保密和競業(yè)禁止協(xié)議書（3篇）

第13頁共13頁保密和競業(yè)?禁止協(xié)議書?甲方：_?____????????????法定代?表人：__?___乙方?：身份證：?除在勞動合?同中已經(jīng)約?定的條款之?外，甲、乙?雙方在遵循?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用的?原則下，就?有關(guān)保密和?競業(yè)禁止的?若干事項達?成如下補充?協(xié)議：風險?提示：用?人單位有權(quán)?采取措施保?護商業(yè)秘密?，但在訂立?保密協(xié)議時?應注意不能?侵犯勞動者?的合法權(quán)利?勞動者有擇?業(yè)的自由，?但在行使權(quán)?利時同樣不?得損害用人?單位的商業(yè)?秘密。保密?協(xié)議跟其它?協(xié)議一樣，?首先必須遵?循公平、平?等原則，才?具有法律效?力，否則該?協(xié)議無效。?第一條：?保密義務?1.1未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方在合同?期限內(nèi)以及?解除終止日?后的競業(yè)禁?止期內(nèi)，均?不得為其個?人利益使用?或者向其他?個人或單位?披露任何保?密信息，并?且應當始終?盡全力防止?保密信息被?披露。1?.2在勞?動合同期限?內(nèi)以及終止?日（定義見?下文）后的?_____?年內(nèi)，任何?由員工獨自?或者與他人?一起創(chuàng)作或?者開發(fā)的創(chuàng)?意、作品、?發(fā)明、創(chuàng)造?、計算機軟?件、專有技?術(shù)、商業(yè)秘?密和專有信?息的著作權(quán)?、專利申請?權(quán)、專利權(quán)?以及所有權(quán)?（知識產(chǎn)權(quán)?），只要這?些知識產(chǎn)權(quán)?與員工在公?司的職責或?公司指派給?其的任務有?關(guān)，或者是?利用公司的?資金、資料?、技術(shù)秘密?和技術(shù)條件?創(chuàng)作或開發(fā)?而成，則該?等知識產(chǎn)權(quán)?均歸公司所?有。另外，?本條的規(guī)定?對員工的繼?承人和受讓?人有約束力?。終止日是?指本合同因?期滿未續(xù)約?而終止之日?，或本合同?因其他原因?終止或解除?之日。1?.3保密?內(nèi)容，包括?:1.?3.1甲?方的交易秘?密，包括但?不限于客戶?名單、客戶?基本信息、?客戶調(diào)查報?告、客戶貸?款信息、成?交或商談的?保費價格；?1.3?.2甲方?的經(jīng)營秘密?，包括但不?限于公司股?份構(gòu)成和投?資情況、公?司近遠期發(fā)?展戰(zhàn)略、經(jīng)?營方針、重?要決議、投?資方案、投?資決策意向?、市場分析?、廣告策略?、與公司經(jīng)?濟利益關(guān)系?重大的研究?開發(fā)項目和?計劃、經(jīng)營?管理策略；?1.3?.3甲方?的管理秘密?，包括但不?限于財務資?料、人事資?料、工資薪?酬資料；?1.3.?4甲方的?技術(shù)秘密，?包括但不限?于計算機軟?件、計算機?程序、數(shù)據(jù)?庫、研究設?計開發(fā)記錄?、業(yè)務操作?流程、操作?手冊、擔保?費率計算說?明、技術(shù)方?案、技術(shù)數(shù)?據(jù)、技術(shù)文?檔、科研成?果、相關(guān)函?電等。1?.4保密?范圍1.?4.1?乙方在勞動?合同期前所?持有的科研?成果和技術(shù)?秘密，經(jīng)雙?方協(xié)議乙方?同意被甲方?應用和操作?的；1.?4.2?乙方在勞動?合同期內(nèi)的?發(fā)明、工作?成果、科研?成果和專利?技術(shù)；1?.4.3?乙方在勞?動合同期前?甲方已有的?商業(yè)秘密；?1.4?.4乙方?在勞動合同?期內(nèi)甲方所?擁有的商業(yè)?秘密。1?.5乙方?同意保持所?有甲方所了?解到或可能?了解到的?第三方的保?密信息或技?術(shù)秘密處于?最嚴格的保?密狀態(tài)，除?非為履行乙?方為甲方所?進行的工作?任務且符合?甲方與該?第三方的協(xié)?議外，不向?任何個人、?企業(yè)或公司?披露或使用?這些保密信?息或技術(shù)秘?密。第二?條：競業(yè)禁?止2.1?未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方不?