公司勞動合同書正式版（7篇）

第31頁共31頁公司勞動合?同書正式版?甲方：_?____?乙方：__?___性?別：___?__出生?_____?年____?_月___?__日：?_____?住址：_?____?聯(lián)系方式?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條項。?一、勞動合?同期限第?一條本合同?期限類型為?_____?期限合同。?本合同生?效日期：_?____年?_____?月____?_日，終止?日期___?__年__?___月_?____日?，其中試用?期____?_。二、?工作內(nèi)容和?義務(wù)第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任崗位工作?。甲方可依?照有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)與乙方?協(xié)商，對乙?方的工作職?務(wù)和崗位進(jìn)?行調(diào)整。?第三條乙方?應(yīng)履行下列?義務(wù)：1?.遵守國家?憲法、法律?、法規(guī);?2.遵守甲?方的規(guī)章制?度;3.?維護(hù)甲方的?榮譽和利益?4.忠于?職守，勤奮?工作;5?.履行保守?甲方商業(yè)秘?密，不得利?用甲方的商?業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟(jì)組織和個?人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利?益。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條甲方?延長乙方工?作時間，應(yīng)?安排乙方同?等時間倒休?或依法支付?加班加點工?資。第五?條甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?，制定工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)?按照國家或?當(dāng)?shù)卣?關(guān)部門的規(guī)?定組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第六條甲方?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動報酬?第七條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第八?條在法定工?作時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。?第九條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時間的，?按《勞動法?》第四十四?條和國家有?關(guān)規(guī)定支付?工資報酬。?第十條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時間內(nèi)?提供勞動的?，甲方保證?支付乙方的?生活費不低?于____?_元。五?、保險福利?待遇第十?一條乙方因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險等待遇按?國家和當(dāng)?shù)?人民政府有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。六、勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?第十二條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)的內(nèi)?容。第十?三條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十四條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2.以?欺詐手段訂?立本合同的?;3.嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?利益造成重?大損害的;?4.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損失的;?5.泄露甲?方商業(yè)秘密?，給甲方造?成嚴(yán)重?fù)p失?的;6.?被依法追究?刑事責(zé)任的?;7.不?能勝任勞動?合同約定的?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位仍?不能勝任工?作的;8?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷、醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;第十五?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生嚴(yán)重?困難，應(yīng)提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見，?并向勞動行?政部門報告?后，可以解?除合同。?第十六條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據(jù)?本合同第十?五條第7、?8、項終止?、解除本合?同：1.?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2.患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4.距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工;第十?七條乙方欲?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第十八條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段強迫勞動?的;3.?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的;4.?甲方違反國?家有關(guān)規(guī)定?，勞動安全?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的;?第二十九條?本合同期限?屆滿，勞動?關(guān)系即終止?。