高校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議書（2篇）

第10頁共10頁高校學(xué)生實(shí)?習(xí)協(xié)議書?甲方：地?址：聯(lián)系?電話：乙?方：地址?：聯(lián)系電?話：甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，就甲?方學(xué)生赴乙?方實(shí)習(xí)事宜?，根據(jù)勞動(dòng)?部門和教育?部門等的有?關(guān)規(guī)定，達(dá)?成以下協(xié)議?以便雙方共?同遵照?qǐng)?zhí)行?。一、雙?方資質(zhì)認(rèn)定?1.甲方?是經(jīng)當(dāng)?shù)亟?育或勞動(dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，具有合格?辦學(xué)資質(zhì)的?各類學(xué)校;?2.乙方?是在當(dāng)?shù)毓?商行政機(jī)關(guān)?注冊(cè)，并經(jīng)?勞動(dòng)行政部?門認(rèn)可，有?資格向各類?企業(yè)提供勞?務(wù)服務(wù)的公?司。甲乙?雙方均應(yīng)提?供相應(yīng)證件?(復(fù)印件)?作為本協(xié)議?的附件。?二、實(shí)習(xí)生?要求1.?實(shí)習(xí)生共_?____名?，其中男生?_____?名，女生_?____名?;2.實(shí)?習(xí)期限：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日;3.?甲方所輸送?實(shí)習(xí)生必須?符合下列要?求：3.?1甲方所?輸送實(shí)習(xí)生?至少應(yīng)當(dāng)具?備良好的專?業(yè)素養(yǎng)，具?備一定的專?業(yè)能力;?3.2甲?方所輸送實(shí)?習(xí)生應(yīng)當(dāng)不?具有任何犯?罪或者不良?記錄;3?.3__?___4?.甲方所輸?送之實(shí)習(xí)生?必須經(jīng)過乙?方面試，并?在開始實(shí)習(xí)?前經(jīng)乙方指?定醫(yī)院體檢?，合格后方?能開始實(shí)習(xí)?。三、甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1.?甲方所輸送?的實(shí)習(xí)生必?須是本校所?屬的符合實(shí)?習(xí)生身份的?全日制學(xué)歷?教育學(xué)生;?2.甲方?需保證所輸?送之實(shí)習(xí)生?按照乙方指?定時(shí)間到乙?方指定醫(yī)院?參加體檢，?且學(xué)生流失?率不得超過?10%(剔?除當(dāng)?shù)匾洋w?檢不合格人?員，需出具?醫(yī)院體檢不?合格證明)?;3.體?檢結(jié)果需由?乙方確認(rèn)，?體檢不合格?者由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?4.甲方需?向乙方提供?實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)?推薦表(蓋?有學(xué)校公章?、貼有照片?)、學(xué)籍證?明、身份證?復(fù)印件或戶?籍證明復(fù)印?件(戶籍證?明由當(dāng)?shù)嘏?出所出具，?附有本人照?片并在照片?上加蓋派出?所公章)，?如甲方提供?的實(shí)習(xí)生有?關(guān)資料與事?實(shí)不符或違?反有關(guān)規(guī)定?，乙方有權(quán)?隨時(shí)通知甲?方退回學(xué)生?;5.學(xué)?生從面試到?體檢、簽訂?合同、報(bào)到?的整個(gè)過程?中，甲方需?指定一名教?師全權(quán)負(fù)責(zé)?管理并配合?乙方直至學(xué)?生進(jìn)入企業(yè)?工作;6?.在試用期?內(nèi)考核不合?格之實(shí)習(xí)生?由甲方負(fù)責(zé)?接回并另行?安排其實(shí)習(xí)?或?qū)W習(xí)，乙?方提供具體?考核不合格?原因;7?.在學(xué)生實(shí)?習(xí)期間，甲?方應(yīng)定期了?解學(xué)生意見?、工作表現(xiàn)?及在生活、?工作中遇到?的困難，協(xié)?助乙方做好?學(xué)生的思想?工作，負(fù)責(zé)?與學(xué)生家長?進(jìn)行溝通，?保證讓學(xué)生?安心實(shí)習(xí)，?并將意見及?時(shí)反饋給乙?方;8.?甲方應(yīng)向乙?方支付學(xué)生?安置費(fèi)__?___元/?人，具體金?額按照實(shí)際?體檢合格人?數(shù)計(jì)算，其?