員工的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范文（6篇）

員工的培?訓(xùn)服務(wù)協(xié)?議范文?甲方：?住址：?乙方：?身份證號?碼：住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動合?同法》等?國家法律?法規(guī)及本?公司的規(guī)?章制度，?甲乙雙方?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，就?專項培訓(xùn)?相關(guān)事宜?達(dá)成如下?協(xié)議，甲?乙雙方須?共同遵守?：一、?培訓(xùn)內(nèi)容?甲方為提?高員工專?業(yè)素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水平?，決定選?送乙方參?加“行車?特種設(shè)備?作業(yè)操作?證培訓(xùn)及?考試”。?二、培?訓(xùn)期間?本次培訓(xùn)?為期【\?】月【9?】日，從?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止。三?、培訓(xùn)費?用1、?培訓(xùn)費2?0___?_元，由?甲方支付?。2、?差旅費_?___元?，按公司?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?予以報銷?。3、?乙方在培?訓(xùn)期間因?為培訓(xùn)事?宜所支出?的其他合?理費用需?經(jīng)公司財?務(wù)及管理?部門核對?批準(zhǔn)后，?方可根據(jù)?實際票據(jù)?進(jìn)行結(jié)算?。4、?甲方按《?外部培訓(xùn)?管理辦法?》規(guī)定支?付乙方培?訓(xùn)期工資?。四、?雙方權(quán)利?義務(wù)1?、乙方承?諾珍惜并?充分利用?甲方提供?的專項培?訓(xùn)機(jī)會，?勤奮認(rèn)真?學(xué)習(xí)，努?力提高自?己的專業(yè)?知識和業(yè)?務(wù)技能，?達(dá)到甲方?所要求的?專項培訓(xùn)?目的。如?乙方因個?人原因無?法完成專?項培訓(xùn)，?或未能達(dá)?到專項培?訓(xùn)要求的?，由乙方?自行支付?第三條?所述的?一切專項?培訓(xùn)費用?。2、?乙方承諾?：完成本?次專項培?訓(xùn)后，按?照甲方要?求及時回?到甲方工?作，服務(wù)?期限從乙?方回到甲?方正式開?始工作之?日起計算?，服務(wù)期?限為【1?】年。如?該服務(wù)期?長于或等?于甲乙雙?方事先簽?訂的勞動?合同中規(guī)?定的勞動?合同期法?定代表人?：___?____?___??????????職務(wù)?：___?____?___?乙方工作?時間未能?達(dá)到規(guī)定?服務(wù)期，?非甲方原?因離職的?，應(yīng)向甲?方支付違?約金，但?因工傷、?患病或非?因工負(fù)傷?而無法從?事原來的?工作及調(diào)?整后的工?作除外。?3、乙?方同意完?成本次專?項培訓(xùn)后?，服從甲?方安排的?相應(yīng)工作?崗位或工?作地點，?如不服從?甲方安排?者，乙方?應(yīng)向甲方?賠償本協(xié)?議第三條?所述的?一切專項?培訓(xùn)費用?。4、?乙方培訓(xùn)?歸來后，?應(yīng)整理培?訓(xùn)課程內(nèi)?容并制作?成課件，?并按公司?要求對公?司其他相?關(guān)人員進(jìn)?行轉(zhuǎn)訓(xùn)。?課件的所?有權(quán)及知?識產(chǎn)權(quán)均?歸甲方所?有，任何?人不得上?傳至網(wǎng)絡(luò)?或其他媒?體?！?5、乙方?完成培訓(xùn)?后所學(xué)技?能等(包?括軟硬件?)在所約?定的服務(wù)?期內(nèi)遵守?相關(guān)保密?條款。如?勞動合同?期限大于?服務(wù)期，?在勞動合?同期間也?要遵守保?密義務(wù)，?如簽訂保?密協(xié)議需?按保密制?度執(zhí)行。?五、本?協(xié)議為勞?動合同重?要組成部?分，與勞?動合同具?有同等法?律效力。?六、甲?乙雙方應(yīng)?共同遵守?本協(xié)議，?不得擅自?變更或解?除協(xié)議，?本協(xié)議未?盡事宜由?雙方共同?協(xié)商解決?。七、?本協(xié)議履?行過程中?發(fā)生勞動?爭議的，?