標準用工合同書（3篇）

第11頁共11頁標準用工合?同書甲方?：(中方公?司)___?__乙方?：(中間?人)__?___根?據(jù)《中華人?民共和國民?法典》和有?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，乙?方接受甲方?的委托，為?甲方產(chǎn)品尋?找海外客商?，雙方經(jīng)協(xié)?商一致，簽?訂本合同。?第一條：?委托事項：?甲方委托?乙方尋找海?外客商。?商品名稱：?_____?原產(chǎn)地：?_____?價格：首?批貨物__?___元/?只，以后?批次的價格?隨行就市，?雙方共同確?認價格價?格條件：_?____。?第二條：?委托事項的?具體要求：?(1)?甲方應(yīng)保證?所生產(chǎn)產(chǎn)品?的合法性及?保證產(chǎn)品質(zhì)?量，若出現(xiàn)?產(chǎn)品質(zhì)量問?題和其他不?合法問題，?后果均由甲?方承擔。?(2)海?外客商交易?的具體價格?、交貨方式?、支付方式?等由乙方與?海外客商雙?方協(xié)商約定?，但乙方需?要和甲方溝?通并爭得其?同意。(?3)乙方?不對甲方與?海外客商的?交易提供任?何信用擔保?，甲方應(yīng)嚴?格按國家和?國際的“F?OBC&?F或CI?F條款”執(zhí)?行與海外客?商所簽定的?合同。(?4)為方便?乙方聯(lián)系業(yè)?務(wù)，甲方需?要及時提供?除乙方本職?以外的.所?有便利，貨?款達到甲方?帳戶后，甲?方應(yīng)及時通?知乙方，以?便乙方開展?下一步工作?。(5)?在整個過程?中，乙方只?承擔自己聯(lián)?系客戶的電?話費，上網(wǎng)?費，路費，?自己的飯費?，招待費，?其他一切費?用都由甲方?承擔。(?6)乙方只?負責(zé)聯(lián)系客?戶，簽定合?同，其他所?有工作都由?甲方完成。?(7)在?傭金合同期?滿之前，凡?是乙方為甲?方聯(lián)系的客?戶，甲方不?能不通過乙?方而直接?和乙方聯(lián)系?的客戶簽定?合同，一旦?乙方發(fā)現(xiàn)，?甲方除了支?付該合同相?應(yīng)的傭金給?乙方外，甲?方還需要支?付銷售額的?5%作為罰?金支付給乙?方。(8?)若銷售合?同在傭金合?同結(jié)束之前?簽定并收到?客戶定金，?而生產(chǎn)或此?銷售合同的?終止在傭金?合同期滿之?后執(zhí)行，則?甲方需要繼?續(xù)按照傭金?合同所規(guī)定?的傭金率支?付此銷售合?同中相應(yīng)的?傭金給乙方?。(9)?在傭金合同?期滿之前，?乙方在甲方?履行該合同?的情況下，?不得隨便將?訂單轉(zhuǎn)移到?別的工廠;?在傭金合同?期滿之后，?甲方如果想?跟乙方所聯(lián)?系的客戶直?接聯(lián)系業(yè)務(wù)?，需征得乙?方的同意，?協(xié)商方可。?否則甲方需?要繼續(xù)按照?傭金合同所?規(guī)定的傭金?率支付所發(fā)?生業(yè)務(wù)金額?相應(yīng)的傭金?給乙方。?第三條：傭?金的計算、?給付方式、?給付時間：?(1)?甲方同意按?每筆合同成?交總額的5?%支付傭金?給乙方。?(2)給?付方式及時?間：由于?乙方要在國?內(nèi)置業(yè)，故?乙方要求傭?金以人民幣?方式給付，?并以現(xiàn)金或?轉(zhuǎn)賬的方式?給付，具體?由乙方按需?確定。(由?于乙方人在?國外，可以?授權(quán)委托代?理人代為接?受，具體的?代理人由乙?方的授權(quán)書?確定。)?在甲方與乙?方所介紹的?海外客商簽?定合同，發(fā)?出貨物并收?到貨款后，?甲方按貨款?總額的5%?支付傭金給?乙方。(若?在收回余款?時，由于銀?行費用或其?他的一切原?因而造成與?實際應(yīng)收貨?款相差，甲?方不得因這?個問題而拒?絕支付或拖?延支付乙方?傭金)。?第四條：違?約責(zé)任：?(1)甲?方若不按本?合同第三條?的(2)執(zhí)?行，乙方可?轉(zhuǎn)移國外客?戶。(2?)甲方同?意凡乙方所?介紹的海外?客商，其將?來與甲方發(fā)?生的每筆業(yè)?務(wù)，甲方都?將按本合同?的第三條支?付傭金給乙?方，否則，?甲方愿接受?合同成交額?的30%罰?款支付給乙?方。第五?條：關(guān)于銷?售合同中止?問題在乙?方聯(lián)系好業(yè)?務(wù)并開始生?產(chǎn)和采購后?，若是由于?甲方的原因?中止了乙方?與外國客戶?的銷售合同?，則甲方要?承擔國外客?戶的損失，?并還要繼續(xù)?支付乙方該?筆銷售合同?應(yīng)得的傭金?。若是由于?國外客戶的?原因造成合?同的中止，?則甲方不支?付乙方的傭?金!乙方不?承擔任何損?失和后果!?第六條：?爭議解決方?式由于本?協(xié)議的履行?或解釋而產(chǎn)?生的或與之?有關(guān)的任何?爭議，雙方?首先友好協(xié)?商解決，如?雙方無法協(xié)?商解決，提?交甲方所在?地仲裁委員?會或法院進?行最終裁決?。除仲裁裁?決另有裁定?外，仲裁費?用應(yīng)由敗訴?方承擔。仲?裁不成，可?憑此合同向?人民法院提?出訴訟。?第七條：本?合同未盡事?宜雙方協(xié)商?解決。本合?同一式貳份?雙方各執(zhí)壹?份具有同等?法律效用。?甲方：(?中方公司)?_____?乙方：(?中間人?)____?____?__年__?___月_?____日?標準用工?合同書（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)，經(jīng)?甲乙雙方平?等自愿協(xié)商?一致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同為?期限勞動合?同，合同期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?