建筑工人的勞動合同協(xié)議書范本（3篇）

第8頁共8頁建筑工人的?勞動合同協(xié)?議書范本?用人單位名?稱(以下簡?稱甲方)_?___建?筑工人姓名?(以下簡稱?乙方)__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國合同法》?和《廣州市?勞動合同管?理規(guī)定》以?及其他法律?法規(guī)的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、基本?情況甲方?單位法定代?表人，電話?號碼：企?業(yè)地址：?乙方姓名_?___性別?____居?民身份證號?____，?出生日期_?___年_?___月，?在甲方工作?起始時間_?___年_?___月_?___日，?聯(lián)系電話，?戶口所在?地____?省(市)_?___區(qū)(?縣)___?_街道(鄉(xiāng)?鎮(zhèn))，郵政?編碼___?_。乙方?自身的身體?狀況：是否?患有下列疾?病(如有請?在□內(nèi)打)?：□高血壓?□心臟病□?癲癇□貧血?病□癡呆癥?□其他傳染?性疾病;除?上述以外的?其他疾病。?二、勞動?合同期限?第一條甲?、乙雙方同?意按以下第?種方式確定?本合同期限?：(1)本?合同為年期?限勞動合同?。本合同于?____年?____月?____日?生效，本合?同于___?_年___?_月___?_日終止。?(2)以完?成一定的工?作為期限：?從____?年____?月____?日起至工?作任務(wù)完成?時止，并以?完成工作任?務(wù)為標志。?第二條?雙方同意本?合同有效期?的前個月為?試用期。?三、工作崗?位和工時制?度第三條?乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?崗位(工種?)工作。?第四條甲?乙雙方協(xié)商?按以下第_?___條工?時制度執(zhí)行?。(1)執(zhí)?行標準工時?制的,乙方?每日工作時?間8小時,?每周工作4?0小時。(?2)執(zhí)行綜?合計算工時?工作制的，?乙方平均每?天工作時間?不超過8小?時，平均每?周工作不超?過40小時?。(3)執(zhí)?行不定時工?作制的，在?保證完成甲?方工作任務(wù)?情況下，乙?方自行安排?工作和休息?時間。四?、勞動報酬?第五條?勞動報酬按?有關(guān)規(guī)定雙?方協(xié)商后執(zhí)?行。五、?甲方責(zé)任?第六條甲?方必須按國?家的勞動法?進行用工，?不得以暴力?、威脅、非?法限制人身?自由或其它?違反國家法?律法規(guī)的手?段強迫工作?勞動。第?七條甲方?必須按時發(fā)?放工資，按?有關(guān)規(guī)定制?作工資表，?乙方簽字領(lǐng)?取，并作為?領(lǐng)取工資的?憑據(jù)。第?八條甲方?為乙方提供?必要的生活?條件和勞動?條件，符合?質(zhì)量要求的?勞動工具和?個人安全防?護用品。?第九條甲?方應(yīng)建立健?全施工現(xiàn)場?的生產(chǎn)工藝?流程、操作?規(guī)程和勞動?安全衛(wèi)生等?相關(guān)制度以?指導(dǎo)乙方開?展工作。?第十條甲?方負責(zé)按規(guī)?定對乙方進?行勞動安全?(包括三級?教育、崗前?教育、班前?教育和定期?教育等)、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動紀律和?規(guī)章制度等?的教育。?第十一條?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?，依法制定?規(guī)章制度和?勞動紀律并?教育乙方。?乙方違反勞?動紀律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方可?根據(jù)規(guī)章制?度作出相應(yīng)?處理。第?十二條甲?方應(yīng)根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，為?乙方辦理相?應(yīng)證件(如?平安卡、職?業(yè)資格證、?暫住證等)?。第十三?條甲方不?得要求乙方?違反有關(guān)規(guī)?定或標準進?行施工作業(yè)?。第十四?條履行其?他法律法規(guī)?以及上級管?理部門的有?關(guān)規(guī)定。?六、乙方責(zé)?任第十五?條服從甲?方以及各監(jiān)?管部門的管?理，遵守公?司安全、質(zhì)?量、職業(yè)健?康、操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和環(huán)境衛(wèi)?生等各項規(guī)?章制度。?第十六條?服從甲方日?常工作的管?理及安排，?按質(zhì)按量完?成各項工作?，并達到相?關(guān)質(zhì)量及文?明施工的要?求。第十?七條按照?國家有關(guān)的?法律法規(guī)以?及公司質(zhì)量?安全管理的?要求進行工?作，可拒絕?甲方違反有?關(guān)規(guī)定或標?準指揮的作?