雙方可以?協(xié)商解決?，協(xié)商不?成或不愿?協(xié)商的，?任何一方?應(yīng)當(dāng)向甲?方所在地?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁或者向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟。八?、本協(xié)議?一式二份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，具?同等法律?效力，自?雙方簽字?(蓋章)?之日起生?效。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?的培訓(xùn)服?務(wù)協(xié)議范?文（二）?甲方：?(以下簡?稱甲方)?乙方：?(以下簡?稱乙方)?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》第?二十二條?及相關(guān)?法律法規(guī)?，就甲方?向乙方提?供鍋爐操?作工專項?培訓(xùn)后服?務(wù)期約定?一事，經(jīng)?甲乙雙方?友好協(xié)商?達(dá)成如下?共識：?一、甲方?根據(jù)國家?特種設(shè)備?操作要求?，于__?__年_?___月?份委派乙?方至00?00質(zhì)檢?局進(jìn)行鍋?爐操作工?專項培訓(xùn)?，培訓(xùn)費?用共計2?0___?_元。?二、乙方?必須認(rèn)真?遵守專項?培訓(xùn)的學(xué)?習(xí)安排及?課程要求?，通過專?項考試，?并要取得?培訓(xùn)證書?，持證上?崗。三?、根據(jù)乙?方所取得?的證書及?工作能力?，甲方給?予適當(dāng)薪?資調(diào)整，?乙方需無?條件遵守?。四、?乙方須在?甲方工作?服務(wù)期滿?二年(_?___年?____?月___?_日至_?___年?____?月___?_日)，?勞動合同?期限以此?約定為準(zhǔn)?，如果期?間不管以?任何理由?乙方提出?辭職，需?向甲方賠?償本次專?項培訓(xùn)費?20__?__元。?五、本?協(xié)議在執(zhí)?行過程中?若發(fā)生爭?議，應(yīng)友?好協(xié)商解?決，協(xié)商?所達(dá)成的?共識為本?協(xié)議的附?件，協(xié)商?不成由訴?方所在地?的人民法?院管轄。?六、本?協(xié)議一式?貳份，經(jīng)?甲乙雙方?簽章后生?效，甲乙?雙方各執(zhí)?壹份，同?具法律效?力。甲?方(公章?)：__?____?____??????乙?方(公章?)：__?____?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?____?_???法定代表?人(簽字?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?的培訓(xùn)服?務(wù)協(xié)議范?文（三）?甲方：?乙方：?經(jīng)甲乙?雙方平等?協(xié)商,同?意簽訂本?協(xié)議,并?共同遵守?執(zhí)行下列?條款：?一、甲方?的責(zé)任、?權(quán)利、義?務(wù)：1?.根據(jù)工?作需要，?自___?_年__?__月_?___日?至___?_年__?__月_?___日?安排乙方?在進(jìn)行有?關(guān)(脫產(chǎn)?)的學(xué)習(xí)?與培訓(xùn)，?為期天。?2、甲?方為乙方?提供學(xué)習(xí)?(培訓(xùn))?費用預(yù)計?元。3?、甲方保?證乙方在?學(xué)習(xí)與培?訓(xùn)期間享?受規(guī)定的?待遇，并?有權(quán)對乙?方的學(xué)習(xí)?情況進(jìn)行?檢查監(jiān)督?，并對乙?方在學(xué)習(xí)?培訓(xùn)中的?不良表現(xiàn)?進(jìn)行懲處?。4、?甲方有權(quán)?要求乙方?自培訓(xùn)結(jié)?束后正式?上班之日?起必須為?甲方服務(wù)?兩年，服?務(wù)期未滿?自己提出?離職，應(yīng)?將甲方支?付的學(xué)習(xí)?培訓(xùn)費用?按“未履?行月數(shù)/?服務(wù)期月?數(shù)”的比?例退還。?二、乙?方的責(zé)任?、權(quán)利、?義務(wù)：?1、在學(xué)?習(xí)與培訓(xùn)?期間，自?覺遵章守?