，共計__?___個月?。第二條?本合同試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?。第三條?若乙方開始?工作時間與?約定時間不?一致，以實?際到崗之日?為合同起始?時間建立勞?動關(guān)系。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第四條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點為__?___。?第五條在合?同有效期內(nèi)?，甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)需?要及乙方的?技能、工作?業(yè)績等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎(chǔ)?上，可以調(diào)?整乙方的工?作崗位、工?作內(nèi)容。?三、工作時?間和休息休?假第六條?甲方依法制?定員工工時?、休息和休?假制度;乙?方須遵守甲?方依法制定?的工時、休?息和休假制?度，并按照?規(guī)定上下班?。第七條?乙方依法享?有的婚喪假?、女職工產(chǎn)?假等，按照?甲方依法制?定的相關(guān)規(guī)?章制度執(zhí)行?。四、勞?動報酬第?八條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?。第九條?乙方月工資?標準為__?___元，?試用期滿后?的工資標準?按甲方依法?制定的薪酬?管理辦法執(zhí)?行，但甲方?支付給乙方?的工資不得?低于當?shù)卣?府公布的當?年度最低工?資標準。?第十條甲方?有權(quán)根據(jù)其?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況、乙方工?作崗位的變?更和依法制?定的薪酬管?理辦法等公?司制度調(diào)整?乙方的工資?待遇。第?十一條甲方?于每月__?___日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標準足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿;?以貨幣形式?向乙方足額?支付月實發(fā)?獎金。五?、勞動保護?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護第十?二條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動標準?的工作條件?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十三條甲方?負責(zé)對乙方?進行思想政?治、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?自覺遵守國?家和本公司?規(guī)程。第?十四條如乙?方在工作過?程中產(chǎn)生職?業(yè)危害病，?甲方則按《?職業(yè)病防治?法》等規(guī)定?保護乙方的?健康及相關(guān)?權(quán)益。六、?勞動合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂第十五?條甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內(nèi)，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法變更勞動?合同部分條?款。第十?六條訂立勞?動合同所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?制度發(fā)生變?化導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)生?變化時，可?以對本合同?相關(guān)內(nèi)容進?行變更。?第十七條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容或解?除本合同。?第十八條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十九條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的相?關(guān)制度執(zhí)行?。第二十?條有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿且?雙方不能就?勞動合同續(xù)?簽達成一致?的;2.?甲方經(jīng)營的?狀況不佳或?已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征入?伍或者履行?國家規(guī)定的?其他法定義?務(wù)的;4?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十一條本?合同期滿前?，甲乙雙方?應(yīng)按照有關(guān)?規(guī)定就合同?續(xù)訂或者終?止事宜表明?自己的意見?，并辦理相?關(guān)書面手續(xù)?。七、違?反勞動合同?的責(zé)任第?二十二條乙?方未提前3?0天向甲方?提出辭職或?有其他擅自?離職情形的?，甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，乙方應(yīng)?承擔相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應(yīng)根?據(jù)實際造成?的損失依法?