勞動簽訂合同范本（2篇）

勞動簽訂合?同范本甲?方（聘用單?位）全稱：?_____?_____?法定地址?：____?_____?_郵政編?碼：___?_____?__法人?代表姓名：?_____?_____?職務：_?_____?____?委托代理人?姓名：__?_____?___職?務：___?_____?__乙方?（受聘者）?姓名：__?_____?___甲?方因生產(chǎn)、?工作需要，?聘用乙方為?甲方職工。?經(jīng)雙方平等?協(xié)商同意，?依法簽訂本?合同。一?、甲方承諾?（一）遵?守國家、本?省的法律、?法規(guī)，保障?乙方合法權(quán)?益。（二?）依法為乙?方繳納失業(yè)?、養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療等?社會保險基?金，并接受?乙方查詢和?敦促。（?三）按時支?付乙方的工?資，不得非?法扣除或以?任何形式拖?延支付。?（四）為乙?方提供符合?國家安全衛(wèi)?生規(guī)定的勞?動條件和保?護措施。?（五）為乙?方提供本職?工作需要的?職業(yè)技能培?訓機會。?（六）在不?影響正常生?產(chǎn)（工作）?的情況下，?不干涉乙方?參加合法的?社會活動。?不要求乙方?從事有損人?格尊嚴的工?作。二、?乙方承諾?（一）遵守?國家、本省?的法律、法?規(guī)，維護國?家利益和甲?方的合法利?益。（二?）遵守甲方?不違反法律?規(guī)定的各項?規(guī)章制度、?勞動紀律，?服從甲方的?工作安排。?（三）認?真履行崗位?職責，完成?甲方規(guī)定的?生產(chǎn)（工作?）數(shù)量、質(zhì)?量指標（要?求）（四?）如實提供?個人有關資?料，不得有?欺騙訛詐行?為。三、?雙方約定?（一）工作?范圍甲方?安排乙方在?____崗?位（工種）?負責___?_工作（兼?做____?工作）（?二）合同期?限及試用期?本合同期?限自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日。其?中，試用期?____個?月（最長不?超過6個月?），月工資?額____?元。（三?）工作時間?和超過工作?限制乙方?每天為甲方?工作不超過?8小時，每?周工作不超?過44小時?，每周享有?至少1天休?息日（實行?5天工作制?之后從新規(guī)?定）由于生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，甲方如需?乙方加班加?點，須征得?乙方和工會?同意，并按?規(guī)定支付加?班費或調(diào)休?，且每月累?計加班不得?超過36小?時，連續(xù)加?班不得超過?3天。（?四）工資的?給付1.?甲方以貨幣?支付乙方工?資。月工資?總額不低于?____元?。支付時間?為每月__?__日至_?___日。?2.停工?工資：非因?乙方過失造?成停工，停?工期間，甲?方應發(fā)給乙?方停工工資?。停工工資?費不得低于?乙方平均工?資的___?%.四、?勞動合同的?解除、終止?和續(xù)訂（?一）勞動合?同的解除?合同期未滿?解除勞動合?同的，必須?符合國家法?律規(guī)定；經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，也可以?解除合同。?除法律另?有規(guī)定外，?甲、乙任何?一方要解除?勞動合同，?須提前30?天書面通知?對方。否則?應支付一筆?相當于通知?期乙方正常?工作可實得?收入款數(shù)的?費用予對方?，作為代替?通知金。?（二）勞動?合同的終止?勞動合同?期滿，合同?即終止執(zhí)行?。（三）?勞動合同的?續(xù)訂續(xù)訂勞?動合同，雙?方要在合同?期滿前30?天協(xié)商確定?。五、合?同期待遇和?終止、解除?勞動合同的?有關補償?乙方在合同?期內(nèi)應享受?的有關待遇?和終止、解?除合同后可?獲得的有關?補償（生活?補助費、醫(yī)?療補助金）?，按國家和?本省的有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、違約?責任甲、?乙任何一方?若不履行本?合同規(guī)定，?須承擔違約?責任。（?一）違約經(jīng)?濟責任1?.甲方未征?得乙方同意?強制乙方加?班加點的，?除支付加班?工資外，還?須付給乙方?兩倍于加班?工資的違約?金。2.?乙方已同意?加班但又臨?時拒絕的，?須按預定加?班時數(shù)付給?相當于兩倍?加班工資的?違約金予甲?方。3.?甲方如不按?本合同規(guī)定?的時間和金?額支付乙方?工資，除付?清所欠工資?外，須按日?支付乙方相?當于所欠款?額___%?的違約金。?4.在合?同期內(nèi)，甲?方非法單方?面解除合同?或乙方因甲?方過錯而解?除合同，甲?方應按乙方?在本企業(yè)服?務年限長短?支付違約金?，數(shù)額為：?解除合同當?年乙方月平?均工資總額?的兩倍乘服?務年限（不?足一年的按?一年計）?5.乙方非?法單方面解?除合同，須?付給甲方違?約金，數(shù)額?為解除合同?當年乙方月?平均工資總?額的兩倍乘?合同期未滿?年限（不足?一年的按一?年計）（?二）違約法?律責任甲?、乙任何一?方違反本合?同，給對方?造成嚴重損?失的，除承?擔經(jīng)濟責任?外，還應負?相應的法律?責任。七?、其他（?一）經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同有關內(nèi)?容，但須辦?理變更手續(xù)?。（二）?甲、乙雙方?如因執(zhí)行本?合同發(fā)生爭?議，任何一?方均有權(quán)申?請調(diào)解和仲?裁，也可以?向人民法院?起訴。（?三）本合同?一式二份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?