總經(jīng)理聘用合同書(shū)（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)總經(jīng)理聘?用合同書(shū)?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘用期為?年，為固?定期限合?同。2?、聘用合?同期滿前?一個(gè)月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認(rèn)?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應(yīng)?在合同期?滿前一個(gè)?月書(shū)面通?知對(duì)方。?第二條?乙方報(bào)酬?乙方報(bào)?酬由基本?工資、利?潤(rùn)分紅兩?部分組成?，計(jì)算方?法為：報(bào)?酬＝基本?工資+紅?利?；?本工資每?月___?__元，?紅利按照?公司進(jìn)行?年度分配?、提取后?的凈利潤(rùn)?％計(jì)算，?采用“上?打下”的?原則，即?來(lái)年底結(jié)?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對(duì)公司?董事會(huì)負(fù)?責(zé)，享有?國(guó)家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會(huì)賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù)；?2、主?持公司的?經(jīng)營(yíng)管理?工作，組?織實(shí)施董?事會(huì)的各?項(xiàng)決議并?向董事會(huì)?報(bào)告工作?；3、?根據(jù)董事?會(huì)要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營(yíng)?計(jì)劃和投?資方案，?報(bào)董事會(huì)?批準(zhǔn)；?4、組織?實(shí)施公司?批準(zhǔn)的年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和投資?方案；?5、根據(jù)?實(shí)際需要?，組織編?制公司的?各項(xiàng)具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中；?6、聘任?或解除聘?任由董事?會(huì)聘任或?解聘外的?公司員工?；7、?組織編制?公司的獎(jiǎng)?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會(huì)審核后?執(zhí)行；?8、受董?事會(huì)委托?代表公司?參加各項(xiàng)?社會(huì)活動(dòng)?；9、?獲得經(jīng)董?事會(huì)批準(zhǔn)?的報(bào)酬和?其他福利?待遇；?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會(huì)議；?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔(dān)如下?義務(wù)；?1、直接?對(duì)董事會(huì)?負(fù)責(zé)，在?董事會(huì)決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開(kāi)展工?作；2?、將會(huì)在?其職責(zé)范?圍內(nèi)行使?權(quán)利，不?會(huì)越權(quán)；?3、嚴(yán)?格履行董?事會(huì)授予?的職責(zé)和?權(quán)利；?4、遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護(hù)公司利?益；5?、充分發(fā)?揮個(gè)人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動(dòng)公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長(zhǎng)，為?公司牟取?最大利益?；6、?遵守國(guó)家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程；7?、當(dāng)自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時(shí)?，應(yīng)當(dāng)遵?循公平合?理和誠(chéng)信?的原則，?此原則包?括（但不?限于）履?行下列義?務(wù)：（?1）真誠(chéng)?地以對(duì)公?司最大利?益為出發(fā)?點(diǎn)行事；?（2）?按賦予權(quán)?利時(shí)原定?目的行使?權(quán)利；?（3）親?自行使所?賦予的酌?情處理權(quán)?，不得將?其酌情權(quán)?轉(zhuǎn)給他人?行駛；?（4）除?公司章程?有關(guān)規(guī)定?或由董事?會(huì)另有批?準(zhǔn)外，不?得與其他?公司訂立?合同、交?易、參與?或進(jìn)行關(guān)?聯(lián)交易；?（5）?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益；?（6）不?得自營(yíng)或?為他人經(jīng)?營(yíng)與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動(dòng)第?五條乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利；?2.未經(jīng)?股東會(huì)同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進(jìn)行?交易；?3.不得?自營(yíng)或者?為他人經(jīng)?營(yíng)與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動(dòng)?；4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個(gè)人名?義或者以?