保密和競業(yè)禁止協(xié)議范文（2篇）

第9頁共9頁保密和競業(yè)?禁止協(xié)議范?文甲方：?法定代表?人：乙方?：身份證?：除在勞?動合同中已?經(jīng)約定的條?款之外，甲?、乙雙方在?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致、誠實信?用的原則下?，就有關(guān)保?密和競業(yè)禁?止的若干事?項達成如下?補充協(xié)議：?第一條：?保密義務(wù)?1.1未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方在合同?期限內(nèi)以及?解除/終止?日后的競業(yè)?禁止期內(nèi)，?均不得為其?個人利益使?用或者向其?他個人或單?位披露任何?保密信息，?并且應(yīng)當始?終盡全力防?止保密信息?被披露。?1.2在?勞動合同期?限內(nèi)以及終?止日（定義?見下文）后?的一年內(nèi)，?任何由員工?獨自或者與?他人一起創(chuàng)?作或者開發(fā)?的創(chuàng)意、作?品、發(fā)明、?創(chuàng)造、計算?機軟件、專?有技術(shù)、商?業(yè)秘密和專?有信息的著?作權(quán)、專利?申請權(quán)、專?利權(quán)以及所?有權(quán)（“知?識產(chǎn)權(quán)”）?，只要這些?知識產(chǎn)權(quán)與?員工在公司?的職責或公?司指派給其?的任務(wù)有關(guān)?，或者是利?用公司的資?金、資料、?技術(shù)秘密和?技術(shù)條件創(chuàng)?作或開發(fā)而?成，則該等?知識產(chǎn)權(quán)均?歸公司所有?。另外，本?條的規(guī)定對?員工的繼承?人和受讓人?有約束力。?“終止日”?是指本合同?因期滿未續(xù)?約而終止之?日，或本合?同因其他原?因終止或解?除之日。?1.3保?密內(nèi)容，包?括:1.?3.1甲?方的交易秘?密，包括但?不限于客戶?名單、客戶?基本信息、?客戶調(diào)查報?告、客戶貸?款信息、成?交或商談的?保費價格；?1.3.?2甲方的?經(jīng)營秘密，?包括但不限?于公司股份?構(gòu)成和投資?情況、公司?近遠期發(fā)展?戰(zhàn)略、經(jīng)營?方針、重要?決議、投資?方案、投資?決策意向、?市場分析、?廣告策略、?與公司經(jīng)濟?利益關(guān)系重?大的研究開?發(fā)項目和計?劃、經(jīng)營管?理策略；?1.3.3?甲方的管?理秘密，包?括但不限于?財務(wù)資料、?人事資料、?工資薪酬資?料；1.?3.4甲?方的技術(shù)秘?密，包括但?不限于計算?機軟件、計?算機程序、?數(shù)據(jù)庫、研?究設(shè)計開發(fā)?記錄、業(yè)務(wù)?操作流程、?操作手冊、?擔保費率計?算說明、技?術(shù)方案、技?術(shù)數(shù)據(jù)、技?術(shù)文檔、科?研成果、相?關(guān)函電等。?1.4?保密范圍?1.4.1?乙方在勞?動合同期前?所持有的科?研成果和技?術(shù)秘密，經(jīng)?雙方協(xié)議乙?方同意被甲?方應(yīng)用和操?作的；1?.4.2?乙方在勞動?合同期內(nèi)的?發(fā)明、工作?成果、科研?成果和專利?技術(shù)；1?.4.3?乙方在勞動?合同期前甲?方已有的商?業(yè)秘密；?1.4.4?乙方在勞?動合同期內(nèi)?甲方所擁有?的商業(yè)秘密?。1.5?乙方同意?保持所有甲?方所了解到?或可能了解?到的第三方?的保密信息?或技術(shù)秘密?處于最嚴格?的保密狀態(tài)?，除非為履?行乙方為甲?方所進行的?工作任務(wù)且?符合甲方與?該第三方的?協(xié)議外，不?向任何個人?、企業(yè)或公?司披露或使?用這些保密?信息或技術(shù)?秘密。第?二條：競業(yè)?禁止2.?1未經(jīng)甲?方事先書面?同意，乙方?不得兼職從?事其他企事?業(yè)單位及其?他組織的工?作，不得參?與其他組織?對甲方的商?業(yè)競爭；不?得利用職務(wù)?便利為自己?或者他人謀?取屬于甲方?的商業(yè)機會?，自營或者?為他人經(jīng)營?與甲方同類?的業(yè)務(wù)；乙?方違反前款?規(guī)定所得的?收入應(yīng)當歸?甲方所有。?2.2?如果乙方意?圖被一家從?事與甲方業(yè)?務(wù)相競爭的?機構(gòu)聘用，?或直接或間?接進行與甲?方業(yè)務(wù)相競?爭的任何業(yè)?務(wù)，則其須?獲得甲方的?事先書面同?意。2.?3在合同?期限內(nèi),員?工不得建議?或直接或間?接地以任何?方式試圖說?服或促使公?司或其關(guān)聯(lián)?方、股東、?客戶及商業(yè)?伙伴（例如?與公司有業(yè)?務(wù)關(guān)系的銀?行）的雇員?接受其他個?人或單位的?雇傭，或離?開公司或其?關(guān)聯(lián)方、股?東、客戶及?商業(yè)伙伴。?2.4?甲方將在競?業(yè)禁止期限?內(nèi)向員工按?月支付相當?于員工月基?本工資25?%的數(shù)額或?法律要求的?競業(yè)禁止補?償?shù)淖畹蛿?shù)?額作為當月?的競業(yè)禁止?補償金，除?非甲方在競?業(yè)禁止期限?屆滿之前不?再要求員工?遵守競業(yè)禁?止義務(wù)。?第三條：違?約責任3?.1在合?同期限內(nèi)，?若乙方違反?本協(xié)議規(guī)定?，甲方可要?求其賠償，?賠償金額相?當于因乙方?行為造成甲?方的直接經(jīng)?濟損失；同?時乙方應(yīng)向?甲方支付違?約金，違約?金為___?__元。若?違約責任發(fā)?生在勞動合?同期內(nèi)，甲?方可單方解?除與乙方的?勞動關(guān)系并?不予提前通?知。3.?2乙方承?認對本合同?的任何違反?均可能會給?在甲方造成?無法挽回且?不能通過金?錢賠償予以?彌補的損失?。因此，如?乙方違反或?威脅違反本?合同，甲方?除其它救濟?之外還有權(quán)?申請禁制令?或類似強制?措施，且乙?方在此放棄?任何關(guān)于甲?方存在其它?救濟方式的?抗辯或任何?其他可能阻?止甲方申請?實際履行或?任何其他救?濟方式的抗?辯。乙方承?認除適用法?律為乙方的?任何限制之?外，其還應(yīng)?遵守本合同?項下對乙方?的任何限制?。3.3?本協(xié)議與?國家有關(guān)強?制性規(guī)定存?在直接沖突?的，按國家?法律規(guī)定處?理。第四?條：其他?4.1因?本協(xié)議引起?的糾紛，由?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成的，應(yīng)向?甲方所在地?勞動仲裁機?構(gòu)申請仲裁?或向人民法?院起訴。?4.2甲?方擁有對本?協(xié)議的最終?解釋權(quán)。?4.3本?協(xié)議一式兩?份，甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?蓋章之日起?生效。甲?方（蓋章）?：代表（?簽字）：?乙方（簽字?）：身份?證號碼：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日保?密和競業(yè)禁?止協(xié)議范文?（二）甲?方：法定?代表人：?乙方：身?份證：除?在勞動合同?中已經(jīng)約定?的條款之外?，甲、乙雙?方在遵循平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則下，就有?關(guān)保密和競?業(yè)禁止的若?干事項達成?如下補充協(xié)?議：第一?條：保密義?務(wù)1.1?

