單位與個(gè)人勞務(wù)合同范文（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)單位與個(gè)人?勞務(wù)合同范?文甲方(?用人單位)?:____?_?????????乙方(職工?):___?__名稱?：____?_?????????????姓名：?_____?法定代表?人(主要負(fù)?責(zé)人)__?___身份?證號(hào)碼：_?____?通訊地址：?_____???????????通訊地址：?_____?聯(lián)系人：?_____???????????聯(lián)?系電話：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?(以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合同?法》)和國(guó)?家、省市的?有關(guān)規(guī)定，?遵循合法、?公平、平等?自愿，協(xié)商?一致、誠(chéng)實(shí)?信用原則，?訂立本合同?。一、合?同期限(?一)合同期?限甲、乙?雙方同意按?以下方式確?定本合同期?限：有固?定期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(二)試?用期限雙?方同意按以?下方式確定?試用期期限?(試用期包?括在合同期?內(nèi))試用?期從___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?(一)乙方?的工作內(nèi)容?：____?_。(二?)乙方工作?內(nèi)容確定為?(填“是”?)(___?__)管理?和專業(yè)技術(shù)?類/(__?___)工?人類。(?三)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要調(diào)整乙方?的工作內(nèi)容?，應(yīng)協(xié)商一?致，按變更?本合同辦理?，雙方簽字?或蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書或?依法變更通?知書作為本?合同的附件?。(四)?乙方工作地?點(diǎn)：___?__。(?五)除臨時(shí)?性工作或者?短期學(xué)習(xí)培?訓(xùn)外，如甲?方需要乙方?到本合同約?定以外的地?點(diǎn)或單位工?作和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按本?合同第七條?處理。三?、工作時(shí)間?和休息休假?綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?，即經(jīng)勞動(dòng)?行政部門審?批，乙方所?在崗位實(shí)行?以(填“是?”)年(_?____)?半年(__?___)季?(____?_)或?yàn)橹?期的綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?正常工作時(shí)?間的工資標(biāo)?準(zhǔn)(計(jì)算加?班工資基數(shù)?)，按下列?第(___?__)種形?式執(zhí)行，并?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)及本單?位集體合同?約定的標(biāo)準(zhǔn)?。1、計(jì)?時(shí)工資：_?____元?/月;(?二)乙方試?用期工資為?_____?元/月。?(三)甲方?依法安排乙?方加班的，?應(yīng)依法支付?加班工資。?(四)工?資必須以法?定貨幣支付?，不得以實(shí)?物或其他有?價(jià)證券等形?式替代貨幣?支付。(?五)甲方與?乙方可以依?法根據(jù)本單?位的經(jīng)營(yíng)狀?況、物價(jià)指?數(shù)情況，經(jīng)?過(guò)雙方協(xié)商?或者通過(guò)集?體協(xié)商，確?定工資正常?增長(zhǎng)的具體?辦法。(?六)甲方給?乙方發(fā)放工?資的時(shí)間為?：每___?__月__?___日(?或第___?__周)發(fā)?放上月工資?。如遇節(jié)假?日或休息日?，應(yīng)提前到?最近的工作?日支付。?五、社會(huì)保?險(xiǎn)(一)?甲、乙雙方?按照國(guó)家和?省、市有關(guān)?規(guī)定，參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，乙方?依法享受相?應(yīng)的社會(huì)保?險(xiǎn)待遇。?(二)乙方?患職業(yè)病、?因工負(fù)傷或?者因工死亡?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家和省?市的工傷保?險(xiǎn)法律法規(guī)?的規(guī)定辦理?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?(一)甲?方按國(guó)家和?省、市有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定為乙方提?供符合國(guó)家?勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工作?中的安全和?健康。如乙?方工作過(guò)程?中可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?，甲方應(yīng)如?實(shí)告知乙方?，并應(yīng)切實(shí)?按《職業(yè)病?防治法》的?規(guī)定，保護(hù)?乙方的健康?及其相關(guān)權(quán)?益。(二?)甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，發(fā)給乙方?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定每年?(年/季/?月)安排乙?方進(jìn)行體檢?。(三)?甲方按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定，做好?女職工和未?成年工的勞?動(dòng)保護(hù)工作?。(四)?如甲方違章?指揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)危?及人身安全?的，乙方有?權(quán)拒絕，并?可以隨時(shí)解?除本勞動(dòng)合?同。對(duì)甲方?及其管理人?員漠視乙方?