甲乙雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?勞動合同。?雙方當(dāng)事人?應(yīng)當(dāng)在本合?同期滿前_?____天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?七、違反?勞動合同的?責(zé)任第二?十條甲方有?下列情形之?一，乙方除?要求甲方補?足工資報酬?、經(jīng)濟(jì)補償?外，還可以?按國家和當(dāng)?地政府有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?.克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的;2.?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的;3?.支付乙方?報酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的;?八、其他?第二十一條?本合同未盡?事宜，按國?家、當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十二?條本合同一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，鄉(xiāng)社?保所一份。?合同自簽訂?之日起生效?，具有同等?法律效力。?公司勞動合?同范本。?甲方(蓋章?)：___?__乙方?(簽字)_?____?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司勞動?合同書正式?版（二）?甲方：__?___乙?方：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關(guān)?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同為期限?勞動合同，?合同期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計____?_個月。?第二條本?合同試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日。?第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關(guān)系。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第四?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?從事崗位?工作，乙方?的工作地點?為____?_。第五?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)需要?及乙方的技?能、工作業(yè)?績等，在與?乙方充分協(xié)?商的基礎(chǔ)上?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位、工作?內(nèi)容。三?、工作時?間和休息休?假第六條?甲方依法?制定員工工?時、休息和?休假制度;?乙方須遵守?甲方依法制?定的工時、?休息和休假?制度，并按?照規(guī)定上下?班。第七?條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關(guān)規(guī)章制度?執(zhí)行。四?、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結(jié)?合本公司實?際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____元?，試用期滿?后的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方依?法制定的薪?酬管理辦法?執(zhí)行，但甲?方支付給乙?方的工資不?得低于當(dāng)?shù)?政府公布的?當(dāng)年度最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?第十條?甲方有權(quán)根?據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、乙?方工作崗位?的變更和依?法制定的薪?酬管理辦法?等公司制度?調(diào)整乙方的?工資待遇。?第十一條?甲方于每?月____?_日以貨幣?形式，按照?公司規(guī)定的?月工資標(biāo)準(zhǔn)?足額向乙方?支付工資，?如遇節(jié)假日?則提前一天?或延至節(jié)日?假滿;以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實發(fā)獎金?。五、?勞動保護(hù)、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十二?條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動標(biāo)準(zhǔn)?的工作條件?和必要的勞?動防護(hù)用品?，切實保護(hù)?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)，乙?方應(yīng)自覺遵?守國家和本?公司規(guī)程。?第十四條?如乙方在?工作過程中?產(chǎn)生職業(yè)危?害病，甲方?則按《職業(yè)?病防治法》?等規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂第十?五條甲乙?雙方在本勞?動合同的有?效期內(nèi)，可?以遵循平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，依法變更?勞動合同部?分條款。?第十六條?訂立勞動合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章制度?發(fā)生變化導(dǎo)?致本合同內(nèi)?容發(fā)生變?化時，可以?對本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)行?變更。第?十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除本合同?。第十八?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十九條?甲乙雙方?解除勞動合?