中80%費(fèi)?用應(yīng)在學(xué)生?到乙方所在?地且體檢合?格之后、進(jìn)?廠報(bào)到之前?繳納，剩余?20%費(fèi)用?在學(xué)生進(jìn)廠?當(dāng)天繳納;?9.學(xué)生?發(fā)生工傷事?故，甲方需?主動(dòng)協(xié)助乙?方處理;?10.甲方?所輸送實(shí)習(xí)?生發(fā)生下列?問題將被解?除實(shí)習(xí)協(xié)議?，解除實(shí)習(xí)?協(xié)議之實(shí)習(xí)?生由甲方負(fù)?責(zé)接回，自?實(shí)習(xí)協(xié)議解?除之日起乙?方不再承擔(dān)?任何責(zé)任：?10.1?學(xué)生嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者規(guī)章?制度的;?10.2?學(xué)生嚴(yán)重失?職、營私舞?弊，對(duì)乙方?利益造成重?大損失的;?10.3?學(xué)生發(fā)生?重大違法行?為，依法被?追究刑事責(zé)?任的;1?0.4學(xué)?生有精神病?、病毒性肝?炎及嚴(yán)重的?肝膽腎疾病?病史或正在?治療中，未?向乙方在報(bào)?到進(jìn)廠前如?實(shí)說明或隱?瞞真實(shí)情況?的;10?.5學(xué)生?冒名頂替或?假造學(xué)歷證?明、身份證?明等相關(guān)證?件，經(jīng)查實(shí)?確鑿者;?10.6?學(xué)生患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期滿后經(jīng)?鑒定不能從?事原工作，?也不能從事?乙方另行安?排的工作的?。四、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)1.?本著公平、?公正的原則?，乙方根據(jù)?一定要求和?標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)甲?方輸送的學(xué)?生進(jìn)行面試?及相關(guān)技能?和知識(shí)培訓(xùn)?，最終擇優(yōu)?錄取，確定?正式實(shí)習(xí)的?人員。2?.乙方保證?實(shí)習(xí)生薪資?待遇與事前?宣傳的相符?，如有不實(shí)?之處直接影?響到學(xué)生實(shí)?習(xí)意愿的，?由乙方負(fù)責(zé)?，并重新安?置。3.?實(shí)習(xí)生工資?由乙方確定?，因生產(chǎn)需?要延長工作?時(shí)間的，按?國家勞動(dòng)法?有關(guān)規(guī)定支?付加班工資?。4.實(shí)?習(xí)生工資由?乙方按時(shí)發(fā)?放，如無擅?自離職、違?法違紀(jì)行為?或其他特殊?原因的，乙?方不得扣發(fā)?實(shí)習(xí)生工資?。5.乙?方按照勞動(dòng)?法有關(guān)規(guī)定?為甲方輸送?之實(shí)習(xí)生提?供必要的勞?動(dòng)保障，負(fù)?責(zé)在工廠工?作期間的勞?動(dòng)安全;發(fā)?生工傷事故?時(shí)，乙方根?據(jù)勞動(dòng)法并?結(jié)合有關(guān)規(guī)?定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?處理。6?.乙方為甲?方輸送之實(shí)?習(xí)生提供有?償宿舍，并?負(fù)責(zé)宿舍的?日常管理：?6.1?實(shí)習(xí)生在來?_____?時(shí)需帶足現(xiàn)?金以支付住?宿費(fèi)及當(dāng)月?生活費(fèi)。?住宿費(fèi)在入?住當(dāng)天繳納?，以后逐月?交付。如?不及時(shí)繳納?，將直接影?響學(xué)生的實(shí)?習(xí)，同時(shí)乙?方將通過書?面形式通知?學(xué)校和當(dāng)事?人，同時(shí)在?學(xué)生當(dāng)月工?資中按照實(shí)?際發(fā)生費(fèi)用?扣除;6?.2實(shí)習(xí)?需遵守宿舍?各項(xiàng)規(guī)章制?度，若有違?反且情節(jié)惡?劣者將被開?除出宿舍，?并終止其實(shí)?習(xí)行為，由?甲方負(fù)責(zé)帶?回;6.?3實(shí)習(xí)生?如需搬出宿?舍另外居住?，需事先征?得父母、學(xué)?校的同意，?并提交書面?申請(qǐng)報(bào)乙方?批準(zhǔn)后方可?搬出，同時(shí)?乙方不再承?擔(dān)在工作時(shí)?間以外的任?何責(zé)任;如?實(shí)習(xí)生不經(jīng)?允許擅自搬?出宿舍，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終?