解除勞動(dòng)合同協(xié)議書（7篇）

解除勞動(dòng)合?同協(xié)議書?茲有本單位?職工___?_，性別_?___，年?齡____?，身份證號?____，?住址__?__。勞動(dòng)?合同期限為?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。因_?___，根?據(jù)<勞動(dòng)法?>第___?_條第__?__款第_?___項(xiàng)規(guī)?定，本單位?解除與該職?工的勞動(dòng)合?同。經(jīng)雙方?協(xié)商，我單?位支付其經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)?____元?人民幣，工?資發(fā)至__?__年__?__月份，?特此證明。?員工簽名?：(用人?單位蓋章)?：____?年____?月____?日附：<?勞動(dòng)合同法?>條款規(guī)定?：第一條?經(jīng)勞動(dòng)合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，勞?動(dòng)合同可以?解除。第?二條有下?列情形之_?___的，?勞動(dòng)者可以?解除勞動(dòng)合?同：(一?)未按照勞?動(dòng)合同約定?提供勞動(dòng)保?護(hù)或者勞動(dòng)?條件的;?(二)未及?時(shí)足額支付?勞動(dòng)報(bào)酬的?;(三)?未依法為勞?動(dòng)者繳納社?會保險(xiǎn)費(fèi)的?;(四)?用人單位的?規(guī)章制度違?反法律、法?規(guī)的規(guī)定，?損害勞動(dòng)者?權(quán)益的;?(五)因本?法第二十六?條第一款?第一項(xiàng)(?以欺詐、脅?迫的手段的?或者乘人之?危)規(guī)定的?情形致使勞?動(dòng)合同無效?的;(六?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?勞動(dòng)者可以?解除勞動(dòng)合?同的其他情?形。第三?條勞動(dòng)者?有下列情形?之一的，用?人單位可以?解除勞動(dòng)合?同：(一?)在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;(?二)嚴(yán)重違?反用人單位?規(guī)章制度的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對用人單位?造成重大損?害的;(?四)勞動(dòng)者?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對完成單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?(五)因本?法第二十六?條第一款?第一項(xiàng)(?以欺詐、脅?迫的手段的?或者乘人之?危)規(guī)定的?情形致使勞?動(dòng)合同無效?的;(六?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第四?條有下列?情形之一的?，用人單位?提前三十日?以書面形式?通知?jiǎng)趧?dòng)者?本人或者額?外支付勞動(dòng)?者一個(gè)月工?資后，可以?解除勞動(dòng)合?同：(一?)勞動(dòng)者患?病或者非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由用人單?位另行安排?工作的;?(二)勞動(dòng)?者不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(三)勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)用?人單位與勞?動(dòng)者協(xié)商，?未能就變更?勞動(dòng)合同內(nèi)?容達(dá)成協(xié)議?的。第五?條有下列?情形之一，?需要裁減人?員二十人以?上或者裁減?不足二十人?占企業(yè)職工?總數(shù)百分之?十以上的，?用人單位提?前三十日向?工會或者全?體職工說明?情況，聽取?工會或者職?工的意見后?，裁減人員?方案經(jīng)向勞?動(dòng)行政部門?報(bào)告，可以?裁減人員：?(一)依?照企業(yè)破產(chǎn)?法規(guī)定進(jìn)行?重整的;?(二)生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)?重困難的;?(三)企?業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革新?或者經(jīng)營方?式調(diào)整，經(jīng)?變更勞動(dòng)合?