同，必須按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)及?甲方依法制?定的相關(guān)?制度執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿?且雙方不能?就勞動合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)?營的狀況不?佳或已經(jīng)破?產(chǎn)關(guān)閉;?3.乙方?應(yīng)征入伍或?者履行國家?規(guī)定的其他?法定義務(wù)的?;4.?法律法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第二?十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表?明自己的意?見，并辦理?相關(guān)書面手?續(xù)。七、?違反勞動?合同的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前30天?向甲方提出?辭職或有其?他擅自離職?情形的，甲?方將在乙方?辦理交接工?作后支付乙?方的當(dāng)月工?資和辦理相?關(guān)的離職手?續(xù);由此給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?乙方應(yīng)承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任。第?二十三條?甲乙雙方任?何一方違反?本合同及其?附件的約定?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?實際造成的?損失依法給?對方予以賠?償。八、?勞動爭議?處理第二?十四條甲?乙雙方在履?行本合同中?若發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?協(xié)商不成的?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)可以?向相關(guān)部門?提請仲裁。?九、其?他規(guī)定第?二十五條?本合同未盡?事宜，按照?國家及地方?法律法規(guī)及?甲方的規(guī)章?制度執(zhí)行。?第二十六條?簽訂本合?同所依據(jù)的?法律法規(guī)修?改、廢止的?，依法執(zhí)行?新的法律、?法規(guī)。第?二十七條?本合同自_?____之?日起生效。?第二十八?條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___(?簽章)乙?方：___?__(簽?章)__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司勞動合同?書正式版（?三）甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條項。勞?動合同期限?第一條?本合同期限?類型為__?___期限?合同。本?合同生效日?期：___?__年__?___月_?____日?，終止日期?：____?_年___?__月__?___日，?其中試用期?_____?.工作內(nèi)?容和義務(wù)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?與乙方協(xié)商?，對乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條乙方應(yīng)?按照甲方的?要求，按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，?并履行下列?義務(wù)：1?、遵守國家?憲法、法律?、法規(guī);?2、遵守甲?方的規(guī)章制?度;勞動?保護(hù)和勞動?條件第四?條甲方安?排乙方每日?工作時間不?超過八小時?，平均每周?不超過四十?小時。甲方?由于工作需?要，經(jīng)與工?會和乙方協(xié)?商后可以延?長工作時間?的，一般每?日不得超過?一小時，因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間，每?日不得超過?三個小時，?每月不得超?過三十六小?時。執(zhí)行?綜合計算工?時制度的，?平均日和周?工作時間不?超過標(biāo)準(zhǔn)工?作時間。?執(zhí)行不定時?工時制度的?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?甲方安排?乙方執(zhí)行_?____工?時制度。?第五條甲?方延長乙方?工作時間，?應(yīng)安排乙方?同等時間倒?休或依法支?付加班加點?工資。第?六條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國?家或當(dāng)?shù)卣?府有關(guān)部門?的規(guī)定組織?安排乙方進(jìn)?行健康檢查?。第七條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?報酬第?八條甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配原則，?實行同工同?酬。第九?條在法定工?作時間內(nèi)，?乙方完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，甲方每?月____?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?_元，其中?試用期間工?資為___?__元。?第十條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?四條和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報酬?。第十一?條由于甲?方的原因，?使乙方不能?在法定工作?時間內(nèi)提供?勞動的，甲?方保證支付?乙方的生活?費不低于_?____元?。保險福?利待遇第?十二條甲乙?雙方應(yīng)按國?家和當(dāng)?shù)厝?民政府關(guān)于?社會保障的?有關(guān)規(guī)定交?納職工養(yǎng)老?、失業(yè)和大?病統(tǒng)籌及其?他社會保險?費用。甲方?應(yīng)為乙方填?寫《職工養(yǎng)?老保險手冊?》。雙方解?除、終止勞?動合同后，?《職工養(yǎng)老?保險手冊》?按有關(guān)規(guī)定?轉(zhuǎn)移。第?十三條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?