勞動合同簡潔版樣本（2篇）

第6頁共6頁勞動合同?簡潔版樣?本甲方?：地址?：乙方?：姓名?：性別：?出生日期?：___?__年_?____?月___?__日?身份證號?碼：參加?工作時間?：家庭住?址：郵編?：根據(jù)?國家、省?、市有關(guān)?勞動法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，經(jīng)甲、?乙雙方平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一章勞動?合同期限?第一條?本合同期?限為固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?;第二?條本合同?期限為無?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起;第?三條試用?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?章工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條甲方?根據(jù)生產(chǎn)?工作需要?及乙方的?能力、表?現(xiàn)，通過?考核后安?排工作。?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?和乙方的?工作能力?及表現(xiàn)調(diào)?整乙方的?工作崗位?，乙方愿?意服從甲?方的管理?和調(diào)整。?第三章?勞動報酬?第五條?甲方按照?甲方的工?資政策和?考核辦法?確定乙方?的勞動報?酬，每月?____?日之前以?貨幣形式?支付乙方?工資，甲?方可以根?據(jù)企業(yè)的?經(jīng)濟效益?和工作業(yè)?績，調(diào)整?乙方的勞?動報酬。?第六條?甲方向乙?方支付的?工資標準?不低于屬?地規(guī)定的?最低工資?標準。?第四章勞?動紀律?第七條乙?方應遵守?法律、法?規(guī)及由甲?方依法制?定的規(guī)章?制度，愛?護甲方財?產(chǎn)，遵守?職業(yè)道德?，積極參?加甲方組?織的學習?和培訓，?提高思想?覺悟和職?業(yè)技能。?第八條?乙方應嚴?格遵守甲?方的勞動?紀律，按?時出勤。?若未按甲?方的相關(guān)?規(guī)章制度?履行請假?手續(xù)或請?假未批準?，連續(xù)曠?工滿7天?或一年內(nèi)?累計曠工?達10天?，從而導?致勞動合?同無法履?行，甲方?有權(quán)追究?乙方的違?約責任。?第九條?在勞動合?同履行過?程中，甲?方可以對?甲方制定?的規(guī)章制?度進行修?訂，并制?定新的規(guī)?章制度，?除雙方協(xié)?商的內(nèi)容?外，乙方?同意遵守?甲方修訂?和新制訂?的規(guī)章制?度。第?五章勞動?合同的變?更勞動?合同簡潔?版樣本（?二）甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?_年__?___月?____?_日x?x市勞動?和社會保?障局監(jiān)制?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?民法典》?和有關(guān)法?律、法規(guī)?，甲乙雙?方經(jīng)平等?自愿、協(xié)?商一致簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?雙方當事?人基本情?況第一?條甲方?法定代表?人（主要?負責人）?或委托代?理人注?冊地址?經(jīng)營地址?第二條?乙方性?別戶籍?類型（非?農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居?民身份證?號碼或?者其他有?效證件名?稱證件號?碼在甲?方工作起?始時間_?____?年___?__月_?____?日家庭?住址郵政?編碼在?京居住地?址郵政編?碼戶口?所在地省?（市）區(qū)?（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)?）二、?勞動合同?期限第三?條本合同?為以完成?一定工作?任務為期?限的勞動?合同。?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，本合同?于工作?完成時終?止。三?、工作內(nèi)?容和工作?地點第四?條乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?崗位（?工種）工?作。第?五條根據(jù)?甲方的崗?位（工種?）作業(yè)特?點，乙方?的工作區(qū)?域或工作?地點為?第六條乙?方工作應?達到標準?。四、?工作時間?和休息休?假第七條?甲方安排?乙方執(zhí)行?工時制度?。執(zhí)行?標準工時?制度的，?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為甲方?安排乙方?執(zhí)行綜合?計算工時?工作制度?或者不定?時工作制?度的，應?當事先取?得勞動行?政部門特?殊工時制?度的行政?許可決定?。第八?條甲方對?乙方實行?的休假制?度有五?、勞動報?酬第九條?甲方每月?日前以貨?幣形式支?付乙方工?資，月工?資為__?___元?或按執(zhí)行?。甲乙?雙方對工?資的其他?約定第?十條甲方?生產(chǎn)工作?任務不足?使乙方待?工的，甲?方支付乙?方的月生?活費為_?____?元或按執(zhí)?行。六?、社會保?險及其他?保險福利?待遇第十?一條甲乙?雙方按國?家和北京?市的規(guī)定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關(guān)?社會保險?手續(xù)，并?承擔相應?社會保險?義務。?第十二條?乙方患病?或非因工?負傷的醫(yī)?療待遇按?國家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。甲方按?支付乙方?病假工資?。第十?三條乙方?患職業(yè)病?或因工負?傷的待遇?按國家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?甲方為乙?方提供以?下福利待?遇七、?勞動保護?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護?第十五條?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國家?有關(guān)勞動?安全、衛(wèi)?生的規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護?措施，發(fā)?放必要的?勞動保護?用品。?第十六條?甲方根據(jù)?國家有關(guān)?法律、法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度；乙?方應當嚴?格遵守甲?方的勞動?安全制度?，嚴禁違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。第?十七條甲?方應當建?立、健全?職業(yè)病防?治責任制?度，加強?對職業(yè)病?防治的管?理，提高?職業(yè)病防?治水平。?八、勞?動合同的?解除、終?止和經(jīng)濟?補償?shù)?十八條甲?乙雙方解?除、終止?勞動合同?應當依照?《中華人?民共和國?民法典》?和國家及?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十九條甲?方應當在?解除或者?終止本合?同時，為?乙方出具?解除或者?終止勞動?合同的證?明，并在?十五日內(nèi)?為乙方辦?理檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。?第二十條?乙方應當?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應當?支付經(jīng)濟?補償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時?支付。?九、當事?人約定的?其他內(nèi)容?第二十?一條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：十?、勞動爭?議處理及?其它第?二十二條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?第二十?三條本合?同的附件?如下第?二十四條?本合同未?盡事宜或?與