紀(jì)，努力?學(xué)習(xí)，完?成培訓(xùn)任?務(wù)。2?、在培訓(xùn)?結(jié)束之后?，按照培?訓(xùn)協(xié)議規(guī)?定的年限?為公司服?務(wù)。若不?能完成，?將依“員?工培訓(xùn)協(xié)?議管理”?的相關(guān)規(guī)?定為公司?賠付相應(yīng)?培訓(xùn)費用?。3、?乙方學(xué)習(xí)?培訓(xùn)期滿?，應(yīng)將學(xué)?習(xí)成績單?交人力資?源本部審?核。如果?成績不及?格，應(yīng)將?甲方支付?的學(xué)費按?比例退還?甲方。乙?方一次退?還有困難?的，甲方?斟情從其?月總收入?中扣除。?4、若?乙方在培?訓(xùn)期間內(nèi)?辭職，按?實際發(fā)生?金額賠付?公司培訓(xùn)?費用。?三、雙方?約定的其?它事宜：?四、本?協(xié)議一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份，?自簽字之?日起生效?。甲方?(公章)?：___?____?___??????乙方?(公章)?：___?____?___?法定代表?人(簽字?)：__?____?____???法?定代表人?(簽字)?：___?____?___?____?年___?_月__?__日????????____?年___?_月__?__日?員工的培?訓(xùn)服務(wù)協(xié)?議范文（?四）甲?方：__?____?____?乙方：?____?____?__根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》和有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?一致，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?本合同?于___?_年__?__月_?___日?生效，于?____?年___?_月__?__日止?。二、?工作內(nèi)容?第一條?、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，在?甲方單位?工作__?__年，?根據(jù)甲方?相關(guān)要求?做好本職?工作。?第二條?、根據(jù)工?作需要乙?方遵守甲?方對員工?相關(guān)規(guī)定?，乙方如?有違約需?承擔(dān)相應(yīng)?的責(zé)任。?第三條?、據(jù)國?家相關(guān)規(guī)?定，乙方?享受甲方?的相關(guān)勞?保福利待?遇。第?四條、?乙方在工?作時間做?好本職工?作，不得?以任何理?由拒絕工?作。第?五條、?乙方應(yīng)按?時上下班?，并遵守?勞動紀(jì)律?。三、?勞動紀(jì)律?第六條?、甲方?應(yīng)根據(jù)《?勞動法》?和有關(guān)規(guī)?定，制定?本公司各?項具體規(guī)?章制度。?第七條?、乙方?應(yīng)遵守國?家法律、?法規(guī)和甲?方依法制?定的各項?規(guī)章制度?;嚴(yán)格遵?守勞動安?全衛(wèi)生，?操作規(guī)程?和工作規(guī)?范;愛護(hù)?甲方財產(chǎn)?，遵守職?業(yè)道德;?服從甲方?的管理和?教育。?第八條?、乙方違?反勞動紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)國?家法律、?法規(guī)和本?公司相關(guān)?規(guī)章制度?，給予紀(jì)?律處分、?經(jīng)濟(jì)處分?，直至解?除勞動合?同。因違?反勞動制?度和紀(jì)律?造成的傷?害乙方自?行承擔(dān)。?四、勞?動保護(hù)和?勞動條件?第九條?、甲方?應(yīng)根據(jù)國?家的有關(guān)?勞動保護(hù)?、衛(wèi)生保?健等規(guī)定?為乙方提?供必要的?工作條件?和勞動保?護(hù)措施等?。五、?工作時間?和休息休?假第十?條、根?據(jù)行業(yè)特?點，由甲?乙雙方協(xié)?商具體的?工作日和?休息日。?在國家法?定節(jié)日(?五一、國?慶、元旦?、春節(jié))?期間，甲?方應(yīng)按規(guī)?定安排乙?方休假或?調(diào)休。?六、勞動?報酬第?十一條?、乙方應(yīng)?認(rèn)真學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知識?