起醫(yī)療期和?醫(yī)療期滿后?關(guān)于本合同?的辦理，按?照勞動部頒?發(fā)的《企業(yè)?職工患病或?非因工負(fù)傷?醫(yī)療期規(guī)定?》執(zhí)行。乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其醫(yī)療和生?活費用按照?_____?執(zhí)行。第?十四條乙?方因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險等待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條甲?方為乙方提?供以下福利?待遇：__?___.?勞動紀(jì)律?第十六條乙?方應(yīng)遵守甲?方依法規(guī)定?的規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵守?勞動安全衛(wèi)?生、工作制?度和工作規(guī)?范;愛護(hù)甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德;積極參?加甲方組織?的培訓(xùn)，提?高思想和職?業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予必?要的紀(jì)律處?分，直至解?除本合同。?勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?八條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十九條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無?法履行的，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)的內(nèi)容?。第二十?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第二十一?條合同期內(nèi)?，甲方委派?乙方到境內(nèi)?外甲方所屬?機構(gòu)工作的?，原有勞動?合同仍然有?效，但應(yīng)和?企業(yè)簽訂有?關(guān)境內(nèi)外工?作的協(xié)議;?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方到境?內(nèi)外非甲方?所屬機構(gòu)擔(dān)?任一定階段?工作的，可?由乙方與該?機構(gòu)簽訂有?關(guān)協(xié)議。?甲方(蓋章?)____?_乙方(?簽章)__?___代?表人(簽字?)____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點：__?___??????????簽訂?地點：__?___公?司勞動合同?書正式版（?四）甲方?(用人單位?)：法定?代表人(委?托代理人)?：乙方(?勞動者)姓?名:甲方?因業(yè)務(wù)擴(kuò)展?需要，招(?雇)乙方為?本公司職工?。根據(jù)《中?華人民共和?國私營企業(yè)?暫行條例》?、《私營企?業(yè)勞動管理?暫行規(guī)定》?和有關(guān)勞動?法規(guī)，甲乙?雙方在自愿?基礎(chǔ)上，經(jīng)?平等協(xié)商，?同意簽訂本?勞動合同?第一條：合?同期限本?合同期從?20___?__年?3月__?__日起至?20__?___年?3月?15日止?，1年。?其中試用期?從20__?_____?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共3?個月。第?二條：工作?任務(wù)甲方?安排乙方從?事工作。?乙方同意?按甲方工作?需要，在崗?位，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任工?種。乙方?應(yīng)完成崗位?所規(guī)定的數(shù)?量指標(biāo)和質(zhì)?量指標(biāo)：?第三條：工?作安全、衛(wèi)?生條件1?.甲方必?須執(zhí)行國家?有關(guān)勞動安?全與衛(wèi)生的?法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，?采取勞動保?護(hù)措施，改?善勞動條件?，建立安全?工作規(guī)章制?度，保證安?全生工作和?職工健康。?2甲方不?得安排未成?年工(16?歲以下)不?宜從事的工?種。第四?條：勞動管?理1.甲?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行勞動政?策和有關(guān)勞?動管理的法?律規(guī)定，并?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定建立?、健全勞動?制度及各項?規(guī)章。2?.甲方有?監(jiān)督乙方遵?章守紀(jì)、安?全工作、職?業(yè)道德及工?作任務(wù)完成?情況的權(quán)利?。3.?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守公司紀(jì)?律和規(guī)章制?度，不得把?公司的各種?機密和與公?司利益有關(guān)?的文件泄露?給他人,若?發(fā)現(xiàn)并對本?公司已造成?客戶流失經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?及責(zé)任大小?給予賠償。?工作中應(yīng)?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條：工作?時間和勞動?報酬1.?甲方應(yīng)實行?每日8小時?工作制每月?有薪假為3?天，因工作?需要確需延?長工作時間?的，經(jīng)雙方?協(xié)調(diào)而定。?2.甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資(?特技殊情況?除外);每?月10號?為發(fā)薪日。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)公?司的工程發(fā)?展及乙方的?業(yè)績優(yōu)異程?度、工作效?率、在公司?的表現(xiàn)程度?逐步提高乙?方的工資水?平。(具體?工資調(diào)整為?:(1)文?員:每月8?00元;注?:若有業(yè)務(wù)?引進(jìn)即加上?本月提成。?(2)設(shè)計?師:每月2?0____?_元加上本?