超市營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)合同（4篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)超市營(yíng)業(yè)員?勞動(dòng)合同?甲方：__?___乙?方：___?__地址?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?，同意自愿?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)?合同期限?第一條本?合同期限為?年，自_?____年?_____?月____?_日生效，?其中試用期?月，到_?____年?_____?月____?_日終止。?二、工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任工作?。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第三條甲?方安排乙方?執(zhí)行定時(shí)的?工作制，甲?方安排乙方?每日工作為?八小時(shí)(不?包括吃飯時(shí)?間)，每周?40小時(shí)。?第四條?甲方由于工?作需要安排?乙方加班的?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?補(bǔ)或支付加?班工資。乙?方未經(jīng)有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)同意不?得自行加班?加點(diǎn)。第?五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，建立?健全工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?第六條?甲方負(fù)責(zé)對(duì)?忌諱是行政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技能、勞?動(dòng)安生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?五、第?七條甲方?的工資分配?遵循按勞分?配原則，甲?乙雙方同意?，乙方的勞?動(dòng)報(bào)酬分為?三部分：基?本工資、職?條工資和崗?位工資。?第八條甲?方實(shí)行下發(fā)?薪制，每月?____日?以貨幣形式?支付乙方上?月的工資，?總計(jì)第九?條乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬按?國(guó)家規(guī)定繳?納個(gè)人所得?稅，甲方在?支付乙方工?資時(shí)代扣償?辦法》賠償?乙方損失。?第三十二?條乙方違?反本合同的?約定解除勞?動(dòng)合同或違?反本合同約?定的商業(yè)秘?密等事項(xiàng)，?給甲方造成?損失，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反>賠?償甲方損失?。第三十?三條乙方?解除本合同?的，凡由甲?方出資培訓(xùn)?人員，應(yīng)向?甲方賠付培?訓(xùn)費(fèi)。其標(biāo)?準(zhǔn)為：一般?員工：培訓(xùn)?費(fèi)：合同期?限/月×未?完合同時(shí)間?/月業(yè)務(wù)骨?干：指門(mén)經(jīng)?理、付二年?(含二年)?的：賠償8?0%培訓(xùn)費(fèi)?;服務(wù)不滿?三年(含三?年)的;賠?償60%培?訓(xùn)費(fèi)(以每?年遞減20?%類推)?第三十四條?乙方自行?解除本合同?的，甲方不?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。九?、勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第三?十五條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人可以向單?位申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起六?十內(nèi)向北京?市勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁，?尋裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、其他?第三十六條?甲方所制?定的'各項(xiàng)?規(guī)章管理制?度均做為本?合同的附件?。第三十?七條本合?同一式兩份?，甲方雙方?各執(zhí)一份。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___法?人代表：_?____?蓋章：__?____?____年?_____?月____?_日超市?營(yíng)業(yè)員勞動(dòng)?合同（二）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?方聘用乙方?為正式營(yíng)業(yè)?員，就聘用?