高管聘用協(xié)議（3篇）

第8頁共8頁高管聘用協(xié)?議甲方：?乙方：?本著“平等?自愿、協(xié)商?一致”的原?則，經雙方?協(xié)商，乙方?被甲方聘用?為（專、兼?）職業(yè)務員?。為了保障?甲乙雙方的?合法權益，?特制定協(xié)議?如下：一?、乙方應嚴?格遵守甲方?制定的各項?有關規(guī)定（?若應聘為兼?職業(yè)務員，?甲方的上班?時間、簽到?制度及有關?和兼職業(yè)務?員不兼容的?制度不對乙?方而論），?不得做出有?損于甲方形?象和經濟效?益的事情。?二、乙方?對外的業(yè)務?往來由個人?決定，在與?甲方利益不?發(fā)生沖突的?情況下，甲?方不得干涉?。三、甲?方負責提供?本公司業(yè)務?往來的商品?價位，乙方?要在甲方規(guī)?定的價位浮?動范圍之內?對外進行業(yè)?務往來（如?該價位有變?更，甲方應?及時通知乙?方）四、?乙方在甲方?商品的業(yè)務?往來中，甲?方按（銷售?額、純利潤?）的___?__%作為?提成在月工?資結算時支?付給乙方。?五、乙方?在業(yè)務往來?中，從甲方?供貨的款項?，由乙方負?責收回入帳?；乙方對外?的業(yè)務往來?，有技術或?維護方面的?，由甲方提?供。六、?乙方（兼職?業(yè)務員）需?帶甲方商品?對外聯(lián)系業(yè)?務的，要辦?理商品出庫?手續(xù)，并支?付同商品價?格等額的押?金。如辦理?入庫退款手?續(xù)，時限不?得超過7天?。七、乙?方對外的業(yè)?務往來需用?甲方名義簽?訂合同的，?必須經過甲?方同意，否?則視為無效?。八、乙?方每周向甲?方匯報自己?的業(yè)務開展?情況，以作?為甲方下一?步市場業(yè)務?開展的參考?。九、簽?訂本協(xié)議的?同時，乙方?應在公司財?務部交付5?00元押金?。押金在本?協(xié)議解除之?日退還乙方?。以上協(xié)?議經雙方簽?字后生效。?本協(xié)議一?式三份，甲?、乙雙方各?一份，公司?存檔一份。?甲方（簽?字蓋章）?乙方（簽字?）___?__年__?___月_?____日?高管聘用?協(xié)議（二）?甲方：?乙方：本?著“平等自?愿、協(xié)商一?致”的原則?，經雙方協(xié)?商，乙方被?甲方聘用為?（專、兼）?職業(yè)務員。?為了保障甲?乙雙方的合?法權益，特?制定協(xié)議如?下：一、?乙方應嚴格?遵守甲方制?定的各項有?關規(guī)定（若?應聘為兼職?業(yè)務員，甲?方的上班時?間、簽到制?度及有關和?兼職業(yè)務員?不兼容的制?度不對乙方?而論），不?得做出有損?于甲方形象?和經濟效益?的事情。?二、乙方對?外的業(yè)務往?來由個人決?定，在與甲?方利益不發(fā)?生沖突的情?況下，甲方?不得干涉。?三、甲方?負責提供本?公司業(yè)務往?來的商品價?位，乙方要?在甲方規(guī)定?的價位浮動?范圍之內對?外進行業(yè)務?往來（如該?價位有變更?，甲方應及?時通知乙方?）四、乙?方在甲方商?品的業(yè)務往?來中，甲方?按（銷售額?、純利潤）?的____?_%作為提?成在月工資?結算時支付?給乙方。?五、乙方在?業(yè)務往來中?，從甲方供?貨的款項，?由乙方負責?收回入帳；?乙方對外的?業(yè)務往來，?有技術或維?護方面的，?由甲方提供?。六、乙?方（兼職業(yè)?務員）需帶?甲方商品對?外聯(lián)系業(yè)務?的，要辦理?商品出庫手?續(xù)，并支付?同商品價格?等額的押金?。如辦理入?庫退款手續(xù)?，時限不得?超過7天。?七、乙方?對外的業(yè)務?往來需用甲?方名義簽訂?合同的，必?須經過甲方?同意，否則?視為無效。?八、乙方?每周向甲方?匯報自己的?業(yè)務開展情?況，以作為?甲方下一步?市場業(yè)務開?展的參考。?九、簽訂?本協(xié)議的同?時，乙方應?在公司財務?部交付50?0元押金。?押金在本協(xié)?議解除之日?退還乙方。?以上協(xié)議?經雙方簽字?后生效。?本協(xié)議一式?三份，甲、?乙雙方各一?份，公司存?檔一份。?甲方（簽字?蓋章）乙?方（簽字）?____?_年___?__月__?___日?高管聘用協(xié)?議（三）?甲方：住?所地：法?定代表人：?乙方為?搞好甲方經?營管理，經?甲乙雙方充?分協(xié)商一致?，就甲方聘?任乙方的有?關事宜，達?成如下協(xié)議?：一、經?