2023年小學新錄用教師試用期考核方案（3篇）

第7頁共7頁2023年小學新錄用教師試用期考核方案?一、考核目?的為了客?觀、公正地?評價新錄用?教師的德才?表現(xiàn)和工作?實績，促進?我校新錄用?教師的專業(yè)?發(fā)展，整體?提高新錄用?教師專業(yè)素?養(yǎng)和教育水?平，根據(jù)《?___年公?務(wù)員試用期?管理辦法（?試行）》、?《事業(yè)單位?工作人員考?核暫行規(guī)定?》、《__?_省事業(yè)單?位工作人員?考核實施暫?行辦法》、?《芙蓉區(qū)全?員績效考核?與管理意見?（試行）》?、《芙蓉區(qū)?新錄用教師?試用期考核?辦法（試行?）》的規(guī)定?，我校特制?訂如下考核?方案。二?、考核對象?以及試用期?時間試用?期滿的新錄?用（區(qū)外調(diào)?入）的在職?及畢業(yè)生類?別的老師。?第一批考?核對象新招?錄在職類教?師（試用六?個月）：曾?曉玲、楊艷?蘭。第二?批考核對象?新招錄畢業(yè)?生類教師（?試用一年）?：曾潔潔、?肖坡華。?三、考核內(nèi)?容考核共?分為三項內(nèi)?容：師德修?養(yǎng)（___?%）、教育?教學能力（?___%）?、滿意度（?___%）?五、考核?方式1、?學校成立考?核領(lǐng)導小組?組長：_?__組員?：___?2、采用學?校平時考核?和集中綜合?考核相結(jié)合?的方式，考?核權(quán)重為:?平時考核占?___%，?集中考核占?___%。?平時考核參?考單位績效?考核結(jié)果；?年終考核采?用一堂匯報?課、滿意度?測評、查看?備課筆記、?作業(yè)批改、?新崗班結(jié)業(yè)?成績等情況?綜合評定。?六、考核?等次新錄?用教師考核?結(jié)果分為優(yōu)?秀、合格、?待合格、不?合格四個等?次。綜合?得分___?分及以上試?用期考核結(jié)?果為優(yōu)秀,?綜合得分8?0--__?_分試用期?考核結(jié)果為?合格,綜合?得分___?分--__?_分為待合?格，綜合得?分___分?以下試用期?考核結(jié)果為?不合格。（?注：待合格?將延長試用?期三個月。?）注：試?用期內(nèi)有下?列情形之一?的人員，考?核等次應確?定為不合格?：1、思?想政治素質(zhì)?較差，傳播?___、_?__及反動?言論的；?2、道德品?行較差，嚴?重違反師德?規(guī)定或違背?職業(yè)道德，?不能廉潔自?律，給單位?造成極壞影?響或造成嚴?重后果的；?3、違法?亂紀，觸犯?國家法律法?規(guī)的；4?、工作責任?心或工作作?風較差，無?法正常履行?職責的；?5、課堂教?學___不?力，發(fā)生責?任事故的；?6、因個?人原因，經(jīng)?培訓和幫助?后仍不能勝?任本職工作?的；7、?學習意識不?強，參加區(qū)?新崗班和學?校師徒結(jié)對?活動不積極?、不認真的?，試用期內(nèi)?個人業(yè)務(wù)素?質(zhì)沒有提升?的；8、?不堅守工作?崗位，不履?行工作職責?，經(jīng)常遲到?早退，上班?干私事，工?作散漫，作?風不實，多?次違反學校?管理規(guī)章制?度的；9?、所任教班?級學生、學?生家長、搭?班同事及學?校中層以上?管理人員滿?意度低于_?__%的；?10、三?項考核總分?低于___?分的。七?、考核結(jié)果?的運用1?、考核結(jié)果?為合格以上?，按期轉(zhuǎn)正?；考核結(jié)果?為待合格將?延長試用期?三個月；考?核結(jié)果為不?合格的，不?予轉(zhuǎn)正；?2、待合格?人員延長試?用期滿后再?次進行考核?，考核結(jié)果?為合格以上?，準許轉(zhuǎn)正?；考核結(jié)果?為合格以下?的，不予轉(zhuǎn)?正,作為不?合格人員處?理。3、?對于考核不?合格人員，?將與其終止?聘用合同，?上報教育局?與其解除人?事和勞動關(guān)?系，檔案轉(zhuǎn)?入人才交流?中心或退回?原單位，不?再另行安排?工作。試用?期滿，考核?不合格人員?，不再享受?工資及其他?福利待遇。?八、考核?程序1、?個人總結(jié)?被考核人對?在試用期間?職業(yè)道德修?養(yǎng)、教育教?學能力、履?行崗位職責?、自我學習?提升、工作?