未經(jīng)甲方?事先書面同?意，乙方在?合同期限內(nèi)?以及解除/?終止日后的?競業(yè)禁止期?內(nèi)，均不得?為其個人利?益使用或者?向其他個人?或單位披露?任何保密信?息，并且應(yīng)?當始終盡全?力防止保密?信息被披露?。1.2?

在勞動合?同期限內(nèi)以?及終止日（?定義見下文?）后的一年?內(nèi)，任何由?員工獨自或?者與他人一?起創(chuàng)作或者?開發(fā)的創(chuàng)意?、作品、發(fā)?明、創(chuàng)造、?計算機軟件?、專有技術(shù)?、商業(yè)秘密?和專有信息?的著作權(quán)、?專利申請權(quán)?、專利權(quán)以?及所有權(quán)（?“知識產(chǎn)權(quán)?”），只要?這些知識產(chǎn)?權(quán)與員工在?公司的職責?或公司指派?給其的任務(wù)?有關(guān)，或者?是利用公司?的資金、資?料、技術(shù)秘?密和技術(shù)條?件創(chuàng)作或開?發(fā)而成，則?該等知識產(chǎn)?權(quán)均歸公司?所有。另外?，本條的規(guī)?定對員工的?繼承人和受?讓人有約束?力?！敖K止?日”是指本?合同因期滿?未續(xù)約而終?止之日，或?本合同因其?他原因終止?或解除之日?。1.3?

保密內(nèi)容?，包括:?1.3.1?

