正式版員工勞動(dòng)合同（4篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)正式版員?工勞動(dòng)合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?甲方聘用?乙方為短?期員工，?雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商?，彼此同?意約定下?述條款以?共同遵守?，企業(yè)員?工勞動(dòng)合?同。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊(cè)辦?理之。?二、乙方?這職務(wù)或?工種為。?三、乙?方受聘于?甲方期間?，應(yīng)根據(jù)?甲方工作?安排，在?下述工作?場(chǎng)所履行?職責(zé)：?(一)甲?方公司總?部;(?二)甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司(三?)甲方在?內(nèi)地省份?機(jī)構(gòu)及境?外機(jī)構(gòu);?(四)?應(yīng)出差服?務(wù)之場(chǎng)所?。四、?乙方之工?作職責(zé)、?事項(xiàng)由甲?方依乙方?之職務(wù)或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進(jìn)行?分派。?五、乙方?之正常工?作時(shí)間每?日為_(kāi)_?___小?時(shí)，每周?五個(gè)半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊(cè)辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時(shí)，除?不可抗拒?之事外，?乙方應(yīng)予?配合，有?關(guān)加班事?宜，依員?工手冊(cè)辦?理之。?七、甲方?按國(guó)安規(guī)?定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制?度，并為?乙方投保?《企業(yè)員?工勞動(dòng)合?同》。?八、甲方?應(yīng)按月支?付乙方報(bào)?酬，乙方?的工資待?遇每月_?____?元人民幣?。九、?乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇。?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉?獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)(工?作)者和?勞動(dòng)模范?等5種。?甲方對(duì)乙?方之懲處?，分為警?告、記過(guò)?、降級(jí)、?辭退、除?名等5種?。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二、?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時(shí)，?甲方有權(quán)?終止本合?同，并提?前1個(gè)_?____?月通知乙?，合同終?止時(shí)，甲?方增發(fā)乙?方1個(gè)_?____?月的工資?。十三?、乙方主?動(dòng)提出解?除本合同?時(shí)，須提?前___?__個(gè)月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)_?____?個(gè)月工資?。十四?、乙方聲?明：乙方?在簽本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?(___?__)_?____?年(__?___)?____?_月(_?____?)日起生?效。十?六、本合?同為長(zhǎng)期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有效?。十七?、甲、乙?雙方就履?行本合同?所發(fā)生一?切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以市?勞動(dòng)局為?第一仲裁?機(jī)關(guān)訂?立合同書(shū)?人甲方?：___?__簽?約代表人?：___?__(簽?字)職?稱(chēng)：__?___?乙方(姓?名)：_?____?(簽字)?身份證?號(hào)碼：_?____?戶(hù)口所?在地地址?：___?__聯(lián)?絡(luò)方式：?____?_正式?版員工勞?動(dòng)合同（?二）甲?方：__?___(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)?乙方：_?____?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?甲乙雙?方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?合同有?效期：?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?合同期滿(mǎn)?聘用關(guān)系?自然終止?。聘用?合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。本?合同期滿(mǎn)?后，任何?一方認(rèn)為?不再續(xù)訂?聘用合同?的，應(yīng)在?合同期滿(mǎn)?前一個(gè)月?書(shū)面通知?對(duì)方。?第二條?工作崗位?甲方根?據(jù)工作任?務(wù)需要與?乙方簽訂?會(huì)計(jì)崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?甲方根?據(jù)工作需?要及乙方?的業(yè)務(wù)、?工作能力?和表現(xiàn)，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?重新簽訂?崗位聘任?