，積極工?作，努力?完成甲方?分配的工?作任務(wù)。?第十二?條、甲?方按時支?付乙方勞?動報酬。?七、職?業(yè)培訓(xùn)?第十三條?、甲方?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)培訓(xùn)，?培訓(xùn)費根?據(jù)工作年?限協(xié)商承?擔(dān)。第?十四條?、乙方從?事普通和?技術(shù)工種?的，上崗?前均須經(jīng)?過教育和?培訓(xùn)，從?事特種行?業(yè)作業(yè)的?，必須經(jīng)?過專門培?訓(xùn)，取得?生產(chǎn)特種?行業(yè)資格?后持證上?崗。第?十五條?、在本合?同期限內(nèi)?，甲方培?訓(xùn)，乙方?提出解除?勞動合同?，經(jīng)甲方?同意，乙?方應(yīng)當(dāng)按?照未滿合?同的服務(wù)?年限，在?離開前一?次性向甲?方付清培?訓(xùn)費。?八、處罰?與獎勵?第十六條?、乙方?在勞動工?作過程中?，提出對?甲方發(fā)展?有利的合?理化建議?，甲方可?視情況給?予乙方口?頭表揚或?經(jīng)濟(jì)獎勵?。第十?七條、?乙方若在?工作中一?貫表現(xiàn)積?極、屢創(chuàng)?佳績，甲?方應(yīng)給予?乙方一定?獎勵。?第十八條?、甲方?可以隨時?根據(jù)考核?標(biāo)準(zhǔn)以口?頭或書面?提出對乙?方工作失?誤的處罰?決定。?第十九條?、乙方?在工作中?若出現(xiàn)嚴(yán)?重違反甲?方規(guī)章制?度、嚴(yán)重?失職、營?私舞弊、?泄露公司?信息機(jī)密?和技術(shù)機(jī)?密資料給?甲方造成?了利益損?害，甲方?有權(quán)對乙?方進(jìn)行罰?款或解除?合同，并?由乙方承?擔(dān)對甲方?利益造成?的全部損?失。九?、社會保?險和福利?第二十?條、甲?方為乙方?創(chuàng)造條件?，改善集?體福利，?提高乙方?的福利待?遇。十?、合同的?終止和解?除第二?十一條?、雙方訂?立的勞動?用工合同?期限屆滿?，本合同?將自動解?除、終止?。第二?十二條?、乙方有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除本合?同：(?一)嚴(yán)重?違反了勞?動紀(jì)律或?者甲方規(guī)?章制度。?(二)?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對甲?方利益造?成了重大?損害。?(三)泄?露甲方信?息機(jī)密和?技術(shù)機(jī)密?資料，造?成了甲方?重大損失?。(四?)因自身?原因被司?法機(jī)關(guān)勞?動教育以?及被依法?追究刑事?責(zé)任。?(五)不?能勝任工?作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)?整工作崗?位后，仍?不能勝任?。(六?)患病或?因非工傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事由?甲方另行?安排的工?作。(?七)乙方?所發(fā)放的?工作用服?裝，未經(jīng)?允許不得?在小區(qū)外?穿著，如?出現(xiàn)意外?情況由乙?方承擔(dān)一?切責(zé)任，?解除合同?。(八?)因員工?個人疾病?在工作崗?位上出現(xiàn)?的意外情?況甲方無?連帶責(zé)任?，經(jīng)協(xié)商?員工無法?在工作的?，甲方有?權(quán)終止合?同。第?二十三條?、甲方?有下列情?形之一的?，乙方可?以解除本?合同：?(一)甲?方不按勞?動合同約?定支付勞?動報酬的?。(二?)從事違?反國家法?律法規(guī)的?工作。?(三)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?或勞動屆?滿，或依?法終止時?，本合同?可以解除?。第二?十四條?、乙方未?經(jīng)甲方同?意，單方?解除合同?，所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失及其它?相關(guān)的損?失，由乙?方全部承?擔(dān)。第?二十五條?、甲方?瀕臨破產(chǎn)?，進(jìn)行法?定整頓期?，或經(jīng)營?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，甲方應(yīng)?