餐飲公司的員工勞動(dòng)合同（2篇）

第8頁共8頁餐飲公司的?員工勞動(dòng)合?同單位(?甲方)：_?____??????????員工(乙方?)：___?__單位?地址：__?___?????????身?份證號(hào)碼：?_____?法定代表?人：___?__?????????通訊?地址：__?___聯(lián)?系電話：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?,甲、乙雙?方協(xié)商一致?,同意簽定?本合同,并?達(dá)成如下協(xié)?議條款,供?雙方共同遵?守執(zhí)行：?一、合同類?型第一條?：甲、乙雙?方選擇以非?固定期限形?式簽定本合?同。二、?工作內(nèi)容?第一條乙方?擔(dān)任崗位(?工種)工作?。乙方患有?崗位禁忌的?疾病,應(yīng)及?時(shí)向甲方報(bào)?告,并即時(shí)?脫離工作位?。乙方需向?甲方提供健?康證明。?第二條乙方?同意并承諾?認(rèn)真履行崗?位職責(zé),完?成工作任務(wù)?,遵守甲方?的勞動(dòng)紀(jì)律?和規(guī)章制度?,維護(hù)甲方?的正當(dāng)權(quán)益?,服從甲方?的管理。具?體的崗位職?責(zé)、工作要?求按甲方的?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行,甲方可?以根據(jù)本企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?對(duì)乙方工作?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條乙方嚴(yán)格?遵守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度,防止身?體傷害、服?務(wù)和其它質(zhì)?量事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范,勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度,?一旦乙方出?現(xiàn)身體傷害?事故,甲方?不承擔(dān)任何?責(zé)任,如出?現(xiàn)服務(wù)和其?它質(zhì)量事故?,甲方會(huì)根?據(jù)相關(guān)約定?進(jìn)行處罰。?三、勞動(dòng)?時(shí)間第一?條：?jiǎn)T工的?上班時(shí)間由?甲方根據(jù)具?體崗位作相?應(yīng)安排,甲?方可根據(jù)具?體需要進(jìn)行?調(diào)整;第?二條：?jiǎn)T工?每月有1天?正常休息,?員工休息應(yīng)?安排在非周?末和非節(jié)假?日,且同一?工作日僅允?許一位員工?休息。休息?前需取得店?內(nèi)負(fù)責(zé)人同?意。如遇特?殊情況再做?安排。第?三條：沒有?請(qǐng)假或請(qǐng)假?未獲批準(zhǔn)而?曠工者,一?月內(nèi)第一次?扣罰100?元,第二次?扣罰200?并予以開除?。第四條?：?jiǎn)T工不得?無故遲到或?早退。無故?遲到或早退?超過1小時(shí)?扣罰20元?;在負(fù)責(zé)人?同意情況下?遲到或早退?,當(dāng)月不算?全勤;一個(gè)?月內(nèi)遲到或?早退超過5?次者(含)?將予以開除?。第五條?：?jiǎn)T工如遇?特殊情況需?要請(qǐng)病事假?,必須提前?請(qǐng)假并征得?店內(nèi)負(fù)責(zé)人?同意(緊急?情況可以事?后告知),?否則作為曠?工處理,病?事假期間無?工資(50?元/天)。?員工可優(yōu)先?使用自己的?帶薪休假來?充抵病事假?。病事假原?則上不能超?過5天,超?過5天予以?開除。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?與安全保險(xiǎn)?第一條：?甲方按月及?時(shí)支付乙方?工資,甲方?每月___?_日向乙方?支付工資。?第二條：?工資構(gòu)成?工資收入=?基本工資+?崗位工資+?績(jī)效工資+?工齡工資+?其它(獎(jiǎng)勵(lì)?或補(bǔ)貼等)?基本工資?：1600?元/月/人?崗位工資?：廚師20?0元、服務(wù)?員收銀員清?洗工100?元績(jī)效工?資：根據(jù)目?前的營(yíng)業(yè)效?益,績(jī)效工?資基數(shù)為1?0元/天/?人起,每日?由店負(fù)責(zé)人?進(jìn)行考核,?考核標(biāo)準(zhǔn)正?常情況為7?0斤面食/?日起,如特?殊情況由店?負(fù)責(zé)人公開?修改考核標(biāo)?準(zhǔn)并與員工?確認(rèn)。工齡?工資：服務(wù)?滿一年者工?齡工資為1?00元/月?,以此類推?。獎(jiǎng)勵(lì)或?補(bǔ)貼：對(duì)于?當(dāng)月無任何?違反勞動(dòng)紀(jì)?律且當(dāng)月全?勤的員工(?不包含一天?正常休息)?,甲方將給?予100元?全勤獎(jiǎng)勵(lì);?甲方會(huì)根據(jù)?員工在崗期?間對(duì)企業(yè)做?出貢獻(xiàn)的程?度予以獎(jiǎng)勵(lì)?,獎(jiǎng)勵(lì)形式?不僅限于人?民幣;遇節(jié)?假日,甲方?會(huì)根據(jù)情況?給予當(dāng)日在?崗員工福利?,福利不僅?限于人民幣?。其他福?利：1.?員工生日當(dāng)?月增加一天?休息(以身?份證上顯示?出生年月為?準(zhǔn)),營(yíng)業(yè)?場(chǎng)所的員工?休息應(yīng)安排?在非周末或?非節(jié)假日,?休息前應(yīng)取?得店負(fù)責(zé)人?同意。2?.工作滿一?年的員工,?甲方視情況?給予次年3?天的度假時(shí)?間,此假期?不影響任何?收益。第?三條：安全?保險(xiǎn)甲方?給工作滿一?個(gè)月以上員?工購(gòu)買意外?安全險(xiǎn)(保?障內(nèi)容包括?工作中、上?下班途中發(fā)?生安全事故?造成的傷害?及損失),?如在工作期?間乙方發(fā)生?意外傷害事?故,甲方不?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。甲方會(huì)?將保險(xiǎn)信息?告知乙方。?若甲乙雙方?終止勞務(wù)合?同,保險(xiǎn)停?止。工作?未滿一個(gè)月?的員工在此?期間上下班?途中發(fā)生安?全事故所產(chǎn)?生的責(zé)任由?乙方負(fù)責(zé)。?五、辭職?第一條：?員工因故辭?職必須提前?15天遞交?辭職申請(qǐng)以?便于甲方安?排工作,如?不辭而別者?將不予結(jié)算?本月工資;?若給甲方造?成其他損失?的,乙方還?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其?他賠償責(zé)任?。第二條?：乙方保證?與甲方簽訂?本合同時(shí),?已與其他用?人單位解除?或終止了勞?動(dòng)關(guān)系,否?則,甲方有?權(quán)解除本合?同。由于乙?方的過錯(cuò),?導(dǎo)致甲方被?乙方原工作?單位追訴的?,乙方應(yīng)賠?償甲方因此?受到的全部?損失。六?、合同的生?效和失效?第一條：?jiǎn)T?工離職后本?合同自動(dòng)失?