甲方的交?易秘密，包?括但不限于?客戶名單、?客戶基本信?息、客戶調(diào)?查報告、客?戶貸款信息?、成交或商?談的保費價?格；1.?3.2

甲?方的經(jīng)營秘?密，包括但?不限于公司?股份構(gòu)成和?投資情況、?公司近遠期?發(fā)展戰(zhàn)略、?經(jīng)營方針、?重要決議、?投資方案、?投資決策意?向、市場分?析、廣告策?略、與公司?經(jīng)濟利益關(guān)?系重大的研?究開發(fā)項目?和計劃、經(jīng)?營管理策略?；1.3?.3

甲方?的管理秘密?，包括但不?限于財務(wù)資?料、人事資?料、工資薪?酬資料；?1.3.4?

甲方的技?術(shù)秘密，包?括但不限于?計算機軟件?、計算機程?序、數(shù)據(jù)庫?、研究設(shè)計?開發(fā)記錄、?業(yè)務(wù)操作流?程、操作手?冊、擔保費?率計算說明?、技術(shù)方案?、技術(shù)數(shù)據(jù)?、技術(shù)文檔?、科研成果?、相關(guān)函電?等。1.?4

保密范?圍1.4?.1

乙方?在勞動合同?期前所持有?的科研成果?和技術(shù)秘密?，經(jīng)雙方協(xié)?議乙方同意?被甲方應(yīng)用?和操作的；?1.4.?2

乙方在?勞動合同期?內(nèi)的發(fā)明、?工作成果、?科研成果和?專利技術(shù)；?1.4.?3

乙方在?勞動合同期?前甲方已有?的商業(yè)秘密?；1.4?.4

乙方?在勞動合同?期內(nèi)甲方所?擁有的商業(yè)?秘密。1?.5

乙方?同意保持所?有甲方所了?解到或可能?了解到的第?三方的保密?信息或技術(shù)?秘密處于最?嚴格的保密?狀態(tài)，除非?為履行乙方?為甲方所進?行的工作任?務(wù)且符合甲?方與該第三?方的協(xié)議外?，不向任何?個人、企業(yè)?或公司披露?或使用這些?保密信息或?技術(shù)秘密。?第二條：?競業(yè)禁止?2.1

未?經(jīng)甲方事先?書面同意，?乙方不得兼?職從事其他?企事業(yè)單位?及其他組織?的工作，不?得參與其他?組織對甲方?的商業(yè)競爭?；不得利用?職務(wù)便利為?自己或者他?人謀取屬于?甲方的商業(yè)?機會，自營?或者為他人?經(jīng)營與甲方?同類的業(yè)務(wù)?；乙方違反?前款規(guī)定所?得的收入應(yīng)?當歸甲方所?有。2.?2

如果乙?方意圖被一?家從事與甲?方業(yè)務(wù)相競?爭的機構(gòu)聘?用，或直接?或間接進行?與甲方業(yè)務(wù)?相競爭的任?何業(yè)務(wù)，則?其須獲得甲?方的事先書?面同意。?2.3

在?合同期限內(nèi)?,員工不得?建議或直接?或間接地以?任何方式試?圖說服或促?使公司或其?關(guān)聯(lián)方、股?東、客戶及?商業(yè)伙伴（?例如與公司?有業(yè)務(wù)關(guān)系?的銀行）的?雇員接受其?他個人或單?位的雇傭，?或離開公司?或其關(guān)聯(lián)方?、股東、客?戶及商業(yè)伙?伴。2.?4

甲方將?在競業(yè)禁止?期限內(nèi)向員?工按月支付?相當于員工?月基本工資?25%的數(shù)?額或法律要?求的競業(yè)禁?止補償?shù)淖?低數(shù)額作為?當月的競業(yè)?禁止補償金?，除非甲方?在競業(yè)禁止?期限屆滿之?前不再要求?員工遵守競?業(yè)禁止義務(wù)?。第三條?：違約責任?3.1

?在合同期限?內(nèi)，若乙方?違反本協(xié)議?規(guī)定，甲方?可要求其賠?償，賠償金?額相當于因?乙方行為造?成甲方的直?接經(jīng)濟損失?；同時乙方?應(yīng)向甲方支?付違約金，?違約金為_?____元?。若違約責?任發(fā)生在勞?動合同期內(nèi)?，甲方可單?方解除與乙?方的勞動關(guān)?系并不予提?前通知。?3.2

乙?方承認對本?合同的任何?違反均可能?會給在甲方?造成無法挽?回且不能通?過金錢賠償?予以彌補的?損失。因此?，如乙方違?反或威脅違?反本合同，?甲方除其它?救濟之外還?有權(quán)申請禁?制令或類似?強制措施，?且乙方在此?放棄任何關(guān)?于甲方存在?其它救濟方?式的抗辯或?任何其他可?能阻止甲方?申請實際履?行或任何其?他救濟方式?的抗辯。乙?方承認除適?用法律為乙?方的任何限?制之外，其?還應(yīng)遵守本?合同項下對?乙方的任何?限制。3?.3

本協(xié)?議與國家有?關(guān)