公司勞務解除合同范本（2篇）

第7頁共7頁公司勞務解?除合同范本?甲方:_?____?乙方:__?___甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日___?__簽訂為?期____?_年的勞動?合同，現(xiàn)甲?乙雙方同意?解除勞動合?同關系。經?雙方協(xié)商一?致，簽訂本?協(xié)議如下:?1、自_?____年?_____?月____?_日起，解?除雙方簽訂?的勞動合同?，雙方的權?利義務隨之?終止;2?、乙方工資?結算至離職?之日，支付?時間為甲方?正常發(fā)放工?資時間。乙?方獎金為_?____元?，差旅費、?交通費、手?機費等費用?合計___?__元，以?上費用均需?扣除所得稅?，甲方同意?在乙方辦理?完工作移交?手續(xù)后三日?內一次性支?付給乙方。?3、甲方?同意向乙方?支付經濟補?償金共計人?民幣___?__元。(?稅前)甲方?同意在乙方?辦理完工作?移交手續(xù)后?三日內一次?性支付給乙?方。4、?甲方為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險金、?基本醫(yī)療保?險金、失業(yè)?保險金、工?傷保險金、?生育保險金?、住房公積?金至___?__年__?___月_?____日?止。5、?甲方根據(jù)相?關勞動法規(guī)?和規(guī)定，向?乙方提供勞?動合同解除?的證明并辦?理相關退工?手續(xù);6?、乙方應當?于本協(xié)議簽?訂后___?_日內妥善?辦理所有工?作移交手續(xù)?，離職后不?得作出有損?公司名譽或?利益之行為?。7、乙?方應為所掌?握的甲方之?任何商業(yè)秘?密(包括本?協(xié)議內容)?進行保密，?不得泄露給?任何第三方?，否則應向?甲方支付違?約金___?__元。?8、甲乙雙?方之間無任?何競業(yè)限制?協(xié)議，合同?解除后，乙?方無需履行?任何競業(yè)限?制義務。?9、本協(xié)議?是解決雙方?之間勞動爭?議的所有安?排和規(guī)定，?雙方之間不?再存在其他?任何勞動爭?議。此協(xié)?議書一式三?份，各份具?有同等的法?律效力，甲?乙雙方各持?一份，另一?份留存乙方?本人檔案。?自雙方簽署?之日起成立?并生效。?甲方(蓋章?):乙方(?簽字或蓋章?):___?__法定?代表人或授?權委托人(?簽字或簽章?):___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日公?司解除勞動?合同范本?甲方：__?___有限?公司(以下?簡稱甲方)?乙方：_?____(?以下簡稱乙?方)甲乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日簽訂為期?年的勞動合?同，現(xiàn)甲乙?雙方同意解?除勞動合同?關系。經雙?方協(xié)商一致?，簽訂本解?除勞動合同?書樣本如下?：1、自?_____?年____?_月___?__日起，?解除雙方簽?訂的勞動合?同，雙方的?權利義務隨?之終止;?2、甲方同?意在乙方妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)后支付乙?方包括但不?限于經濟補?償金、提前?通知解除勞?動合同賠償?金、相應比?例的年終獎?等共計人民?幣____?_元(大寫?)扣除乙方?尚欠甲方備?用金人民幣?_____?元(大寫)?，甲方將于?乙方妥善辦?理所有工作?移交手續(xù)后?實際支付乙?方人民幣_?____元?(大寫)?3、甲方為?乙方繳納四?金(包括基?本養(yǎng)老保險?金、基本醫(yī)?療保險金、?失業(yè)保險金?、住房公積?金)至__?___年_?____月?_____?日止。4?、甲方根據(jù)?相關勞動法?規(guī)和規(guī)定，?向乙方提供?勞動合同解?除的證明并?辦理相關退?工手續(xù);?5、乙方應?當于本協(xié)議?簽訂后__?__日內妥?善辦理所有?工作移交手?續(xù)，離職后?不得作出有?損公司名譽?或利益之行?為，否則將?承擔相應的?法律責任及?所造成的全?部損失。?6、乙方自?愿放棄其它?所有訴求。?本解除勞?動合同書樣?本自甲，乙?雙方簽字(?蓋章)并加?蓋甲方勞動?合同專用章?后生效;?甲方(蓋章?)____?_有限公司?乙方(簽字?或蓋章)_?____?