銀行財務(wù)部經(jīng)理競聘演講稿（2篇）

第6頁共6頁銀行財務(wù)部經(jīng)理競聘演講稿各位?領(lǐng)導(dǎo)各位職?工代表：?大家好!我?是來自財務(wù)?部的___?，現(xiàn)年歲，?大專學(xué)歷(?本科在讀)?。___黨?員，年開始?從事會計工?作，具有會?計師任職資?格。我今天?競聘的職位?是財務(wù)部副?部長。我之?所以競爭這?個職位，是?因為我具有?以下幾個優(yōu)?勢：一具?有較全面扎?實的專業(yè)知?識。我所?學(xué)的專業(yè)是?財務(wù)會計，?自參加工作?以來，先后?擔(dān)任過材料?會計稅務(wù)會?計基建會計?兼工程決算?審核員財務(wù)?科副科長。?在此期間，?我勤奮學(xué)習(xí)?刻苦鉆研，?不斷豐富自?己提高自己?。年獲得助?理會計師資?格;年獲得?工程造價員?資格，;年?獲得會計師?資格。熟悉?《企業(yè)會計?制度》《稅?法》《成本?費用核算規(guī)?程》等相關(guān)?專業(yè)知識，?熟練掌握電?算化軟件的?應(yīng)用和電子?商務(wù)及網(wǎng)上?銀行的結(jié)算?工作。二?具有本崗位?的工作經(jīng)驗?。___?年，我通過?公開競聘，?擔(dān)任財務(wù)科?副科長，分?管會計核算?和財務(wù)分析?工作。在工?作中我嚴(yán)以?律己真誠待?人，并主動?加強和相關(guān)?部門及同事?間的溝通和?協(xié)調(diào)，努力?營造團結(jié)競?爭的良好氛?圍。通過近?兩年的工作?實踐，積累?了一定的管?理經(jīng)驗，使?自己的業(yè)務(wù)?能力___?協(xié)調(diào)能力領(lǐng)?導(dǎo)部署能力?都有了很大?提高，本人?認(rèn)為能夠勝?任財務(wù)部副?部長工作。?三有實實?在在的工作?業(yè)績，主要?體現(xiàn)在以下?幾個方面。?協(xié)助部長?制定了本廠?___和_?__年度全?面預(yù)算。每?年年初，根?據(jù)廠部制定?的生產(chǎn)經(jīng)營?總目標(biāo)，經(jīng)?過細(xì)致周密?的測算，制?定了全年的?生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)?算。同時，?對其實行動?態(tài)（范本）?管理，及時?調(diào)整偏差，?為領(lǐng)導(dǎo)的決?策提供可靠?的依據(jù)。?審核會計憑?證，___?上報各種財?務(wù)報表。嚴(yán)?格執(zhí)行《會?計法》《企?業(yè)會計制度?》《稅法》?和會計基礎(chǔ)?規(guī)范的要求?及行業(yè)和廠?內(nèi)有關(guān)財務(wù)?規(guī)章制度，?對材料成本?費用等憑證?進行逐筆審?核嚴(yán)格把關(guān)?，并___?有關(guān)人員及?時準(zhǔn)確地編?制上報各項?財務(wù)報表。?負(fù)責(zé)定期?編制財務(wù)分?析。每月對?我廠的收入?成本費用稅?利進行分析?;每季度對?經(jīng)濟運行情?況進行綜合?分析，將大?量的報表數(shù)?據(jù)轉(zhuǎn)換為對?決策有用的?信息，及時?準(zhǔn)確地提供?給廠領(lǐng)導(dǎo)。?負(fù)責(zé)__?_清理了我?廠不良資產(chǎn)?損失。今年?是安徽煙草?快速發(fā)展的?一年，為了?保持企業(yè)健?康穩(wěn)步發(fā)展?,在省公司?的統(tǒng)一部署?下，我廠由?財務(wù)部牽頭?，并由我具?體負(fù)責(zé)，_?__有關(guān)部?門將我廠由?歷史原因形?成的壞賬損?失及梳理產(chǎn)?品牌號形成?的材料損失?等進行了細(xì)?致的清理核?對，并經(jīng)_?__中稅稅?務(wù)師事務(wù)所?審計確認(rèn)，?共處理不良?資產(chǎn)損失多?萬元，擰干?了資產(chǎn)的水?分，增強了?企業(yè)發(fā)展的?后勁。負(fù)?責(zé)網(wǎng)上商城?(物資采購?)網(wǎng)上結(jié)算?付款的審核?工作。每月?根據(jù)物資部?網(wǎng)上結(jié)算申?請和月度資?金計劃，在?物資采購網(wǎng)?上逐筆審核?，合格后在?工行網(wǎng)上銀?行確認(rèn)付款?，保證了資?金的快捷安?全結(jié)算。?四具有良好?的道德品質(zhì)?。