止其實(shí)習(xí)，?同時(shí)乙方也?不承擔(dān)在此?期間的任何?責(zé)任。7?.實(shí)習(xí)期未?滿而乙方無?正當(dāng)原因辭?退實(shí)習(xí)生的?，乙方負(fù)責(zé)?另行安排工?作。8.?實(shí)習(xí)生不得?擅自離職，?如有正當(dāng)原?因確需離職?的，需提前?一周提交書?面申請(qǐng)，經(jīng)?乙方批準(zhǔn)后?方可離職，?學(xué)生離職后?乙方不再承?擔(dān)任何責(zé)任?;如無正當(dāng)?原因而離職?的，乙方有?權(quán)扣留學(xué)生?的實(shí)習(xí)推薦?表并扣發(fā)學(xué)?生當(dāng)月工資?。9.在?學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)?束后，乙方?負(fù)責(zé)協(xié)助為?學(xué)生進(jìn)行實(shí)?習(xí)鑒定。?10.實(shí)習(xí)?期內(nèi)，甲方?要求解除本?協(xié)議的，需?提前30天?通知乙方，?并向乙方賠?償違約金_?____元?/人，具體?金額按實(shí)際?解約人數(shù)而?定。五、?爭議的解決?因違反或?終止本協(xié)議?而引起的對(duì)?對(duì)方損失和?損害的賠償?，雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?如未能達(dá)成?一致，可提?交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?仲裁機(jī)關(guān)仲?裁。六、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?在執(zhí)行過?程中一方如?需變更條款?，必須與對(duì)?方協(xié)商一致?，否則將承?擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和法?律責(zé)任。?甲方(蓋章?)：___?__甲方?代表(簽字?)：___?____?___年_?____月?_____?日乙方(?蓋章)：_?____?乙方代表(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日高?校學(xué)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書（二?）甲方：?×××××?×有限公司?乙方：姓?名：身份證?號(hào)：為促?進(jìn)在校大學(xué)?生職業(yè)規(guī)劃?的發(fā)展;同?時(shí)，為了明?確甲乙雙方?的責(zé)任和保?障雙方的權(quán)?益，根據(jù)中?華人民共和?國有關(guān)法律?之規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，甲?乙雙方就在?校大學(xué)生實(shí)?習(xí)的有關(guān)事?項(xiàng)達(dá)成以下?協(xié)議：一?、本協(xié)議有?效期自__?___年_?____月?_____?日至年__?__月__?__日止。?二、甲方?責(zé)任及義務(wù)?1、甲方?負(fù)責(zé)把符合?條件的學(xué)生?安置到××?企業(yè)集團(tuán)，?××××，?××××，?××××，?××××，?××國際，?××電子，?××電子，?擔(dān)任操作工?一職。具體?工作地點(diǎn)按?照各個(gè)高校?代理招聘的?人數(shù)定。?2、甲方負(fù)?責(zé)核實(shí)××?企業(yè)集團(tuán)，?××××，?××××，?××××，?××××，?××國際，?××電子，?××電子的?經(jīng)營狀況、?并如實(shí)向?qū)W?校與學(xué)生介?紹單位的相?關(guān)信息：如?招聘要求及?崗位職責(zé)、?福利待遇、?公司環(huán)境等?相關(guān)事宜。?3、甲方?提供的就業(yè)?信息及對(duì)學(xué)?生的承諾必?須真實(shí)并與?安置的單位?實(shí)際情況相?符合。如乙?方體檢復(fù)查?不合格、自?身不適應(yīng)或?提供個(gè)人虛?假資料或被?用人單位辭?退者、乙方?自愿放棄而?返回學(xué)校者?，則其與甲?方無關(guān)。?4、甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方入?職之日起跟?蹤服務(wù)直到?協(xié)議期滿。?5、甲方?保證乙方的?待遇為60?天/11小?時(shí)制，工資?待遇180?02?400元/?月，包食宿?。6、甲?方有義務(wù)對(duì)?