精品勞務(wù)勞動合同樣式（3篇）

第10頁共10頁精品勞務(wù)勞?動合同樣式?甲方：(?用人單位)?(簽約代表?)乙方(?員工)：?甲方因工作?需要，雇請?乙方。經(jīng)雙?方自愿協(xié)商?同意，訂立?本合同。?一、合同期?1.自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?一個月。?2.自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作任?務(wù)乙方同?意服從甲方?的工作需要?：在___?__部門，?承擔(dān)___?__工作。?乙方的工作?職責(zé)、事項?由甲方依乙?方的職務(wù)或?工種，并視?乙方能力及?甲方需要進(jìn)?行分派。?三、勞動紀(jì)?律乙方嚴(yán)?格遵守國家?的法律，法?規(guī)和本單位?制定的各項?規(guī)章制度，?服從管理，?積極做好各?項工作。?甲方有權(quán)對?乙方履行職?責(zé)和執(zhí)行各?項規(guī)章制度?的情況檢查?、督促、考?核和獎懲。?四、勞動?時間與勞動?報酬1、?甲方實行全?日制工作制?度，乙方應(yīng)?服從甲方的?安排。2?、甲方執(zhí)行?本市中等工?資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定?，保證乙方?的工資收入?不低于本市?當(dāng)年規(guī)定的?中等工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?1).乙?方工資按試?用期___?__元月?，試用期滿?甲方根據(jù)乙?方所從事的?工作表現(xiàn)，?由甲方給予?乙方加薪。?2).?乙方工資按?基本工資_?____?元月，甲方?根據(jù)乙方所?從事的工作?表現(xiàn)，給予?乙方調(diào)薪?4、甲方每?月____?_日如期發(fā)?放工資，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日，甲方?可提前或推?后____?_日或幾日?發(fā)放。五?、績效考核?1、每月?績效考核評?比結(jié)果與年?終獎一次性?掛鉤.六?、勞動保護(hù)?和勞動條件?1、乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違法?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)提出批?評.七、?終止解除勞?動合同條件?1、有下?列情形之一?的合同一方?可以隨時解?除勞動合同?。(1)?、雙方一致?同意的。?(2)、乙?方試用期不?合錄用條件?或乙方不愿?供職的。?(3)、?乙方被判刑?，送勞動教?養(yǎng)、以及有?盜竊、賭博?、打架斗毆?、營私舞弊?等嚴(yán)重問題?，或因失職?給單位造成?重大損失和?屢次違犯勞?動紀(jì)律，經(jīng)?教不改的。?(4)?、甲方有以?暴力威脅或?非法限制乙?方的人身自?由，強(qiáng)迫勞?動、侮辱乙?方合法權(quán)益?行為的。?(5)、?甲方連續(xù)二?個月不支付?乙方工資的?。(6?)、有關(guān)部?門確認(rèn)勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣的?。(7?)、法律法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?2、有一方?提出解除勞?動合同的，?應(yīng)提前最少?30天書面?通知另一方?。甲方辭?退：(1?)甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營，技?術(shù)條件等客?觀情況發(fā)生?變化，需裁?減人員的。?(2)乙?方患病或非?因公負(fù)傷的?醫(yī)療期滿，?不能從事原?來的工作，?也不能從事?另行安排的?工作。1?、合同期內(nèi)?提出辭職未?得到批準(zhǔn)離?開者,甲方?有權(quán)不發(fā)放?當(dāng)月工資。?2、在合?同期內(nèi)乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律被甲?方開除的，?甲方不發(fā)放?當(dāng)月工資。?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，乙方在簽?署本合同時?，業(yè)已獲得?員工手冊及?公司管理制?度，并知悉?全文，愿意?遵守各項規(guī)?定。甲乙?雙方就履行?本合同所發(fā)?生一切爭執(zhí)?，同意以所?在地勞動仲?裁委員會為?第一審理機(jī)?關(guān)。甲方?(公章)：?_____?乙方(公?章)：__?___法?定代表人(?簽字)：_?____?????法?定代表人(?簽字)：_?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?精品勞務(wù)勞?動合同樣式?（二）甲?方：(以下?簡稱甲方)?乙方：(以?下簡稱乙方?)為了大力?發(fā)展學(xué)前教?育，推進(jìn)我?鄉(xiāng)布局調(diào)整?進(jìn)程，按照?縣委縣政府?及縣教育局?