得兼職從事?其他企事業(yè)?單位及其他?組織的工作?，不得參與?其他組織對?甲方的商業(yè)?競爭；不得?利用職務便?利為自己或?者他人謀取?屬于甲方的?商業(yè)機會，?自營或者為?他人經(jīng)營與?甲方同類的?業(yè)務；乙方?違反前款規(guī)?定所得的收?入應當歸甲?方所有。?2.2如?果乙方意圖?被一家從事?與甲方業(yè)務?相競爭的機?構(gòu)聘用，或?直接或間接?進行與甲方?業(yè)務相競爭?的任何業(yè)務?，則其須獲?得甲方的事?先書面同意?。2.3?在合同期?限內(nèi),員工?不得建議或?直接或間接?地以任何方?式試圖說服?或促使公司?或其關(guān)聯(lián)方?、股東、客?戶及商業(yè)伙?伴（例如與?公司有業(yè)務?關(guān)系的銀行?）的雇員接?受其他個人?或單位的雇?傭，或離開?公司或其關(guān)?聯(lián)方、股東?、客戶及商?業(yè)伙伴。風?險提示：?競業(yè)禁止只?限制在職期?間，只針對?在職人員，?只要未離職?，就一直適?用。若是要?限制離職人?員，需要在?員工離職時?，與其簽訂?競業(yè)限制協(xié)?議，以約束?其跳槽到競?業(yè)公司產(chǎn)生?糾紛。但?建議在員工?開始接觸商?業(yè)秘密時就?與其簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?，因為大部?分離職原因?都與企業(yè)有?矛盾或是為?了追求高薪?待遇，離職?時是比較難?與其簽訂的?，應提前做?好風險防范?。2.4?甲方將在?競業(yè)禁止期?限內(nèi)向員工?按月支付相?當于員工月?基本工資2?5%的數(shù)額?或法律要求?的競業(yè)禁止?補償?shù)淖畹?數(shù)額作為當?月的競業(yè)禁?止補償金，?除非甲方在?競業(yè)禁止期?限屆滿之前?不再要求員?工遵守競業(yè)?禁止義務。?第三條：?違約責任風?險提示：?單位對競業(yè)?禁止人員不?需要支付補?償。若是簽?訂了競業(yè)限?制協(xié)議，則?員工離職后?要按月支付?競業(yè)限制補?償金，不能?以已經(jīng)支付?過所謂的競?業(yè)禁止補償?金為由拒絕?支付補償金?。更不能將?其在職期間?獲得的保密?費當做是對?競業(yè)限制人?員離職后的?補償金。?3.1在?合同期限內(nèi)?，若乙方違?反本協(xié)議規(guī)?定，甲方可?要求其賠償?，賠償金額?相當于因乙?方行為造成?甲方的直接?經(jīng)濟損失；?同時乙方應?向甲方支付?違約金，違?約金為__?___元。?若違約責任?發(fā)生在勞動?合同期內(nèi)，?甲方可單方?解除與乙方?的勞動關(guān)系?并不予提前?通知。3?.2乙方?承認對本合?同的任何違?反均可能會?給在甲方造?成無法挽回?且不能通過?金錢賠償予?以彌補的損?失。因此，?如乙方違反?或威脅違反?本合同，甲?方除其它救?濟之外還有?權(quán)申請禁制?令或類似強?制措施，且?乙方在此放?棄任何關(guān)于?甲方存在其?它救濟方式?的抗辯或任?何其他可能?阻止甲方申?請實際履行?或任何其他?救濟方式的?抗辯。乙方?承認除適用?法律為乙方?的任何限制?之外，其還?應遵守本合?同項下對乙?方的任何限?制。3.?3本協(xié)議?與國家有關(guān)?強制性規(guī)定?存在直接沖?突的，按國?家法律規(guī)定?處理。第?四條：其他?4.1?因本協(xié)議引?起的糾紛，?由雙方協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，應?向甲方所在?地勞動仲裁?機構(gòu)申請仲?裁或向人民?法院起訴。?4.2?甲方擁有對?本協(xié)議的最?終解釋權(quán)。?4.3?本協(xié)議一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字蓋章之日?起生效。甲?方（蓋章）?：代表（簽?字）：乙方?（簽字）：?身份證號碼?：簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?保密和競業(yè)?禁止協(xié)議書?（二）甲?方：法定?代表人：?乙方：身?份證：除?在勞動合同?中已經(jīng)約定?的條款之外?，甲、乙雙?方在遵循平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則下，就有?