同后，仍需?裁減人員的?;(四)?其他因勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無法?履行的。?第六條有?下列情形之?一的，勞動(dòng)?合同即行終?止：(一?)勞動(dòng)合同?期限屆滿的?;(二)?勞動(dòng)者開始?依法享受基?本養(yǎng)老保險(xiǎn)?待遇的;?(三)勞動(dòng)?者死亡，或?者被人民法?院宣告死亡?或者宣告失?蹤的;(?四)用人單?位被依法宣?告破產(chǎn)的;?(五)用?人單位被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?用人單位決?定提前解散?的;(六?)法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。另：其?他原因(如?：辭職、辭?退、開除等?)。解除?勞動(dòng)合同協(xié)?議書（二）?申請人(?單位)：_?_____?____?解除合同人?員基本情況?____?姓名：__?_____?___性?別：___?_____?__年齡?：____?_____?_學(xué)歷：?_____?_____?參加工作?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日何?時(shí)在本單位?工作___?_年___?_月___?_日職工?類別：__?_____?___簽?訂合同起始?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日合?同編號：_?_____?____?工作崗位：?_____?_____?解除合同?主要原因：?_____?_____?本人意見?：____?_____?_單位意?見：___?_____?__主管?部門意見(?蓋章)：_?_____?____?____年?____月?____日?人事爭議?仲裁部門意?見(蓋章)?：____?_____?____?_年___?_月___?_日解除?勞動(dòng)合同協(xié)?議書（三）?甲方：?乙方：(身?份證號碼：?地址：鑒?于雙方簽訂?的《勞動(dòng)合?同書》于_?___年_?___月_?___日到?期，雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致，?就雙方解除?勞動(dòng)關(guān)系達(dá)?成如下協(xié)議?：1、自?____年?____月?____日?起，解除雙?方簽訂的勞?動(dòng)合同，雙?方的權(quán)利義?務(wù)隨之終止?。雙方的勞?動(dòng)關(guān)系、工?資、社保福?利截至到_?___年_?___月_?___日。?甲方為乙方?繳納的基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)金?、基本醫(yī)療?保險(xiǎn)金、失?業(yè)保險(xiǎn)金、?工傷保險(xiǎn)金?、生育保險(xiǎn)?金、住房公?積金至__?__年__?__月__?__日止。?2、甲方?根據(jù)相關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)為乙?方辦理相關(guān)?退職手續(xù)，?并出具相應(yīng)?的離職證明?。3、乙?方按照甲方?要求辦理離?職交接手續(xù)?，并在__?__年__?__月__?__日辦理?完結(jié)。甲?方在乙方辦?理完結(jié)交接?手續(xù)時(shí)按照?乙方為甲方?的工作年限?以及法律相?關(guān)規(guī)定，向?乙方支付協(xié)?商解除勞動(dòng)?合同的經(jīng)濟(jì)?賠償金總計(jì)?人民幣￥_?___元(?大寫：__?_____?___)。?4、乙方?應(yīng)為所掌握?的甲方之任?何商業(yè)秘密?(包括本協(xié)?議內(nèi)容)進(jìn)?行保密，不?得泄露給任?何第三方，?否則應(yīng)向甲?方支付違約?金人民幣￥?____元?(大寫：_?_____?____)?。5、甲?乙雙方之間?無任何競業(yè)?限制協(xié)議，?合同解除后?，乙方無需?履行任何競?業(yè)限制義務(wù)?。6、本?協(xié)議是解決?雙方勞動(dòng)爭?議的所有安?排和規(guī)定，?雙方不再存?在其他任何?勞動(dòng)爭議。?本協(xié)議書生?效前雙方基?于勞動(dòng)關(guān)系?產(chǎn)生的權(quán)利?義務(wù)互不追?究。7、?上述協(xié)議符?合法律法規(guī)?規(guī)定，自雙?方簽署之日?起成立并生?效。本協(xié)議?書一式三份?，雙方各執(zhí)?一份、職工?檔案留存一?份，具有同?等法律效力?。甲方：?_____?_____???????乙方：_?