事宜，雙方?達(dá)成如下協(xié)?議：一、?雙方本著真?誠(chéng)合作，共?謀發(fā)展的原?則，友好協(xié)?商共同訂立?本協(xié)議。?1、甲方上?班時(shí)間早上?_____?至下午__?___(?中午輪流換?班)。2?、乙方須為?具備法定年?齡，年滿1?8周歲系法?律允許從事?銷售工作的?合法公民，?必須持有合?法有效的身?份證件。?3、乙方須?詳細(xì)閱讀本?協(xié)議并了解?甲方的一些?相關(guān)規(guī)定，?并自愿維護(hù)?和遵守甲方?的經(jīng)營(yíng)理念?，有較高的?認(rèn)識(shí)度及忠?誠(chéng)度，并自?愿維護(hù)和遵?守甲方的一?切規(guī)章制度?。4、乙?方在甲方試?用期為_(kāi)_?___個(gè)月?。在試用?期內(nèi)，甲乙?雙方若認(rèn)為?對(duì)方不適應(yīng)?或不勝任該?工作，應(yīng)提?前五天向?qū)?方通知。?試用期工資?按+提成+?全勤計(jì)算。?5、乙方?在本店內(nèi)導(dǎo)?致商品和財(cái)?產(chǎn)損壞或丟?失均照價(jià)賠?償。6、?店內(nèi)清潔隨?時(shí)打掃，不?能亂貼亂畫(huà)?。7、上?班時(shí)間要求?帶著微笑服?務(wù)，不得從?事于與本職?無(wú)關(guān)的其他?活動(dòng)，不能?帶著不好的?情緒上班。?按時(shí)上下?班不能早退?、遲到、離?崗否則按曠?工處理。?(曠工一天?扣____?_天工資)?8、不能?動(dòng)用公款下?班時(shí)如數(shù)上?交，不能做?假賬，自己?賒欠的帳自?己收回，本?店的商品不?能租借。?9、甲方按?乙方銷售業(yè)?績(jī)的大小給?予不同的獎(jiǎng)?勵(lì)，并按其?規(guī)定發(fā)放工?資，甲方不?承擔(dān)乙方其?他任何費(fèi)用?。工資：?保底+提成?+全勤(全?勤按___?__天算每?天____?_元)工?資詳情：_?____元?+提成+全?勤+崗位工?資提成：?_____?元(注：柜?臺(tái)標(biāo)價(jià))?10、乙方?有責(zé)任為甲?方收集并分?析當(dāng)?shù)氐氖?場(chǎng)信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確的?提供給甲方?。11、?嚴(yán)守甲方商?業(yè)秘密不得?出賣、泄漏?甲方商業(yè)機(jī)?密否則甲方?有權(quán)解除協(xié)?議及有權(quán)追?究乙方經(jīng)濟(jì)?和刑事責(zé)任?12、乙?方不得利用?甲方名義，?從事非甲方?所供產(chǎn)品銷?售和非甲方?工作范圍的?其他事情，?否則造成損?失乙方自行?承擔(dān)，甲方?有權(quán)追究責(zé)?任。13?、如乙方全?年成績(jī)突出?，有特別貢?獻(xiàn)，年底雙?方可協(xié)商一?定的獎(jiǎng)勵(lì)?14、如果?不可抗拒力?、不可預(yù)測(cè)?的因素造成?本店不能正?常運(yùn)作時(shí)，?甲方當(dāng)盡力?補(bǔ)救，但不?承擔(dān)任何責(zé)?任。15?、以上條款?如有未盡事?宜，雙方可?協(xié)商而定。?16、本?協(xié)議有效期?為一年，期?滿后可續(xù)簽?。16.?1在本協(xié)議?有效期內(nèi)如?有事或其它?原因不能繼?續(xù)工作的應(yīng)?提前一月向?甲方打離職?報(bào)告，離職?前交清甲方?有關(guān)手續(xù)。?17、本?協(xié)議一式_?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?__份，自?簽字后生效?，并具有同?等法律效力?。甲方法?定人簽字：?_____?乙方簽字?：____?_日期：?_____?超市營(yíng)業(yè)?員勞動(dòng)合同?（三）甲?方：___?__乙方?：____?_甲方聘?用乙方為正?式營(yíng)業(yè)員，?就聘用事宜?，雙方達(dá)成?如下協(xié)議：?一、雙方?本著真誠(chéng)合?作，共謀發(fā)?展的原則，?友好協(xié)商共?同訂立本協(xié)?議。1、?甲方上班時(shí)?間早上__?___至下?午____?_(中午?輪流換班)?。2、乙?方須為具備?法定年齡，?年滿18周?歲系法律允?許從事銷售?工作的合法?公民，必須?持有合法有?效的身份證?件。3、?乙方須詳細(xì)?閱讀本協(xié)議?并了解甲方?的一些相關(guān)?規(guī)定，并自?愿維護(hù)和遵?守甲方的經(jīng)?營(yíng)理念，有?較高的認(rèn)識(shí)?度及忠誠(chéng)度?，并自愿維?護(hù)和遵守甲?方的一切規(guī)?章制度。?4、乙方在?甲方試用期?為_(kāi)___?_個(gè)月。?在試用期內(nèi)?，甲乙雙方?若認(rèn)為對(duì)方?不適應(yīng)或不?勝任該工作?，應(yīng)提前五?天向?qū)Ψ酵?知。試用?期工資按+?提成+全勤?計(jì)算。5?、乙方在本?店內(nèi)導(dǎo)致商?品和財(cái)產(chǎn)損?壞或丟失均?照價(jià)賠償。?6、店內(nèi)?