法定代表人?或授權委托?人(簽字?或簽章)?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?公司勞務?解除合同范?本（二）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限甲方?聘用乙方在?甲方___?__(部門?)擔任臨時?崗位工作。?合同期限為?一年，自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。二、?乙方工作內?容(需填寫?)三、甲?方的權利與?義務(一?)負責乙方?的日常人事?管理；(?二)負責支?付乙方工資?，每日__?___元。?(三)其?它；四、?乙方的權利?與義務(?一)接受甲?方的管理，?并按合同要?求認真履行?崗位職責，?服從工作崗?位安排或調?整，遵紀守?法，圓滿完?成工作任務?；(二)?享受合同規(guī)?定的工資待?遇；(三?)在簽訂本?合同時自愿?遵守甲方的?有關規(guī)定；?(四)其?他五、聘?用合同的變?更、解除、?終止(一?)乙方有下?列情況之一?，甲方可以?解除合同，?須提前30?天以書面形?式通知：?1、履行合?同差、完不?成工作任務?、考核不合?格；2、?甲方撤并或?減縮編制需?要減員，經?雙方協(xié)商就?調整崗位達?不成協(xié)議的?；3、患?病或非因工?負傷按國家?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，經?有關機關鑒?定，乙方不?能從事原工?作，或醫(yī)療?期滿尚未痊?愈的；4?、訂立合同?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，經當事?人協(xié)商不能?就變更合同?達成協(xié)議的?。(二)?乙方有下列?情況之一，?甲方可以隨?時解除合同?：1、嚴?重違反勞動?紀律或用人?單位規(guī)章制?度，損害單?位經濟權益?，造成嚴重?后果以及嚴?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的；?2、連續(xù)曠?工時間超過?十五天或一?年內累計曠?工時間超過?三十天的；?3、無理?取鬧、打架?斗毆、恐嚇?_____?單位領導、?嚴重影響工?作秩序和社?會秩序的；?4、__?___、_?____、?賭博、營私?舞弊情節(jié)嚴?重的；5?、違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責任事故，?造成嚴重經?濟損失的；?6、偽造?成績單、學?歷、健康證?明及用其他?不正當手段?欺騙甲方的?；7。被?開除、勞教?、判刑、依?法追究刑事?責任的；?8。其它違?反國家、學?校、甲方規(guī)?定的。(?三)乙方有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?1、患病或?非因工負傷?，在國家規(guī)?定的醫(yī)療期?內的；2?、因工負傷?，并經勞動?鑒定部門鑒?定完全或大?部分喪失工?作能力的；?3、實行?計劃生育女?職工在孕期?、產期及規(guī)?定哺乳期內?的；4、?符合國家規(guī)?定其它條件?的。(四?)合同期內?，乙方要求?違約解除合?同的，應提?前30天以?書面形式向?甲方提出申?請。解除合?同時間從甲?方同意之日?計算。(?五)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除合同?：1、甲?方未按規(guī)定?支付勞動報?酬的；2?、甲方以_?____、?監(jiān)禁等非法?手段強迫乙?方工作的。?(六)有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?1、合同?期限屆滿；?2、合同?期內乙方死?亡；3、?乙方按國家?規(guī)定應征入?伍的；4?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情況。?六、違反合?同的責任和?爭議解決?合同一經簽?訂具有法律?效力。合同?期未滿，又?不符合解除?合同條件單?方解除合同?的，要承擔?違約責任。?因解除合同?甲、乙雙方?發(fā)生爭議，?應先由雙方?協(xié)商解決。?協(xié)商無效的?，可以向有?關____?_機構申訴?。七、其?他本