工地農(nóng)民工勞動合同書（3篇）

第11頁共11頁工地農(nóng)民工?勞動合同書?甲方(用?人單位)名?稱：___?__住所?：____?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)?聯(lián)系電話：?_____?乙方(勞?動者)姓名?：____?_現(xiàn)居住?地址：__?___身?份證號碼(?其他有效證?件號)聯(lián)?系電話：_?____?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，依?法簽訂本合?同。第一?條、本合同?期限類型為?(固定期限?/無固定期?限/以完成?一定工作任?務(wù)為期限)?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。其中，試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條、甲方安?排乙方從事?的工作內(nèi)容?為____?_，工作地?點為___?__.第?三條、甲方?安排乙方執(zhí)?行工作制(?標(biāo)準(zhǔn)工時/?綜合計算工?時/不定時?)休息休假?按國家和我?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?四條、甲方?應(yīng)于每月_?____日?以貨幣形式?及時足額支?付乙方工資?，工資(計?時/計件)?為____?_.其中?，試用期期?間的工資為?_____?，不得低于?甲方所在地?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。甲方安?排乙方加班?加點，應(yīng)依?法支付乙方?加班加點工?資。第五?條、甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)國家?和地方有關(guān)?規(guī)定為乙方?辦理社會保?險，繳納社?會保險費，?乙方依法應(yīng)?繳的部分由?甲方負(fù)責(zé)代?扣代繳。?第六條、甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供必要?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?勞動防護(hù)用?品。安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，應(yīng)遵守?《職業(yè)病防?治條例》之?規(guī)定。第?七條、雙方?約定的其它?事項：__?___第?八條、本合?同自甲乙雙?方簽字或者?蓋章之日起?生效。本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(公?章)：__?___?????????乙?方(簽字)?：____?_法定代?表人或委托?代理人：_?____?(簽字或蓋?章)簽訂?日期：__?___年_?____月?_____?日工地農(nóng)?民工勞動合?同書（二）?甲方(簽?字):__?___乙?方(簽字)?:____?_根據(jù)有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，簽?訂本合同。?一、勞動?合同期限?勞動合同期?限：自__?___年_?____月?_____?日至法定退?休日止。?二、工作內(nèi)?容乙方同?意按甲方工?作需要從事?_____?工作。乙?方應(yīng)按甲方?的合同和施?工現(xiàn)場具體?要求，按照?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件(一?)甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?規(guī)定的工作?時間和作息?休假制度。?(二)甲?方因工作需?要必須安排?乙方延長工?作時間的，?應(yīng)與工會和?乙方協(xié)商后?方可延長工?作時間，并?按國家規(guī)定?精神，由乙?方所在分公?司、項目部?按建筑行業(yè)?相關(guān)規(guī)定進(jìn)?行實際處理?和操作。?(三)甲方?必須對乙方?進(jìn)行勞動紀(jì)?律、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育培訓(xùn)?，并由乙方?所在分公司?、項目部為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動?防護(hù)用品。?(四)乙?方必須嚴(yán)格?遵守安全操?