提前三十?日通知乙?方后，方?可解除本?合同。?十一、違?約責(zé)任及?賠償?shù)?二十六條?、甲乙?任何一方?違約給對?方造成損?失的，均?須承擔(dān)勞?動合同終?止的過錯?責(zé)任。?第二十七?條、乙?方如違反?國家法律?規(guī)定或甲?方規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)辭退?或開除乙?方，甲方?不承擔(dān)任?何補償。?乙方因個?人行為給?甲方或他?人造成損?害或損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十?八條、?如合同期?未滿乙方?提出離職?的，按甲?方離職規(guī)?定，須提?前___?_個月通?知甲方，?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后，將?工作交接?至甲方滿?意后方可?離開，否?則應(yīng)支付?給甲方一?個月基本?工資作為?違約金，?并賠償甲?方其他方?面的損失?。未經(jīng)甲?方同意擅?自離職，?甲方有權(quán)?通過政府?勞動部門?，要求乙?方返回工?作崗位，?并賠償因?此給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?十二、?保守商業(yè)?秘密及職?業(yè)道德?第二十九?條、下?列各項甲?方的咨詢?或文書屬?于甲方的?商業(yè)機(jī)密?，乙方不?得私自保?留、影印?或提供他?人，并執(zhí)?行甲方的?安全保密?制度，否?則按相關(guān)?規(guī)定支付?甲方賠償?費用，構(gòu)?成犯罪的?追究其刑?事責(zé)任。?商業(yè)機(jī)密?：甲方行?銷、策略?、計劃、?財務(wù)報表?、人事檔?案、薪資?及聘雇記?錄、會計?資料、庫?存管理、?客戶名單?、電腦程?序及資料?庫、員工?培訓(xùn)資料?及公司規(guī)?章、手冊?等，以上?商業(yè)秘密?不論以書?面、圖標(biāo)?或電腦磁?盤等形式?均屬之。?第三十?條、對?于負(fù)責(zé)或?經(jīng)(管)?以上業(yè)務(wù)?的崗位人?員，在勞?動合同終?止前提出?解除勞動?合同一個?月內(nèi)，甲?方有權(quán)調(diào)?整其工作?崗位。?十三、知?識產(chǎn)權(quán)歸?屬第三?十一條、?乙方在勞?動合同期?間，因工?作任務(wù)需?要和利用?工作條件?所創(chuàng)造的?知識產(chǎn)權(quán)?由甲方享?有，但甲?方應(yīng)給予?乙方獎勵?。十四?、其他?第三十二?條、本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，具?有同等法?律效力。?甲方(?簽章)：?____?____?__??????乙方(?簽章)：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?員工的培?訓(xùn)服務(wù)協(xié)?議范文（?五）甲?方(用人?單位)：?____?____?__乙?方(勞動?者)：_?____?____?_甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《江?蘇省勞動?合同條例?》及有關(guān)?法律、法?規(guī)規(guī)定，?在平等自?愿、公平?公正、協(xié)?商一致、?誠實信用?的基礎(chǔ)上?，簽訂本?合同。?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定按?下列方式?確定“勞?動合同期?限”：?以完成學(xué)?校安排的?工作任務(wù)?為勞動合?同期限，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止完成?本項工作?任務(wù)之日?即為勞動?合同終止?日。二?、工作內(nèi)?容及要求?1、乙?方根據(jù)甲?方要求，?經(jīng)過協(xié)商?，從事學(xué)?校服務(wù)工?作。甲方?可根據(jù)工?作需要和?對乙方業(yè)?績的考核?結(jié)果，按?照合理誠?信原則，?變動乙方?的工作崗?位，乙方?服從甲方?的安排。?(具體工?作由乙方?所在工作?部門規(guī)定?)2、?甲方安排?乙方所從?事的工作?內(nèi)容及要?求，應(yīng)當(dāng)?