業(yè)。第十?八條乙方?應(yīng)愛護甲方?的財物，合?理使用作業(yè)?所需的材料?，按要求做?好甲方提供?工具的保管?以及施工現(xiàn)?場成品的保?護。第十?九條積極?參加甲方組?織的各種培?訓(xùn)教育活動?，提高自身?素質(zhì)。第?二十條自?覺遵守有關(guān)?的治安管理?條例的要求?，不與現(xiàn)場?管理人員和?其他作業(yè)人?員發(fā)生爭執(zhí)?、打罵。?第二十一條?乙方須如?實提供自已?的身體狀況?(尤其患病?情況)、年?齡、婚育狀?況等基本情?況供甲方用?工或崗位調(diào)?動時考慮。?第二十二?條乙方按?甲方要求進?入施工現(xiàn)場?作業(yè)時，不?得攜帶禁止?進入施工現(xiàn)?場的親屬和?無關(guān)人員進?入。第二?十三條乙?方應(yīng)自覺正?確使用甲方?提供的安全?防護用品，?當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全?防護用品不?符合使用要?求時應(yīng)立即?向甲方提出?更換申請。?第二十四?條乙方在?自我感覺不?適時(如身?體患病等情?況)，應(yīng)主?動報知現(xiàn)場?管理人員，?不得進入施?工現(xiàn)場。?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?第二十六?條變更勞?動合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞動?合同協(xié)議書?》。第二?十七條乙?方合同期未?滿而依照《?勞動法》第?三十一條的?規(guī)定解除本?合同，給甲?方造成經(jīng)濟?損失的，應(yīng)?當(dāng)賠償甲方?以下經(jīng)濟損?失：第二?十八條符?合下列條件?之一的，本?合同即告終?止(有固定?期限的合同?除外)：?本合同所約?定的工作任?務(wù)已經(jīng)完成?;八、違?反本合同的?責(zé)任第二?十九條甲?方有下列情?況之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?違反法律、?法規(guī)規(guī)定，?單方面解除?本合同的;?第三十條?乙方有下?列情況之一?的，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)違約責(zé)任?：1.未?按規(guī)定，單?方面解除本?合同或者不?履行本合同?的;第三?十一條雙方?同意以下列?方式承擔(dān)違?約責(zé)任：?1.違約金?。一方違約?，應(yīng)當(dāng)支付?違約金元;?2.賠償?金。違約金?不足以賠償?對方損失的?，還需支付?賠償金。賠?償金按違約?方實際造成?的損失計算?。賠償?shù)姆?圍包括：?九、當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容第三?十二條甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?甲方簽名?蓋章乙方?簽名蓋章?____年?____月?____日?建筑工人?的勞動合同?協(xié)議書范本?（二）1?、用人單位?不得招用未?滿16周歲?的未成年人?。2、勞?動合同約定?試用期的，?試用期包括?在勞動合同?期限內(nèi)。勞?動合同期限?不滿一年的?，試用期不?得超過十五?日;勞動合?同期限在一?年以上的，?試用期按勞?動合同期限?每滿一年不?超過一個月?計算，最長?不得超過六?十日。3?、用人單位?支付勞動者?工資不得低?于本地最低?工資標準。?4、用人?單位依法安?排勞動者延?長工作時間?的，支付勞?動者不低于?工資的__?_%的工資?報酬;安排?勞動者在休?息日工作又?不能安排補?休的，支付?勞動者不低?于工資的_?__%的工?資報酬;安?排勞動者在?法定休假日?工作的，支?付勞動者不?低于工資的?___%的?工資報酬。?5、當(dāng)用?人單位有克?扣或者無故?拖欠勞動者?工資等違反?勞動保障法?律、法規(guī)或?者規(guī)章的行?為，侵犯勞?動者合法權(quán)?益的，勞動?者可以依法?向用人單位?用工所在地?勞動保障行?政部門勞動?保障監(jiān)察機?構(gòu)投訴。?6、用人單?位應(yīng)當(dāng)按照?有關(guān)法律、?法規(guī)和國家?及地方相關(guān)?規(guī)定參加社?會保險。?7、雙方應(yīng)?當(dāng)仔細閱讀?合同條款，?以明確其權(quán)?利和義務(wù)。?建筑工人?的勞動合同?協(xié)議書范本?（三）用?人單位名稱?(以下簡稱?甲方)__?__建筑?工人姓名(?以下簡稱乙?方)___?_根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》、《中華?人民共和國?合同法》和?《廣州市勞?動合同管理?規(guī)定》以及?其他法律法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、基本情?況甲方單?