作規(guī)程，并?有權(quán)拒絕違?章指揮。?四、勞動報?酬(一)?甲方根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營?狀況，并根?據(jù)乙方崗位?、職務(wù)和其?他條件確定?其相應(yīng)的工?資標(biāo)準(zhǔn)，由?乙方所在分?公司、項目?部按建筑行?業(yè)相關(guān)規(guī)定?，依法、足?額、按約發(fā)?放到位。?(二)甲方?根據(jù)本企業(yè)?年度利潤情?況設(shè)定年終?獎金，基數(shù)?可根據(jù)乙方?的工作能力?、勞動表現(xiàn)?、出勤情況?、工作崗位?等由所在分?公司、項目?部負(fù)責(zé)考核?發(fā)放。(?三)甲方根?據(jù)國家的有?關(guān)規(guī)定和企?業(yè)狀況，由?乙方所在分?公司、項目?部向乙方提?供有關(guān)津貼?和補助。?五、社會保?險和福利?(一)甲、?乙雙方簽訂?合同后，甲?方圍繞保齡?不少于__?___年原?則，采取倒?推方法，確?定繳費基數(shù)?，按照一級?建造師月退?休工資為_?____元?、二級建造?師月退休工?資為___?__元、其?他人員月退?休工資為_?____元?的標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方按規(guī)定?繳納社會勞?動保險金。?(二)根?據(jù)建筑行業(yè)?的具體條件?和特殊性，?甲方為乙方?在總公司設(shè)?立檔案工資?_____?元;據(jù)此由?乙方為其投??；A(chǔ)保險?_____?元，甲方承?包____?_元，乙方?承擔(dān)___?__元;另?根據(jù)乙方個?人特殊性，?甲方另為其?投保元，甲?方承擔(dān)__?___元，?乙方承擔(dān)_?____元?。(三)?甲方為乙方?按有關(guān)規(guī)定?繳納各項社?會保險費，?乙方有權(quán)向?甲方查詢繳?納各項社會?保險費的情?況。(四?)乙方參加?社會保險后?，依法享受?國家規(guī)定的?社會保險和?福利待遇，?不得再向甲?方要求額外?的賠償或補?助。六、?勞動紀(jì)律?(一)乙方?應(yīng)遵守國家?的法律、法?規(guī)和甲方制?定的《考核?方案》等各?項規(guī)章制度?。(二)?甲方有權(quán)依?照國家有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?規(guī)章制度對?乙方違紀(jì)行?為給予懲處?直至辭退。?七、勞動?合同的解除?(一)符?合下列情況?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?甲方經(jīng)營情?況發(fā)生變化?，企業(yè)滿員?，確需裁員?的。2、?乙方患病或?非工傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?能從事甲方?另行安排的?工作的。?3、乙方嚴(yán)?重違反企業(yè)?的勞動紀(jì)律?和規(guī)章制度?，并造成一?定后果，根?據(jù)企業(yè)有關(guān)?條例和規(guī)定?應(yīng)予辭退的?，甲方有權(quán)?隨時解除與?乙方的勞動?合同。4?、因觸犯國?家法規(guī)被拘?留、勞教教?養(yǎng)、判刑，?甲方將作開?除處理，勞?動合同隨之?終止。(?二)符合下?列情況，乙?方可以解除?勞動合同：?1、經(jīng)國?家有關(guān)部門?確定，勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害了?乙方身體健?康的。2?、甲方不履?行勞動合同?或違反國家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法利益的?。3、甲?方不按規(guī)定?支付乙方勞?動報酬的。?(三)一?般情況下任?何一方解除?勞動合同，?必須提前六?個月通知對?方，解除合?同的程序按?企業(yè)有關(guān)規(guī)?定辦理。?(四)乙方?在合同期內(nèi)?，由于甲、?乙雙方工作?的特殊性，?除非有合法?、特殊情由?一般應(yīng)工作?滿15年或?合同期滿;?如有正當(dāng)理?由，不愿在?本企業(yè)工作?時，可以提?出辭職。?但必須提前?六個月書面?通知甲方，?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?生效。生?效后乙方應(yīng)?退還甲方為?其超額投保?部分金額;?乙方在職期?間以甲方為?單位申領(lǐng)的?相關(guān)證件在?