醫(yī)院臨時(shí)工聘用勞動合同（2篇）

第10頁共10頁醫(yī)院臨時(shí)?工聘用勞?動合同?用人部門?(甲方)?：職?工(乙方?)：甲?方因工作?需要臨時(shí)?聘用工作?人員，乙?方申請應(yīng)?聘。經(jīng)考?試、考核?合格及醫(yī)?院院務(wù)會?研究決定?，甲方同?意招聘乙?方為臨時(shí)?工，并自?愿協(xié)商達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限本協(xié)?議自_?___年?___?_月_?___日?至年?日日止?，期限為?。二?、工作任?務(wù)乙方?在甲方的?崗位承?擔(dān)工作，?并服從甲?方因?yàn)楣?作需要的?臨時(shí)調(diào)整?崗位。?三、勞動?紀(jì)律和待?遇1、?甲方根?據(jù)國家法?律、法規(guī)?的有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本?院實(shí)際情?況制定工?作紀(jì)律和?各項(xiàng)規(guī)章?制度，乙?方必須自?覺遵守，?服從甲方?管理。?2、甲方?應(yīng)切實(shí)加?強(qiáng)單位內(nèi)?部的崗位?責(zé)任制，?建立健全?各項(xiàng)考核?制度，做?到責(zé)任明?確、考核?嚴(yán)格、獎?罰分明。?3、甲?方保證乙?方在工作?期間每月?輪休4天?(春節(jié)及?婚喪假除?外)，余?假不計(jì)算?補(bǔ)助，不?允許兩月?及以上假?期一次性?連休。?4、乙方?基礎(chǔ)工資?同新聘正?式職工標(biāo)?準(zhǔn)，另加?崗位提成?，每增?加一年工?齡基礎(chǔ)工?資遞增?元/月(?從年計(jì)?算)。?5、乙方?在簽訂合?同后__?__月內(nèi)?提出書面?申請，甲?方按有關(guān)?規(guī)定予以?辦理社會?養(yǎng)老保險(xiǎn)?手續(xù)，本?人不參保?者其單位?繳納部分?不支付現(xiàn)?金，合同?期滿后不?再續(xù)訂的?，甲方將?從次月起?停止繳納?乙方的保?險(xiǎn)金，其?他福利待?遇同正式?職工。?6、上?級人事部?門辦理招?工手續(xù)，?如基本條?件相符，?可根據(jù)乙?方表現(xiàn)，?優(yōu)先考慮?，擇優(yōu)錄?取。四?、終止解?除聘用協(xié)?議條件?1、在合?同期內(nèi)，?有下列情?況之一者?，甲方可?以提出解?除聘用合?同：(?1)試用?期間被證?明不符合?聘用條件?的，續(xù)聘?考試及考?核不合格?者;(?2)患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事另行工?作安排者?;(3?)嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或醫(yī)院?規(guī)章制度?的;(?4)無理?取鬧，打?架斗毆者?;(5?)不履行?合同，不?按要求完?成工作任?務(wù)或年度?考核不稱?職的;?(6)醫(yī)?院因管理?、技術(shù)條?件等客觀?情況發(fā)生?變化，使?原勞動協(xié)?議無法履?行或國家?崗位編制?調(diào)整需裁?減人員;?(7)?嚴(yán)重失職?，對用人?單位利益?造成重大?損害的;?(8)?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?2、在合?同期內(nèi)，?下列情況?之一者，?本人可以?提出解除?聘用合同?：(1?)用人單?位不能按?勞動合同?規(guī)定支付?勞動報(bào)酬?的;(?2)用人?單位不履?行勞動合?同，或者?違反國家?政策法規(guī)?，侵害臨?時(shí)工合法?權(quán)益的;?3、任?何一方需?要解除勞?動協(xié)議，?應(yīng)提前3?0天書面?通知另一?方。五?、雙方協(xié)?定的其它?事項(xiàng)1?、乙方在?聘用期間?由于某種?原因?qū)?方所造成?的醫(yī)療差?錯(cuò)事故嚴(yán)?格按衛(wèi)生?行政主管?部門有關(guān)?文件及醫(yī)?院有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2、乙?方向甲方?上繳元?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?押金(不?計(jì)利息)?，合同期?滿不再續(xù)?聘時(shí)，且?未對醫(yī)院?造成損失?的，將在?2個(gè)月內(nèi)?退還，否?則根據(jù)其?損失酌情?扣減，損?失超過?元者必須?繳清，必?要時(shí)通過?法律途徑?追繳。?3、甲方?派乙方外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)的人員?，回院后?必須在甲?方工作滿?五年，否?則由乙方?按200?%賠償甲?方進(jìn)修期?間所支付?的所有費(fèi)?用并扣除?全部押金?，不服者?通過法律?途徑追繳?。。4?、甲方在?聘用乙方?期間如上?級政策有?變動，按?當(dāng)時(shí)政策?辦理。?5、本協(xié)?議未盡事?宜，按國?家有關(guān)政?策規(guī)定辦?理或雙方?協(xié)商解決?。六、?調(diào)解與仲?裁雙方?履行本協(xié)?議如發(fā)生?爭議，可?協(xié)商解決?，協(xié)商無?效;可申?請勞動爭?