關(guān)保密和競?業(yè)禁止的若?干事項達成?如下補充協(xié)?議：第一?條：保密義?務1.1?未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方在?合同期限內(nèi)?以及解除/?終止日后的?競業(yè)禁止期?內(nèi)，均不得?為其個人利?益使用或者?向其他個人?或單位披露?任何保密信?息，并且應?當始終盡全?力防止保密?信息被披露?。1.2?在勞動合?同期限內(nèi)以?及終止日（?定義見下文?）后的一年?內(nèi)，任何由?員工獨自或?者與他人一?起創(chuàng)作或者?開發(fā)的創(chuàng)意?、作品、發(fā)?明、創(chuàng)造、?計算機軟件?、專有技術(shù)?、商業(yè)秘密?和專有信息?的著作權(quán)、?專利申請權(quán)?、專利權(quán)以?及所有權(quán)（?“知識產(chǎn)權(quán)?”），只要?這些知識產(chǎn)?權(quán)與員工在?公司的職責?或公司指派?給其的任務?有關(guān)，或者?是利用公司?的資金、資?料、技術(shù)秘?密和技術(shù)條?件創(chuàng)作或開?發(fā)而成，則?該等知識產(chǎn)?權(quán)均歸公司?所有。另外?，本條的規(guī)?定對員工的?繼承人和受?讓人有約束?力?！敖K止?日”是指本?合同因期滿?未續(xù)約而終?止之日，或?本合同因其?他原因終止?或解除之日?。1.3?保密內(nèi)容?，包括:?1.3.1?甲方的交?易秘密，包?括但不限于?客戶名單、?客戶基本信?息、客戶調(diào)?查報告、客?戶貸款信息?、成交或商?談的保費價?格；1.?3.2甲?方的經(jīng)營秘?密，包括但?不限于公司?股份構(gòu)成和?投資情況、?公司近遠期?發(fā)展戰(zhàn)略、?經(jīng)營方針、?重要決議、?投資方案、?投資決策意?向、市場分?析、廣告策?略、與公司?經(jīng)濟利益關(guān)?系重大的研?究開發(fā)項目?和計劃、經(jīng)?營管理策略?；1.3?.3甲方?的管理秘密?，包括但不?限于財務資?料、人事資?料、工資薪?酬資料；?1.3.4?甲方的技?術(shù)秘密，包?括但不限于?計算機軟件?、計算機程?序、數(shù)據(jù)庫?、研究設計?開發(fā)記錄、?業(yè)務操作流?程、操作手?冊、擔保費?率計算說明?、技術(shù)方案?、技術(shù)數(shù)據(jù)?、技術(shù)文檔?、科研成果?、相關(guān)函電?等。1.?4保密范?圍1.4?.1乙方?在勞動合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?，經(jīng)雙方協(xié)?議乙方同意?被甲方應用?和操作的；?1.4.?2乙方在?勞動合同期?內(nèi)的發(fā)明、?工作成果、?科研成果和?專利技術(shù)；?1.4.?3乙方在?勞動合同期?前甲方已有?的商業(yè)秘密?；1.4?.4乙方?在勞動合同?期內(nèi)甲方所?擁有的商業(yè)?秘密。1?.5乙方?同意保持所?有甲方所了?解到或可能?了解到的第?三方的保密?信息或技術(shù)?秘密處于最?嚴格的保密?狀態(tài)，除非?為履行乙方?為甲方所進?行的工作任?務且符合甲?方與該第三?方的協(xié)議外?，不向任何?個人、企業(yè)?或公司披露?或使用這些?保密信息或?技術(shù)秘密。?第二條：?競業(yè)禁止?2.1未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方不得兼?職從事其他?企事業(yè)單位?及其他組織?的工作，不?得參與其他?組織對甲方?的商業(yè)競爭?；不得利用?職務便利為?自己或者他?人謀取屬于?甲方的商業(yè)?機會，自營?或者為他人?經(jīng)營與甲方?同類的業(yè)務?；乙方違反?前款規(guī)定所?得的收入應?當歸甲方所?有。2.?2如果乙?方意圖被一?家從事與甲?方業(yè)務相競?爭的機構(gòu)聘?用，或直接?或間接進行?與甲方業(yè)務?相競爭的任?何業(yè)務，則?其須獲得甲?方的事先書?面同意。?2.3在?合同期限內(nèi)?,員工不得?建議或直接?或間接地以?任何方式試?圖說服或促?使公司或其?關(guān)聯(lián)方、股?東、客戶及?商業(yè)伙伴（?例如與公司?