游戲工作室轉(zhuǎn)讓合同范本（2篇）

第10頁共10頁游戲工作?室轉(zhuǎn)讓合?同范本?住址：?身份證號(hào)?碼：聯(lián)?系電話：?接受方?（乙方）?：住址?：身份?證號(hào)碼：?聯(lián)系電?話：根?據(jù)《中華?人民共和?國合同法?》及相關(guān)?法律法規(guī)?的規(guī)定，?甲、乙雙?方在平等?、自愿的?基礎(chǔ)上，?就甲方將?游戲工作?室轉(zhuǎn)讓給?乙方的事?宜，為明?確雙方權(quán)?利義務(wù)，?經(jīng)協(xié)商一?致，訂立?本協(xié)議。?一、轉(zhuǎn)?讓游戲工?作室的地?址甲方?自愿將位?于___?_的__?__游戲?工作室（?以下簡稱?該工作室?）轉(zhuǎn)讓給?乙方，原?合法營業(yè)?執(zhí)照姓名?是___?_。二?、轉(zhuǎn)讓工?作室的性?質(zhì)和面積?該工作?室的房屋?所有權(quán)人?是___?_，轉(zhuǎn)讓?工作室_?___樓?至___?_樓，建?筑面積約?____?平方米。?三、轉(zhuǎn)?讓工作室?的裝修、?裝飾和設(shè)?備該工?作室現(xiàn)有?裝修、裝?飾和設(shè)備?在甲方收?到乙方所?有轉(zhuǎn)讓金?后全部歸?乙方所有?。四、?轉(zhuǎn)讓工作?室的費(fèi)用?該工作?室的轉(zhuǎn)讓?費(fèi)共計(jì)人?民幣：_?___元?，大寫：?____?元整，乙?方在本協(xié)?議簽訂當(dāng)?日向甲方?支付訂金?____?元，余款?____?元在本協(xié)?議簽訂后?____?日內(nèi)一次?性向甲方?支付，以?收款收據(jù)?為準(zhǔn)。第?三條所?述的裝修?、裝飾、?設(shè)備及其?他相關(guān)費(fèi)?用，甲方?不得再向?乙方索取?任何其他?費(fèi)用。?五、轉(zhuǎn)讓?工作室的?證照及債?務(wù)該工?作室的證?照已辦理?，收購后?工作室的?證照由乙?方另行辦?理，甲方?向乙方提?供辦理證?照的必要?手續(xù)，該?工作室接?手前經(jīng)營?引起的債?權(quán)債務(wù)全?部由甲方?負(fù)責(zé)，乙?方接手經(jīng)?營后引起?的債權(quán)債?務(wù)全部由?乙方負(fù)責(zé)?。六、?轉(zhuǎn)讓工作?室的違約?責(zé)任乙?方逾期交?付轉(zhuǎn)讓金?，除甲方?交鋪日期?相應(yīng)順延?外，乙方?每日向甲?方支付轉(zhuǎn)?讓費(fèi)金額?的千分之?一的違約?金，逾期?____?日的，甲?方有權(quán)解?除合同，?乙方按轉(zhuǎn)?讓費(fèi)金額?的___?_％向甲?方支付違?約金；甲?方在本協(xié)?議有效期?內(nèi)應(yīng)保證?同意轉(zhuǎn)讓?該工作室?（以本協(xié)?議轉(zhuǎn)讓金?額為準(zhǔn)）?，如果由?于甲方單?方面原因?在本協(xié)議?有效期內(nèi)?導(dǎo)致本協(xié)?議不能實(shí)?際履行的?責(zé)任由甲?方承擔(dān)違?約責(zé)任，?如果協(xié)議?簽訂前政?府已下令?拆遷店鋪?，甲方退?還乙方已?經(jīng)支付的?所有費(fèi)用?，賠還乙?方接手該?店鋪的裝?修損失費(fèi)?并承擔(dān)違?約責(zé)任，?甲方違約?向乙方支?付轉(zhuǎn)讓費(fèi)?金額的的?____?％作為違?約金。?七、轉(zhuǎn)讓?工作室的?其它責(zé)任?如因自?然災(zāi)害等?不可抗因?素導(dǎo)致乙?方經(jīng)營受?損的與甲?方無關(guān)，?但因國家?征用拆遷?店鋪，有?關(guān)補(bǔ)償歸?乙方（產(chǎn)?權(quán)補(bǔ)償除?外）；如?果本協(xié)議?簽訂之前?政府明令?拆遷店鋪?，或者市?政建設(shè)（?如修、擴(kuò)?路、建天?橋、立交?橋、修地?鐵等）導(dǎo)?致乙方難?以經(jīng)營，?乙方有權(quán)?解除合同?，甲方退?還剩余租?期的房租?和轉(zhuǎn)讓費(fèi)?。八、?轉(zhuǎn)讓工作?室的糾紛?解決雙?方之間如?發(fā)生糾紛?，應(yīng)共同?協(xié)商，本?著有利于?合作事業(yè)?發(fā)展的原?則予以解?決。如協(xié)?商不成，?可以向當(dāng)?地人民法?院訴訟。?九、本?合同一式?____?份，雙方?各執(zhí)__?__份，?經(jīng)雙方簽?字捺印后?生效。?甲方：（?簽章）?____?年___?_月__?__日?乙方：（?簽章）?____?年___?_月__?__日?游戲工作?室轉(zhuǎn)讓合?同范本（?二）單?位名稱：?住所：?法定代?表人：?聯(lián)系電話?：勞動(dòng)?者姓名：?聯(lián)系電?話：身?份證號(hào)：?家庭住?址：緊?急聯(lián)系人?：聯(lián)系?電話：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：企業(yè)?的招聘工?作完成后?，就進(jìn)入?了用工階?段，在用?工前，企?業(yè)一定要?在員工入?職一個(gè)月?內(nèi)與員工?簽訂勞動(dòng)?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價(jià)：一?是，企業(yè)?將支付未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?的雙倍工?資。如：?企業(yè)超過?