聘用員工合同（4篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)聘用員工?合同甲?方：__?___????????法?定代表人?：___?__地址?：___?__乙?方：__?___????????身?份證號(hào)碼?：___?__地址?：___?__根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用方法?，甲方招?乙方為正?式員工，?雙方在平?等自愿的?基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一?致簽定本?聘用合同?，共同遵?守本協(xié)議?條款。?一、聘用?合同期限?聘用期?為_(kāi)__?__月，?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、根?據(jù)甲方的?安排，乙?方在__?___工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為_(kāi)__?__元。?四、甲?方的權(quán)利?及義務(wù)?1、有權(quán)?要求乙方?遵守國(guó)家?法律和公?司各項(xiàng)規(guī)?章制度;?2、在?聘用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?(詳見(jiàn)：?員工規(guī)章?制度;員?工手冊(cè)及?本公司其?他管理制?度附屬文?件)，甲?方有權(quán)終?止合同。?乙方的行?為給甲方?造成損失?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究其法?律責(zé)任;?3、聘?用期間，?乙方由于?個(gè)人原因?發(fā)生的疾?病及意外?事故，由?乙方負(fù)責(zé)?;4、?不管任何?原因甲乙?雙方解除?聘用合同?，乙方離?開(kāi)本公司?后___?__月內(nèi)?不得進(jìn)入?開(kāi)原市同?等行業(yè)就?職。5?、為乙方?提供必要?的工作條?件;6?、負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的權(quán)利及?義務(wù)1?、享有國(guó)?家法律法?規(guī)賦予的?一切公民?權(quán)利;?2、享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;3、?聘用期間?如變更單?位，須提?前___?__月書(shū)?面通知甲?方，雙方?協(xié)商終止?合同。?4、遵守?國(guó)家法律?法規(guī)、當(dāng)?地政府規(guī)?定的公民?義務(wù);?5、遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù);6?、維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?7、因公?司發(fā)展調(diào)?整需要應(yīng)?無(wú)條件服?從公司安?排及調(diào)動(dòng)?。六、?甲方的其?他權(quán)利及?義務(wù)1?、聘用期?間，乙方?不能勝任?工作或弄?虛作假不?符合錄用?條件，甲?方有權(quán)提?前解除本?合同;?2、乙方?有突出表?現(xiàn)，甲方?可以提前?給予晉職?并重新簽?署聘用崗?位。七?、乙方的?違約責(zé)任?1、自?乙方來(lái)甲?方處上班?之日起至?合同解除?或終止前?，如果乙?方擅自將?甲方房源?信息私自?成交或利?用其他方?式私自獲?取個(gè)人利?益的，由?乙方賠償?甲方收益?雙倍的損?失。2?、如在聘?用期間，?乙方有私?自將中介?費(fèi)隱藏不?交、據(jù)為?己有的，?一經(jīng)查實(shí)?，乙方將?中介費(fèi)雙?倍返還給?甲方。?3、如果?乙方擅自?終止合同?，則乙方?賠償甲方?所有損失?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商處理?。九、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽章?生效。?甲方：_?____?(蓋章)????????????乙方?：___?__(蓋?章)法?定代表人?：___?__??????????????簽字：_?____?簽約日?期：__?___?????????????電話號(hào)?碼：__?___?聘用員工?合同（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?人代表(?單位負(fù)責(zé)?人)：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?常住戶?口地址：?____?_甲方?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)勞?動(dòng)部門批?準(zhǔn)，同意?招用乙方?到本企業(yè)?工作，根?據(jù)國(guó)家和?省的有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?雙方自愿?協(xié)商同意?訂立本合?同。第?一條合?同期限?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)乙?方同意服?從甲方的?生產(chǎn)(工?作)需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。第?三條生?產(chǎn)(工作?)條件?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定，甲方?應(yīng)配備必?要的安全?防護(hù)設(shè)施?：___?__，并?發(fā)給乙方?勞動(dòng)保護(hù)?用品：_?____?，保健食?品費(fèi)：_?____?。第四?條勞動(dòng)?紀(jì)律甲?方應(yīng)依據(jù)?國(guó)家和省?的有關(guān)規(guī)?定制定各?項(xiàng)規(guī)章制?度;乙方?應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和?省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從管理?，積極做?好工作。?第五條?