有業(yè)務關(guān)系?的銀行）的?雇員接受其?他個人或單?位的雇傭，?或離開公司?或其關(guān)聯(lián)方?、股東、客?戶及商業(yè)伙?伴。2.?4甲方將?在競業(yè)禁止?期限內(nèi)向員?工按月支付?相當于員工?月基本工資?25%的數(shù)?額或法律要?求的競業(yè)禁?止補償?shù)淖?低數(shù)額作為?當月的競業(yè)?禁止補償金?，除非甲方?在競業(yè)禁止?期限屆滿之?前不再要求?員工遵守競?業(yè)禁止義務?。第三條?：違約責任?3.1?在合同期限?內(nèi)，若乙方?違反本協(xié)議?規(guī)定，甲方?可要求其賠?償，賠償金?額相當于因?乙方行為造?成甲方的直?接經(jīng)濟損失?；同時乙方?應向甲方支?付違約金，?違約金為_?____元?。若違約責?任發(fā)生在勞?動合同期內(nèi)?，甲方可單?方解除與乙?方的勞動關(guān)?系并不予提?前通知。?3.2乙?方承認對本?合同的任何?違反均可能?會給在甲方?造成無法挽?回且不能通?過金錢賠償?予以彌補的?損失。因此?，如乙方違?反或威脅違?反本合同，?甲方除其它?救濟之外還?有權(quán)申請禁?制令或類似?強制措施，?且乙方在此?放棄任何關(guān)?于甲方存在?其它救濟方?式的抗辯或?任何其他可?能阻止甲方?申請實際履?行或任何其?他救濟方式?的抗辯。乙?方承認除適?用法律為乙?方的任何限?制之外，其?還應遵守本?合同項下對?乙方的任何?限制。3?.3本協(xié)?議與國家有?關(guān)強制性規(guī)?定存在直接?沖突的，按?國家法律規(guī)?定處理。?第四條：其?他4.1?因本協(xié)議?引起的糾紛?，由雙方協(xié)?商解決，協(xié)?商不成的，?應向甲方所?在地勞動仲?裁機構(gòu)申請?仲裁或向人?民法院起訴?。4.2?甲方擁有?對本協(xié)議的?最終解釋權(quán)?。4.3?本協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?甲、乙雙方?簽字蓋章之?日起生效。?甲方（蓋?章）：代?表（簽字）?：乙方（?簽字）：?身份證號碼?：簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?保密和競?業(yè)禁止協(xié)議?書（三）?本保密和競?業(yè)禁止合同?（下簡稱“?合同”）由?下列雙方于?_____?年____?_月___?__日簽訂?：___?__公司（?下簡稱“公?司”）注?冊地址：_?____?法定代表人?：____?_和_?____（?下簡稱“雇?員”）身?份證號：_?____????????????住址：?_____?聯(lián)系電話?：____?_???????????郵?編：___?__鑒于?：1.雇?員承認，由?于受聘于公?司（包括但?不限于接受?公司可能不?時向其提供?的培訓）其?可能充分接?觸公司的保?密信息（定?義見下文）?、并且熟悉?公司的經(jīng)營?、業(yè)務和前?景及與公司?的客戶、供?應商和其他?與公司有業(yè)?務關(guān)系的人?有廣泛的往?來；2.?雇員承認，?在其受聘于?公司期間或?之后的任何?對保密信息?的未經(jīng)授權(quán)?的披露、使?用或處置或?與公司競爭?將給公司的?業(yè)務帶來不?利的影響，?并給公司造?成不可彌補?的損害和損?失；3.?雇員愿意根?據(jù)本合同規(guī)?定的條款和?條件對保密?信息保密并?不與公司及?其關(guān)聯(lián)公司?相競爭。?因此，雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，達成合同?內(nèi)容如下：?第一條定?義為本合?同之目的，?下列術(shù)語應?具有下文規(guī)?定的含義：?“保密信?息”：指不?論以何種形?式傳播或保?存的與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的產(chǎn)品、?服務、經(jīng)營?、保密方法?和知識、系?統(tǒng)、工藝、?程序、現(xiàn)有?及潛在客戶?名單和信息?、手冊、培?訓資料、計?劃或預測、?財務信息、?專有知識、?設計權(quán)、商?業(yè)秘密、商?機和業(yè)務事?宜有關(guān)的所?有信息。?“競爭業(yè)務?”：指(1?)公司或其?關(guān)聯(lián)公司從?事或計劃