財務(wù)部作?為企業(yè)的核?心部門，掌?管著企業(yè)的?經(jīng)濟命脈，?特別是煙草?行業(yè)屬于資?金密集型企?業(yè)，其部門?領(lǐng)導(dǎo)必須具?有良好的道?德品質(zhì)。多?年來，我始?終嚴(yán)格要求?自己，無論?做人或做事?都光明磊落?，不做任何?有損企業(yè)利?益的事情，?并嚴(yán)格遵守?財務(wù)規(guī)章制?度，保守企?業(yè)財會__?_。各位?領(lǐng)導(dǎo)各位代?表：如果?我能繼續(xù)留?任，我將努?力履行副部?長的職責(zé)，?除做好原分?管的工作外?，今年還將?竭盡全力協(xié)?助部長重點?做好以下工?作：全面?推行國家局?新頒布的《?煙草企業(yè)成?本費用核算?規(guī)程》的應(yīng)?用。加快?財務(wù)信息化?建設(shè)。從管?理的最基層?做起，充分?利用系統(tǒng)的?一些共享資?源來進行管?理和決策分?析，逐步推?行核算型會?計向管理型?會計的轉(zhuǎn)變?。加強預(yù)?算管理，定?期進行預(yù)算?執(zhí)行情況分?析，充分體?現(xiàn)以財務(wù)為?龍頭的管理?作用。謝?謝!銀行財務(wù)部經(jīng)理競聘演講稿（二）各位?行領(lǐng)導(dǎo)各位?同事:大?家好!我萬?分榮幸能夠?有機會站在?這里，我今?天競聘的崗?位是支行會?計經(jīng)理一職?。我從年?大學(xué)畢業(yè)后?，一直從事?銀行會計工?作，一步步?從基層做起?，儲蓄出納?會計交換聯(lián)?行直到會計?主管，積累?了豐富的會?計工作經(jīng)驗?和會計管理?知識，熟悉?各種相關(guān)的?法律制度規(guī)?定。在工作?中始終嚴(yán)格?自律，兢兢?業(yè)業(yè)。在我?行工作的一?年多時間里?，經(jīng)過不斷?的培訓(xùn)和學(xué)?習(xí)，已經(jīng)熟?悉和掌握了?我行的各項?會計規(guī)章制?度，能夠熟?練使用會計?操作系統(tǒng)辦?理各類業(yè)務(wù)?，參加完成?了以下工作?:營業(yè)部籌?建，本匯票?業(yè)務(wù)及電子?聯(lián)行系統(tǒng)的?申辦與開通?運行，帳戶?管理系統(tǒng)的?建立，年終?結(jié)算，新系?統(tǒng)上線等。?在做好本職?工作的同時?，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?對營業(yè)部的?會計工作進?行了___?和協(xié)調(diào)。這?些都為我今?后做好會計?經(jīng)理的工作?打好了基礎(chǔ)?。如果行領(lǐng)?導(dǎo)任命我為?支行的會計?經(jīng)理，我將?充分運用我?的會計工作?經(jīng)驗和會計?管理知識，?___協(xié)調(diào)?和輔導(dǎo)柜員?做好支行的?會計工作，?在工作中堅?持原則誠實?正直廉潔奉?公，防范和?控制好業(yè)務(wù)?中的各類風(fēng)?險，做好營?銷服務(wù)工作?，協(xié)助行領(lǐng)?導(dǎo)和外勤人?員進行業(yè)務(wù)?開拓工作，?爭取早日使?支行成為我?行發(fā)展的重?要支柱。下?面我簡單介?紹一下我對?支行會計經(jīng)?理工作的一?些設(shè)想。?一會計核算?與營銷并重?如果說做好?會計管理是?會計經(jīng)理的?責(zé)任，那積?極營銷就是?會計經(jīng)理的?義務(wù)。新時?期下的會計?工作與以往?的舊模式相?比已發(fā)生了?質(zhì)的變化。?行長在__?_年財務(wù)會?計工作會議?上提出了會?計人員客戶?經(jīng)理化，指?出這比專業(yè)?客戶經(jīng)理具?有不同比擬?的優(yōu)勢，身?為會計經(jīng)理?必須率先認(rèn)?識到這一點?，要高度重?視營銷工作?。該區(qū)是_?__一個新?的經(jīng)濟增長?點，吸引投?資能力強，?區(qū)內(nèi)企業(yè)科?技含量高，?發(fā)展前景好?，各家銀行?都在該區(qū)設(shè)?立了支行一?級的機構(gòu)，?支行在成立?之初，就同?時面臨極好?的發(fā)展機會?和激烈的市?場競爭，這?對會計經(jīng)理?而言，就意?味著要采取?各種措施，?提高服務(wù)質(zhì)?量，為客戶?提供比其它?銀行更加優(yōu)?質(zhì)和更具特?色的服務(wù)。?二建章建?