勞動(dòng)時(shí)?間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞?動(dòng)時(shí)間：?甲方實(shí)行?每周__?___日?工作制，?每日__?___小?時(shí)制，因?生產(chǎn)(工?作)需要?加班時(shí)，?每月加班?不得超過(guò)?____?_小時(shí)。?確需超過(guò)?，須經(jīng)乙?方及企業(yè)?工會(huì)同意?方能安排?加班。?勞動(dòng)報(bào)酬?：按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際，根?據(jù)乙方崗?位和承擔(dān)?的任務(wù)定?為每月(?日)__?___元?。加班工?資：法定?休假日為?____?_元，休?息日為_(kāi)?____?元，平日?為_(kāi)__?__元;?夜間工作?的，每晚?(班)發(fā)?給乙方夜?餐費(fèi)用_?____?元;獎(jiǎng)金?根據(jù)單位?效益和乙?方勞動(dòng)貢?獻(xiàn)定為每?月___?__元至?____?_元。在?合同期間?，如發(fā)生?停工待料?，甲方每?天發(fā)給_?____?元。作為?基本生活?費(fèi)用。甲?方每月?____?_號(hào)定期?足額發(fā)放?工資。如?超過(guò)規(guī)定?日期，從?第___?_日起計(jì)?算拖欠的?天數(shù)，甲?方每天按?拖欠工資?額的1%?支付給乙?方賠償金?。第六?條社會(huì)?保險(xiǎn)福利?待遇1?.在本合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?應(yīng)按勞動(dòng)?保險(xiǎn)規(guī)定?，向省勞?動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?，乙方負(fù)?擔(dān)金額，?由甲方按?月在乙方?當(dāng)月工資?中扣繳。?乙方符合?招工條件?，單位又?有指標(biāo)，?可招為勞?動(dòng)合同制?工人，所?繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)金?可隨同轉(zhuǎn)?移，合并?計(jì)算投保?時(shí)間，其?在本單位?的工齡可?連續(xù)計(jì)算?。2.?乙方因工?死亡待遇?及因工負(fù)?傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待?遇與合同?制工人相?同。因工?負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由?縣、市勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?;部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。3?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期最?長(zhǎng)不超過(guò)?三個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)?待遇與合?同制工人?同等對(duì)待?，傷病假?期間由甲?方的酌情?發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。?乙方在甲?方工作半?年以上，?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?也不能從?事另行安?排的工作?被解除勞?動(dòng)合同的?，由甲方?應(yīng)發(fā)給一?次性醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)_?____?元。乙方?死亡的，?甲方應(yīng)發(fā)?給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)__?___元?，一次性?發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬?救濟(jì)費(fèi)_?____?元。4?.乙方在?甲方工作?一年以上?，重新簽?訂合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定安排乙?方探親，?服務(wù)每滿?一年假期?為_(kāi)__?__天，?乙方如遇?婚、喪，?女工懷孕?、分娩、?哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排假?期。上述?假期為有?薪假期，?超出規(guī)定?日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按?事假處理?。第七?條合同?的變更、?終止、解?除1.?甲方因轉(zhuǎn)?產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目?或者由于?情況變化?，經(jīng)乙方?同意可以?變更合同?的相關(guān)內(nèi)?容。2?.合同期?滿勞動(dòng)合?同即行終?止，應(yīng)辦?理終止合?同手續(xù)。?如生產(chǎn)(?工作)需?要，甲方?繼續(xù)招用?乙方，需?經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)?勞動(dòng)部門?批準(zhǔn)，雙?方重新簽?訂勞動(dòng)合?同。3?.在合同?期內(nèi)，有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除合同?：(1?)患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作也不?能從事另?行安排的?工作的。?(2)?按照《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭?退違紀(jì)職?工暫行規(guī)?定》屬于?應(yīng)予辭退?的。(?3)甲方?宣告破產(chǎn)?，或者瀕?臨破產(chǎn)處?于法定整?頓期間的?。(4?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?4.在?合同期內(nèi)?，甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除合同?：(1?)經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡?劣，無(wú)有?效保護(hù)措?施，嚴(yán)重?損害工人?身體健康?的;(?2)甲方?不按合同?約定發(fā)放?工資或連?續(xù)兩個(gè)月?不支付工?資的;?(3)甲?方不履行?勞動(dòng)合同?，或違反?國(guó)家勞動(dòng)?法規(guī)、政?策、侵犯?工人合法?權(quán)益的。?5.在?合同期內(nèi)?，乙方有?下列情況?，甲方不?得解除合?同：(?1)合同?期未滿，?又不符合?本條第3?款規(guī)定的?;(2?)患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷并經(jīng)?縣、市勞?動(dòng)能力鑒?定委員會(huì)?鑒定的;?(3)?患病或非?因工負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)的;?(4)女?工在孕期?、產(chǎn)假和?哺乳期間?的。6?.一方要?求解除合?同，必須?提前__?__日通?知對(duì)方。?7.乙?方被開(kāi)除?、勞動(dòng)教?養(yǎng)或判刑?的，勞動(dòng)?合同自行?解除。?8.解除?勞動(dòng)合同?時(shí)，乙方?如不屬違?紀(jì)的，應(yīng)?允許其另?找工作。?如屬違?紀(jì)或本人?愿意回原?籍的，甲?方必須收?回《勞動(dòng)?手冊(cè)》、?《外來(lái)人?員就業(yè)證?》及《暫?住證》，?并出具證?明領(lǐng)回其?全部保險(xiǎn)?金。所交?的養(yǎng)老保?險(xiǎn)金，乙?方屬城鎮(zhèn)?戶口的，?保險(xiǎn)關(guān)系?予以保留?;農(nóng)村戶?口的，除?開(kāi)除、自?動(dòng)離職、?勞教、勞?改的以外?，年投保?險(xiǎn)在扣除?5%的管?理費(fèi)后，?一次性全?部退還本?人作為還?鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)?，不再享?受其它補(bǔ)?助金。?第八條?違約責(zé)任?任何一?方違反勞?動(dòng)合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)依照國(guó)?家和省的?有關(guān)規(guī)定?給予對(duì)方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十?條因履?行本勞動(dòng)?合同發(fā)生?的爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)?在爭(zhēng)議發(fā)?生___?_日內(nèi)向?本企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解無(wú)?效，可在?60日內(nèi)?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。第九?條本合?同條款現(xiàn)?國(guó)家和省?新頒布的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?有抵觸的?，按新的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。?第十條?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)_?____?。第十?一條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式三份，?甲乙雙方?各持一份?，鑒證機(jī)?關(guān)保留一?份。涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無(wú)效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?聘用員?工合同（?三）甲?方：乙?方：甲?方聘用乙?方為短期?員工，雙?方經(jīng)過(guò)平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守。?一、乙?方之考勤?與管理悉?按甲方有?關(guān)員工手?冊(cè)辦理之?。二、?乙方這職?務(wù)或工種?為。三?、乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場(chǎng)所?履行職責(zé)?：(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機(jī)?構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)?之場(chǎng)所。?四、乙?方之工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。五?、乙方之?正常工作?時(shí)間每日?為7小時(shí)?，每周五?個(gè)半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊(cè)辦理?之。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊(cè)辦理?之。七?、甲方按?國(guó)安規(guī)定?實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣。九?、乙方在?醫(yī)療費(fèi)用?報(bào)銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉?獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)(工?作)者和?勞動(dòng)模范?等5種。?甲方對(duì)乙?方之懲處?，分為警?告、記過(guò)?、降級(jí)、?辭退、除?名等5種?。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個(gè)月?通知乙，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?1個(gè)月的?工資。?十三、乙?方主動(dòng)提?出解除本?合同時(shí)，?