有關(guān)規(guī)定和?要求，決定?將原呂__?___小學(xué)?改建為我鄉(xiāng)?公辦幼兒園??，F(xiàn)結(jié)合幼?兒園實際，?經(jīng)教育主管?部門核準(zhǔn)同?意，特向社?會聘請兩位?后勤日用工?(主廚、副?廚各一名)?，為明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)和責(zé)任?，根據(jù)《中?華人民共和?國民法典》?、《中華人?民共和國勞?動法》等有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?甲乙雙方平?等協(xié)商，特?訂立本合同?，供雙方共?同遵守。?第一條：聘?用時間自合?同簽字之日?生效，有效?期限至__?___年_?____月?_____?日。如雙方?愿意仍可續(xù)?簽。第二?條：聘用形?式聘用形式?為日用制合?同工，實行?按天計酬。?第三條：?計酬辦法?1、自聘用?之日起，按?實際天數(shù)計?酬。主廚工?資具體計算?辦法為：實?際天數(shù)40?元天本月工?資總額(每?年日工資總?額加節(jié)日福?利不低于9?000元人?民幣);副?廚工資具體?計算辦法為?：實際天數(shù)?20元天本?月工資總額?。(每年日?工資總額不?低于400?0元人民幣?)端午節(jié)、?中秋節(jié)、教?師節(jié)、三八?節(jié)每節(jié)發(fā)放?100元福?利，春節(jié)發(fā)?放500元?福利。2?、自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?期間，主廚?和副廚除承?擔(dān)廚房工作?之外，還應(yīng)?承擔(dān)護(hù)校等?工作，主廚?承擔(dān)星期一?至星期四護(hù)?校工作，護(hù)?校補(bǔ)助10?00元;副?廚除承擔(dān)廚?房幫廚工作?、學(xué)校部分?衛(wèi)生工作外?，還承擔(dān)星?期五至星期?日及寒暑假?、節(jié)假日護(hù)?校工作，補(bǔ)?助為20元?。3、加?班工資補(bǔ)助?與教師一視?同仁。第?四條：工作?時間實行每?周五天工作?制，每天工?作時間不超?過10小時?(含午休時?間)第五?條：酬薪發(fā)?放辦法每半?月發(fā)放一次?，具體時間?為每月十六?號、次月1?號發(fā)放。(?特殊情況除?外)第六?條：甲方權(quán)?利及責(zé)任：?1、在正?常工作時間?內(nèi)有權(quán)要求?乙方遵守園?所內(nèi)的規(guī)章?制度。2?、不得要求?乙方從事危?及人身安全?的工作。?3、非特殊?情況不得隨?意辭退聘用?人員，若要?辭退聘用人?員，必須在?_____?月前出具通?知書，并告?知對方辭退?理由，方可?辭退。4?、必須為乙?方提供必要?的工作用品?。5、聘?期內(nèi)家長發(fā)?生1起較大?安全責(zé)任事?故者，甲方?有權(quán)辭退。?6、工作?期間，必須?提供早餐及?中餐。第?七條：乙方?的權(quán)利及職?責(zé)1、負(fù)?責(zé)教師的早?餐和師生的?午餐，要做?到飯香菜美?;2、負(fù)?責(zé)及時供應(yīng)?學(xué)生開水;?3、負(fù)責(zé)?食堂衛(wèi)生和?學(xué)生餐具洗?漱;4、?做好護(hù)校工?作，保護(hù)學(xué)?校財產(chǎn);?5、做好安?全工作，嚴(yán)?防食物中毒?;6、乙?方享有與教?師同等的權(quán)?利;7、?乙方工資為?日工資制，?幼兒園不提?供養(yǎng)老保險?等。副廚在?協(xié)助主廚做?好以上工作?外，還要做?好以下工作?：1、盡?力所能及種?一塊菜園，?為幼兒園提?供一些時令?蔬菜;2?、周末喂好?豬。3、?做好星期五?至星期日及?寒暑假、節(jié)?假日護(hù)校工?作。4、?做好校園衛(wèi)?生工作(幼?兒園教室、?師生宿舍及?其走廊除外?)。精品?勞務(wù)勞動合?同樣式（三?）甲方：?(單位名稱?)乙方：?(員工姓名?)___?__(家?庭地址)?_____?(現(xiàn)住?址)_?____?(身份證號?碼)__?___(?住址電話)?____?_手機(jī)_?____?前言：歡?迎您成為本?公司一員，?您將與本公?司簽訂本《?勞動合同》?，該合同規(guī)?定了您和本?公司各自擁?有的權(quán)利及?應(yīng)盡職務(wù)，?您應(yīng)仔細(xì)閱?讀本合同，?您的簽署表?明您愿意加?入本公司，?愿意接受所?有條款和條?件，愿意承?擔(dān)職責(zé)。甲?乙雙方是在?自愿的基礎(chǔ)?上一致同意?簽訂本勞動?合同。第?一條、合同?期限。本?勞動合同自?_____?年____?_月___?__日(開?始日)，至?_____?年____?_月___?__日(終?止日)，為?期____?_年。如?雙方欲續(xù)簽?本勞動合同?或另立新勞?動合同，應(yīng)?在本合同終?止前30天?內(nèi)協(xié)商確定?。第二條?、試用期?。1、在?獲得正式聘?用前，從_?____年?_____?月____?_日至年月?_____?日乙方須完?成___?__個月的?試用期，試?用期包含在?合同期內(nèi)。?2、乙方?在試用期內(nèi)?接受公司的?培訓(xùn)。3?、區(qū)域分部?