自簽訂之日?起生效。?（四）其他?約定：__?_____?___甲?方（蓋章）?：____?_____?_????乙方（簽章?）：___?_____?__法定?代表人（簽?字）：__?_____?___??托代理人（?簽字）：_?_____?____?____年?____月?____日??????___?_年___?_月___?_日簽訂?地點：__?_____?___??????簽訂地點：?_____?_____?勞動簽訂?合同范本（?二）甲方?（用人單位?）名稱：_?_____?____?法定代表人?（主要負責?人）或者委?托代理人_?___注?冊地址__?__聯(lián)系?電話___?_乙方（?勞動者）姓?名：___?_____?__居民?身份證號_?___戶?口所在地_?___省（?市）___?_區(qū)（縣）?____鄉(xiāng)?鎮(zhèn)____?村郵政編?碼____?現(xiàn)住址_?___聯(lián)系?電話___?_根據(jù)《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規(guī)定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則簽訂本合?同。一、?合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?___種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成一定?工作（任務?）為期限：?自____?年____?月____?日起至__?__工作（?任務）完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?甲方招用?乙方在__?__（項目?名稱）工程?中，從事_?___崗位?（工種）工?作。乙方?的工作地點?為____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?（工種）和?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?___種工?時制度：?（一）執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____.?（二）經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行以_?___為周?期的綜合計?算工時工作?制度。（?三）經(jīng)當?shù)?勞動行政部?門批準，執(zhí)?行不定時工?作制度。?甲方保證乙?方每周至少?休息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因施工?建設需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采?用以下第_?___種形?式向乙方支?付工資：?（一）月工?資____?元，試用期?間工資__?__元。甲?方每月__?__日前向?乙方支付工?資。（二?）日工資_?___元，?試用期間工?資____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?_日。（?三）計件工?資。計件單?價約定為_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.甲?方生產(chǎn)經(jīng)營?任務不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費為?____元?。待崗期間?乙方仍需履?行除崗位工?作外的其他?義務。五?、社會保險?第五條?甲乙雙方按?國家規(guī)定參?加社會保險?。甲方為乙?方辦理有關?社會保險手?續(xù)，并承擔?相應的社會?保險義務。?乙方應繳的?社會保險費?由甲方代扣?代繳。乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方因工負?傷或患職業(yè)?病的待遇按?國家有關規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期等各項?待遇，按國?家有關生育?保險政策規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動保?護和勞動條?件第六條?甲方應當?在乙方上崗?前進行安全?生產(chǎn)培訓，?乙方從事國?家規(guī)定的特?殊工種，應?當經(jīng)過培訓?并取得相應?的職業(yè)資格?證書方可上?崗。甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家勞?動安全衛(wèi)生?的有關規(guī)定?為乙方配備?必要的安全?防護設施，?發(fā)放必要的?勞動保護用?品。其中建?筑施工現(xiàn)場?要符合《建?筑施工現(xiàn)場?環(huán)境與衛(wèi)生?標準》（J?GJ146?_____?___）對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應按國?家有關規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權(quán)提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合?同的解除或?終止，依《?勞動合同法?》規(guī)定執(zhí)行?。八、勞?動爭議處理?第八條?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，也可?以