在職人員的?監(jiān)管，并進(jìn)?行必要的在?職培訓(xùn)。?7、甲方相?關(guān)事務(wù)人員?應(yīng)督促乙方?備足各種外?出費(fèi)用，生?活用品、零?用錢等為?保證各位新?入職員工在?實(shí)習(xí)工作當(dāng)?中的切身利?益與安全問?題，我單位?鄭重承諾如?下：一、?薪資以現(xiàn)金?方式按時(shí)足?額發(fā)放。?二、我單位?承諾為派遣?實(shí)習(xí)學(xué)生免?費(fèi)提供吃飯?，住宿。?三、我單位?派遣職工隨?同前往及返?回。四、?我單位承諾?不收取學(xué)生?任何費(fèi)用。?(車費(fèi)自理?)××月份?走的××月?底之前報(bào)名?者和××月?份走的××?月××號(hào)之?前報(bào)名者返?回的時(shí)候車?費(fèi)減免30?元人民幣。?五、我單?位將統(tǒng)一組?織、安排，?包車前往目?的地。六?、我單位保?證合同期滿?，可以自由?選擇辭職?三、乙方的?責(zé)任與義務(wù)?1、在甲?方企業(yè)實(shí)習(xí)?期間，必須?服從甲方企?業(yè)的管理，?認(rèn)真執(zhí)行甲?方企業(yè)各項(xiàng)?規(guī)章制度;?2、對(duì)于?危害自己的?勞動(dòng)條件和?被要求從事?違法、違規(guī)?活動(dòng)時(shí)，可?對(duì)甲方企業(yè)?提出疑義、?批評(píng)、檢舉?和控告;?3、若提前?解除協(xié)議，?應(yīng)提前兩日?通知甲方，?在辦理好工?作交接手續(xù)?后，方可解?除本協(xié)議。?4、乙方?負(fù)責(zé)提供的?相關(guān)證件：?包括身份證?復(fù)印件2份?、一寸照片?4張等。?5、乙方工?作未滿7個(gè)?工作日將不?予結(jié)算工資?一：個(gè)人?承擔(dān)車費(fèi)，?由公司統(tǒng)一?收取單程車?費(fèi)200元?{此費(fèi)用只?用于學(xué)生出?行費(fèi)用}。?二、服從?公司對(duì)崗位?進(jìn)行合理管?理與調(diào)配。?三、認(rèn)真?遵守和履行?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度，?如因本人原?因(過失或?故意違規(guī)操?作)給公司?造成經(jīng)濟(jì)損?失或法律上?的責(zé)任，本?人愿承擔(dān)公?司所受經(jīng)濟(jì)?損失1-5?倍的罰款，?或承擔(dān)法律?上的責(zé)任。?四、工作?期間，謹(jǐn)記?不遲到、不?早退、用心?完成分內(nèi)工?作(有特殊?事情需請(qǐng)假?的，須提前?2-3天請(qǐng)?假，并說明?理由)。不?無故曠工或?擅離職守。?(曠工一天?扣兩天基本?工資)五?、不得故意?和過失泄露?公司的經(jīng)營?、管理機(jī)密?，及我職務(wù)?范圍內(nèi)之業(yè)?務(wù)機(jī)密。?六、反操作?規(guī)程而造成?的職業(yè)傷害?，本人決不?向公司提出?任何補(bǔ)償要?求。七、?在職期間，?若發(fā)生與本?人業(yè)務(wù)相關(guān)?的經(jīng)濟(jì)問題?，本人愿接?受公司財(cái)務(wù)?部及人事行?政部的調(diào)查?。八、若?因某種原因?離開公司，?必須提前十?日以書面形?式通知人事?行政部，且?在離職前將?本職工作完?整地交接清?楚，退交領(lǐng)?用物品、結(jié)?清借支款等?。若未經(jīng)批?準(zhǔn)而擅自離?職，公司將?保留要求按?試用期工資?三倍賠償?shù)?權(quán)力，并追?究擔(dān)保人(?招聘代理人?)的連帶責(zé)?任。九、?若被公司證?明或認(rèn)為不?符合用人條?件，公司有?權(quán)發(fā)書面形?式通知我辦?理離職手續(xù)?。十、如?違背公司的?管理規(guī)章制?度及上述承?諾，愿意接?受公司辭退?、罰款及追?償?shù)奶幚怼?四、薪資?結(jié)算、核算?方式：1?、工資結(jié)算?時(shí)間：實(shí)習(xí)?人員在職期?間的工資隨?公司人員發(fā)?放工資時(shí)間?發(fā)放，人員?實(shí)習(xí)期滿辦?理離職手續(xù)?，再將工資?給予結(jié)算。?五、其他?1、本協(xié)?議未盡事宜?由甲乙雙方?另行協(xié)商。?因本協(xié)議而?引起的糾紛?，雙方友好?協(xié)商解決，?不能達(dá)成一?致時(shí)可向甲?方所在地勞?動(dòng)仲裁部門?申請(qǐng)仲裁。?2、因經(jīng)?濟(jì)環(huán)境、地?震、較大火?災(zāi)、地區(qū)性?瘟疫、戰(zhàn)爭?、政府合法?行為等造成?雙方不能履?行本協(xié)議