合同。?第三條?工作條件?和勞動(dòng)保?護(hù)甲方?實(shí)行每周?工作48?小時(shí)，每?天工作8?小時(shí)的工?作制度。?甲方為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證乙?方的人身?安全及人?體不受危?害的環(huán)境?條件下工?作。甲?方應(yīng)根據(jù)?工作需要?組織乙方?參加必要?的業(yè)務(wù)知?識(shí)培訓(xùn)。?第四條?工作報(bào)?酬根據(jù)?國(guó)家、單?位的有關(guān)?規(guī)定，乙?方的會(huì)計(jì)?工作崗位?，甲方按?每月80?0元支付?乙方工資?，每月計(jì)?發(fā)工資的?具體日期?為。甲?方根據(jù)國(guó)?家、單位?的有關(guān)規(guī)?定，可調(diào)?整乙方的?工資。?乙方享受?規(guī)定的福?利待遇。?乙方享?受?chē)?guó)家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?計(jì)劃生育?等假期。?第五條?工作紀(jì)?律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處?乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)。乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律?，自覺(jué)服?從甲方的?管理、教?育。甲?方按單位?有關(guān)規(guī)定?，依照乙?方的工作?實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給?予獎(jiǎng)勵(lì)。?乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方按單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。第?六條聘?用合同的?變更、終?止和解除?聘用合?同依法簽?訂后，合?同雙方必?須全面履?行合同規(guī)?定的義務(wù)?，任何一?方不得擅?自變更合?同。確需?變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?雙方未達(dá)?成一致意?見(jiàn)的，原?合同繼續(xù)?有效。?聘用合同?期滿(mǎn)或者?雙方約定?的合同終?止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即?自行終止?。在聘用?合同期滿(mǎn)?一個(gè)月前?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。甲?方單位被?撤消、關(guān)?閉、轉(zhuǎn)產(chǎn)?，聘用合?同自行終?止。經(jīng)?聘用合同?雙方當(dāng)事?人協(xié)商一?致，聘用?合同可以?解除。?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除聘用合?同。(?1)在試?用期內(nèi)被?證明不符?合聘用條?件的;?(2)嚴(yán)?重違反工?作紀(jì)律或?聘用單位?規(guī)章制度?的;(?3)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方單?位利益造?成重大損?害的;?(4)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?七條其?它事項(xiàng)?甲乙雙方?因?qū)嵤┢?用合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)?議，按《?勞動(dòng)法》?爭(zhēng)議處理?的有關(guān)條?款執(zhí)行。?本合同?一式叁份?，甲方二?份，乙方?一份，經(jīng)?甲、乙雙?方簽字后?生效。?本合同條?款如與國(guó)?家法律、?法規(guī)相抵?觸時(shí)，以?國(guó)家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。本?合同的未?及事項(xiàng)，?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。雙?方認(rèn)為需?要規(guī)定的?其他事項(xiàng)?可以簽訂?補(bǔ)充合同?。甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日正?式版員工?勞動(dòng)合同?（三）?甲方：_?____????????法?定代表人?：___?__地?址：__?___?乙方：_?____?????????身?份證號(hào)：?____?_住址?：___?__根?據(jù)國(guó)家勞?動(dòng)管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?，自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?根據(jù)甲方?的工作安?排，聘用?乙方在_?____?工作崗位?。三、?甲方聘用?乙方的月?薪為_(kāi)_?___元?(含養(yǎng)老?、醫(yī)療、?住房公積?金)。試?用期滿(mǎn)后?，并經(jīng)考?核合格，?可根據(jù)平?等協(xié)商的?原則，簽?訂正式勞?動(dòng)合同。?四、甲?方的基本?權(quán)利與義?務(wù)1.?甲方的權(quán)?利a.?有權(quán)要求?乙方遵守?國(guó)家法律?和公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度;b?.在試用?期間，乙?方如嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或企?業(yè)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)終止?