符合甲方?依法制訂?的并已公?示的規(guī)章?制度。乙?方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安?排的工作?內(nèi)容及要?求履行勞?動義務(wù)，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量要?求。三?、工作時?間和休息?休假1?、甲乙雙?方在工作?時間和休?息方面協(xié)?商一致選?擇確定，?平均每周?工作四十?小時：?甲方實行?每天__?__小時?工作制。?(月工作?____?天)四?、勞動報?酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月?至少一次?以貨幣形?式支付乙?方工資，?不得克扣?或者無故?拖欠乙方?的工資。?乙方在法?定工作時?間內(nèi)提供?了正常勞?動。1?、甲方承?諾每月_?___日?為發(fā)薪日?，月工資?為___?_元。?2、乙方?病事假期?間，甲方?扣除工資?的標(biāo)準(zhǔn)為?____?月工資/?____?天___?_。五?、福利待?遇1、?甲方同意?為乙方提?供如下福?利待遇：?端午、中?秋、春節(jié)?教師福利?的一半。?2、甲?乙雙方需?要約定的?其它事項?：六、?勞動合同?終止的條?件(一?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?約定，出?現(xiàn)下列情?形之一的?，可以終?止勞動合?同：1?、勞動合?同期滿的?;2、?不勝任工?作，不能?完成規(guī)定?的任務(wù)，?工作完成?不及時，?質(zhì)量不到?位;3?、不服從?學(xué)校管理?，不遵守?相關(guān)內(nèi)部?規(guī)定。?4、其他?違規(guī)行為?。(二?)有下列?情形之一?的，本合?同終止，?合同終止?甲方依法?可不支付?經(jīng)濟(jì)補償?：1、?勞動合同?期滿的;?2、乙?方開始依?法享受基?本養(yǎng)老保?險待遇的?;3、?乙方死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?4、甲?方被依法?宣告破產(chǎn)?的;5?、甲方被?吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?甲方?jīng)Q定?提前解散?的;6?、法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?7、非?全日制勞?動合同。?七、其?他1、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。2、?本合同于?____?年___?_月__?__日生?效，工作?任務(wù)完成?日為勞動?合同終止?日。甲?方(簽章?)：__?____?____??????乙?方(簽章?)：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日員工?的培訓(xùn)服?務(wù)協(xié)議范?文（六）?用人單?位：__?____?____?(以下簡?稱甲方)?派遣單?位：__?____?____?(以下簡?稱乙方)?為了促?進(jìn)就業(yè)，?滿足甲方?的用人需?求，甲乙?雙方經(jīng)過?友好、平?等協(xié)商，?建立勞務(wù)?派遣合作?關(guān)系。甲?方將本企?業(yè)所需勞?動力交由?乙方統(tǒng)一?派遣。雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，就?勞務(wù)派遣?事宜簽訂?以下協(xié)議?：一、?勞務(wù)派遣?人員的條?件和提供?勞務(wù)的方?式乙方?按甲方要?求招聘、?錄用符合?條件的人?員，以勞?務(wù)派遣的?方式派往?甲方(具?體人數(shù)另?約定)。?二、勞?務(wù)派遣人?員的招錄?與變更?1、勞務(wù)?派遣人員?可由甲方?自行面試?、確認(rèn)錄?用，也可?委托乙方?進(jìn)行招聘?并交由甲?方確定。?派遣的勞?務(wù)人員一?經(jīng)確定，?甲、乙雙?方應(yīng)擬定?《勞務(wù)派?遣人員名?單》，并?簽字、蓋?章，作為?本合同的?附件，由?乙方與勞?務(wù)派遣人?員簽定勞?動合同;?2、甲?、乙雙方?按照商定?對被派遣?的勞務(wù)人?員進(jìn)行