月所設(shè)計的?業(yè)務(wù)提成。?(3)業(yè)務(wù)?員:若是新?員工每月6?00元加提?成,3個月?試用期,試?用期間如果?有業(yè)績的即?在原來的底?薪上加20?0元,并升?為正式員工?:工資為8?00元加本?月業(yè)務(wù)提成?,但每月要?保證有一個?業(yè)務(wù)來往。?)注:以上?工資的調(diào)整?和最終解釋?權(quán)屬本公司?的法定代表?人第六條?保險為?了員工的人?身安全,本?公司為各員?工所買的保?險為:中國?人民保險公?司的團(tuán)體人?身意外傷害?保險,具體?如下(1?)此保險的?保險對象:?凡公司事業(yè)?單位的在職?人員，身體?健康，能正?常工作或正?常勞動的，?都可以作為?被保險人，?由其所在單?位(鵬躍裝?飾公司)向?保險公司集?體辦理投保?手續(xù)。(?2)保險期?限為一年，?自起保日的?零時起到期?滿日的二十?四時止。期?滿時，另辦?續(xù)保手續(xù)。?(3)保?險金額最低?為壹仟元，?最高為五仟?元。在此限?度內(nèi)，一個?單位選定一?個保險金額?。保險金額?一經(jīng)確定，?中途不得變?更。(4?)保險責(zé)任?,本保險為?定期意外傷?害保險。被?保險人在保?險單有效期?間，因意外?傷害事故以?致死亡或殘?廢的，保險?公司按下列?各款規(guī)定給?付全部或部?分保險金額?。A.因?意外傷害事?故以致死亡?的，給付保?險金額全數(shù)?。B.因?意外傷害事?故以致又目?永久完全失?明或兩肢永?遠(yuǎn)完全殘廢?：或一目永?久完全失明?同時一肢永?久完全殘廢?的，給付保?險金額全數(shù)?。C.因?意外傷害事?故以致一目?永久完全失?明或一肢永?久完全殘廢?的，給付保?險金額半數(shù)?。D.因?意外傷害事?故造成本條?二、三兩款?以外的傷害?以致永久完?全喪失勞動?能力、身體?機能，或永?久喪失部分?勞動能力、?身體機能的?，按照喪失?程度給付全?部或部分保?險額。(?5)被保險?人在保險單?有效期間，?不論由于一?次或連續(xù)發(fā)?生意外傷害?事故，保險?公司均按第?四條的規(guī)定?給付保險金?。但給付的?累計總數(shù)不?能超過保險?金額全數(shù)。?給付金額累?計總數(shù)達(dá)到?保險金額全?數(shù)時，保險?效力即行終?止。(6?)除外責(zé)任?由于下列原?因所致被保?險人的死亡?或殘廢，保?險公司不負(fù)?給付保險金?的責(zé)任：?A.被保險?人的自殺或?犯罪行為;?B.被保?險人或其受?益人的故意?或詐騙行為?;C.戰(zhàn)?爭或軍事行?動;D.?被保險人因?疾病死亡或?殘廢。(?7)在保險?單有效期間?，投保單位?(鵬躍裝飾?公司)如因?人員變動，?需要加?；?退保，或因?被保險人要?求變更受益?人，應(yīng)填寫?變動通知單?一式三份，?送交保險公?司據(jù)以簽發(fā)?批單，作為?保險單的附?件第十一條?：在保險單?有效期間，?投保單位如?因人員變動?，需要加保?或退保，或?因被保險人?要求變更受?益人，應(yīng)填?寫變動通知?單一式三份?，送交保險?公司據(jù)以簽?發(fā)批單，作?為保險單的?附件。(?8)被保險?人中途離職?，不論已否?辦理批改手?續(xù)，均自離?職之日起喪?失保險效力?，保險公司?應(yīng)退還已繳?的未到保險?費。而且員?工離開公司?辭職以后無?論發(fā)生怎樣?的人生意外?,都與本公?司無關(guān)。?(9)被保?險人或受益?人在申請給?付保險金過?程中如有欺?詐行為，保?險人除追回?已給付的保?險金外，有?權(quán)向被保險?人或受益人?追償因調(diào)查?核實過程中?所造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?第七條合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)訂1?.甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整?經(jīng)營項目，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：(1)?乙方在試用?期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的;?(2)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作又無法?安排其他工?作的;(?3)參照?國務(wù)院《國?營企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》，?乙方屬于應(yīng)?予辭退的;?(4)?甲方歇業(yè)、?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?。3.?在下列情況?下，乙方可?以解除合同?：(1)?甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;(2?)甲方無?力或不按照?本合同規(guī)定?支付乙方勞?動報酬的;?4.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?經(jīng)營、工作?需要，甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第九條：違?反勞動合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?.甲乙雙?方任何一方?違反時，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)是?元。2?.甲乙雙?方任何一方?違反合合同?，給對方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)根據(jù)?后果及責(zé)任?大小給予賠?償。第十?條勞動爭?議處理甲?乙雙方發(fā)生?勞動爭議后?，應(yīng)先行協(xié)?商解決。協(xié)?商不能解決?的，可在法?定申訴時效?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。第十二?條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。第?十三條本?合同經(jīng)雙方?簽訂后，之?日起生效?單位(簽章?):法定?代表人(簽?章):乙?方(簽章)?:公司勞?動合同書正?式版（五）?甲方：_?____?法定代表人?：____?_地址：?_____?乙方：_?____?身份證號：?_____?