總經(jīng)理聘用合同書（3篇）

第10頁共10頁總經(jīng)理聘?用合同書?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日起，至?____?_年__?___月?____?_日止，?聘用期為?年，為固?定期限合?同。2?、聘用合?同期滿前?一個月，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?聘用合同?。3、?本合同期?滿后，任?何一方認?為不再續(xù)?訂聘用合?同的，應?在合同期?滿前一個?月書面通?知對方。?第二條?乙方報酬?乙方報?酬由基本?工資、利?潤分紅兩?部分組成?，計算方?法為：報?酬＝基本?工資+紅?利?；?本工資每?月___?__元，?紅利按照?公司進行?年度分配?、提取后?的凈利潤?％計算，?采用“上?打下”的?原則，即?來年底結(jié)?算后才能?支付上一?年的分紅?。第三?條乙方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?乙方受聘?為公司的?總經(jīng)理后?，對公司?董事會負?責，享有?國家有關(guān)?法律、本?公司章程?和本公司?董事會賦?予的職權(quán)?和履行同?等義務(wù)；?2、主?持公司的?經(jīng)營管理?工作，組?織實施董?事會的各?項決議并?向董事會?報告工作?；3、?根據(jù)董事?會要求，?擬訂年發(fā)?展規(guī)劃，?年度經(jīng)營?計劃和投?資方案，?報董事會?批準；?4、組織?實施公司?批準的年?度經(jīng)營計?劃和投資?方案；?5、根據(jù)?實際需要?，組織編?制公司的?各項具體?規(guī)章制度?，納入公?司管理體?系中；?6、聘任?或解除聘?任由董事?會聘任或?解聘外的?公司員工?；7、?組織編制?公司的獎?懲、薪水?及其他福?利待遇的?分配方案?，經(jīng)董事?會審核后?執(zhí)行；?8、受董?事會委托?代表公司?參加各項?社會活動?；9、?獲得經(jīng)董?事會批準?的報酬和?其他福利?待遇；?10、主?持和召集?總經(jīng)理工?作會議；?第四條?乙方向公?司做出以?下承諾并?承擔如下?義務(wù)；?1、直接?對董事會?負責，在?董事會決?策和領(lǐng)導?下開展工?作；2?、將會在?其職責范?圍內(nèi)行使?權(quán)利，不?會越權(quán)；?3、嚴?格履行董?事會授予?的職責和?權(quán)利；?4、遵守?公司各項?規(guī)章制度?規(guī)定，維?護公司利?益；5?、充分發(fā)?揮個人領(lǐng)?導和管理?能力，推?動公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長，為?公司牟取?最大利益?；6、?遵守國家?法律及法?規(guī)，包括?公司法及?本公司章?程；7?、當自身?的利益與?公司和股?東的利益?有沖突時?，應當遵?循公平合?理和誠信?的原則，?此原則包?括（但不?限于）履?行下列義?務(wù)：（?1）真誠?地以對公?司最大利?益為出發(fā)?點行事；?（2）?按賦予權(quán)?利時原定?目的行使?權(quán)利；?（3）親?自行使所?賦予的酌?情處理權(quán)?，不得將?其酌情權(quán)?轉(zhuǎn)給他人?行駛；?（4）除?公司章程?有關(guān)規(guī)定?或由董事?會另有批?準外，不?得與其他?公司訂立?合同、交?易、參與?或進行關(guān)?聯(lián)交易；?（5）?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益；?（6）不?得自營或?為他人經(jīng)?營與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動第?五條乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利；?2.未經(jīng)?股東會同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進行?交易；?3.不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?；4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?帳戶存儲?；5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個人?、債務(wù)提?