議仲裁;?對仲裁裁?決不服，?可向甲方?所在地人?民法院起?訴。七?、本協(xié)議?書一式二?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?自簽字之?日起生效?，具有法?律效力，?本協(xié)議期?限屆滿自?行終止。?甲方?(蓋章)?：乙方?(簽名或?蓋章)：?___?_年_?___月?___?_日有?關(guān)醫(yī)院臨?時(shí)工勞動?合同一?、簽約人?基本情況?(一)?、用人醫(yī)?院基本情?況：__?___?甲方(用?人醫(yī)院)?名稱：_?____?法定代?表人(或?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?醫(yī)院地?址：__?___?聯(lián)系電話?：___?__(?二)、勞?動者基本?情況：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?家庭住?址(現(xiàn)住?址)：_?____?居民身?份證號碼?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_二、?合同期限?本合同?為固定期?限貳年(?月)，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?三、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)?、根據(jù)甲?方工作需?要和任職?要求，乙?方同意在?醫(yī)療/護(hù)?理生技士?/藥士)?(二)?、乙方的?工作地點(diǎn)?為：(?三)、乙?方的工作?職責(zé)是：?四、工?作時(shí)間和?休息休假?甲方根?據(jù)乙方所?在工作崗?位的特點(diǎn)?實(shí)行a工?時(shí)制度。?a.標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制度;?b.綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度;五?、勞動報(bào)?酬(一?)、甲方?每月以貨?幣形式向?乙方支付?工資，具?體發(fā)薪日?期為每月?____?日。(?二)、工?資具體支?付辦法、?標(biāo)準(zhǔn)及有?關(guān)內(nèi)容約?定如下：?六勞動?合同的解?除、終止?和續(xù)訂?乙方應(yīng)在?本合同解?除或終止?前十五日?內(nèi)辦理完?畢工作交?接手續(xù)。?七、違?約責(zé)任及?違約金?甲方為乙?方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對其?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?的，就有?關(guān)服務(wù)期?和違約金?等事項(xiàng)雙?方約定如?下(或見?雙方簽訂?的專項(xiàng)協(xié)?議書)：?如乙方單?方解除合?同，應(yīng)退?還在工作?期間參加?甲方組織?的培訓(xùn)、?進(jìn)修等活?動所發(fā)生?的費(fèi)用。?八、雙?方約定事?項(xiàng)甲乙?雙方本著?合法、公?平、平等?自愿的原?則，經(jīng)協(xié)?商約定如?下事項(xiàng)：?甲乙雙方?單方解除?合同，應(yīng)?提前通知?對方，給?對方造成?損害的，?有過錯(cuò)一?方應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。甲?方(蓋章?)乙方(?簽字)?法定代表?人或委托?代理人?(簽字或?蓋章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日標(biāo)準(zhǔn)?版臨時(shí)工?勞動合同?范本聘?用醫(yī)院(?甲方)：?____?_受聘?人(乙方?)：__?___?身份證號?碼：__?___?受聘人的?擔(dān)保人(?丙方)：?____?_身份?證號碼：?____?_茲有?聘用醫(yī)院?(甲方)?____?_決定聘?用乙方(?受聘人)?____?_從事相?關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?一致，達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、聘用期?限：自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年__?___月?____?_日，其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__月。?二、乙?方應(yīng)服從?甲方工作?安排，在?聘用期內(nèi)?履行以下?義務(wù)：?1.工作?崗位：_?____?。2.?職責(zé)范圍?和要求：?____?_。3?.遵守國?家的法律?法規(guī)、甲?方的各種?規(guī)章制度?，接受甲?方的安全?教育、遵?守安全規(guī)?章制度和?操作規(guī)程?，確保安?全生產(chǎn)。?三、乙?方完成本?合同規(guī)定?的崗位工?作職責(zé)后?，甲方應(yīng)?向乙方支?付以下待?遇：1?.甲方以?現(xiàn)金的形?式按月支?付乙方工?資，月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣_?