教師勞動(dòng)合同協(xié)議（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)教師勞動(dòng)合?同協(xié)議經(jīng)?甲方：__?___與乙?方：___?__(身份?證號(hào)：__?___)友?好協(xié)商，根?據(jù)國(guó)家相關(guān)?法律制定以?下培訓(xùn)項(xiàng)目?合作協(xié)議。?一、合作?培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)?容為市學(xué)研?究會(huì)教育培?訓(xùn)中心擁有?的《國(guó)家職?業(yè)資格考證?班》、《速?記技術(shù)培訓(xùn)?》等，其他?現(xiàn)有或以后?推廣的項(xiàng)目?經(jīng)雙方同意?也可列入本?次協(xié)議內(nèi)。?二、甲方?為乙方的管?理機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)提供相關(guān)?的項(xiàng)目資料?和必要的協(xié)?助。乙方為?甲方的培訓(xùn)?顧問(wèn)，負(fù)責(zé)?按照雙方商?定的項(xiàng)目?jī)?nèi)?容開(kāi)展推廣?工作，招收?學(xué)員。三?、雙方僅為?項(xiàng)目合作關(guān)?系，不存在?員工與企業(yè)?的性質(zhì)。甲?方僅按照協(xié)?議要求支付?乙方合作項(xiàng)?目的提成，?其他費(fèi)用乙?方自負(fù)。?四、合作期?從____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?合作期滿，?除非經(jīng)雙方?商定再續(xù)，?否則合作關(guān)?系自行中止?。五、合?作項(xiàng)目提成?如下：__?___1?、(提成%?)2、(?提成%)?3、(提成?%)4、?(提成%)?5、(提?成%)六?、提成辦法?。甲方在完?成招生手續(xù)?，收取學(xué)員?所有費(fèi)用后?，以雙方商?定的形式支?付乙方提成?。提成額以?學(xué)員收費(fèi)的?總額為基礎(chǔ)?計(jì)算。七?、乙方在利?用甲方名義?進(jìn)行招生的?過(guò)程中，需?遵守甲方的?管理規(guī)定，?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得向第三?方透露。不?得將由合作?項(xiàng)目招收的?學(xué)員轉(zhuǎn)移到?第三方。?八、甲方在?合作的過(guò)程?中會(huì)介入了?解調(diào)查乙方?開(kāi)展招生的?情況，若發(fā)?現(xiàn)乙方有違?反協(xié)議條款?，甲方有權(quán)?單方面中止?與乙方的合?作。若乙方?有損害甲方?利益的行為?，追究相關(guān)?的法律責(zé)任?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。九、若?雙方出現(xiàn)不?可調(diào)解的矛?盾，提交仲?裁機(jī)構(gòu)予以?裁決。若本?合作項(xiàng)目出?現(xiàn)不可抵抗?的因素需暫?停或結(jié)束，?雙方應(yīng)本著?諒解的原則?協(xié)商解決。?十、本協(xié)?議一式兩份?，雙方各執(zhí)?一份，自簽?定之日起生?效。甲方?：____?_?????????乙?方單位(學(xué)?校)：__?___代?表：___?__?????????????乙方?：____?_執(zhí)照號(hào)?：____?_???????????身份證號(hào)：?_____?電話：_?____??????????????電話：__?___時(shí)?間：___?__教師?勞動(dòng)合同協(xié)?議（二）?甲方(簽字?)：___?__乙方?(簽字)：?_____?經(jīng)過(guò)甲乙?雙方協(xié)商，?現(xiàn)簽訂合同?如下：一?、乙方應(yīng)履?行的崗位職?責(zé)：1、?熱愛(ài)本職工?作，遵守《?教師職業(yè)道?德規(guī)范》，?遵守國(guó)家法?律和學(xué)校各?項(xiàng)規(guī)章制度?，團(tuán)結(jié)其他?教師一道工?作。發(fā)揚(yáng)“?團(tuán)結(jié)、拼搏?、創(chuàng)新”的?沙小精神，?樹(shù)立良好“?教風(fēng)”。?2、全面貫?徹黨的教育?方針，積極?推行素質(zhì)教?育，努力鉆?研課改理論?，用《課標(biāo)?》新理念指?導(dǎo)教學(xué)，改?進(jìn)教法，培?