供擔保；?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第六條乙?方違約責?任1、?執(zhí)行股東?會及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對?公司經(jīng)營?目標負總?責，未完?成經(jīng)營目?標的，按?照比例扣?減應得紅?利，同時?由股東會?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導?致嚴重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條其?他約定事?項第七?條合同生?效及文本?：本合同?經(jīng)甲、乙?雙方簽署?后生效，?一式兩份?，甲方、?乙方各執(zhí)?一份。?甲方：_?____??????????????????乙方?：___?__法?人代表：?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?總經(jīng)理?聘用合同?書（二）?甲乙雙?方根據(jù)國?家和本市?有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，?按照自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?簽訂本合?同。第?一條合同?期限1?、本合同?期限自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止，聘用?期為_?____?年，為?固定期限?合同。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本合同?期滿后，?任何一方?認為不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應在合同?期滿前一?個月書面?通知對方?。第二?條乙方報?酬乙方?報酬由基?本工資、?利潤分紅?兩部分組?成，計算?方法為：?____?_報酬=?基本工資?+紅利。?基本工?資每月_?____?元，紅利?按照公司?進行年度?分配、提?取后的凈?利潤%計?算，采用?“上打下?”的原則?，即來年?底結(jié)算后?才能支付?上一年的?分紅。?第三條乙?方的權(quán)利?與義務(wù)?1、乙方?受聘為公?司的總經(jīng)?理后，對?公司董事?會負責，?享有國家?有關(guān)法律?、本公司?章程和本?公司董事?會賦予的?職權(quán)和履?行同等義?務(wù);2?、主持公?司的經(jīng)營?管理工作?，組織實?施董事會?的各項決?議并向董?事會報告?工作;?3、根據(jù)?董事會要?求，擬訂?年發(fā)展規(guī)?劃，年度?經(jīng)營計劃?和投資方?案，報董?事會批準?;4、?組織實施?公司批準?的年度經(jīng)?營計劃和?投資方案?;5、?根據(jù)實際?需要，組?織編制公?司的各項?具體規(guī)章?制度，納?入公司管?理體系中?;6、?聘任或解?除聘任由?董事會聘?任或解聘?外的公司?員工;?7、組織?編制公司?的獎懲、?薪水及其?他福利待?遇的分配?方案，經(jīng)?董事會審?核后執(zhí)行?;8、?受董事會?委托代表?公司參加?各項社會?活動;?9、獲得?經(jīng)董事會?批準的報?酬和其他?福利待遇?;10?、主持和?召集總經(jīng)?理工作會?議;第?四條乙方?向公司做?出以下承?諾并承擔?如下義務(wù)?;1、?直接對董?事會負責?，在董事?會決策和?領(lǐng)導下開?展工作;?2、將?會在其職?責范圍內(nèi)?行使權(quán)利?，不會越?權(quán);3?、嚴格履?行董事會?授予的職?責和權(quán)利?;4、?遵守公司?各項規(guī)章?制度規(guī)定?，維護公?司利益;?5、充?分發(fā)揮個?人領(lǐng)導和?管理能力?，推動公?司業(yè)務(wù)的?迅速增長?，為公司?牟取最大?利益;?6、遵守?國家法律?及法規(guī)，?包括公司?法及本公?司章程;?7、當?自身的利?益與公司?和股東的?利益有沖?突時，應?當遵循公?平合理和?誠信的原?則，此原?則包括(?但不限于?)履行下?列義務(wù)：?____?_(1?)真誠地?以對公司?最大利益?為出發(fā)點?行事;?(2)按?賦予權(quán)利?時原定目?的行使權(quán)?利;(?3)親自?行使所賦?予的酌情?處理權(quán)，?不得將其?酌情權(quán)轉(zhuǎn)?給他人行?