安全和健康?的行為，乙?方有權(quán)要求?改正并向有?關(guān)部門檢舉?、控告。?七、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?(一)符?合《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的條件或者?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容或?者解除固定?期限合同、?無(wú)固定期限?合同和以完?成一定工作?為期限合同?。(二)?除因乙方不?勝任工作，?甲方可以依?法適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)容?外，變更勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?》。(三?)《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的終止條件?出現(xiàn)，終止?本勞動(dòng)合同?。八、因?履行本合同?發(fā)生糾紛的?解決辦法?乙方認(rèn)為甲?方侵害自己?合法權(quán)益的?，可以先向?甲方提出，?或者向甲方?工會(huì)反映，?尋求解決。?無(wú)法解決的?，可以向就?近的勞動(dòng)行?政部門投訴?。屬雙方因?履行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議，?應(yīng)當(dāng)先協(xié)商?解決;協(xié)商?不成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)生?之日起__?___日內(nèi)?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者_(dá)?____日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。九、本?合同的條款?與國(guó)家、省?、市的新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)甲方?約定事項(xiàng)：?(1)甲?方要求乙方?嚴(yán)格遵守甲?方制訂的勞?動(dòng)紀(jì)律和相?關(guān)管理制度?。若有違反?，將按甲方?相關(guān)條款進(jìn)?行處罰，嚴(yán)?重者進(jìn)行開?除或辭退，?或者通過(guò)有?關(guān)法律部門?，要求反補(bǔ)?償。(2?)當(dāng)乙方工?作滿___?__時(shí)，甲?方為乙購(gòu)買?社會(huì)保險(xiǎn)。?(3)當(dāng)?出現(xiàn)如下情?況時(shí)，甲方?有權(quán)解除合?同，無(wú)任何?補(bǔ)償：(?一)用人單?位與勞動(dòng)者?協(xié)商一致的?;(二)?勞動(dòng)者在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(三)勞?動(dòng)者嚴(yán)重違?反用人單位?的規(guī)章制度?的;(四?)勞動(dòng)者嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?用人單位造?成重大損害?的;(五?)勞動(dòng)者同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成本單?位的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)用人單位?提出，拒不?改正的;?(六)勞動(dòng)?者以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使用人?單位在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更勞?動(dòng)合同的;?(七)勞?動(dòng)者被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?八)勞動(dòng)者?患病或者非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事由用人?單位另行安?排的工作的?;(九)?勞動(dòng)者不能?勝任工作，?經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(十?)勞動(dòng)合同?訂立時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?勞動(dòng)合同無(wú)?法履行，經(jīng)?用人單位與?勞動(dòng)者協(xié)商?，未能就變?更勞動(dòng)合同?內(nèi)容達(dá)成協(xié)?議的;(?十一)用人?單位依照企?業(yè)破產(chǎn)法規(guī)?定進(jìn)行重整?的;(十?二)用人單?位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)生嚴(yán)重困?難的;(?十三)企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大?技術(shù)革新或?者經(jīng)營(yíng)方式?調(diào)整，經(jīng)變?更勞動(dòng)合同?后，仍需裁?減人員的;?(十四)?其他因勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀經(jīng)濟(jì)情況?發(fā)生重大變?化，致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行的。?甲方(蓋章?):___?__??????????乙?方(簽字)?:____?_日期：?_____?年____?_月___?__日日?期：___?__年__?___月_?____日?單位與個(gè)?人勞務(wù)合同?范文（二）?甲方:_?____?地址:__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?):___?__乙方?:____?_性別:?_____?身份證號(hào)?碼:___?__現(xiàn)通?信地址:_?____?聯(lián)系電話:?_____?為建立勞?動(dòng)關(guān)系，明?確權(quán)利義務(wù)?，依據(jù)勞動(dòng)?法、等有關(guān)?