養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新?精神和實(shí)踐?能力，為學(xué)?生終身發(fā)展?奠基。3?、積極參加?教研活動(dòng)，?努力提高教?學(xué)質(zhì)量，所?任科教學(xué)成?績(jī)各項(xiàng)指標(biāo)?均在鎮(zhèn)平均?線以上;能?正確地使用?學(xué)?，F(xiàn)有教?學(xué)設(shè)備組織?教學(xué);認(rèn)真?總結(jié)教學(xué)經(jīng)?驗(yàn)，不斷撰?寫(xiě)論文投稿?或參評(píng)，每?期交論文或?經(jīng)驗(yàn)文章一?篇以上。按?照實(shí)驗(yàn)小學(xué)?的要求，積?極投身教育?科研，走“?科研興校”?之路。4?、貫徹國(guó)家?“體、衛(wèi)條?例”;落實(shí)?安全責(zé)任制?，確保學(xué)生?在校安全和?所管財(cái)產(chǎn)安?全。5、?能履行小學(xué)?級(jí)教師職責(zé)?，“四率”?指標(biāo)達(dá)到目?標(biāo)管理要求?。并認(rèn)真履?行兼職職責(zé)?。二、甲?方應(yīng)履行的?職責(zé)：1?、甲方按縣?教育局所撥?經(jīng)費(fèi)，發(fā)給?乙方應(yīng)享受?的工資和補(bǔ)?貼。2、?甲方應(yīng)在本?學(xué)年(期)?末，對(duì)乙方?履行崗位職?責(zé)情況進(jìn)行?考核評(píng)估，?按考核結(jié)果?和有關(guān)規(guī)定?，乙方享受?相應(yīng)的有關(guān)?政治、經(jīng)濟(jì)?、福利待遇?。3、甲?方根據(jù)《教?育法》、《?教師法》等?法律規(guī)定，?努力保證乙?方應(yīng)享受的?合法權(quán)利。?三、違約?責(zé)任：1?、乙方在聘?任期內(nèi)，違?反合同規(guī)定?，符合解聘?條件之一的?，甲方可對(duì)?乙方解聘。?解聘要提前?一月通知乙?方。2、?甲方不履行?合同，乙方?可提出申訴?或辭職，辭?職要提前一?月通知甲方?。四、其?他事項(xiàng)：?1、如因單?位領(lǐng)導(dǎo)人事?變動(dòng)，本合?同繼續(xù)有效?。如確因工?作需要在本?單位內(nèi)調(diào)整?工作崗位，?應(yīng)按新崗位?履行職責(zé)。?2、本合?同有效期為?壹年，從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。合同?期滿自然失?效。3、?本合同一式?二份，甲乙?雙方各一份?。本合同從?簽字之日起?生效。甲?方：___?__(蓋章?)?????????乙方：?_____?(簽字)?法人代表：?_____???????????受?聘人：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?教師勞動(dòng)合?同協(xié)議（三?）甲方：?法定代表人?：地址：電?話：郵箱：?乙方：法定?代表人：地?址：電話：?郵箱：風(fēng)險(xiǎn)?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進(jìn)入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個(gè)月內(nèi)與員?工簽訂勞動(dòng)?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價(jià)：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動(dòng)合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過(guò)__?___年未?簽勞動(dòng)合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個(gè)月的?工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?_____?年，將致使?簽訂無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同條件成?立，只要沒(méi)?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同規(guī)定的?義務(wù)，無(wú)法?解除勞動(dòng)合?同。鑒于?：1、甲?方系在中國(guó)?注冊(cè)的合法?用工主體，?具有用工資?格。2、?乙方向甲方?保證，在本?合同簽訂之?