駛;(?4)除公?司章程有?關(guān)規(guī)定或?由董事會?另有批準?外，不得?與其他公?司訂立合?同、交易?、參與?或進行關(guān)?聯(lián)交易;?(5)?不得利用?內(nèi)幕信息?為自己或?他人謀取?利益;?(6)不?得自營或?為他人經(jīng)?營與公司?同類的業(yè)?務(wù)或者從?事?lián)p害公?司利益的?活動第?五條乙方?禁止性行?為1.?不得利用?職位謀取?私利;?2.未經(jīng)?股東會同?意，不得?以公司名?義與自己?或者自己?的近親屬?訂立合同?或者進行?交易;?3.不得?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù)或者?從事?lián)p害?本公司利?益的活動?;4.?不得將公?司資產(chǎn)以?其個人名?義或者以?其他個人?名義開立?帳戶存儲?;5.?不得以公?司資產(chǎn)為?本公司的?股東或者?其他個人?、債務(wù)提?供擔保;?6.不?得從事其?他違反法?律規(guī)定的?行為。?第六條乙?方違約責?任1、?執(zhí)行股東?會及執(zhí)行?董事作出?的各種決?議不力或?者拒不執(zhí)?行的，由?股東會給?予警告、?罰款、扣?薪或者解?聘處理。?2、對?公司經(jīng)營?目標負總?責，未完?成經(jīng)營目?標的，按?照比例扣?減應得紅?利，同時?由股東會?作出警告?直至解聘?的決定。?3、總?經(jīng)理任職?期間不稱?職的，導?致嚴重失?誤的。?4、從事?本合同約?定禁止性?行為，賠?償公司因?此造成的?一切損失?，由股東?會給予警?告、罰款?、扣薪直?至解聘的?處理。?第六條其?他約定事?項第七?條合同生?效及文本?：___?__本合?同經(jīng)甲、?乙雙方簽?署后生效?，一式兩?份，甲方?、乙方各?執(zhí)一份。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?法人代表?：___?__簽?訂日期：?____?_總經(jīng)?理聘用合?同書（三?）簽訂?地點：_?____?簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?聘用方?(以下簡?稱甲方)?：___?__法?定代表人?：___?__?????????????，職務(wù)：?____?_受聘?方(以下?簡稱乙方?)：__?___?????，?身份證號?碼：__?___?甲方經(jīng)董?事會討論?決定，同?意聘請乙?方擔任甲?方公司的?總經(jīng)理，?乙方同意?受甲方委?托，負責?組織公司?日常經(jīng)營?管理。為?明確雙方?責權(quán)關(guān)系?，加強管?理，提高?績效，甲?乙雙方經(jīng)?充分友好?協(xié)商，簽?訂本聘用?合同，以?資雙方共?同遵守。?一、聘?用職務(wù)?甲方聘請?乙方擔任?____?_公司總?經(jīng)理，在?董事會領(lǐng)?導下，受?其委托，?組織甲方?的日常經(jīng)?營管理工?作，對董?事會負責?并報告工?作。二?、聘用期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。聘?用期__?___年?。三、?聘用方式?授權(quán)管?理，部份?授權(quán)經(jīng)營?。業(yè)績考?核、薪酬?考核。?四、經(jīng)營?目標乙?方經(jīng)營管?理，必須?完成下列?經(jīng)營目標?：1、?總體目標?每年實現(xiàn)?利潤(稅?后)__?___萬?元，今后?年度每年?遞增__?___萬?元，利潤?任務(wù)分解?到每月，?逐月考核?兌現(xiàn)。?2、分類?目標五?、乙方的?報酬聘?用期間乙?方的報酬?為年薪、?考核報酬?和獎勵報?酬三部分?組成。?計算方式?為：報酬?=年薪+?考核報酬?+獎勵報?酬1、?年薪：乙?方實現(xiàn)總?體目標年?薪為人民?幣___?__萬元?(含個人?所得稅，?社會保險?等)，達?不到總體?目標按比?例扣減。?2、考?核報酬：?考核報酬?為人民幣?____?_萬元，?年終結(jié)算?，考核范?圍為：總?體目標和?分類目標?實現(xiàn)結(jié)果?，考核實?現(xiàn)利潤指?標完成率?、貸款額?度計劃完?成率、不?良貸款控?制率、貸?款回收率?、風險控?制率等指?標，據(jù)此?計算支付?，達不到?即相應扣?減。3?、獎勵報?酬：獎勵?報酬為乙?方按本合?同履行義?務(wù)，實現(xiàn)?當期年度?經(jīng)營利潤?超過總體?目標利潤?的，提取?