個人勞動合同樣本（2篇）

第3頁共3頁個人勞動合?同樣本甲?方:___?__???????????????地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:___?__?????性別?:____?_???身?份證號碼:?_____?現(xiàn)通信地?址:___?__???????????聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動?法、勞動合?同法等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期為__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。第?二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點?為____?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月____?_日支付工?資，支付的?工資為__?___元/?月，其中試?用期的工資?為____?_元/月。?或者實行計?件制，計件?單價為__?___。?第四條工?作時間和休?息休假、社?會保險、勞?動保護(hù)、勞?動條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除?或終止勞動?合同應(yīng)按法?定程序辦理?，甲方為乙?方出具終止?、解除勞動?合同的通知?書或相關(guān)證?明。符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的，支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。第六?條其他未?盡事項按照?國家及地方?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七條雙?方其他約定?第八條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字(蓋章?)：___?__?????????乙方簽字：?_____?簽訂時間?：____?_年___?__月__?___日?個人勞動合?同樣本（二?）甲方：?珠寶店乙?方：甲方?聘用乙方為?珠寶店員工?，雙方經(jīng)過?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。一、甲?方聘雇乙方?擔(dān)任職務(wù)?。試用時間?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。試用期滿?自動轉(zhuǎn)正。?如甲方認(rèn)為?乙方不合要?求不必試用?期滿則按日?發(fā)給試用期?間待遇。如?乙方自行終?止試用，甲?方不付任何?費用。二?、乙方工作?職責(zé)由甲方?依乙方之職?務(wù)，并視乙?方能力及甲?方需要進(jìn)行?分派。甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?。三、乙?方上下班時?間、休息、?休假等，_?____規(guī)?定辦理。?四、甲方應(yīng)?按月支付乙?方報酬，試?用期工資為?每月元，?試用期滿工?資待遇每月?元人民幣?。繼后考核?、升遷、調(diào)?職、獎金、?休假等，均?按甲方規(guī)定?辦理。五?、乙方每月?工資由甲方?次月___?__日發(fā)放?，若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日。?甲方提前或?推后___?__日或數(shù)?日發(fā)放。?六、甲方對?乙方獎勵，?分為嘉獎、?記功、晉級?、評為先進(jìn)?工作者和勞?動模范等。?甲方對乙方?之懲處，分?為警告、記?過、降級、?辭退、除名?等。七、?乙方參加甲?方珠寶店工?作，要遵守?甲方一切規(guī)?定，善盡職?責(zé)，努力從?公，如有違?背，服從珠?寶店章X處?理，如情節(jié)?重大被甲方?解聘亦無異?議。員工聘?用合同八?、甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或乙?方不能勝任?甲方工作時?，甲方有權(quán)?終止本合同?。乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前1個月?通知甲方，?離職時，乙?方須按員工?手冊辦理有?關(guān)交接手續(xù)?。九、本?合同為長期?合同，甲、?乙雙方若不?