一年未簽?勞動(dòng)合同?，企業(yè)就?得多支付?員工11?個(gè)月的工?資。二是?，如果未?簽訂勞動(dòng)?合同期限?超出一年?，將致使?簽訂無固?定期限的?勞動(dòng)合同?條件成立?，只要沒?有出現(xiàn)法?律規(guī)定的?條件或者?雙方約定?的條件，?企業(yè)就得?繼續(xù)履行?勞動(dòng)合同?規(guī)定的義?務(wù)，無法?解除勞動(dòng)?合同。?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?及有關(guān)的?勞動(dòng)法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，結(jié)合甲?方相關(guān)制?度和乙方?崗位特點(diǎn)?，遵循自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，甲乙雙?方一致同?意訂立如?下條款，?以明確雙?方的權(quán)利?和義務(wù)，?并期望雙?方保持良?好的長期?聘用關(guān)系?。一、?合同期限?和期限?第一條?甲、乙雙?方選擇以?下第__?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。（二?）無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。（三?）以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限。自?____?年___?_月__?__日起?至___?_工作任?務(wù)完成時(shí)?即行終止?。其中?試用期自?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日止?，期限為?____?天。風(fēng)?險(xiǎn)提示：?試用期?包含在勞?動(dòng)合同期?限內(nèi)，《?勞動(dòng)合同?法》中對(duì)?試用期長?短的限制?根據(jù)合同?期限的來?規(guī)定，如?：1、?勞動(dòng)合同?期限三個(gè)?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個(gè)月；?2、勞?動(dòng)合同期?限一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個(gè)?月；3?、勞動(dòng)合?同期限三?年以上的?，試用期?不得超過?六個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行?約定的，?若被員工?投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行?政部門責(zé)?令改正；?如果違法?約定的試?用期已經(jīng)?履行的，?單位還要?向員工支?付賠償金?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?_游戲工?作室__?__崗位?（工種）?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?崗位（工?種）。?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?____?從事工作?。根據(jù)甲?方的工作?需要，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作地?點(diǎn)。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?五條乙?方實(shí)行_?___工?時(shí)制。?（一）實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制?的，甲方?安排乙方?每日工作?時(shí)間不超?過八小時(shí)?，每周不?超過四十?小時(shí)。甲?方由于工?作需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時(shí)間，一?般每日不?得超過一?小時(shí)，因?特殊原因?需要延長?工作時(shí)間?的，在保?障乙方身?體健康的?條件下延?長工作時(shí)?間每日不?得超過三?小時(shí)，每?月不得超?過三十六?小時(shí)。?（二）實(shí)?行綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?平均每日?工作時(shí)間?不得超過?8小時(shí)，?平均周工?作時(shí)間不?得超過4?0小時(shí)。?（三）?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第?六條甲?方延長乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?七條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方在試?用期間的?工資為_?___元?/月。試?用期滿后?，甲方以?下列第_?___種?計(jì)算方式?支付乙方?工資：?1、計(jì)時(shí)?工資。工?資為__?__元/?月。2?、其他形?式。甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按月支付?乙方工資?，支付日?期為每月?的___?_日。乙?