給對方予以?賠償。八?、勞動爭議?處理第二?十四條甲乙?雙方在履行?本合同中若?發(fā)生勞動爭?議，應(yīng)當協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?當事人一方?要求仲裁的?，應(yīng)當自勞?動爭議發(fā)生?之日起六十?日內(nèi)可以向?相關(guān)部門提?請仲裁。?九、其他規(guī)?定第二十?五條本合同?未盡事宜，?按照國家及?地方法律法?規(guī)及甲方的?規(guī)章制度執(zhí)?行。第二?十六條簽訂?本合同所依?據(jù)的法律法?規(guī)修改、廢?止的，依法?執(zhí)行新的法?律、法規(guī)。?第二十七?條本合同自?_____?之日起生效?。第二十?八條本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：__?___(簽?章)?????????乙方?：____?_(簽章)?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日標準用?工合同書（?三）甲方?(雇用單位?)：___?__乙方?(受雇職工?)：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、勞動合?同期限第?一條.本合?同生效日期?_____?年____?_月___?__日，合?同期為--??，其?中試用期_?____月?。本合同至?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意在甲?方從事__?___工作?。第三條?甲方對乙方?的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求?是三、勞?動報酬第?四條甲方每?月以貨幣形?式支付乙方?工資，工資?以工人個人?產(chǎn)量結(jié)算-????，其中試用?期間工資為?_____?元。四、?勞動保護和?勞動條件?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時。第六?條乙方在工?作期間請假?一天將扣除?壹佰元全勤?獎，再次請?假一天將扣?除全部全勤?獎。曠工一?天將不享受?全勤獎并罰?款壹佰元。?第七條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要發(fā)給乙方?;勞動保護?用品和配置?生產(chǎn)、工作?必需的勞動?工具。第?八條乙應(yīng)遵?守的勞動紀?律是：__?___公司?的規(guī)章制度?五、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第九條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致命本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?方雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十一條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?_____?1.試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?4..在?本公司工作?期間去其他?同類企業(yè)服?務(wù)的。5?.被依法追?究刑事責(zé)任?的6.被?發(fā)現(xiàn)嚴重偷?產(chǎn)量的。?7.發(fā)現(xiàn)偷?盜行為的。?8.勾結(jié)?外人來廠打?架的。9?.有以上情?況被解除合?同的將不結(jié)?算當月工資?。第十二?條下列情形?之一，甲方?可以解除合?同，但應(yīng)提?前十日以書?面形式通知?乙方：__?___1?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方勞動未?達到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的3.甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十條，就?變更合同達?成協(xié)議的;?第十三條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，解除勞?動合同。?第十四條乙?解除本合同?，應(yīng)當提前?三十日以書?面形式通知?甲方。未提?前通知者將?不結(jié)算當月?工資。第?十五條下列?情形之一，?乙方可以隨?時通知甲方?解除本合同?：____?_1.在?試用期內(nèi)的?;2.甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?或非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;3?.甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或提?供勞動條件?的。第十?六條勞動合?同期滿，勞?動合同即行?終止。第?十七條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動部?《違反(勞?動法)有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第十八條乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓(xùn)和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方賠