工勤人員聘用合同范文（2篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)工勤人員聘?用合同范文?甲方：_?____?乙方：__?___為?保證學(xué)校服?務(wù)工作的正?常開(kāi)展，提?高服務(wù)質(zhì)量?和效率，甲?乙雙方本著?自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽定本合同?。第一條?工作崗位?乙方原是云?貴中心學(xué)校?代課教師，?根據(jù)教育局?相關(guān)文件要?求，乙方自?愿由代課?教師轉(zhuǎn)為工?勤人員，自?簽約之__?___日起?，聘用乙方?為甲方的工?勤人員。第?二條工作職?責(zé)乙方負(fù)?責(zé)甲方學(xué)生?食堂的__?___日常?采購(gòu)工作。?第三條合?同期限1?、2、合?同有效期：?_____?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?聘用合同期?滿，根據(jù)甲?方工作需要?、聘用期間?考核結(jié)果以?及甲乙雙方?意向，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?簽聘用合同?。聘用期限?另行商定。?3、本合?同期滿后，?任何一方不?再續(xù)簽聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)_?____月?書(shū)面通知對(duì)?方。第四?條雙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?(1)甲?方有權(quán)根據(jù)?工作的實(shí)際?需要，安排?乙方的工作?任務(wù)和工作?數(shù)量，并?對(duì)乙方提出?具體的工作?職責(zé)要求。?(2)甲?方根據(jù)聘用?合同的約定?和乙方完成?工作任務(wù)情?況，按__?___月準(zhǔn)?時(shí)核發(fā)乙?方應(yīng)得的工?作報(bào)酬。?2、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?(1)乙?方每月有權(quán)?獲得甲方支?付的工資(?工資標(biāo)準(zhǔn)以?縣教育局文?件為準(zhǔn))。?(2)乙?方必須接受?甲方考核。?(3)乙?方在甲方聘?用期間，乙?方患病、因?公導(dǎo)致負(fù)傷?、致殘的醫(yī)?藥、住院?費(fèi)用，由乙?方向社保部?門(mén)提出申請(qǐng)?按照國(guó)家相?關(guān)規(guī)定予以?報(bào)銷，甲方?不再承擔(dān)?與此相關(guān)的?任何責(zé)任。?乙方因公負(fù)?傷、致殘治?療期間，全?額享受甲?方工資。乙?方非因公負(fù)?傷、致殘的?醫(yī)藥、住院?費(fèi)用及其它?一切責(zé)任?，全部由乙?方自己承擔(dān)?。(4)?乙方必須遵?守甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。如有?違反，甲方?可按規(guī)定予?以處理。?(5)乙?方必須保證?采購(gòu)質(zhì)量和?數(shù)量，因食?品質(zhì)量問(wèn)題?導(dǎo)致甲方師?生中毒或?死亡，一切?責(zé)任由乙方?承擔(dān)。第?五條合同的?解除或終止?1、因無(wú)?法抗拒的非?人為因素等?特殊情況致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意可以解?除或終止本?合同。2?、乙方有下?列情況之一?者，甲方可?以解除、終?止本合同。?(1)不?能履行工作?職責(zé)，不服?從甲方工作?安排的。?(2)嚴(yán)重?失職，給甲?方利益造成?重大損失的?。(3)?被依法行政?拘留、刑事?拘留的。?(4)聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原合同?無(wú)法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?。第六條?合同解除處?理1、?如果甲、乙?雙方一方要?解除、終止?本合同，需?提前一__?___月書(shū)?面通知對(duì)方?。22、?甲乙雙方解?除合同后，?乙方必須在?甲方規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)歸還?在受聘期間?由甲方提?供的設(shè)備和?財(cái)產(chǎn)，交接?手續(xù)清楚后?方可離校，?否則甲方有?權(quán)依法追究?乙方相關(guān)責(zé)?任。第七?條違約責(zé)任?合同一經(jīng)?簽訂，甲乙?雙方必須嚴(yán)?格履行。任?何一方給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?賠償對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失。?第八條爭(zhēng)議?的解決方式?甲乙雙方?因履行本合?同發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，當(dāng)事?人可向人民?法院依法起?訴。第九?條合同效力?1、2?、本合同自?甲乙雙方簽?字蓋章之_?____日?起生效。合?同執(zhí)行中如?有未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作為?補(bǔ)充規(guī)定。?補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。3、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?蓋章)：_?____??????????乙方(簽字?)：___?__法人?代表(簽字?)：___?__代理?人(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?____?_年___?__月__?___日?工勤人員聘?用合同范文?（二）甲?方(用人單?位)：__?___??????????乙方：_?____?性別：__?___文?