方月工資?不得低于?省政府公?布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。加班加?點(diǎn)工資按?法律法規(guī)?執(zhí)行。?第九條?甲方可根?據(jù)其實(shí)際?經(jīng)營情況?、規(guī)章制?度、對(duì)乙?方考核情?況，以及?乙方工作?年限、獎(jiǎng)?罰記錄、?崗位變化?等，調(diào)整?乙方的工?資水平。?乙方工作?崗位調(diào)整?后，其工?資參照同?崗位、同?工種、同?職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)提?示：繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?是企業(yè)的?法定義務(wù)?，即使是?員工自己?同意不繳?納社保，?還簽訂了?相關(guān)的協(xié)?議，這也?不能規(guī)避?企業(yè)為員?工繳納社?保的義務(wù)?。因此，?為勞動(dòng)者?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)，是?企業(yè)必須?而為的行?為，否則?，當(dāng)員工?以此通過?法律程序?維權(quán)，用?人單位就?要為此付?出相應(yīng)的?代價(jià)。?第十條?甲乙雙方?均須依法?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。第十?一條甲?乙雙方解?除、終止?勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方?應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定為乙?方辦理職?工檔案和?社會(huì)保險(xiǎn)?轉(zhuǎn)移等相?關(guān)手續(xù)，?出具解除?或者終止?勞動(dòng)合同?證明書，?乙方應(yīng)及?時(shí)辦理工?作交接手?續(xù)。六?、勞動(dòng)保?護(hù)、勞動(dòng)?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)第十?二條甲?方按國家?和地方政?府有關(guān)規(guī)?定，為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?和勞動(dòng)條?件，保障?乙方在工?作中的安?全和健康?。第十?三條甲?方按國家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)?行有關(guān)勞?動(dòng)安全知?識(shí)、規(guī)章?制度、業(yè)?務(wù)操作規(guī)?程及技能?等培訓(xùn)；?乙方應(yīng)參?加上述培?訓(xùn)并嚴(yán)格?遵守與其?崗位有關(guān)?的勞動(dòng)安?全規(guī)定和?操作規(guī)程?。第十?四條對(duì)?乙方從事?接觸職業(yè)?病危害作?業(yè)的，甲?方應(yīng)告知?乙方并按?國家有關(guān)?規(guī)定組織?上崗前和?離崗時(shí)的?職業(yè)健康?檢查，在?合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)健康?檢查。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律和勞?動(dòng)合同的?解除第?十五條?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲?方的各項(xiàng)?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律和安全?技術(shù)操作?規(guī)程。?第十六條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；（?二）有打?架斗毆、?偷竊、賭?博等違紀(jì)?行為的；?（三）?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?（四）不?服從甲方?正當(dāng)工作?安排的；?（五）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第十七條?乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日（不?超過30?天）以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?八、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十八?條乙方?在履行勞?動(dòng)合同期?間，因個(gè)?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?九條商?業(yè)秘密保?護(hù)乙方?不得在受?聘于甲方?期間的任?何時(shí)間或?本合同終?止或解除?時(shí)，向第?三方泄露?甲方的商?業(yè)秘密。?九、勞?動(dòng)爭議處?理及其它?第二十?條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭議，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生?之日起，?_