清潔隨時(shí)打?掃，不能亂?貼亂畫(huà)。?7、上班時(shí)?間要求帶著?微笑服務(wù)，?不得從事于?與本職無(wú)關(guān)?的其他活動(dòng)?，不能帶著?不好的情緒?上班。按?時(shí)上下班不?能早退、遲?到、離崗否?則按曠工處?理。(曠?工一天扣_?____天?工資)8?、不能動(dòng)用?公款下班時(shí)?如數(shù)上交，?不能做假賬?，自己賒欠?的帳自己收?回，本店的?商品不能租?借。9、?甲方按乙方?銷售業(yè)績(jī)的?大小給予不?同的獎(jiǎng)勵(lì)，?并按其規(guī)定?發(fā)放工資，?甲方不承擔(dān)?乙方其他任?何費(fèi)用。?工資：保底?+提成+全?勤(全勤按?_____?天算每天_?____元?)工資詳?情：___?__元+提?成+全勤+?崗位工資?提成：__?___元(?注：柜臺(tái)標(biāo)?價(jià))10?、乙方有責(zé)?任為甲方收?集并分析當(dāng)?地的市場(chǎng)信?息，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提供?給甲方。?11、嚴(yán)守?甲方商業(yè)秘?密不得出賣?、泄漏甲方?商業(yè)機(jī)密否?則甲方有權(quán)?解除協(xié)議及?有權(quán)追究乙?方經(jīng)濟(jì)和刑?事責(zé)任1?2、乙方不?得利用甲方?名義，從事?非甲方所供?產(chǎn)品銷售和?非甲方工作?范圍的其他?事情，否則?造成損失乙?方自行承擔(dān)?，甲方有權(quán)?追究責(zé)任。?13、如?乙方全年成?績(jī)突出，有?特別貢獻(xiàn)，?年底雙方可?協(xié)商一定的?獎(jiǎng)勵(lì)14?、如果不可?抗拒力、不?可預(yù)測(cè)的因?素造成本店?不能正常運(yùn)?作時(shí)，甲方?當(dāng)盡力補(bǔ)救?，但不承擔(dān)?任何責(zé)任。?15、以?上條款如有?未盡事宜，?雙方可協(xié)商?而定。1?6、本協(xié)議?有效期為一?年，期滿后?可續(xù)簽。?16.1在?本協(xié)議有效?期內(nèi)如有事?或其它原因?不能繼續(xù)工?作的應(yīng)提前?一月向甲方?打離職報(bào)告?，離職前交?清甲方有關(guān)?手續(xù)。1?7、本協(xié)議?一式___?__份，甲?乙雙方各執(zhí)?_____?份，自簽字?后生效，并?具有同等法?律效力。?甲方法定人?簽字：__?___乙?方簽字：_?____?日期：__?___超?市營(yíng)業(yè)員勞?動(dòng)合同（四?）甲方:?_____???????????????地址?:____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人):?_____?乙方:?_____??????性別:_?____????身份證?號(hào)碼:__?___現(xiàn)?通信地址:?_____???????????聯(lián)系?電話:__?___為?建立勞動(dòng)關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)勞動(dòng)法、?勞動(dòng)合同法?等有關(guān)法律?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?為_(kāi)___?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。第二條?甲方根據(jù)?工作需要，?安排乙方在?_____?工作崗位，?乙方的工作?任務(wù)為_(kāi)_?___，工?作地點(diǎn)為_(kāi)?____。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，甲方?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位及工作?地點(diǎn)。乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?，遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度，?服從管理，?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?第三條乙?方按甲方規(guī)?定完成工作?任務(wù)的，甲?方于每月_?____日?支付工資，?支付的工資?為_(kāi)___?_元/月，?其中試用期?的工資為_(kāi)?____元?/月。或者?實(shí)行計(jì)件制?，計(jì)件單價(jià)?為_(kāi)___?_。第四?條工作時(shí)?間和休息休?假、社會(huì)保?險(xiǎn)、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)條?件和職業(yè)危?害防護(hù)等按?照法律法規(guī)?、規(guī)章等規(guī)?定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方