效。第二?條：?jiǎn)T工因?不能勝任本?職工作或因?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律被甲?方開除后,?本合同自動(dòng)?失效。第?三條：本勞?動(dòng)合同不得?代簽或涂改?,經(jīng)甲、乙?雙方簽字(?蓋章)后生?效。附件?：乙方身份?證、健康證?復(fù)印件、保?險(xiǎn)合同甲?方：___?__???????????(公?章)乙方：?_____?簽約時(shí)間?：____?_??????????簽約時(shí)間?：____?_餐飲公?司的員工勞?動(dòng)合同（二?）甲方_?____?經(jīng)營(yíng)地址_?____?乙方___?__居民?身份證號(hào)_?____?出生日期_?____年?_____?月____?_日家庭?住址___?__郵政?編碼___?__戶口?所在地__?___省(?市)___?__區(qū)(縣?)____?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)__?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條?本合同__?___年_?____月?_____?日生效，_?____年?_____?月____?_日終止。?其中試用?期至___?__年__?___月_?____日?止。勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以上1年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?____日?;勞動(dòng)合同?期限在1年?以上2年以?內(nèi)的，試用?期不得超過?60日;勞?動(dòng)合同期限?在2年以上?的，試用期?不得超過6?個(gè)月。第?二條乙方?擔(dān)任___?__崗位(?工種)工作?。乙方患?有崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，應(yīng)?及時(shí)向甲方?報(bào)告，并即?時(shí)脫離工作?崗位。甲?乙雙方對(duì)乙?方崗位(工?種)的其他?約定___?__第三?條甲方應(yīng)?在乙方上崗?前對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)安全?衛(wèi)生，食品?安全衛(wèi)生，?服務(wù)規(guī)范，?職業(yè)道德，?職業(yè)技能，?甲方規(guī)章制?度方面的培?訓(xùn)。第四?條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查。?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采?用以下__?___形式?向乙方支付?工資：(?一)月工資?_____?元，試用期?間月工資_?____，?甲方每月_?____日?前向乙方支?付工資。?(二)日工?資____?_元，試用?期間日工資?_____?，甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?_日甲方?由于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為__?___元?雙方約定的?工資不得低?于北京市最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第七條?乙方每日?工作時(shí)間不?超過8小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?超過40小?時(shí)20xx?酒店員工勞?動(dòng)合同書2?0xx酒店?員工勞動(dòng)合?同書。甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間，一般?每日不得超?過1小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過?3小時(shí)，但?是每月不得?超過36小?時(shí)。甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的，?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)。甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要，乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的，甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資。第?八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，質(zhì)量?管理規(guī)定及?操作規(guī)程等?規(guī)章制度，?應(yīng)按甲方相?應(yīng)規(guī)定承擔(dān)?責(zé)任。第?十條乙方?有下列情形?之一，甲方?可隨時(shí)解除?本合同：?(一)在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;(二)?有偷拿財(cái)?物，賭博，?吸毒，打架?斗毆行為的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度，符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的;(五?)嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范，?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;(六)?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;(七?)違反法律?法規(guī)規(guī)定，?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(八?)被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解?除本合同，?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方。乙?方擅自離職?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?。第十三?條乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間，因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任。第十?四條甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?____?_____?第十五條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起，60日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)