一、合同?期限本合?同自___?__年__?___月_?____日?起生效。本?合同有效期?經(jīng)甲、乙雙?方商定，采?取下列第_?____種?形式：1?.合同有?效期限為_?____年?，至___?__年__?___月_?____日?止。其中，?乙方試用期?期限為__?___個月?,___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。試用期?考核不合格?者，公司根?據(jù)實際情況?將予以解雇?或延長試用?期，但試用?期最長不超?過六個月。?2.無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)真?履行本合同?規(guī)定的勞動?義務(wù)而依法?予以終止外?，其他終止?條件為：?3.合同期?限至___?__工作(?任務(wù))完成?時終止。?其完成的標(biāo)?志事件是_?____。?新招收、調(diào)?入、統(tǒng)一分?配人員的勞?動合同，自?生效之日起?_____?個月內(nèi)為試?用期。本?合同由甲乙?雙方各存一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(wù)(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位或?部門)：_?____。?(二)乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)。?三、工作時?間(一)?甲方依法設(shè)?置員工勞動?時間及員工?考勤制度。?(二)甲?方可以報經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)實行?不定時工作?制或綜合計?算工時工作?制。(三?)甲方因生?產(chǎn)、工作需?要，可安排?乙方加班加?點，但每個?工作日延長?工作時間不?得超過3小?時，每月累?計不得超過?36小時。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?延長工作時?間不受第(?三)項規(guī)定?限制：1?.發(fā)生自然?災(zāi)害、事故?或者其他原?因，威脅勞?動者生命健?康和財產(chǎn)安?全，需要緊?急處理的;?2.生產(chǎn)?設(shè)備、交通?運輸線路、?公共設(shè)施發(fā)?生故障，影?響生產(chǎn)和公?共利益，必?須及時搶修?的;3.?在法定節(jié)日?和公休假日?內(nèi)工作不能?間斷，必須?連續(xù)生產(chǎn)、?運輸或者營?業(yè)的;4?.必須利用?法定節(jié)日和?公休假日的?停產(chǎn)期間進(jìn)?行設(shè)備檢修?、保養(yǎng)的;?5.為完?成國防緊急?任務(wù)的;?6.為完成?國家下達(dá)的?其他緊急生?產(chǎn)任務(wù)的。?四、休假?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的節(jié)?日、公休假?日以及年休?假，探親、?婚喪、計劃?生育、女職?工勞動保護(hù)?等假期的待?遇。五、?勞動報酬?(一)乙方?工資分配形?式、標(biāo)準(zhǔn)：?1.甲方?按照政府有?關(guān)企業(yè)職工?工資，特別?是不得低于?本市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)?定，制定本?企業(yè)工資制?度，確定乙?方工資形式?和工資標(biāo)準(zhǔn)?。2.乙?方試用期工?資____?_元/月;?試用期滿乙?方基本工資?起點定為_?____元?/月。甲方?可按企業(yè)工?資制度調(diào)整?乙方工資。?(二)甲?方每月如期?發(fā)放貨幣工?資。如遇節(jié)?假日或休息?日，應(yīng)提前?在最近的工?作日支付工?資。(三?)除第三條?第(四)點?規(guī)定的情形?以外，甲方?安排乙方加?班，平時和?休息日加班?無法安排補?休的，按不?低于國家(?含省、市)?規(guī)定的'標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)給乙方?加班工資。?上述加班工?資計入甲方?發(fā)放給乙方?的當(dāng)期績效?考評金額中?。(四)?非因乙方原?因所致的的?停工、停產(chǎn)?，在一個工?資支付周期?內(nèi)的，甲方?應(yīng)按本條第?(一)項標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?;超過一個?工資支付周?期的，甲方?按不低于本?市規(guī)定的失?業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給乙方生?活費。(?五)乙方在?法定工作時?間內(nèi)依法參?加社會活動?期間，以及?依法享受年?休假、探親?假、婚假、?喪假、計劃?生育假、女?職工勞動保?護(hù)假期間，?甲方按不低?于本合同確?定的乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)支?付工資。?(六)如甲?方克扣或無?故拖欠乙方?工資，拒不?支付乙方加?班工資，低?于本市最低?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的，?均應(yīng)予補發(fā)?，并應(yīng)按國?家規(guī)定支付?乙方經(jīng)濟(jì)補?償和賠償金?。六、保?險福利待遇?(一)在?合同期內(nèi)，?甲、乙雙方?需按照國家?及省、市有?關(guān)規(guī)定，繳?納基本養(yǎng)老?保險、失業(yè)?保險和工傷?保險等社會?勞動保險基?金，同時甲?方應(yīng)定期向?乙方通告繳?納社會勞動?保險基金情?況。(二?)甲方按國?家、省、市?有關(guān)規(guī)定，?給予女工五?期(經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期)?的勞保福利?待遇和乙方?符合計劃生?育子女的勞?保醫(yī)療待遇?。(三)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷醫(yī)療期間?的保險福利?待遇，甲方?按本市有關(guān)?社會工傷保?險規(guī)定執(zhí)行?;醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市醫(yī)務(wù)?勞動鑒定委?員會確認(rèn)，?屬完全喪失?勞動能力的?，由甲方按?