甲方股東會?同意，甲方?聘任乙方為?甲方（__?__），負?責公司的（?____）?管理。二?、經營目標?乙方經營?管理，必須?完成下列經?營目標：?（一）總體?目標每年?實現(xiàn)利潤（?____）?元，今后年?度每年遞增?（____?）元，利潤?任務分解到?每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?（二）分?類目標1?、客房部（?含培訓中心?）（___?_）元/年?；2、餐?飲部（含茶?座）（__?__）元/?年；3、?桑拿部（_?___）元?/年；4?、水電部（?____）?元/年。?三、乙方報?酬乙方報?酬由基本工?資、崗位工?資、效益工?資和利潤分?紅四部分組?成，計算方?法為：報?酬＝基本工?資崗位工資?效益工資紅?利?；?工資每月（?____）?元，崗位工?資每月（_?___）元?，效益工資?按照當月每?萬元營業(yè)利?潤獎勵元計?算，上述三?部分當月考?核兌現(xiàn)；紅?利按照公司?進行年度分?配、提取后?的凈利潤1?0％計算，?逐月考核，?年底決算后?兌現(xiàn)。四?、乙方權力?總經理對?執(zhí)行董事和?股東會負責?，享有下列?權力：（?一）按照合?同約定及時?足額獲取經?營管理報酬?；（二）?主持公司的?生產經營管?理工作，并?向執(zhí)行董事?和股東會報?告工作；?（三）組織?實施股東會?和執(zhí)行董事?決議、公司?年度計劃和?投資方案；?（四）擬?訂公司內部?管理機構設?置方案；?（五）擬訂?公司的基本?管理制度；?（六）制?訂公司的具?體規(guī)章；?（七）提請?執(zhí)行董事和?股東會聘任?或者解聘公?司部門經理?、財務負責?人；（八?）聘任或者?解聘除由執(zhí)?行董事和股?東會聘任或?者解聘以外?的人員；?（九）擬定?公司職工的?工資、福利?、獎懲，決?定公司職工?的聘用和解?聘；（十?）提議召開?股東會臨時?會議；（?十一）批準?單筆（__?__）元以?下費用；?（十二）執(zhí)?行董事和股?東會授予的?其他職權。?五、乙方?職責1、?對完成公司?整體經營目?標負總責；?2、全面?執(zhí)行股東會?和執(zhí)行董事?作出的各種?決議；3?、擬定公司?年度經營計?劃和各項內?部管理方案?報股東會同?意后監(jiān)督實?施；4、?協(xié)調公司的?各種外部事?務，創(chuàng)造良?好發(fā)展環(huán)境?；5、按?月向執(zhí)行董?事和股東會?報告公司經?營情況，接?受執(zhí)行董事?和股東會質?詢并作出解?釋；6、?接受公司執(zhí)?行董事、監(jiān)?事和股東會?對公司經營?活動的監(jiān)督?檢查；7?、做好公司?工商、稅務?等各種證照?的辦理、年?檢等工作；?8、做好?公司法、公?司章程、執(zhí)?行董事和股?東會確定的?其他職責。?六、乙方?禁止性行為?1、不得?利用職位謀?取私利；?2、未經股?東會同意，?不得以公司?名義與自己?或者自己的?近親屬訂立?合同或者進?行交易；?3、不得自?營或者為他?人經營與本?公司同類的?業(yè)務或者從?事?lián)p害本公?司利益的活?動；4、?不得將公司?資產以其個?人名義或者?以其他個人?名義開立帳?戶存儲；?5、不得以?公司資產為?本公司的股?東或者其他?個人、債務?提供擔保；?6、不得?從事其他違?反法律規(guī)定?的行為。?七、違約責?任（一）?甲方違約責?任：乙方完?成經營目標?，甲方未按?約定及時足?額支付報酬?的，按照日?萬分之三支?付違約金；?（二）乙?方違約責任?1、執(zhí)行?股東會及執(zhí)?行董事作出?的各種決議?不力或者拒?不執(zhí)行的，?由股東會給?予警告、罰?款、扣薪或?者解聘處理?。2、對?公司經營目?標負總責，?未完成經營?目標的，按?照比例扣減?應得紅利，?同時由股東?會作出警告?直至解聘的?決定。3?、對公司安?全保衛(wèi)負總?責，因安全?保衛(wèi)工作不?力造成公司?損失的，由?股東會給予?罰款、扣薪?、責令賠償?損失直至解?聘的處理。?4、從事?本合同約定?禁止性行為?，賠償公司?因此造成的?一切損失，?由股東會給?予警告、罰?款、扣薪直?至解聘的處?理。八、?本合同聘任?期限為一年?，從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?_