?悉全文，?愿意遵守?各項規(guī)定?。十五?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經?雙方簽章?后于_?___年?___?_月_?___日?起生效。?十六、?本合同為?長期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效。?十七、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭?執(zhí)，同意?以市勞動?局為第一?仲裁機關?。訂立?合同書人?甲方：?簽約代?表人：(?簽字)?職稱：?乙方(姓?名)：(?簽字)?身份證號?碼：戶?口所在地?地址：?聯(lián)絡方式?：聘用?員工勞動?合同書范?本（三）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_企業(yè)?類別?：___?__法?定代?表人：?____?_職務_?____?地址：?____?_乙方(?勞動者)?姓名：_?____?年齡：_?____?性別：_?____?民族：_?____?戶籍所在?地：__?___省?____?_市__?___區(qū)?(縣)_?____?街___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?戶口種類?：非農業(yè)?戶口(_?____?);農業(yè)?戶口(_?____?)居民?身份證號?碼：__?___??????國籍及護?照號碼：?____?_現(xiàn)住?址：_?____?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和《?天津市實?施勞動合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_?____?年(月)?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月(日?)。二?、本合同?為無固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為__?___月?(日)。?終止勞?動合同條?件約定如?下：(?一)：_?____?(二)：?____?_(三)?：___?__三、?以完成一?定的工作?為期限_?____?第二條?工作內容?甲方根據?生產工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作。乙方?應服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動報酬?一、甲方?按照國家?和本市有?關規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報酬，?工資報酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標準。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報酬外?，還需加?發(fā)相當于?工資報酬?百分之二?十五的經?濟補償。?三、工?資具體支?付辦法、?標準及有?關內容約?定如下：?(一)?____?_(二)?____?_(三)?____?_第四條?工作時?間和休息?休假甲方?執(zhí)行國家?規(guī)定的工?時制度，?實行每日?工作時間?不超過八?小時，平?均每周工?作時間不?超過四十?小時的工?時制度。?甲方因生?產經營需?要，經與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不超過?一小時;?因特殊原?因需要延?長工作時?間的，每?日不超過?三小時，?每月不超?過三十六?小時。?一、甲方?在乙方崗?位實行_?____?工時制度?。二、?甲方延長?乙方工作?時間，按?照《勞動?法》和本?市有關規(guī)?定支付乙?方延長工?作時間的?工資報酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國家和本?市有關規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條社?會保險和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會保?險，履行?繳費義務?，確保乙?方享有各?種社會保?險的權利?;二、?乙方患病?或非因工?負傷實行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內?的病假工?資、疾病?救濟費和?醫(yī)療待遇?按有關規(guī)?定執(zhí)行。?三、保?險和福利?待遇事項?約定如下?：(一?)___?__(二?)___?__(三?)___?__(四?)___?__(五?)___?__第六?條勞動?保護和勞?動條件一?、甲方嚴?格執(zhí)行國?家和本市?有關勞動?保護方面?的規(guī)定，?對乙方進?行安全生?產和操作?規(guī)程教育?培訓，努?力改善勞?動條件，?保證乙方?在生產過?程中的安?全與健康?;二、?甲方按照?國家和本?市的規(guī)定?及時向乙?方發(fā)放防?護用品，?并按規(guī)定?對乙方進?行健康檢?查。三?、乙方在?勞動過程?中必須嚴?格遵守勞?動安全衛(wèi)?生和操作?規(guī)程。?四、乙方?患職業(yè)病?、因工負?傷或死亡?，甲方按?國家和本?市有關規(guī)?定給予各?項待遇。?第七條?勞動紀律?一、甲方?有權依據?國家和本?市有關規(guī)?定制定本?單位的規(guī)?章制度，?并按規(guī)章?制度對乙?方實行管?理和獎懲?。