時(shí)，與任何?第三方不存?在勞動(dòng)關(guān)系?或雇傭關(guān)系?，亦非在有?關(guān)競(jìng)業(yè)限制?期限內(nèi)，且?乙方保證與?原用人單位?之間沒(méi)有任?何足以影響?本合同生效?和履行的事?項(xiàng)。3、?乙方保證受?聘于甲方后?，從事甲方?交付的任何?工作均不受?侵犯此前曾?受聘單位的?商業(yè)秘密及?其他合法權(quán)?益。如有違?反，乙方將?自行承擔(dān)相?應(yīng)的法律責(zé)?任。根據(jù)《?勞動(dòng)法》和?相關(guān)法律法?規(guī)以及甲方?的規(guī)章制度?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，雙方需共?同遵守本合?同所列條款?。風(fēng)險(xiǎn)提示?：試用期?包含在勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?，《勞動(dòng)合?同法》中對(duì)?試用期長(zhǎng)短?的限制根據(jù)?合同期限的?來(lái)規(guī)定，如?：1、勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿___?__年的，?試用期不得?超過(guò)一個(gè)月?；2、勞?動(dòng)合同期限?_____?年以上不滿?_____?年的，試用?期不得超過(guò)?二個(gè)月；?3、勞動(dòng)合?同期限__?___年以?上的，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。?違反以上規(guī)?定進(jìn)行約定?的，若被員?工投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行政?部門(mén)責(zé)令改?正；如果違?法約定的試?用期已經(jīng)履?行的，單位?還要向員工?支付賠償金?。一、勞?動(dòng)合同期限?1、甲乙?雙方同意按?以下第__?___種方?式確定本合?同期限：?（1）固定?期限：從_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?（2）無(wú)固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起到?法定的終止?條件出現(xiàn)時(shí)?止。2、?試用期為_(kāi)?____個(gè)?月，從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。3?、在本合同?的期限內(nèi)，?乙方為甲方?的全職員工?，未經(jīng)甲方?事先書(shū)面同?意，乙方不?得在其他任?何公司兼職?或以其他任?何其他方式?受聘于第三?方。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位的?工作，工作?地點(diǎn)在：_?_____?____。?2、乙方?受甲方委派?，至前款約?定的工作地?點(diǎn)以外的地?區(qū)出差、培?訓(xùn)或短期工?作不受前款?工作地點(diǎn)的?限制。甲方?對(duì)乙方的工?作崗位、工?作地點(diǎn)或職?務(wù)所作的調(diào)?整，如果雙?方未簽訂書(shū)?面變更合同?，且乙方自?到崗后一個(gè)?月內(nèi)未提出?書(shū)面異議的?，視為乙方?同意該調(diào)整?。三、工?作崗位、工?資及福利待?遇1、乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，擔(dān)任_?____工?作。工作量?為_(kāi)___?_____?_。2、?乙方應(yīng)根據(jù)?甲方的合法?要求，按時(shí)?完成教育教?學(xué)工作任務(wù)?。3、甲?方確定工作?報(bào)酬應(yīng)遵循?按勞分配原?則。甲方每?月____?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資為基本?工資___?__元、課?時(shí)費(fèi)___?__節(jié)、工?齡____?_年、績(jī)效?工資___?__元、伙?食補(bǔ)貼__?___元。?其中試用期?間工資為每?月____?_元。4?、甲方根據(jù)?其制定的教?職工工資發(fā)?放制度，發(fā)?放給乙方教?職工工資。?5、乙方?享有甲方規(guī)?定的教職工?獎(jiǎng)勵(lì)制度及?福利制度所?規(guī)定的各種?補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)?。