合同。乙?方的行為?給甲方造?成損失的?，由乙方?賠償，情?節(jié)嚴(yán)重的?追究法律?責(zé)任;?c.試用?期間，乙?方由于個(gè)?人原因所?發(fā)生的疾?病以及傷?殘等意外?事故，乙?方自行負(fù)?責(zé);2?.甲方的?義務(wù)a?.為乙方?提供必要?的工作條?件;b?.負(fù)責(zé)對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?能及公司?規(guī)章制度?的教育和?培訓(xùn);?五、乙方?的基本權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方的權(quán)利?a.享?有國(guó)家法?律法規(guī)賦?予的一切?公民權(quán)利?;b.?享有公司?規(guī)章制度?規(guī)定可以?享有的福?利待遇的?權(quán)利;?c.試用?期間如變?更單位，?須提前一?個(gè)月通知?甲方，雙?方協(xié)商終?止試用合?同;2?.乙方的?義務(wù)a?.遵守國(guó)?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);b?.遵守公?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、員工手?冊(cè)、行為?規(guī)范的義?務(wù);c?.維護(hù)公?司的聲譽(yù)?、利益的?義務(wù)。?六、甲方?的其他權(quán)?利、義務(wù)?a.試?用期間，?乙方不能?勝任工作?或弄虛作?假不符合?錄用條件?，甲方有?權(quán)提前解?除本合同?;b.?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動(dòng)合?同;七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?a.試用?期滿(mǎn)，有?權(quán)決定是?否簽訂正?式勞動(dòng)合?同;b?.具有參?與公司民?主管理、?提出合理?化建議的?權(quán)利;?c.反對(duì)?和投訴對(duì)?乙方試用?身份不公?平的歧視?。八、?本合同如?有未盡事?宜，雙方?本著友好?協(xié)商原則?處理。?九、本合?同一式兩?份，甲、?乙雙方各?執(zhí)一份，?具有同等?效力，經(jīng)?甲乙雙方?簽章生效?。甲方?：(蓋章?)___?__????????????乙?方：(蓋?章)__?___?法定代表?人簽字：?____?_???????????簽?字：__?___?簽約日期?：___?__簽?約地點(diǎn)：?____?_正式?版員工勞?動(dòng)合同（?四）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲方聘?用乙方為?短期員工?，雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守、一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)員?工手冊(cè)辦?理之、?二、乙方?這職務(wù)或?工種為_(kāi)?____?、三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu);(?四)應(yīng)出?差服務(wù)之?場(chǎng)所、?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?、五、?乙方之正?常工作時(shí)?間每日為?____?_小時(shí)，?每周__?___個(gè)?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊(cè)辦理之?、六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時(shí)?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊(cè)辦理之?、七、?甲方按國(guó)?安規(guī)定實(shí)?行社會(huì)保?險(xiǎn)制度，?并為乙方?投保、?八、甲方?應(yīng)按月支?付乙方報(bào)?酬，乙方?的工資待?遇每月_?____?元人民幣?、九、?乙方在醫(yī)?療費(fèi)用報(bào)?銷(xiāo)和勞保?福利方面?享受正式?員工一半?的待遇、?十、乙?方每月工?資由甲方?次月__?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日、?甲方得提?前或推后?一日或數(shù)?日發(fā)放、?十一、?甲方對(duì)乙?方獎(jiǎng)勵(lì)，?分為嘉獎(jiǎng)?、記功、?晉級(jí)、評(píng)?為先進(jìn)生?產(chǎn)(工作?)者和勞?動(dòng)模范等?5種、甲?方對(duì)乙方?之懲處，?分為警告?、記過(guò)、?降級(jí)、辭?退、除名?等5種、?以上獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處事?由和辦法?，依員工?手冊(cè)辦理?之、獎(jiǎng)勵(lì)?及懲處記?錄列為甲?方考核乙?方之依據(jù)?之一、?十二、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮或乙?方不能勝?任甲方工?作時(shí)，甲?方有權(quán)終?止本合同?，并提前?____?_月通知?乙，合同?終止時(shí)，?甲方增發(fā)?乙方1個(gè)?____?_月的工?資、十?三、乙方?主動(dòng)提出?解除本合?同時(shí)，須?提前__?___月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?予增發(fā)_?____?月工資、?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?