規(guī)定給予辦?理提前退休?;屬部分喪?失勞動能力?的，按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。(四?)乙方在合?同期內(nèi)患病?或非因工負(fù)?傷，其病假?工資，疾病?救濟(jì)費和醫(yī)?療費等按不?低于國家、?省、市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?(五)乙?方因工或非?因工死亡的?喪葬補助費?、供養(yǎng)直系?親屬撫恤費?、救濟(jì)費、?一次性優(yōu)撫?金、生活補?貼、供養(yǎng)直?系親屬死亡?補助費等，?按國家及本?市有關(guān)規(guī)定?由社會勞動?保險公司或?甲方分別計?發(fā)。(六?)非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國家規(guī)定?享受的休假?、勞動保險?、醫(yī)療等待?遇不變。?(七)乙方?其他各種福?利待遇、按?甲方依法制?定的制度執(zhí)?行。七、?勞動保護(hù)和?勞動條件?(一)甲方?按國家先培?訓(xùn)后上崗的?規(guī)定對乙方?進(jìn)行安全生?產(chǎn)知識、法?規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)?以及其他的?業(yè)務(wù)技術(shù)培?訓(xùn)。乙方應(yīng)?參加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格遵?守其崗位有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(二)甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位和有關(guān)?法律規(guī)定，?發(fā)給乙方必?的勞動保護(hù)?用品，按勞?動保護(hù)規(guī)定?定期免費安?排乙方進(jìn)行?體檢。八?、勞動紀(jì)律?及獎懲(?一)乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制訂的《?職工守則》?等各項管理?制度，甲方?有權(quán)對乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎懲?。(二)?乙方在甲方?處工作期間?及甲乙雙方?結(jié)束聘用關(guān)?系1年內(nèi)，?乙方應(yīng)當(dāng)履?行保密義務(wù)?，妥善保管?收悉的商業(yè)?秘密，不得?作為為甲方?工作的任何?其他用途。?因乙方泄露?甲方商業(yè)秘?密，給甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失;或因乙?方的故意或?重大過失行?為給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?向甲方賠償?直接及間接?損失、法院?訴訟的費用?、合理的律?師酬金和費?用等。九?、續(xù)訂、變?更、解除、?終止勞動合?同(一)?本合同固定?期限屆滿即?自然失效，?雙方必須終?止執(zhí)行。如?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?(二)如?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者乙方因個?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)合?同雙方協(xié)商?同意，可以?變更勞動合?同的相關(guān)內(nèi)?容，并由雙?方簽字(蓋?章)。如甲?方訂立勞動?合同時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人雙方協(xié)?商不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?，甲方可以?解除勞動合?同。(三?)有下列情?形之一的，?勞動合同即?告終止：乙?方已達(dá)到法?定退休年齡?的;乙方死?亡;甲方被?依法撤銷、?解散、歇業(yè)?、關(guān)閉，宣?告破產(chǎn);本?勞動合同約?定的終止條?件(事件)?已經(jīng)出現(xiàn)。?(四)本?合同經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致可以解?除。(五?)有下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動合同;?乙方在試?用期內(nèi)，被?證明不符合?錄用條件的?;乙方嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律及甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?乙方嚴(yán)重?失職、營私?舞弊、對甲?方利益造成?重大損害的?;乙方的?行為按照國?家的法律、?法規(guī)規(guī)定被?追究刑事責(zé)?任的;乙?方不能勝任?工作，經(jīng)培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?勝任工作的?;乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期屆滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排工作的。?如屬完全?喪失勞動能?力達(dá)到殘廢?標(biāo)準(zhǔn)一至四?級的，應(yīng)同?時按規(guī)定辦?理退休或退?職手續(xù)。?停工醫(yī)療期?計算，按本?市的法定標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，如?本市未有規(guī)?定的按照本?省法定標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。勞動?合同期雖未?滿，但甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難以及?破產(chǎn)或瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?，確需按有?關(guān)規(guī)定裁減?人員的;其?他符合國家?、省、市規(guī)?定的可以解?除勞動合同?條件的。?(六)有下?列情形之一?的，乙方可?隨時解除勞?動合同：?