二、?乙方應遵?守甲方制?定的各項?規(guī)章制度?和勞動紀?律，服從?管理，按?本合同的?約定保守?甲方的商?業(yè)秘密(?保守商業(yè)?秘密具體?事項在本?合同第十?四條中約?定)。?第八條本?合同的變?更有下列?情形之一?的，甲乙?雙方可變?更本合同?的相關內?容：(?一)甲乙?雙方協(xié)商?同意對部?分條款進?行變更的?;(二?)由于客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同不?能完全履?行的;?(三)本?合同訂立?時所依據?的有關規(guī)?定已修改?或廢止的?。第九?條本合同?的終止有?下列情況?之一的本?合同終止?：(一?)合同期?滿，不再?續(xù)訂的;?(二)?甲方被依?法宣告破?產、解散?、撤銷的?;(三?)乙方死?亡的;?(四)甲?乙雙方約?定的終止?合同條件?出現(xiàn)的;?(五)?有不可抗?力出現(xiàn)致?使本合同?不能履行?的。第?十條本合?同的續(xù)訂?本合同期?滿，經甲?乙雙方協(xié)?商同意可?以續(xù)訂本?合同，續(xù)?訂合同手?續(xù)應在合?同期滿前?____?日內辦理?。聘用?員工勞動?合同書范?本（四）?甲方：?____?_????????法定代?表人：_?____?地址：_?____?乙方：?____?_????????身份證?號碼：_?____?地址：_?____?根據國?家勞動管?理規(guī)定以?及本公司?員工聘用?方法，甲?方招乙方?為正式員?工，雙方?在平等自?愿的基礎?上，經協(xié)?商一致簽?定本聘用?合同，共?同遵守本?協(xié)議條款?。一、?聘用合同?期限聘?用期為_?____?月，自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、根據甲?方的安排?，乙方在?____?_工作崗?位。三?、甲方聘?用乙方的?月薪為_?____?元。四?、甲方的?權利及義?務1、?有權要求?乙方遵守?國家法律?和公司各?項規(guī)章制?度;2?、在聘用?期間，乙?方如嚴重?違反勞動?紀律或企?業(yè)規(guī)章制?度，(詳?見：員工?規(guī)章制度?;員工手?冊及本公?司其他管?理制度附?屬文件)?，甲方有?權終止合?同。乙方?的行為給?甲方造成?損失，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴?重的追究?其法律責?任;3?、聘用期?間，乙方?由于個人?原因發(fā)生?的疾病及?意外事故?，由乙方?負責;?4、不管?任何原因?甲乙雙方?解除聘用?合同，乙?方離開本?公司后_?____?月內不得?進入開原?市同等行?業(yè)就職。?5、為?乙方提供?必要的工?作條件;?6、負?責對乙方?進行職業(yè)?道德、業(yè)?務技能及?公司規(guī)章?制度的教?育和培訓?;五、?乙方的權?利及義務?1、享?有國家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權利?;2、?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權利;?3、聘用?期間如變?更單位，?須提前_?____?月書面通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止合同?。4、?遵守國家?法律法規(guī)?、當地政?府規(guī)定的?公民義務?;5、?遵守公司?各項規(guī)章?制度、員?工手冊、?行為規(guī)范?的義務;?6、維?護公司的?聲譽、利?益的義務?。7、?因公司發(fā)?展調整需?要應無條?件服從公?司安排及?調動。?六、甲方?的其他權?利及義務?1、聘?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權提前解?除本合同?;2、?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可以?提前給予?晉職并重?新簽署聘?用崗位。?七、乙?方的違約?責任1?、自乙方?來甲方處?上班之日?起至合同?解除或終?止前，如?果乙方擅?自將甲方?房源信息?私自成交?或利用其?他方式私?自獲取個?人利益的?，由乙方?賠償甲方?收益雙倍?的損失。?2、如?在聘用期?間，乙方?有私自將?中介費隱?藏不交、?據為己有?的，一經?查實，乙?方將中介?費雙倍返?還給甲方?。3、?如果乙方?擅自終止?合同，則?乙方賠償?甲方所有?損失。?八、本合?同如有未?盡事宜，?雙方本著?友好協(xié)商?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，經?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?：___?__(蓋?章)????????????乙方：_?____?(蓋章)?法定代?表人：_?____??????????????簽字?：___?__簽?約日期：?____?_????????????電?話號碼：?____?_聘用?員工勞動?合同書范?本（五）?甲方(?單位)：?____?_乙方?(職工)?：___?__根?據《中華?人民共和?國民法典?》及有關?法律法規(guī)?規(guī)定，甲?乙雙方本?著平等自?愿、協(xié)商?一致、合?法公平、?誠實信用?的原則，?簽訂本勞?動合同，?并承諾共?同遵守：?一、勞?動合同期?限甲乙?雙方約定?采用固定?期限勞動?合同，約?定期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?為試用期?，試用期?為___?__月。?在試用期?內，甲方?認為乙方?