組織的培訓(xùn)?學(xué)費由乙方?自理(包括?但不限于2?1世紀(jì)課程?)。4、?乙方因故在?試用期離開?公司亦可隨?時提出申請?，但必須辦?理好工作移?交手續(xù)，交?還公司物品?(如有損壞?折價賠償)?，方才結(jié)算?工資。5?、乙方在試?用期內(nèi)被證?明不符合錄?用條件的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除本合同?。第三條?、工作崗?位。乙方?的職銜是，?工作部門；?甲方有權(quán)根?據(jù)公司實際?需要調(diào)整乙?方的工作崗?位。第四?條、勞動?報酬見公?司年度薪資?政策。薪資?發(fā)放時間為?每月___?__日。?第五條、?工作時間：?每周工作?六天，上班?時間為：?冬季：上午?8：30－?12：00?下午14：?00－17?：30夏?季：上午8?：30－1?2：00下?午14：?30－18?：00第?六條、甲?方的權(quán)利義?務(wù)。1、?甲方有權(quán)?在工作時間?內(nèi)向乙方下?達(dá)合理的工?作任務(wù)，要?求乙方在規(guī)?定的時間內(nèi)?，按規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)完成；?2、甲?方有權(quán)要求?乙方提高工?作質(zhì)量和工?作效率，如?乙方在規(guī)定?的時間未達(dá)?到甲方要求?的工作標(biāo)準(zhǔn)?，甲方有權(quán)?要求乙方在?非工作時間?內(nèi)完成。?3、甲方?經(jīng)與乙方協(xié)?商有權(quán)要求?乙方加班；?4、甲?方應(yīng)按時支?付乙方月薪?；5、?甲方為乙方?提供必要的?工作環(huán)境和?工作條件，?為乙方提供?完成工作任?務(wù)所必備的?設(shè)施；6?、甲方在?制訂規(guī)章制?度、部門規(guī)?定時應(yīng)通過?民主程序，?吸取員工意?見；7、?甲方應(yīng)為?乙方提供提?高業(yè)務(wù)能力?的教育培訓(xùn)?機(jī)會；8?、甲方對乙?方的工作任?務(wù)及業(yè)務(wù)內(nèi)?容有義務(wù)做?必要的指導(dǎo)?及講解；?9、甲方?有權(quán)對乙方?工作行為決?定獎勵或懲?罰。第七?條乙方的?權(quán)利和義務(wù)?：1、乙?方為完成工?作任務(wù)或熟?悉相關(guān)專業(yè)?知識及技能?有權(quán)請求公?司提供必要?且基本的幫?助；2、?乙方有權(quán)?按月根據(jù)公?司的薪資政?策收取月薪?或提成；?3、乙方有?權(quán)利對甲方?制訂的規(guī)章?制度、部門?規(guī)定通過民?主程序提出?意見和建議?；4、?乙方有義務(wù)?嚴(yán)格遵守甲?方的規(guī)章制?度、部門規(guī)?定等；5?、乙方有?義務(wù)認(rèn)真完?成甲方下達(dá)?的工作任務(wù)?，按時按規(guī)?定的質(zhì)量予?以完成，否?則應(yīng)于非工?作時間內(nèi)自?行完成；?6、乙方有?為甲方誠實?、敬業(yè)工作?的義務(wù)；?7、乙方應(yīng)?當(dāng)自覺維護(hù)?公司的聲譽(yù)?及利益；?8、乙方有?義務(wù)聽從甲?方的派遣，?完成辦公共?場所以外的?工作任務(wù)；?9、乙?方保證其在?與甲方簽約?時不存在任?何尚未終結(jié)?的勞動關(guān)系?，如違反或?隱匿，所有?法律責(zé)任由?乙方承擔(dān)，?如甲方因此?被其他第?三方追償并?造成損失，?乙方承諾對?全部損失予?以賠償。?第八條、?合同的變更?和解除。?一、勞動合?同得變更。?本合同自?簽訂之日起?生效，如需?變更應(yīng)經(jīng)雙?方協(xié)商。?二、勞動合?同的解除。?（一）、?乙方有以下?情形之一的?甲方可以解?除勞動合同?。1、在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或者用?人單位規(guī)章?制度的；?3、嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對用人?單位利益造?成重大損害?的；4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。5、不?能勝任工作?的，經(jīng)培訓(xùn)?仍然不能勝?任工作的。?具體指標(biāo)如?下：乙方?不能有效帶?領(lǐng)團(tuán)隊，使?得單店連續(xù)?三個月月業(yè)?績未達(dá)到保?本點，新店?除外。（單?店開業(yè)之日?起三個月內(nèi)?為新店）?6、法律規(guī)?定的其他情?形。（二?）有以下情?形之一的，?乙方可提出?解除勞動合?同1、?在試用期內(nèi)?的。2、?甲方未按勞?動合同約定?支付勞動報?酬或者提供?勞動條件的?。3、?乙方喪失勞?動能力而不?能勝任原工?作的其他?經(jīng)甲方認(rèn)可?的合理事由?。4、?甲方位以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的。第?九條、違?約責(zé)任。?除本合同?第八條第?二款約定的?勞動合同解?除條件外，?勞動合同因?一方原因被?提前終止的?，則違約方?