公司勞動合?同書正式版?（六）甲?方：乙方?：甲乙雙?方本著平等?互利、優(yōu)勢?互補的原則?，就結(jié)成長?期共同發(fā)展?，并為以后?在其他項目?上的合作建?立一個堅實?的基礎(chǔ)，經(jīng)?友好協(xié)商達(dá)?成以下共識?：(一)?權(quán)利與義?務(wù)1.?甲乙雙方皆?承認(rèn)對方為?自己的戰(zhàn)略?合作伙伴，?并在彼此互?聯(lián)網(wǎng)站的顯?著位置標(biāo)識?合作方的旗?幟徽標(biāo)鏈接?或文字鏈接?。2.?甲乙雙方授?權(quán)合作方在?其互聯(lián)網(wǎng)站?上轉(zhuǎn)載對方?網(wǎng)站上的相?關(guān)信息，該?信息將由雙?方協(xié)商同意?后方可引用?(具體合作?項目另簽協(xié)?議)。3?.甲乙雙?方在彼此互?聯(lián)網(wǎng)站中轉(zhuǎn)?載引用合作?方的信息時?須注明"該?信息由××?×(合作方?網(wǎng)站)提供?"字樣，并?建立鏈接。?4.甲?乙雙方必須?尊重合作方?網(wǎng)站信息的?版權(quán)及所有?權(quán)，未經(jīng)合?作方同意，?另一方不得?采編其站點?上的任何信?息，且不得?在其網(wǎng)站以?外媒體發(fā)布?來自合作對?方站點的信?息，否則構(gòu)?成侵權(quán)。被?侵害方有權(quán)?單方面終止?合作并視情?節(jié)選擇要求?對方承擔(dān)損?害賠償?shù)姆?式。(二?)相互宣?傳1.?甲乙雙方應(yīng)?在彼此站點?追蹤報道合?作方的市場?推廣計劃及?相關(guān)營銷活?動。2.?甲乙雙方?都認(rèn)可的適?當(dāng)時間內(nèi)，?雙方在彼此?站點上開設(shè)?專欄，撰寫?并宣傳與合?作對方商業(yè)?行為有關(guān)的?話題(具體?合作項目另?簽協(xié)議)?3.甲乙?雙方在有關(guān)?INTER?NET專題?的研討會和?金融、金融?等行業(yè)的各?種展覽會上?，互相幫助?、共同宣傳?，共同推進(jìn)?雙方的品牌?。4.?雙方還可就?其它深度合?作方式進(jìn)行?進(jìn)一步探討?。(三)?其他1.?甲乙雙方?的合作方式?沒有排他性?，雙方在合?作的同時，?都可以和其?他相應(yīng)的合?作伙伴進(jìn)行?合作。2?.本協(xié)議?有效期為年?，自___?__年__?___月_?____日?起到___?__年__?___月_?____日?為本協(xié)議商?定合作方案?的執(zhí)行期限?。3.?甲乙任何一?方如提前終?止協(xié)議，需?提前一個月?通知另一方?;如一方擅?自終止協(xié)議?，另一方將?保留對違約?方追究違約?責(zé)任的權(quán)利?。4.?本協(xié)議一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?5.本協(xié)?議為合作框?架協(xié)議，合?作項目中具?體事宜需在?正式合同中?進(jìn)一步予以?明確?？蚣?協(xié)議與正式?合作合同構(gòu)?成不可分割?的整體，作?為甲乙雙方?合作的法律?文件。6?.本協(xié)議?期滿時，雙?方應(yīng)優(yōu)先考?慮與對方續(xù)?約合作。?7.雙方?的合作關(guān)系?是互利互惠?的，所有內(nèi)?容與服務(wù)提?供均為免費?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___代?表簽字：_?____??????代?表簽字：_?____?日期：__?___年_?____月?_____?日?日期：_?____年?_____?月____?_日蓋章?：____?_??????????????蓋章：__?___公?司勞動合同?書正式版（?七）編號?：(20_?____)?號勞動?合同甲方(?單位)全稱?____?_單位?類型_?____?法定代表人?（或負(fù)責(zé)人?）____?_登記?注冊?地___?__乙方?(職工)姓?名____?_性別_?____?文化程度_?____?出生年?月___?__在本?單位工作起?始時間_?____?身份證件號?_____?戶籍?所在地?_____?實際?居住地?____?_聯(lián)系方?式及電話?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?》及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?本著平等自?愿、協(xié)商一?致、合法公?平、誠實信?用的原則，?簽訂勞動合?同，并承諾?共同遵守：?一、勞動?合同期限?甲乙雙方約?定采用下列?第（___?_）種方式?確定勞動合?同期限（?1）固定期?限勞動合同?：自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。合同?期滿，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?可以續(xù)訂；?雙方或一方?不愿續(xù)訂的?，本合同終?止（2）?無固定期限?勞動合同：?自___?_年__?__月_?___日起?。乙方符合?《勞動合同?》第十四條?規(guī)定情形并?提出簽訂無?固定期限勞?動合同的，?雙方應(yīng)當(dāng)訂?立無固定期?限勞動合同?。（3）?本合同自?____年?____?月___?_日起始，?以完成工作?任務(wù)（該工?作為甲方事?先確定并且?完成目標(biāo)是?確切具體的?）為合同終?止期限。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點（1）?工作內(nèi)容：?甲方安排乙?方在崗位?從事工作。?甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要可以?變更乙方工?作崗位（工?種）。（?2）乙方的?具體崗位職?責(zé)和工作要?求按甲方公?布的相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行，乙?方應(yīng)當(dāng)提高?職業(yè)技能，?完成勞動任?務(wù)。三、?工作時間和?休息休假?（1）工作?時間：乙方?的崗位實行?（標(biāo)準(zhǔn)、綜?合計算、不?定時）工時?工作制。乙?方的具體工?作時間和休?息休假制度?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度執(zhí)行?。（2）?甲方保障乙?方享有法定?休息休假權(quán)?利。甲方因?工作需要安?排乙方延長?工作時間