_____?____?日期：__?_____?___???????日期?：____?_____?_解除勞?動(dòng)合同協(xié)議?書（四）?甲方：__?_____?___有限?公司乙方?：____?_____?_??????身份證?號：___?_____?__甲乙?雙方就解除?勞動(dòng)關(guān)系相?關(guān)事宜達(dá)成?如下協(xié)議：?1、甲乙?雙方均同意?勞動(dòng)關(guān)系自?____年?____月?____日?解除。2?、自本協(xié)議?簽訂之日起?三日內(nèi)，甲?方向乙方以?現(xiàn)金方式支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金、社會保?險(xiǎn)費(fèi)及其他?費(fèi)用等共計(jì)?人民幣元(?大寫：__?_____?___)。?3、雙方?均認(rèn)為本協(xié)?議已將雙方?解除勞動(dòng)關(guān)?系后所有爭?議事項(xiàng)全部?了結(jié)，任何?一方均不得?在本協(xié)議簽?訂后反悔。?如乙方反悔?，甲方有權(quán)?要求乙方將?本協(xié)議第_?___條所?約定的款項(xiàng)?返還給甲方?，并由有權(quán)?機(jī)構(gòu)重新作?出處理。?4、本協(xié)議?自雙方簽字?蓋章后生效?。5、本?協(xié)議一式二?份，甲乙雙?方各持一份?。(以下?無正文)?甲方：__?_____?___有限?公司乙方(?簽字)：?法定代表人?或委托代理?人：__?__年__?__月__?__日?????_?___年_?___月_?___日?解除勞動(dòng)合?同協(xié)議書（?五）甲方?(用人單位?)：乙方?(勞動(dòng)者)?：身份證號?碼：甲、?乙雙方于_?___年_?___月_?___日簽?訂了【為期?年】【無固?定期限】的?勞動(dòng)合同，?現(xiàn)乙方向甲?方自愿申請?，要求解除?雙方之間的?勞動(dòng)合同。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商，甲方?同意與乙方?解除勞動(dòng)合?同，并就解?除雙方勞動(dòng)?合同的事宜?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?雙方一致同?意于___?_年___?_月___?_日解除雙?方勞動(dòng)合同?，雙方的勞?動(dòng)權(quán)利義務(wù)?終止。二?、因乙方主?動(dòng)提出與甲?方解除勞動(dòng)?合同，根據(jù)?《勞動(dòng)合同?法》之規(guī)定?，甲方無需?向乙方支付?解除勞動(dòng)合?同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金及賠償金?等。乙方已?知悉《勞動(dòng)?合同法》的?規(guī)定，不要?求甲方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?及賠償金等?費(fèi)用。三?、甲方為乙?方繳納社會?保險(xiǎn)費(fèi)至_?___年_?___月_?___日止?。四、甲?、乙雙方在?此確認(rèn)：勞?動(dòng)合同履行?期間，雙方?已依法簽訂?了書面的勞?動(dòng)合同，甲?方依法履行?了相應(yīng)義務(wù)?。雙方無違?反勞動(dòng)法律?、法規(guī)的行?為。解除勞?動(dòng)合同之日?前的勞動(dòng)報(bào)?酬(含加班?工資、獎(jiǎng)金?、補(bǔ)貼等)?雙方已全部?結(jié)清。乙方?不再因?yàn)樵?勞動(dòng)合同的?簽訂、履行?、解除向甲?方要求支付?其他任何費(fèi)?用、補(bǔ)償或?賠償。五?、乙方應(yīng)在?本協(xié)議簽字?后七日內(nèi)與?甲方有關(guān)部?門(原所在?部門、勞資?、財(cái)務(wù)、后?勤等)辦理?完工作交接?手續(xù)。如有?乙方負(fù)責(zé)辦?理的對外業(yè)?務(wù)沒有清算?完畢，乙方?應(yīng)負(fù)責(zé)將往?來賬目核對?清楚，并將?由對方蓋章?、簽字確認(rèn)?的對賬單(?或欠款證明?)交甲方財(cái)?務(wù)部門。否?則，由此給?甲方造成損?失的，由乙?方負(fù)責(zé)賠償?。六、勞?動(dòng)合同解除?后，乙方仍?負(fù)有保守所?知悉的甲方?商業(yè)秘密(?包括本協(xié)議?內(nèi)容)的義?務(wù)，不得泄?露給任何第?三方，否則?應(yīng)向甲方支?付違約金元?。乙方在解?除勞動(dòng)合同?之前與甲方?簽訂了《保?密協(xié)議》、?《競業(yè)禁止?協(xié)議》的，?仍應(yīng)遵守原?協(xié)議的約定?。七、乙?