法律規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)換乙方?的工種或崗?位及工作地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。第?三條乙方?按甲方規(guī)定?完成工作任?務(wù)的，甲方?于每月__?___日支?付工資，支?付的工資為?_____?元/月，其?中試用期的?工資為__?___元/?月?；蛘?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為____?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國(guó)家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其?他約定第八?條本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方簽字(蓋?章)___?__乙方?簽字___?__簽訂?時(shí)間：__?___年_?____月?_____?日單位與?個(gè)人勞務(wù)合?同范文（三?）(甲方?)聘用__?___(乙?方)為業(yè)務(wù)?經(jīng)理，雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本協(xié)?議，建立勞?動(dòng)關(guān)系，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?1、甲、乙?雙方同意從?_____?年____?_月___?__日起到?_____?年____?_月___?__日止，?聘請(qǐng)___?__為本公?司____?_;合同期?限為___?__年。?(二)雙方?同意本協(xié)議?有效期的前?_____?個(gè)月為試用?期。二、?工作內(nèi)容?1、負(fù)責(zé)公?司產(chǎn)品的宣?傳，執(zhí)行公?司區(qū)域營(yíng)銷?計(jì)劃的實(shí)施?。2、負(fù)?責(zé)公司推銷?及相關(guān)業(yè)務(wù)?的接洽與聯(lián)?系，同時(shí)將?相關(guān)客戶資?料備案到負(fù)?責(zé)人處。?3、收集、?掌握并反饋?競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的?營(yíng)銷策劃，?產(chǎn)品價(jià)格、?市場(chǎng)動(dòng)向等?方面信息，?公司經(jīng)營(yíng)決?策提供參考?。4、跟?蹤并做好售?后服務(wù)，及?時(shí)妥善處理?客戶問(wèn)題，?收集并反饋?客戶對(duì)產(chǎn)品?銷售等方面?的意見、建?議和期望，?幫助本公司?改善經(jīng)營(yíng)策?略和服務(wù)水?平。5、?服從甲方安?排，按時(shí)保?質(zhì)保量地完?成甲方安排?的工作任務(wù)?。三、薪?酬制度推?廣期實(shí)行底?薪+提成方?式，非推廣?期只計(jì)提成?方式。1?、推廣期薪?酬：底薪?，試用期合?格后薪酬標(biāo)?準(zhǔn)為：底薪?2、非推?廣期薪酬：?完成推廣期?任務(wù)后，非?推廣期是接?受訂單日期?，凡是客戶?下了訂單并?結(jié)清貨款的?，則有提成?，提成按第?_____?點(diǎn)計(jì)算。?3、每個(gè)季?度總結(jié)每個(gè)?業(yè)務(wù)員的業(yè)?績(jī)情況，并?對(duì)業(yè)績(jī)好的?業(yè)務(wù)給予一?定獎(jiǎng)勵(lì)。?4、甲方每?月定期以現(xiàn)?金形式支付?乙方薪酬;?甲方的薪酬?發(fā)放日為每?月____?_日。四?、工作時(shí)間?及差旅費(fèi)用?1、工作?時(shí)間：1?)每天__?___小時(shí)?工作制(含?中午)，乙?方也可以根?據(jù)工作需要?自行合理安?排工作時(shí)間?，甲方根據(jù)?需要可以隨?時(shí)要求乙方?回公司安排?工作。原則?上每周必須?回公司參加?周例會(huì)，因?特殊情況不?能參加的，?必需提前一?天向公司負(fù)?責(zé)人請(qǐng)假。?2)每月?有____?_天休息，?超出___?__天按每?天基本工資?費(fèi)用扣除。?事假必須提?前____?_天向公司?負(fù)責(zé)人請(qǐng)假?，否則按曠?工處理。非?推廣期不需?要出差的，?則在公司正?常上班，上?班時(shí)間為，?負(fù)責(zé)與客戶?日常聯(lián)絡(luò)等?工作。2?、差旅費(fèi)用?：公司負(fù)責(zé)?每個(gè)業(yè)務(wù)員?推廣費(fèi)用，?車費(fèi)實(shí)銷實(shí)?報(bào)(需注明?所到地方及?出差成效)?，餐費(fèi)按_?____元?/餐。五?、雙方約定?1、乙方?要遵守甲方?制定的公司?規(guī)章制度，?服從甲方的?管理與工作?安排。甲方?有權(quán)對(duì)乙方?執(zhí)行情況進(jìn)?行督促、檢?查、考核和?獎(jiǎng)懲。2?、甲方有義?務(wù)為乙方開?展業(yè)務(wù)工作?創(chuàng)造相應(yīng)的?條件和支持?，乙方不得?以公司的名?義從事任何?與本職業(yè)務(wù)?無(wú)關(guān)一切活?動(dòng)，凡由此?產(chǎn)生的一切?后果公司不?承擔(dān)任何責(zé)?任，全部由?本人自負(fù)。?3、乙在?簽訂本合同?前必須提供?本人身份證?和本人家庭?戶口簿復(fù)印?件交付公司?存檔。六?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)訂1、?甲方因簽訂?合同時(shí)所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化?，或者乙方?因個(gè)人原因?，要求變更?本合同條款?的，必須提?前七日書面?通知對(duì)方，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致后，可?以變更本合?同的相關(guān)內(nèi)?容。變更勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)簽訂《?附加協(xié)議書?》。2、?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊或?泄露商業(yè)秘?密，給公司?的利益造成?重大損害并?經(jīng)查實(shí)的甲?方有權(quán)解除?合同。3?、乙方不能?勝任