____?元;2?.甲方支?付乙方的?其他待遇?;3.?甲方支付?乙方必要?的勞保用?品和工作?工具。?四、出現(xiàn)?以下情況?之一，甲?方可以提?前解除本?合同。?1.乙方?在試用期?內(nèi)不符合?聘用條件?的;2?.乙方違?反國家法?律法規(guī)和?甲方規(guī)章?制度，情?節(jié)較為嚴(yán)?重的;?3.甲方?因工作原?因必須撤?崗，又無?法重新安?排工作的?;4.?乙方因病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原崗位?工作的;?5.照?國家有關(guān)?規(guī)定和《?____?_》有關(guān)?條款可以?解除勞動?合同的。?五、有?關(guān)乙方聘?用期間的?因病、非?因工負(fù)傷?、因工負(fù)?傷等保險(xiǎn)?福利待遇?按相關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)?行。六?、有關(guān)因?本合同的?履行而產(chǎn)?生的爭議?由甲方人?事部門和?工會組織?共同負(fù)責(zé)?調(diào)解;調(diào)?解不成，?任何一方?可提請_?____?仲裁機(jī)構(gòu)?進(jìn)行仲裁?。七、?甲、乙雙?方違反本?合同，按?國家現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約?責(zé)任。丙?方自愿為?乙方提供?擔(dān)保，并?對乙方因?本人原因?給甲方造?成的經(jīng)濟(jì)?損失承擔(dān)?連帶賠償?責(zé)任。?八、其他?甲、乙雙?方商定的?事項(xiàng)：_?____?。九、?本合同經(jīng)?甲、乙、?丙三方簽?(章)后?生效，合?同期限屆?滿，合同?即行終止?，甲乙雙?方自然終?止勞動關(guān)?系。十?、本合同?一式四份?，甲、乙?、丙三方?，勞動服?務(wù)公司各?一份。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?丙方(?簽字)：?____?___?___年?____?_月__?___日?醫(yī)院臨?時(shí)工聘用?勞動合同?（二）?聘用醫(yī)院?（甲方）?：___?__受?聘人（乙?方）：_?____?身份證?號碼：_?____?受聘人?的擔(dān)保人?（丙方）?：___?__身?份證號碼?：___?__茲?有聘用醫(yī)?院（甲方?）___?__決定?聘用乙方?（受聘人?）___?__從事?相關(guān)工作?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、聘用?期限：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?共___?__年_?____?月___?__日，?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___月?。二、?乙方應(yīng)服?從甲方工?作安排，?在聘用期?內(nèi)履行以?下義務(wù)：?1.工?作崗位：?____?_。2?.職責(zé)范?圍和要求?：___?__。?3.遵守?國家的法?律法規(guī)、?甲方的各?種規(guī)章制?度，接受?甲方的安?全教育、?遵守安全?規(guī)章制度?和操作規(guī)?程，確保?安全生產(chǎn)?。三、?乙方完成?本合同規(guī)?定的崗位?工作職責(zé)?后，甲方?應(yīng)向乙方?支付以下?待遇：?1.甲方?以現(xiàn)金的?形式按月?支付乙方?工資，月?工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣?____?_元；?2.甲方?支付乙方?的其他待?遇；3?.甲方支?付乙方必?要的勞保?用品和工?作工具。?四、出?現(xiàn)以下情?況之一，?甲方可以?提前解除?本合同。?1.乙?方在試用?期內(nèi)不符?合聘用條?件的；?2.乙方?違反國家?法律法規(guī)?和甲方規(guī)?章制度，?情節(jié)較為?嚴(yán)重的；?3.甲?方因工作?原因必須?撤崗，又?無法重新?安排工作?的；4?.乙方因?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原崗?位工作的?；5.?照國家有?關(guān)規(guī)定和?《___?__》有?關(guān)條款可?以解除勞?動合同的?。五、?有關(guān)乙方?聘用期間?的因病、?非因工負(fù)?傷、因工?負(fù)傷等保?險(xiǎn)福利待?遇按相關(guān)?法律法規(guī)?執(zhí)行。?六、有關(guān)?因本合同?的履行而?產(chǎn)生的爭?議由甲方?人事部門?和工會組?織共同負(fù)?責(zé)調(diào)解；?調(diào)解不成?，任何一?方可提請?____?_仲裁機(jī)?構(gòu)進(jìn)行仲?裁。七?、甲、乙?雙方違反?本合同，?按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違?約責(zé)任。?丙方自愿?為乙方提?供擔(dān)保，?并對乙方?因本人原?因給甲方?造成的經(jīng)?濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠?償責(zé)任。?八、其?他甲、乙?雙