方辦理完各?項(xiàng)交接之后?____日?內(nèi)，甲方向?乙方提供解?除勞動(dòng)合同?證明。乙方?應(yīng)于勞動(dòng)合?同解除后_?___日內(nèi)?到甲方辦理?檔案、社會?保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)?移手續(xù)，逾?期不辦責(zé)任?自負(fù)。八?、甲、乙雙?方解除勞動(dòng)?合同后，乙?方不得以任?何方式對甲?方進(jìn)行詆毀?、誹謗、惡?意中傷、及?任何有損甲?方形象或利?益的行為，?否則甲方有?權(quán)追究乙方?相應(yīng)的法律?責(zé)任。九?、本協(xié)議經(jīng)?甲方蓋章，?乙方簽字后?生效。本協(xié)?議一式四份?，甲、乙雙?方各一份，?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)處?各一份。?甲方(蓋章?)：___?_____?__????乙方?(簽字)：?_____?_____?____?年____?月____?日?????___?_年___?_月___?_日解除?勞動(dòng)合同協(xié)?議書（六）?甲方：?乙方：甲?乙雙方于_?___年x?月日x簽訂?為期___?_年的勞動(dòng)?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動(dòng)合?同關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下：?1、自_?___年_?___月_?___日起?，解除雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同，雙方?的權(quán)利義務(wù)?隨之終止;?2、乙方?工資結(jié)算至?離職之日，?支付時(shí)間為?甲方正常發(fā)?放工資時(shí)間?。乙方獎(jiǎng)金?為元，差旅?費(fèi)、交通費(fèi)?、手機(jī)費(fèi)等?費(fèi)用合計(jì)x?元，以上費(fèi)?用均需扣除?所得稅，甲?方同意在乙?方辦理完工?作移交手續(xù)?后三日內(nèi)一?次性支付給?乙方。3?、甲方同意?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?共計(jì)人民幣?x元。(稅?前)甲方同?意在乙方辦?理完工作移?交手續(xù)后三?日內(nèi)一次性?支付給乙方?。4、甲?方為乙方繳?納基本養(yǎng)老?保險(xiǎn)金、基?本醫(yī)療保險(xiǎn)?金、失業(yè)保?險(xiǎn)金、工傷?保險(xiǎn)金、生?育保險(xiǎn)金、?住房公積金?至____?年____?月____?日止。5?、甲方根據(jù)?相關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)和規(guī)定，?向乙方提供?勞動(dòng)合同解?除的證明并?辦理相關(guān)退?工手續(xù);?6、乙方應(yīng)?當(dāng)于本協(xié)議?簽訂后__?__日內(nèi)妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽(yù)?或利益之行?為。7、?乙方應(yīng)為所?掌握的甲方?之任何商業(yè)?秘密(包括?本協(xié)議內(nèi)容?)進(jìn)行保密?，不得泄露?給任何第三?方，否則應(yīng)?向甲方支付?違約金x元?。8、甲?乙雙方之間?無任何競業(yè)?限制協(xié)議，?合同解除后?，乙方無需?履行任何競?業(yè)限制義務(wù)?。9、本?協(xié)議是解決?雙方之間勞?動(dòng)爭議的所?有安排和規(guī)?定，雙方之?間不再存在?其他任何勞?動(dòng)爭議。?此協(xié)議書一?式三份，各?份具有同等?的法律效力?，甲乙雙方?各持一份，?另一份留存?乙方本人檔?案。自雙方?簽署之日起?成立并生效?。甲方(?蓋章)：乙?方(簽字或?蓋章)：?法定代表人?或授權(quán)委托?人(簽字?或簽章)：?____?年____?月____?日??????____?年____?月____?日解除勞?動(dòng)合同協(xié)議?書（七）?解除勞動(dòng)合?同協(xié)議書?甲方：公司?乙方：(?員工工號：?)___?___乙_?_____?(方)因_?_____?原因，要求?提前解除與?_____?_甲___?___(方?)于___?_年___?_月___?_日簽訂的?勞動(dòng)合同。?經(jīng)協(xié)商，雙?方同意根據(jù)?_____?_(勞動(dòng)法?或勞動(dòng)管理?的有關(guān)規(guī)定?)，從__?__年__?__月__?__日起，?解除勞