作風紀律、?師生家長滿?意度幾個主?要情況進行?個人總結(jié)，?并填寫《新?錄用教師試?用期考核登?記表》，在?一定范圍內(nèi)?述職。2?、量化考核?辦法：?（一）、師?德修養(yǎng)：由?支部依據(jù)師?德規(guī)范要求?，結(jié)合被考?核教師本人?的表現(xiàn)，進?行評價打分?，總分__?_分。（平?時考核）?（二）、業(yè)?務(wù)能力1?）、校園安?全。課堂教?學___得?力，工作期?間未發(fā)生任?何安全責任?事故，總分?___分，?由總務(wù)室負?責考評。(?平時考核)?2）、教?育教學能力?。學習意識?強，積極參?加區(qū)新崗班?和學校師徒?結(jié)對活動，?試用期內(nèi)個?人業(yè)務(wù)素質(zhì)?得到有效的?提升，能夠?勝任教育教?學工作，總?分___分?，由教研室?負責考評。?(平時考核?)3）、?課堂教學，?隨堂聽課和?匯報課達到?合格及以上?水平。（優(yōu)?秀___分?、良好__?_分、合格?___分、?不合格為_?__分。）?總分___?分。（集中?和平時考核?）（三）?、滿意度?1）、由考?核領(lǐng)導小組?___在全?體教師中進?行滿意度調(diào)?查。綜合打?分，滿分_?__分。（?集中考核）?2)、考?核領(lǐng)導小組?___綜合?家長的評價?，綜合打分?，滿分__?_分。（平?時考核）?3)考核領(lǐng)?導小組__?_在相關(guān)學?生中進行滿?意度調(diào)查，?綜合打分，?滿分___?分。（集中?考核）3?、綜合評價?由本單位?考核領(lǐng)導小?組對其進行?綜合評價，?并結(jié)合績效?考核的情況?，寫出評語?，提出考核?等次意見。?4、確定?等次由校?長結(jié)合個人?總結(jié)、量化?打分情況、?小組的綜合?評價，確定?被考核人等?次。5、?反饋考核結(jié)?果考核結(jié)?果應書面通?知本人，并?由本人在《?考核表》上?簽署意見。?6、審核?備案將新?錄用教師試?用期考核工?作方案、總?結(jié)和《新錄?用教師試用?期考核登記?表》報教育?局___人?事科。芙?蓉區(qū)屯東小?學二__?_年___?月附件一?：2023年小學新錄用教師試用期考核方案（二）一?級指標二級?指標三級指?標總分平時?考核集中考?核100?分___分?___分?師德修養(yǎng)職?業(yè)道德思想?政治素質(zhì)高?，廉潔自律?，遵守國家?法律法規(guī)，?工作責任心?強。___?分___分?工作紀律?堅守工作崗?位，履行工?作職責，遵?守學校管理?規(guī)章制度。?___分?業(yè)務(wù)能力校?園安全課堂?教學___?得力，工作?期間未發(fā)生?任何安全責?任事故。_?__分__?_分教育?教學能力學?習意識強，?積極參加區(qū)?新崗班和學?校師徒結(jié)對?活動，試用?期內(nèi)個人業(yè)?務(wù)素質(zhì)得到?有效的提升?，能夠勝任?教育教學工?作。___?分匯報課?期末匯報課?達到合格及?以上水平。?（優(yōu)秀__?_分、良好?___分、?合格___?分、不合格?為___分?。）___?分滿意度?教師滿意度?在全體教師?中進行問卷?調(diào)查，對所?在年級組進?行重點訪談?，訪談率為?全體員工的?___%。?___分_?__分學?生滿意度班?主任：問卷?調(diào)查率__?_%，個別?座談___?%。任課教?師：問卷調(diào)?查率___?%--__?_%，個別?座談___?%--__?_%。__?_分家長?滿意度班主?任：問卷調(diào)?查率___?%，個別座?談___%?。任課教師?：問卷調(diào)查?率___%?--___?%，個別座?談___%?--___?%。___?分附件二?：___年?新錄用教師?試用期量化?考核表姓?名學科考?核項目試用?期表現(xiàn)量化?計分評價人?簽名師德?修養(yǎng)___?分業(yè)務(wù)能?力___分?校園安全簽?名：年月日?教育教學?能力簽名：?年月日課?堂教學簽名?：年月日?滿意度__?_分家長滿?意度簽名：?年月日學?生滿意度簽?名：年月日?教師滿意?度簽名：年?月日附件?三：2023年小學新錄用教師試用期考核方案（三）姓名政