須提前1?個(gè)月通知?甲方，調(diào)?離時(shí)，乙?方須按員?工手冊(cè)辦?理有關(guān)手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個(gè)月?工資。?十四、乙?方聲明：?乙方在簽?署本合同?時(shí)，業(yè)已?獲得員工?手冊(cè)，并?知悉全文?，愿意遵?守各項(xiàng)規(guī)?定。十?五、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽?章后于?____?年__?__月?____?日起生效?。十六?、本合同?為長(zhǎng)期合?同，甲、?乙雙方若?不特別聲?明，本合?同保持持?續(xù)有效。?十七、?甲、乙雙?方就履行?本合同所?發(fā)生一切?爭(zhēng)執(zhí)，同?意以市勞?動(dòng)局為第?一仲裁機(jī)?關(guān)。訂?立合同書(shū)?人甲方?：簽約?代表人：?(簽字)?職稱：?乙方(?姓名)：?(簽字)?身份證?號(hào)碼：?戶口所在?地地址：?聯(lián)絡(luò)方?式：聘?用員工合?同（四）?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_企業(yè)?類別?：___?__法?定代?表人：?____?_職務(wù)_?____?地址：?____?_乙方(?勞動(dòng)者)?姓名：_?____?年齡：_?____?性別：_?____?民族：_?____?戶籍所在?地：__?___省?____?_市__?___區(qū)?(縣)_?____?街___?__鄉(xiāng)(?鎮(zhèn))__?___村?戶口種類?：非農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?);農(nóng)業(yè)?戶口(_?____?)居民?身份證號(hào)?碼：__?___??????國(guó)籍及護(hù)?照號(hào)碼：?____?_現(xiàn)住?址：_?____?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?天津市實(shí)?施勞動(dòng)合?同制度規(guī)?定》等規(guī)?定，甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本合?同期限執(zhí)?行下列_?____?款。一?、本合同?期限為_(kāi)?____?年(月)?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期為?____?_月(日?)。二?、本合同?為無(wú)固定?期限，自?____?_年__?___月?____?_日始，?其中試用?期為_(kāi)_?___月?(日)。?終止勞?動(dòng)合同條?件約定如?下：(?一)：_?____?(二)：?____?_(三)?：___?__三、?以完成一?定的工作?為期限_?____?第二條?工作內(nèi)容?甲方根據(jù)?生產(chǎn)工作?需要，安?排乙方在?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)服從甲?方安排，?完成本崗?位所要求?的工作。?第三條?勞動(dòng)報(bào)酬?一、甲方?按照國(guó)家?和本市有?關(guān)規(guī)定，?按月支付?乙方的工?資報(bào)酬，?工資報(bào)酬?不低于本?市規(guī)定的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?二、甲方?每月__?___日?以貨幣形?式支付工?資。無(wú)故?拖欠或不?支付工資?的，除全?額支付工?資報(bào)酬外?，還需加?發(fā)相當(dāng)于?工資報(bào)酬?百分之二?十五的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?三、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?(一)?____?_(二)?____?_(三)?____?_第四條?工作時(shí)?間和休息?休假甲方?執(zhí)行國(guó)家?規(guī)定的工?時(shí)制度，?實(shí)行每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)，平?均每周工?作時(shí)間不?超過(guò)四十?小時(shí)的工?時(shí)制度。?甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)與?工會(huì)和乙?方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)?工作時(shí)間?，一般每?日不超過(guò)?一小時(shí);?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，每?日不超過(guò)?三小時(shí)，?每月不超?過(guò)三十六?小時(shí)。?一、甲方?在乙方崗?位實(shí)行_?____?工時(shí)制度?。二、?甲方延長(zhǎng)?乙方工作?時(shí)間，按?照《勞動(dòng)?法》和本?市有關(guān)規(guī)?定支付乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?工資報(bào)酬?。三、?甲方保證?乙方按照?國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)?定，享受?各種休息?休假。?第五條社?會(huì)保險(xiǎn)和?福利待遇?一、甲乙?雙方按照?國(guó)家和本?市的規(guī)定?參加養(yǎng)老?、失業(yè)、?醫(yī)療、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)，履行?繳費(fèi)義務(wù)?，確保乙?方享有各?種社會(huì)保?險(xiǎn)的權(quán)利?;二、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷實(shí)行?醫(yī)療期制?度。醫(yī)療?期期限及?醫(yī)療期內(nèi)?的病假工?資、疾病?救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?三