制科學(xué)管理?不管是規(guī)章?制度的執(zhí)行?和業(yè)務(wù)的操?作，還是服?務(wù)質(zhì)量的提?高，都有離?不開人，離?不開人的主?觀能動性。?如果我是支?行的會計經(jīng)?理，我首先?要做的是從?內(nèi)部管理工?作入手，制?定切實可行?的崗位責(zé)任?制，確定每?個柜員的工?作任務(wù)和崗?位職責(zé)，做?好崗位責(zé)任?制的細(xì)分與?量化。細(xì)分?就是把每項?工作進行最?大限度地拆?解，每個步?驟都要有固?定經(jīng)辦人員?，并形成固?定工作模式?，對每個柜?員負(fù)責(zé)的工?作部分，以?簽定責(zé)任書?的形式作出?明確規(guī)定，?不許越權(quán)操?作，越級辦?理業(yè)務(wù)，發(fā)?揮相互監(jiān)督?機制的作用?，以嚴(yán)格的?內(nèi)部控制防?范風(fēng)險的發(fā)?生。量化就?是工作成績?數(shù)量化，建?立工作積分?考核制，工?作做得好表?現(xiàn)突出的人?員獎勵工作?積分，不能?完成工作任?務(wù)甚至出現(xiàn)?差錯的人員?要扣分，以?積分的多少?體現(xiàn)每個人?工作質(zhì)量的?好壞。隨時?公布積分情?況，做到公?平公正公開?。定期按積?分情況進行?考核，實現(xiàn)?良性競爭，?調(diào)動起人員?的工作積極?性。其次要?做好人員的?培訓(xùn)和學(xué)習(xí)?工作。主要?采取兩種學(xué)?習(xí)方式，基?礎(chǔ)會計制度?和技能的學(xué)?習(xí)以自學(xué)為?主，重要會?計制度和新?業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)?以集中培訓(xùn)?為主，定期?對學(xué)習(xí)情況?進行考核，?考核成績會?影響工作積?分，努力創(chuàng)?造良好的學(xué)?習(xí)風(fēng)氣。采?取輪崗等方?式，為柜員?學(xué)習(xí)綜合業(yè)?務(wù)知識創(chuàng)造?條件，從而?提高柜臺人?員的整體素?質(zhì)，為做好?工作打好人?員基礎(chǔ)。最?后要注意在?工作中一定?要按制度辦?事，杜絕違?規(guī)操作業(yè)務(wù)?，利用支行?會計工作從?零開始的有?利條件，按?規(guī)范做好帳?務(wù)___和?帳務(wù)處理，?從開業(yè)之初?就搭建好高?新支行會計?工作的良好?框架，為支?行會計工作?的達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)?創(chuàng)造有利條?件。我擬?從以下幾方?面入手:?第一在日常?服務(wù)方面，?要嚴(yán)格按規(guī)?范化服務(wù)和?限時服務(wù)的?標(biāo)準(zhǔn)進行考?核，提高服?務(wù)效率，在?一般情況下?每個柜臺前?等待辦理業(yè)?務(wù)的客戶不?能超過兩名?。每個柜員?在工作中都?要做到微笑?服務(wù)，熱情?服務(wù)，不能?僅僅滿足做?一個辦理業(yè)?務(wù)的機器，?而要變被動?服務(wù)為主動?服務(wù)，努力?為客戶排憂?解難，為不?同客戶提供?個性化服務(wù)?。支行會計?柜臺的服務(wù)?宗旨是后臺?為前___?務(wù)，所有人?為客戶服務(wù)?，力爭在客?戶心目中樹?立我行精品?銀行的形象?。第二在?宣傳上，我?認(rèn)為要__?_好柜臺宣?傳工作，使?柜臺成為我?行對外宣傳?的橋頭堡，?在宣傳中要?有針對性，?如針對該區(qū)?企業(yè)科技含?量高的特點?，大力宣傳?網(wǎng)上銀行，?積極推薦客?戶使用網(wǎng)上?銀行辦理業(yè)?務(wù)。為增強?宣傳效果，?爭取在營業(yè)?廳設(shè)置網(wǎng)上?銀行宣傳臺?，___一?臺電腦模擬?網(wǎng)上銀行操?作，使客戶?在辦理柜臺?業(yè)務(wù)時，能?夠親身體驗?我行網(wǎng)上銀?行方便快捷?的優(yōu)勢，同?時這個布置?也有利于樹?立我行高科?技銀行的品?牌形象。另?外宣傳工作?要走___?臺。該區(qū)的?電腦城經(jīng)常?舉辦一些大?型活動，要?結(jié)合這些活?動，___?現(xiàn)場開卡，?現(xiàn)場辦理網(wǎng)?上銀行等，?相信一定會?取得良好的?效果。第?三要充分利?用新系統(tǒng)大?前置大集中?的特點