不符合錄?用條件的?，應向一?方說明理?由后解除?勞動合同?。乙方在?試用期內?要求解除?勞動合同?應提前三?天通知甲?方，為獎?勵乙方之?服務質量?，甲方在?訂本合同?同事向乙?方支付定?金合合同?期滿后，?此定金轉?化為甲方?對乙方之?服務獎勵?，若乙方?中途離開?，則應退?還該定金?金額20?0%的定?金賠付。?合同期?滿，經雙?方在合同?到期前一?個月協(xié)商?達成一致?的可以續(xù)?訂或變更?合同;雙?方或一方?不愿續(xù)訂?或變更的?，本合同?期滿即止?。若乙方?出現(xiàn)《民?法典》第?四十二條?情形之一?的，本合?同依照第?四十五條?規(guī)定順延?至情形消?失時終止?。二、?工作內容?和工作地?點1、?工作內容?：甲方安?排乙方在?崗位從事?工作。甲?方安排乙?方從事工?作的內容?和要求應?當符合國?家制定的?勞動基準?。2、?工作地點?：由于甲?方企業(yè)經?營性質，?雙方在協(xié)?商一致后?，乙方可?以根據甲?方安排崗?位工作的?需要，接?受異地工?作安排。?3、乙?方應當提?高職業(yè)技?能，按相?關標準及?甲方依法?制訂并公?示的勞動?規(guī)章和合?同約定履?行勞動義?務。三?、工作時?間和休息?休假1?、工作時?間：乙方?的崗位實?行(標準?、綜合計?算、不定?時)工時?工作制。?其中，標?準工時工?作制度每?天工作不?超過8小?時，每周?不超過4?0小時。?2、乙?方享有法?定休息休?假權利，?乙方具體?休息辦法?和時間按?甲方規(guī)定?由雙方商?定。甲方?因工作需?要安排乙?方延長工?作時間或?在節(jié)假日?加班的，?應與工會?和乙方協(xié)?商同意，?依法支付?加班加點?工資，或?按規(guī)定安?排補休。?3、乙?方確因工?作需要加?班的，應?向甲方提?出申請，?在獲得甲?方相關部?門領導認?可后方可?執(zhí)行，否?則，甲方?對乙方的?加班不予?認定。若?甲方安排?乙方加班?，應書面?通知乙方?。4、?乙方休息?休假期間?的工資支?付或扣減?辦法按國?家相關規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動報酬?1、每月?____?日為甲方?工資發(fā)放?日，工資?發(fā)放形式?為(現(xiàn)金?直接發(fā)放?、委托銀?行發(fā)放)?，乙方的?工資標準?采用基本?工資和績?效工資相?組合的公?職分配辦?法：乙方?的基本工?資為每月?元：其?他法律規(guī)?定之費用?參照具體?情況。?五、社會?保險：乙?方自愿選?擇以下第?(___?__)種?方式。?1、自勞?動關系建?立之月起?，甲乙雙?方應當依?法參加社?會保險，?按時足額?申報繳納?社會保險?費，其中?乙方應繳?納的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?2、乙方?因本人原?因要求不?參加社會?保險，要?求甲方每?月工資發(fā)?放時進行?社保補貼?，甲方如?當月不發(fā)?放，乙方?應及時提?出異議，?以便甲方?步伐，負?責視同收?取六、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?1、甲?方保證執(zhí)?行國家關?于特種作?業(yè)、女職?工和未成?年工特殊?保護的規(guī)?定，對可?能產生職?業(yè)病危害?的崗位向?乙方履行?如實告知?義務，對?乙方進行?勞動安全?衛(wèi)生教育?，防止勞?動過程中?的傷亡事?故，減少?職業(yè)病危?害。乙方?從事有職?業(yè)危害作?業(yè)的，甲?方應當定?期為乙方?進行健康?檢查，并?在乙方離?職前進行?職業(yè)健康?檢查。?2、甲方?承諾，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動防護用?品。乙方?應當嚴格?遵守國家?和甲方規(guī)?定的勞動?安全規(guī)程?和標準。?3、甲?方及其管?理人員應?當保障乙?方在工作?場所內的?生命安全?和身體健?康。乙方?有權拒絕?甲方管理?人員違章?指揮、強?令冒險作?業(yè)，并不?視為違反?本合同。?乙方對危?害生命安?全和身體?健康的行?為，有權?提出批評?、檢舉和?控告。?4、乙方?因工作遭?受事故傷?害或患職?業(yè)病，甲?方應當負?責及時救?治，并按?規(guī)定為乙?方申請工?傷認定和?勞動能力?鑒定，保?障乙方依?法享受各?項工傷保?險及相關?待遇。乙?方患病或?非因工負?傷，甲方?保證其享?受國家規(guī)?定的醫(yī)療?期和相應?的醫(yī)療待?遇。七?、勞動紀?律1、?乙方應遵?守國家和?地方相關?法律規(guī)定?，遵守甲?方制定的?各項規(guī)章?制度;嚴?格違守甲?方的勞動?安全衛(wèi)生?和工作規(guī)?范;愛護?甲方的財?產，遵守?職業(yè)道德?;積極參?加甲方組?織的培訓?，提高思?想覺悟和?職業(yè)技能?。甲方安?排乙方在?上崗前進?行業(yè)務培?訓，培訓?費為務期?滿，培訓?費公司全?額承擔。?2、甲?方有權按?公司的規(guī)?章制度對?乙方進行?管理、監(jiān)?督、檢查?，乙方違?反勞動紀?律，甲方?可依據本?單位規(guī)章?制度，給?予相應的?紀律、經?濟等處分?，直至解?除勞動合?同。八?、其他約?定條款?1、培訓?服務期：?乙方由甲?方出資進?行專業(yè)技?術培訓的?，雙方可?依法約定?服務期;?乙方違反?服務期約?定，承擔?的違約金?不超過服?務期尚未?履行部分?所應分攤?的培訓費?用。2?、保密和?競業(yè)限制?：乙方依?法負有保?守甲方商?業(yè)秘密和?知識產權?的義務。?乙方的保?密范圍為?：知曉的?公司相關?機密和商?戶信息，?競業(yè)限制?的范圍甲?方