使用年限內(nèi)?，其所有權(quán)?和使用權(quán)歸?甲方所有;?如未經(jīng)甲方?同意擅自離?職，乙方應(yīng)?賠償甲方所?有相關(guān)費用?，并三倍返?還甲方為其?超額投保金?額。且甲?方通過政府?勞動部門，?依照本合同?追回因乙方?原因給甲方?造成的所有?經(jīng)濟(jì)損失。?(五)根?據(jù)行業(yè)特點?規(guī)定員工工?作年齡，原?則上男性滿?55周歲，?女性滿50?周歲，甲方?不再與其簽?訂勞動合同?;但乙方身?體素質(zhì)好，?工作經(jīng)驗豐?富，有一定?工作能力，?其表現(xiàn)優(yōu)秀?，具有奉獻(xiàn)?精神，甲方?可以考慮續(xù)?簽。八、?甲、乙雙方?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議可直?接向高郵市?人民政府勞?動和社會保?障部門申請?仲裁，對仲?裁不服的，?可向高郵市?人民法院提?出訴訟。?九、本合同?未盡事宜，?按國家的有?關(guān)規(guī)定通過?雙方協(xié)商解?決。十、?本合同不得?代簽和涂改?，經(jīng)甲乙雙?方簽字(蓋?章)后生效?。十一、?協(xié)議中所稱?“分公司、?項目部”皆?為經(jīng)濟(jì)上獨?立核算，行?政上相對獨?立的經(jīng)濟(jì)實?體，對外、?對內(nèi)獨立承?擔(dān)相關(guān)責(zé)任?。甲方(?蓋章)__?___法?定代表人(?簽名)__?___或?委托代理人?(簽名)_?____?乙方(簽名?)____?_日期：?_____?年____?_月___?__日工?地農(nóng)民工勞?動合同書（?三）甲方?(單位)名?稱：___?__單位?所有制性質(zhì)?：____?_電話號?碼：___?__地址?：____?_乙方(?工人)姓名?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?家庭住址：?_____?____?_(甲方)?因生產(chǎn)工作?需要，招用?_____?為農(nóng)民輪換?(農(nóng)民合同?制)工人。?為維護(hù)勞動?關(guān)系雙方的?合法權(quán)益，?經(jīng)協(xié)商一致?，簽訂本合?同，共同遵?守。一、?合同期限?本合同有效?期為___?__年__?___個月?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止，其中試?用期或熟練?期____?_個月。本?合同期限屆?滿，甲乙雙?方即終止執(zhí)?行。二、?生產(chǎn)(工作?)任務(wù)1?.在合同期?內(nèi)，乙方同?意按甲方生?產(chǎn)工作需要?，到___?__車間(?部門)從事?_____?生產(chǎn)(工作?)。2.?甲方對乙方?應(yīng)完成的生?產(chǎn)、工作任?務(wù)，需達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)提出?如下要求：?_____?。三、勞?動保護(hù)和勞?動條件甲?方遵照國家?有關(guān)本行業(yè)?職工的生產(chǎn)?、安全、勞?動保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，改善勞?動環(huán)境，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?，保障乙方?的安全和健?康，并負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)教?育和技術(shù)培?訓(xùn)，特殊工?種需要經(jīng)考?試合格，方?能上崗。?四、工資、?福利、勞動?保險和政治?待遇1.?乙方在試用?期或熟練期?內(nèi)的工資待?遇與同工種?固定工相同?;試用期或?熟練期滿后?的工資待遇?，高于本單?位固定工。?定為___?__級__?___元。?獎金及各種?津貼、補貼?均與固定工?相同。合同?期滿或經(jīng)甲?、乙雙方同?意，提前解?除合同，甲?方按乙方工?作年限(農(nóng)?民輪換工年?出勤滿25?0個工作日?、農(nóng)民合同?制工人年出?勤滿270?個工作日)?每滿一年由?甲方加發(fā)一?個月本人標(biāo)?準(zhǔn)工資。?2.乙方的?勞保用品、?福利待遇、?生活補貼等?與甲方同工?種固定工的?標(biāo)準(zhǔn)相同。?3.乙方?工作滿一年?以上需要探?親，可享受?15天(包?括路程在內(nèi)?)的探親假?待遇，工資?照發(fā)，路費?報銷。4?.乙方在甲?方工作期間?