四、甲?方的權(quán)利與?義務(wù)1、?甲方應(yīng)保障?乙方的合法?權(quán)益不受侵?害。2、?甲方為乙方?提供必要的?工作條件和?教學(xué)用品。?3、甲方?支持乙方在?任職期間建?立健全的有?關(guān)教學(xué)管理?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度，?確保乙方教?學(xué)工作的正?常安全進(jìn)行?。甲方并有?權(quán)根據(jù)管理?實(shí)踐修改管?理制度。?4、乙方在?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、?職務(wù)聘任、?教齡和工齡?計(jì)算、表彰?獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)?活動(dòng)等方面?依法享有與?公辦學(xué)校教?職工同等的?權(quán)利。五?、乙方的權(quán)?利與義務(wù)?1、享有國(guó)?家法律法規(guī)?規(guī)定的其它?勞動(dòng)者權(quán)利?。2、服?從并遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度，充分?維護(hù)甲方利?益。3、?服從并執(zhí)行?甲方各項(xiàng)決?議。4、?服從甲方工?作安排，認(rèn)?真完成本職?工作，教育?管理好學(xué)生?，同時(shí)認(rèn)真?完成甲方相?關(guān)部門(mén)依據(jù)?管理制度及?工作需要安?排的其它工?作。5、?遵紀(jì)守法、?愛(ài)崗敬業(yè)、?恪盡職守、?遵守職業(yè)道?德。6、?愛(ài)護(hù)甲方公?共設(shè)施及其?它財(cái)產(chǎn)。?六、工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)與?懲處1、?乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)?真履行法定?義務(wù)，遵守?甲方依法制?訂的規(guī)章制?度；遵守職?業(yè)道德；愛(ài)?護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)?；按要求完?成教育教學(xué)?任務(wù)。2?、甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方的工?作進(jìn)行考核?。乙方在教?育教學(xué)、培?養(yǎng)人才、科?學(xué)研究、教?學(xué)改革、學(xué)?校建設(shè)、社?會(huì)服務(wù)等方?面成績(jī)優(yōu)異?的，甲方予?以表彰、獎(jiǎng)?勵(lì)。七、?聘任考核?1、甲方按?照國(guó)家法律?和學(xué)校規(guī)章?定期對(duì)乙方?履行職位職?責(zé)狀況進(jìn)行?考核。2?、在聘任期?內(nèi)，乙方有?義務(wù)每學(xué)年?向甲方考評(píng)?機(jī)構(gòu)提交書(shū)?面述職報(bào)告?或履行職位?職責(zé)情況總?結(jié)。3、?乙方同意按?照甲方的考?核辦法接受?考核。4?、考核結(jié)果?作為工資，?職位津貼發(fā)?放和繼續(xù)聘?任的依據(jù)。?若乙方經(jīng)考?核不合格，?則甲方有權(quán)?視情況減發(fā)?或停發(fā)工資?，職位津貼?，甚至可以?根據(jù)實(shí)際情?況解除本合?同。八、?解聘1、?乙方在受聘?期間有以下?之一情形者?，甲方可以?解聘：（?1）乙方在?考核期內(nèi)未?能完成規(guī)定?的工作任務(wù)?；（2）?乙方受聘期?間發(fā)生重大?教學(xué)責(zé)任事?故和工作責(zé)?任事故，對(duì)?學(xué)校和他人?造成了嚴(yán)重?損失；（?3）乙方經(jīng)?學(xué)校學(xué)術(shù)委?員會(huì)確認(rèn)，?有嚴(yán)重違背?學(xué)術(shù)道德，?違反學(xué)術(shù)規(guī)?范的情節(jié)；?（4）乙?方未經(jīng)學(xué)校?同意擅自離??；虺鰢?guó)人?員未經(jīng)學(xué)校?同意逾期不?歸，超過(guò)_?____個(gè)?月，或在一?個(gè)月內(nèi)經(jīng)_?____次?書(shū)面催促明?確拒絕歸校?。2、乙?方在受聘期?間有以下之?一情形者，?甲方有權(quán)直?接解聘：?（1）乙方?經(jīng)司法程序?認(rèn)定嚴(yán)重違?反法律并