其他個(gè)人?名義開(kāi)立?帳戶存儲(chǔ)?；5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個(gè)人?、債務(wù)提?供擔(dān)保；?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第六條乙?方違約責(zé)?任1、?執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時(shí)?由股東會(huì)?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導(dǎo)?致嚴(yán)重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會(huì)給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條其?他約定事?項(xiàng)第七?條合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?人代表：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?聘用合同?書(shū)（二）?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，聘用?期為_(kāi)?____?年，為?固定期限?合同。?2、聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認(rèn)為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方?。第二?條乙方報(bào)?酬乙方?報(bào)酬由基?本工資、?利潤(rùn)分紅?兩部分組?成，計(jì)算?方法為：?____?_報(bào)酬=?基本工資?+紅利。?基本工?資每月_?____?元，紅利?按照公司?進(jìn)行年度?分配、提?取后的凈?利潤(rùn)%計(jì)?算，采用?“上打下?”的原則?，即來(lái)年?底結(jié)算后?才能支付?上一年的?分紅。?第三條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、乙方?受聘為公?司的總經(jīng)?理后，對(duì)?公司董事?會(huì)負(fù)責(zé)，?享有國(guó)家?有關(guān)法律?、本公司?章程和本?公司董事?會(huì)賦予的?職權(quán)和履?行同等義?務(wù);2?、主持公?司的經(jīng)營(yíng)?管理工作?，組織實(shí)?施董事會(huì)?的各項(xiàng)決?議并向董?事會(huì)報(bào)告?工作;?3、根據(jù)?董事會(huì)要?求，擬訂?年發(fā)展規(guī)?劃，年度?經(jīng)營(yíng)計(jì)劃?和投資方?案，報(bào)董?事會(huì)批準(zhǔn)?;4、?組織實(shí)施?公司批準(zhǔn)?的年度經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃和?投資方案?;5、?根據(jù)實(shí)際?需要，組?織編制公?司的各項(xiàng)?具體規(guī)章?制度，納?入公司管?理體系中?;6、?聘任或解?除聘任由?董事會(huì)聘?任或解聘?外的公司?員工;?7、組織?編制公司?的獎(jiǎng)懲、?薪水及其?他福利待?遇的分配?方案，經(jīng)?董事會(huì)審?核后執(zhí)行?;8、?受董事會(huì)?委托代表?公司參加?各項(xiàng)社會(huì)?活動(dòng);?9、獲得?經(jīng)董事會(huì)?批準(zhǔn)的報(bào)?酬和其他?福利待遇?;10?、主持和?召集總經(jīng)?理工作會(huì)?議;第?四條乙方?向公司做?出以下承?諾并承擔(dān)?如下義務(wù)?;1、?直接對(duì)董?事會(huì)負(fù)責(zé)?，在董事?會(huì)決策和?領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)?展工作;?2、將?會(huì)在其職?責(zé)范圍內(nèi)?行使權(quán)利?，不會(huì)越?權(quán);3?、嚴(yán)格履?行董事會(huì)?授予的職?責(zé)和權(quán)利?;4、?遵守公司?各項(xiàng)規(guī)章?制度規(guī)定?，維護(hù)公?司利益;?5、充?分發(fā)揮個(gè)?人領(lǐng)導(dǎo)和?管理能力?，推動(dòng)公?司業(yè)務(wù)的?迅速增長(zhǎng)?，為公司?牟取最大?利益;?6、遵守?國(guó)家法律?及法規(guī)，?包括公司?法及本公?司章程;?7、當(dāng)?自身的利?益與公司?和股東的?利益有沖?突時(shí)，應(yīng)?當(dāng)遵循公?平合理和?誠(chéng)信的原?則，此原?則包括(?但不限于?)履行下?列義務(wù)：?____?_(1?)真誠(chéng)地?以對(duì)公司?最大利益?為出發(fā)點(diǎn)?行事;?(2)按?賦予權(quán)利?時(shí)原定目?的行使權(quán)?利;(?3)親自?行使所賦?予的酌情?處理權(quán)，?不得將其?酌情權(quán)轉(zhuǎn)?給他人行?駛;(?4)除公?司章程有?關(guān)規(guī)定或?由董事會(huì)?另有批準(zhǔn)?外，不得?與其他公?司訂立合?同、交易?、參與?或進(jìn)行關(guān)?聯(lián)交易;?(5)?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益;?(6)不?得自營(yíng)或?為他人經(jīng)?營(yíng)與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動(dòng)第?五條乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利;?2.未經(jīng)?股東會(huì)同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進(jìn)行?交易;?3.不得?