位法定代表?人，電話號?碼：企業(yè)?地址：乙?方姓名__?__性別_?___居民?身份證號_?___，出?生日期__?__年__?__月，在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日，聯(lián)?系電話，?戶口所在地?____省?(市)__?__區(qū)(縣?)____?街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)?)，郵政編?碼____?。乙方自?身的身體狀?況：是否患?有下列疾病?(如有請在?□內(nèi)打)：?□高血壓□?心臟病□癲?癇□貧血病?□癡呆癥□?其他傳染性?疾病;除上?述以外的其?他疾病。?二、勞動合?同期限第?一條甲、?乙雙方同意?按以下第種?方式確定本?合同期限：?(1)本合?同為年期限?勞動合同。?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，本合同?于____?年____?月____?日終止。(?2)以完成?一定的工作?為期限：從?____年?____月?____日?起至工作?任務(wù)完成時?止，并以完?成工作任務(wù)?為標志。?第二條雙?方同意本合?同有效期的?前個月為試?用期。三?、工作崗位?和工時制度?第三條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?____崗?位(工種)?工作。第?四條甲乙?雙方協(xié)商按?以下第__?__條工時?制度執(zhí)行。?(1)執(zhí)行?標準工時制?的,乙方每?日工作時間?8小時,每?周工作40?小時。(2?)執(zhí)行綜合?計算工時工?作制的，乙?方平均每天?工作時間不?超過8小時?，平均每周?工作不超過?40小時。?(3)執(zhí)行?不定時工作?制的，在保?證完成甲方?工作任務(wù)情?況下，乙方?自行安排工?作和休息時?間。四、?勞動報酬?第五條勞?動報酬按有?關(guān)規(guī)定雙方?協(xié)商后執(zhí)行?。五、甲?方責(zé)任第?六條甲方?必須按國家?的勞動法進?行用工，不?得以暴力、?威脅、非法?限制人身自?由或其它違?反國家法律?法規(guī)的手段?強迫工作勞?動。第七?條甲方必?須按時發(fā)放?工資，按有?關(guān)規(guī)定制作?工資表，乙?方簽字領(lǐng)取?，并作為領(lǐng)?取工資的憑?據(jù)。第八?條甲方為?乙方提供必?要的生活條?件和勞動條?件，符合質(zhì)?量要求的勞?動工具和個?人安全防護?用品。第?九條甲方?應(yīng)建立健全?施工現(xiàn)場的?生產(chǎn)工藝流?程、操作規(guī)?程和勞動安?全衛(wèi)生等相?關(guān)制度以指?導(dǎo)乙方開展?工作。第?十條甲方?負責(zé)按規(guī)定?對乙方進行?勞動安全(?包括三級教?育、崗前教?育、班前教?育和定期教?育等)、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動紀律和規(guī)?章制度等的?教育。第?十一條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?依法制定規(guī)?章制度和勞?動紀律并教?育乙方。乙?方違反勞動?紀律和甲方?的規(guī)章制度?，甲方可根?據(jù)規(guī)章制度?作出相應(yīng)處?理。第十?二條甲方?應(yīng)根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，為乙?方辦理相應(yīng)?證件(如平?安卡、職業(yè)?資格證、暫?住證等)。?第十三條?甲方不得?要求乙方違?反有關(guān)規(guī)定?或標準進行?施工作業(yè)。?第十四條?履行其他?法律法規(guī)以?及上級管理?部門的有關(guān)?規(guī)定。六?、乙方責(zé)任?第十五條?服從甲方?以及各監(jiān)管?部門的管理?，遵守公司?安全、質(zhì)量?、職業(yè)健康?、操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和環(huán)境衛(wèi)生?等各項規(guī)章?制度。第?十六條服?從甲方日常?工作的管理?及安排，按?質(zhì)按量完成?各項工作，?并達到相關(guān)?質(zhì)量及文明?施工的要求?。第十七?條按照國?家有關(guān)的法?律法規(guī)以及?公司質(zhì)量安?全管理的要?求進行工作?，可拒絕甲?方違反有關(guān)?規(guī)定或標準?指揮的作業(yè)?。第十八?條乙方應(yīng)?愛護甲方的?財物，合理?使用作業(yè)所?需的材料，?按要求做好?甲方提供工?具的保管以?及施工現(xiàn)場?成品的保護?。第十九?條積極參?加甲方組織?的各種培訓(xùn)?教育活動，?提高自身素?質(zhì)。第二?十條自覺?遵守有關(guān)的?治安管理條?例的要求，?不與現(xiàn)場管?理人員和其?他作業(yè)人員?發(fā)生爭