患病、負(fù)傷?、致殘、死?亡的待遇，?按下列規(guī)定?處理：(?1)患病或?非因公負(fù)傷?，停工醫(yī)療?期以三個月?為限，醫(yī)療?費和停工醫(yī)?療期間的生?活待遇與固?定工相同。?病愈后不能?繼續(xù)從事原?工作的，或?停工醫(yī)療到?期尚未痊愈?的，甲方可?解除合同。?因停工醫(yī)療?到期尚未痊?愈被解除合?同的，企業(yè)?發(fā)給兩個月?本人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的醫(yī)療?補助費。?(2)乙方?因工負(fù)傷，?由企業(yè)給予?免費醫(yī)療，?并按月發(fā)給?相當(dāng)于本人?原標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活費。?醫(yī)療終結(jié)(?一般以六個?月為限)，?經(jīng)醫(yī)院證明?，并經(jīng)甲方?所在地的市?、縣勞動鑒?定委員會確?認(rèn)，不能從?事原工作或?其他工作的?，由乙方戶?口所在地的?縣或鄉(xiāng)送回?原所在村安?置，由甲方?按有關(guān)政策?規(guī)定發(fā)給因?工致殘撫恤?費。(3?)乙方非因?公死亡，甲?方一次發(fā)給?兩個月本企?業(yè)平均工資?的喪葬補助?費，并發(fā)給?其供養(yǎng)直系?親屬三個月?本人原標(biāo)準(zhǔn)?工資的救濟(jì)?費。(4?)乙方因工?死亡或因工?致殘全部喪?失勞動能力?回鄉(xiāng)安置后?死亡的，由?甲方一次發(fā)?給三個月本?單位平均工?資的喪葬補?助費。并按?月發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費，至受?供養(yǎng)者失去?受供養(yǎng)條件?時止。(?5)乙方患?病的醫(yī)療和?生活待遇，?按照甲方固?定工的辦法?處理。5?.乙方在甲?方工作期間?是職工隊伍?的一部分，?政治上應(yīng)與?甲方固定工?一視同仁。?五、合同?的解除在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?1.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿不能?從事原工作?，也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方違反勞?動紀(jì)律和規(guī)?章制度，經(jīng)?教育無效的?;3.乙?方觸犯法律?被勞動教養(yǎng)?、判刑的;?4.甲方?宣告破產(chǎn)或?者瀕臨破產(chǎn)?處于整頓期?間的。在?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?1.經(jīng)有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方勞動?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害工?人身體健康?的;2.?甲方不能按?合同規(guī)定支?付勞動報酬?的;3.?甲方違反國?家法律、法?規(guī)政策，侵?害乙方合法?權(quán)益的;?4.乙方經(jīng)?甲方同意，?考入中等專?業(yè)以上學(xué)校?學(xué)習(xí)的。?六、勞動紀(jì)?律和獎懲?1.乙方必?須嚴(yán)格遵守?用工單位各?項規(guī)章制度?和生產(chǎn)操作?規(guī)程，保證?完成生產(chǎn)任?務(wù);2.?乙方對國家?、企業(yè)作出?貢獻(xiàn)或違反?勞動紀(jì)律、?國家政策法?令，甲方亦?比照《企業(yè)?職工獎懲條?例》和企業(yè)?規(guī)章，給予?乙方獎勵和?懲處。七?、戶口、糧?食關(guān)系乙?方在甲方工?作期間，農(nóng)?民身份不變?，戶口、糧?食關(guān)系不轉(zhuǎn)?。八、雙?方認(rèn)為需要?規(guī)定的其他?事項九、?本合同未盡?事宜，按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?、本合同一?經(jīng)簽訂，甲?乙雙方必須?嚴(yán)格遵照執(zhí)?行，任何一?方不得隨意?變更、終止?和解除。其?中一方確有?適當(dāng)理由需?要解除合同?時，必須提?前30天通?知對方，并?征求對方同?意。任何一?方違反本合?同或不履行?本合同給另?一方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?必須給予賠?償。十一