自營(yíng)或者?為他人經(jīng)?營(yíng)與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動(dòng)?;4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個(gè)人名?義或者以?其他個(gè)人?名義開(kāi)立?帳戶存儲(chǔ)?;5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個(gè)人?、債務(wù)提?供擔(dān)保;?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第六條乙?方違約責(zé)?任1、?執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會(huì)給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)負(fù)總?責(zé)，未完?成經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)的，按?照比例扣?減應(yīng)得紅?利，同時(shí)?由股東會(huì)?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導(dǎo)?致嚴(yán)重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會(huì)給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條其?他約定事?項(xiàng)第七?條合同生?效及文本?：___?__本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式兩?份，甲方?、乙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法人代表?：___?__簽?訂日期：?____?_總經(jīng)?理聘用合?同書(shū)（三?）簽訂?地點(diǎn)：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?聘用方?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?：___?__法?定代表人?：___?__?????????????，職務(wù)：?____?_受聘?方(以下?簡(jiǎn)稱乙方?)：__?___?????，?身份證號(hào)?碼：__?___?甲方經(jīng)董?事會(huì)討論?決定，同?意聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲?方公司的?總經(jīng)理，?乙方同意?受甲方委?托，負(fù)責(zé)?組織公司?日常經(jīng)營(yíng)?管理。為?明確雙方?責(zé)權(quán)關(guān)系?，加強(qiáng)管?理，提高?績(jī)效，甲?乙雙方經(jīng)?充分友好?協(xié)商，簽?訂本聘用?合同，以?資雙方共?同遵守。?一、聘?用職務(wù)?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?____?_公司總?經(jīng)理，在?董事會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下，受?其委托，?組織甲方?的日常經(jīng)?營(yíng)管理工?作，對(duì)董?事會(huì)負(fù)責(zé)?并報(bào)告工?作。二?、聘用期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。聘?用期__?___年?。三、?聘用方式?授權(quán)管?理，部份?授權(quán)經(jīng)營(yíng)?。業(yè)績(jī)考?核、薪酬?考核。?四、經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)乙?方經(jīng)營(yíng)管?理，必須?完成下列?經(jīng)營(yíng)目標(biāo)?：1、?總體目標(biāo)?每年實(shí)現(xiàn)?利潤(rùn)(稅?后)__?___萬(wàn)?元，今后?年度每年?遞增__?___萬(wàn)?元，利潤(rùn)?任務(wù)分解?到每月，?逐月考核?兌現(xiàn)。?2、分類?目標(biāo)五?、乙方的?報(bào)酬聘?用期間乙?方的報(bào)酬?為年薪、?考核報(bào)酬?和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?酬三部分?組成。?計(jì)算方式?為：報(bào)酬?=年薪+?考核報(bào)酬?+獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?酬1、?年薪：乙?方實(shí)現(xiàn)總?體目標(biāo)年?薪為人民?幣_(tái)__?__萬(wàn)元?(含個(gè)人?所得稅，?社會(huì)保險(xiǎn)?等)，達(dá)?不到總體?目標(biāo)按比?例扣減。?2、考?核報(bào)酬：?考核報(bào)酬?為人民幣?____?_萬(wàn)元，?年終結(jié)算?，考核范?圍為：總?體目標(biāo)和?分類目標(biāo)?實(shí)現(xiàn)結(jié)果?，考核實(shí)?現(xiàn)利潤(rùn)指?標(biāo)完成率?、貸款額?度計(jì)劃完?成率、不?良貸款控?制率、貸?款回收率?、風(fēng)險(xiǎn)控?制率等指?標(biāo)，據(jù)此?計(jì)算支付?，達(dá)不到?即相應(yīng)扣?減。3?、獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)?酬：獎(jiǎng)勵(lì)?報(bào)酬為乙?方按本合?同履行義?務(wù)，實(shí)現(xiàn)?當(dāng)期年度?經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)?超過(guò)總體?目標(biāo)利潤(rùn)?的，提取?