化程度：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同各項(xiàng)條?款。合同?期限第一?條本合同期?限為年(含?試用期月)?，自___?__年__?___月_?____日?(首次合同?從報(bào)到之日?起，續(xù)簽合?同從簽字之?日起)至_?____年?_____?月____?_日。工?作內(nèi)容第?二條甲方聘?用乙方在(?科室、部門(mén)?)，擔(dān)任(?崗位、職位?)。雙方?的權(quán)利和義?務(wù)第三條?甲方的權(quán)利?與義務(wù)(?一)負(fù)責(zé)乙?方的日常人?事管理。?(二)為乙?方提供工作?條件，明確?崗位職責(zé)。?根據(jù)工作崗?位需要，提?供必要的安?全保護(hù)等用?品。(三?)根據(jù)乙方?的表現(xiàn)、業(yè)?績(jī)及工作需?要，按有關(guān)?規(guī)定和程序?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?培訓(xùn)、職務(wù)?確定與晉升?、工資福利?待遇等。?(四)根據(jù)?工作崗位需?要，在乙方?聘用合同期?滿時(shí)決定是?否續(xù)簽新合?同。(五?)其他。?第四條乙方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?接受甲方的?管理，按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，完成工?作任務(wù)，服?從工作安排?或調(diào)整，參?加培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，接受教育?和考核、考?察，遵紀(jì)守?法。(二?)享受國(guó)家?和學(xué)校規(guī)定?的事業(yè)編制?人員的各項(xiàng)?工資、福利?、住房及醫(yī)?療勞保等待?遇。養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?等社會(huì)保險(xiǎn)?及房改，按?上級(jí)部署和?學(xué)校有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?在聘用合同?期內(nèi)，公派?出國(guó)、探親?、在職學(xué)習(xí)?、借閱圖書(shū)?、就餐和子?女上學(xué)等按?學(xué)校對(duì)事業(yè)?編制人員的?規(guī)定或辦法?執(zhí)行。(?四)乙方屬?新到任應(yīng)屆?畢業(yè)生還與?甲方簽訂協(xié)?議書(shū)，其服?務(wù)期、違約?費(fèi)和試用期?的規(guī)定按協(xié)?議書(shū)執(zhí)行。?聘用合同?的變更、解?除、終止?第五條如訂?立合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)及?規(guī)章制度發(fā)?生了變化，?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第六條如?訂立合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無(wú)?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同相應(yīng)?內(nèi)容。第?七條乙方有?下列情況之?一，甲方可?以提前解除?聘用合同，?并以書(shū)面形?式通知乙方?。(一)?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格。?(二)損?害單位權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，給單?位造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?。(三)?無(wú)理取鬧、?打架斗毆、?嚴(yán)重影響工?作和社會(huì)秩?序的。(?四)年累計(jì)?曠工時(shí)間超?過(guò)15天的?。(五)?被勞教、判?刑等依法追?究刑事責(zé)任?的。(六?)患病或非?因工負(fù)傷按?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?，經(jīng)有關(guān)機(jī)?構(gòu)鑒定乙方?不能從事原?工作，又不?同意甲方調(diào)?整工作崗位?的。(七?)偽造成績(jī)?單、學(xué)歷、?健康證明及?用其他不正?當(dāng)手段欺騙?甲方的。?第八條有下?列情況之一?，乙方可以?提前解除合?同，并可根?據(jù)國(guó)家規(guī)定?向甲方提出?賠償要求：?_____?(一)甲?方未按規(guī)定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬。(二?)甲方以暴?力、監(jiān)禁等?非法手段強(qiáng)?迫乙方工作?。(三)?甲方不規(guī)定?為乙方提供?勞動(dòng)安全保?護(hù)。第九?條有下列情?況之一，甲?方不得與乙?方解除合同?：____?_(一)?患病或非因?公負(fù)傷，在?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?。(二)?實(shí)行計(jì)劃生?育女職工在?孕期、產(chǎn)期?及規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的。?(三)符?合國(guó)家規(guī)定?的其他條件?的。第十?條有下列情?況之一，本?合同自行終?止：___?__(一?)合同期限?屆滿。(?二)合同期?內(nèi)乙方辦理?退休手續(xù)。?(三)合?同期內(nèi)乙方?死亡。違?約責(zé)任第?十一條合同?一經(jīng)簽訂具?有法律效力?。合同期未?滿，又不符?合解除合同?條件而單方?解除合同的?，要承擔(dān)違?約責(zé)任。違?約金數(shù)額：?_____?其他第?十二條本合?同未盡事宜?按〈勞動(dòng)法?〉等國(guó)家或?地方法律、?法規(guī)執(zhí)行。?第十三條?本合同終止?或解除之日?起____?_市人才服?務(wù)中心正式?接管乙方的?人事檔案關(guān)?系及戶籍關(guān)